CIRCULAIRE N? 00584 DU 07 août 2003
07?/08?/2003 Objet : CONGES DE CIRCONSTANCES – CONGES DE FORCE MAJEURE –. CONGE POUR ... force majeure et le congé pour motif impérieux d'ordre familial.
Circulaire 8257 du 13/09/2021 Vade-mecum des congés des
13?/09?/2021 Circ. n°584 du 7 août 2003 relative aux congés de circonstances congés de force majeure et congé pour motifs impérieux d'ordre familial.
Circulaire 8028 du 24/03/2021 Vade-mecum des congés des
24?/03?/2021 Circ. n°584 du 7 août 2003 relative aux congés de circonstances congés de force majeure et congé pour motifs impérieux d'ordre familial.
Circulaire 8664 du 04/07/2022 Vade-mecum : Congés
04?/07?/2022 Congé pour des motifs impérieux d'ordre familial ... Circulaire n°584 du 7 août 2003 relative aux congés de circonstances congés de force ...
Circulaire 7827 du 09/11/2020 Vade-mecum : Congés
09?/11?/2020 Congé pour des motifs impérieux d'ordre familial ... Circulaire n°584 du 7 août 2003 relative aux congés de circonstances congés de force ...
Circulaire 7272 du 20/08/2019 Vade-mecum des congés des
20?/08?/2019 Circ. n°584 du 7 août 2003 relative aux congés de circonstances congés de force majeure et congé pour motifs impérieux d'ordre familial.
Circulaire 7726 du 03/09/2020 Vade-mecum des congés des
03?/09?/2020 Circ. n°584 du 7 août 2003 relative aux congés de circonstances congés de force majeure et congé pour motifs impérieux d'ordre familial.
Circulaire 8283 du 28/09/2021 Vade-mecum : Congés
28?/09?/2021 Circulaire n°584 du 7 août 2003 relative aux congés de circonstances congés de force majeure et congés pour motifs impérieux d'ordre ...
Circulaire 8663 du 04/07/2022 Vade-mecum : Congés
04?/07?/2022 Congé pour motifs impérieux d'ordre familial ... Circulaire n°584 du 7 août 2003 relative aux congés de circonstances congés de force ...
Circulaire 6783 du 24/08/2018 - VADE-MECUM DES CONGÉS
24?/08?/2018 Circ. n°584 du 7 août 2003 relative aux congés de circonstances congés de force majeure et congé pour motifs impérieux d'ordre familial.
Circulaire 8257 du 13/09/2021
Vade-mecum des congés, des disponibilités, et des absences pour le personnel enseignant subsidié de l'enseignement subventionné Cette circulaire abroge et remplace la(les) circulaire(s) : 8028 du 24/03/2021 Cette circulaire complète la(les) circulaire(s) : 7198 du 27/06/2019, 5753 du 06/06/2016 et 4772du 12/03/2014 La " Fédération Wallonie-Bruxelles » est l'appellation désignant usuellement la " Communauté française » visée à l'article 2 de la Constitution.
Type de circulaire circulaire administrative
Validité à partir du 01/09/2021 Documents à renvoyer oui, voir contenu de la circulaireInformation succincte Procédures et modalités d'accès aux congés, absences et disponibilités
Mots-clés CAD
Etablissements et pouvoirs organisateurs concernés Réseaux d'enseignement Unités d'enseignementEns. officiel subventionné
Ens. libre subventionné
Libre confessionnel
Libre non confessionnel
Maternel ordinaire
Primaire ordinaire
Secondaire ordinaire
Secondaire en alternance (CEFA)
Maternel spécialisé
Primaire spécialisé
Secondaire spécialisé
Secondaire artistique à horaire réduit
Promotion sociale secondaire
Promotion sociale secondaire en
alternancePromotion sociale supérieur
Ecoles supérieures des Arts
Hautes Ecoles
Groupes de destinataires également informés
A tous les membres des groupes suivants :
Les services de l'inspection (pour leurs unités respectives) Le Service général du Pilotage des Ecoles et des CPMS Les pouvoirs organisateurs (pour leurs unités et réseaux respectifs) Les organes de représentation et de coordination de PO (pour leurs unités et réseaux respectifs)
Les cabinets ministériels en charge de l'enseignement (pour leurs unités respectives) Aux membres des groupes suivants, pour autant qu'ils soient inscrits au système de distribution :Les Vérificateurs
Les Gouverneurs de province
Les organisations syndicales
Signataire(s)
Adm. générale de l'Enseignement, DGPE - Madame Lisa SALOMONOWICZ (DG)Personne(s) de contact concernant la mise en application de la circulaire Nom, prénom SG + DG + Service Téléphone et email
DGPE Les Bureaux régionaux et services de
gestion compétents pour chaque niveau d'enseignement Vade mecum " Congés, Disponibilités et Absences » - Personnel de l'enseignement subventionnéMise à jour août 2021 1
TABLE DES MATIERES
TABLE DES MATIERES ........................................................................ ................................................. 1 AVANT-PROPOS ........................................................................ .............................................................. 6 STRUCTURE DES FICHES ........................................................................ .......................................... 17 INDEX LEGISLATIF ........................................................................ ..................................................... 20TABLEAU RECAPITULATI
F DES CUMULS AUTORISES ........................................................... 28TABLEAU DES PRESTATIONS A FOURNIR ........................................................................
........... 32 I. CONGES ACCORDES AUX MEMBRES DU PERSONNEL SUBSIDIE ENSEIGNANTTEMPORAIRES ET ASSIMILES (EN CE COMPRIS
TDD ET TDI DANS L"ENSEIGNEMENT
SUPERIEUR NON UNIVER
SITAIRE) ........................................................................ ........................ 33CONGES DE VACANCES ANNUELLES ........................................................................
.................. 34 CONGES DE CIRCONSTANCES ET DE CONVENANCE PERSONNELLE ................................... 38 Congés exceptionnels ........................................................................ ............................................... 38 CONGES DE CIRCONSTANCES ET DE CONVENANCE PERSONNELLE ................................... 45Congés exceptionnels pour cas de force majeure ........................................................................
..... 45 CONGES DE CIRCONSTANCES ET DE CONVENANCE PERSONNELLE ................................... 49Congés pour don d'organes ou de tissus ........................................................................
.................. 49 CONGES DE CIRCONSTANCES ET DE CONVENANCE PERSONNELLE ................................... 53Congé pour don de moelle osseuse ........................................................................
.......................... 53 CONGES DE CIRCONSTANCES ET DE CONVENANCE PERSONNELLE ................................... 56Congés pour motifs impérieux d'ordre familial ........................................................................
....... 56 CONGE D"ACCUEIL EN VUE DE L"ADOPTION OU DE LA TUTELLE OFFICIEUSE................. 60CONGE POUR ACTIVITE SYNDICALE ........................................................................
................... 64 CONGE POLITIQUE ........................................................................ ................................................... 70 Congé pour l'exercice d'un mandat politique de membre du Conseil ou du Gouvernement de la Communauté française ........................................................................ ............................................. 70 CONGE POLITIQUE ........................................................................ ................................................... 74 Congé pour l'exercice d'un mandat politique de membre d'une assemblée législative ou d'ungouvernement autres que le conseil ou le gouvernement de la Communauté française .................. 74
CONGE DE MATERNITE ET MESURES DE PROTECTION DE LA MATERNITE ....................... 79Congé pour se rendre et subir un examen médical prénatal ............................................................ 79
CONGE DE MATERNITE ET MESURES DE PROTECTION DE LA MATERNITE ....................... 82 Congé de maternité ........................................................................ .................................................. 82 CONGE DE MATERNITE ET MESURES DE PROTECTION DE LA MATERNITE ....................... 91 Congé de paternité ........................................................................ ................................................... 91 CONGE DE MATERNITE ET MESURES DE PROTECTION DE LA MATERNITE ....................... 96Mesures d'écartement des femmes enceintes ou allaitantes ............................................................. 96
CONGE DE MATERNITE ET MESURES DE PROTECTION DE LA MATERNITE ..................... 103 Pauses d'allaitement ........................................................................ .............................................. 103 CONGE PROPHYLACTIQUE........................................................................ ................................... 107CONGE POUR INTERRUPTION DE CARRIERE ........................................................................
... 111 CONGE PARENTAL ........................................................................ ................................................. 113CONGE POUR ACTIVITES SPORTIVES ........................................................................
................ 117 CONGE POUR MISSION ........................................................................ .......................................... 124 CONGE DE MALADIE ........................................................................ .............................................. 127 CONGÉ DE MALADIE DANS LE CADRE D"UN ACCIDENT HORS SERVICE .......................... 132 INCAPACITE DE TRAVAIL SUITE A UNE MALADIE PROFESSIONNELLE ............................ 136 INCAPACITE DE TRAVAIL SUITE A UN ACCIDENT DE TRAVAIL OU UN ACCIDENTSURVENU SUR LE CHEMIN DU TRAVAIL ........................................................................
....... 141 CONGE POUR PRESTATIONS REDUITES EN CAS DE MALADIE PROFESSIONNELLE ....... 147 CONGE POUR PRESTATIONS REDUITES EN CASD"ACCIDENT DU TRAVAIL OUD"ACCIDENT SURVENU SUR LE CHEMIN DU TRAVAIL ...................................................... 151
" Mi-temps médical pour accident du travail » ........................................................................
...... 151 Vade mecum " Congés, Disponibilités et Absences » - Personnel de l'enseignement subventionnéMise à jour août 2021 2
II. ABSENCES REGLEMENTAIREMENT AUTORISEES DONT PEUVENT BENEFICIER LES MEMBRES DU PERSONNEL ENSEIGNANT TEMPORAIRES ET ASSIMILES (EN CECOMPRIS LES MEMBRES
DU PERSONNEL TDD ET
TDI DANS L"ENSEIGNEMENT
SUPERIEUR NON UNIVER
SITAIRE) ........................................................................ ...................... 155 ABSENCE POUR L"ACCOMPLISSEMENT D"OBLIGATIONS CIVILES IMPOSEES PAR LE LEGISLATEUR ........................................................................ ...................................................... 156 III. CONGES SUPPLEMENTAIRES ACCORDES AUX MEMBRES DU PERSONNELENSEIGNANT ET ASSIMI
LES ENGAGES DANS L"ENSEIGNEMENT SUPERIEUR NON
UNIVERSITAIRE A TITRE TEMPORAIRE A DUREE INDETERMINEE ET QUI COMPTENT6 ANNEES D"ANCIENNETE AU MOINS ........................................................................
................. 159 CONGE POUR EXERCER PROVISOIREMENT UNE AUTRE FONCTION DANS L"ENSEIGNEMENT (AUTRE QUE L"ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE) OU DANS LESCENTRES PSYCHO-MEDICO-SOCIAUX ........................................................................
........... 160Exercice d'une fonction de sélection ........................................................................
...................... 160 CONGE POUR EXERCER PROVISOIREMENT UNE AUTRE FONCTION DANS L"ENSEIGNEMENT (AUTRE QUE L"ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE) OU DANS LESCENTRES PSYCHO-MEDICO-SOCIAUX ........................................................................
........... 165Exercice d'une fonction de promotion ........................................................................
.................... 165 CONGE POUR EXERCER PROVISOIREMENT LA MEME FONCTION OU UNE AUTRE FONCTION DANS L"ENSEIGNEMENT (AUTRE QUE L"ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE)OU DANS LES CENTRES PSYCHO-MEDICO-SOCIAUX ......................................................... 170
Exercice d'une fonction également ou mieux rémunérée ............................................................... 170
CONGE POUR EXERCER PROVISOIREMENT UNE AUTRE FONCTION DANS L"ENSEIGNEMENT (AUTRE QUE L"ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE) OU DANS LESCENTRES PSYCHO-MEDICO-SOCIAUX ........................................................................
........... 178Exercice d'une fonction moins bien rémunérée........................................................................
...... 178 CONGE POUR EXERCER PROVISOIREMENT UNE AUTRE FONCTION DANSL"ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE ........................................................................
............... 184Exercice d'une fonction reprise dans l'arrêté royal du 31 octobre 1953 ....................................... 184
CONGE POUR EXERCER PROVISOIREMENT UNE AUTRE FONCTION DANS L"ENSEIGNEMENT ET LES CENTRES PSYCHO-MEDICO-SOCIAUX DE LA COMMUNAUTE GERMANOPHONE ........................................................................ .................. 188 CONGE POUR PRESTATIONS REDUITES EN CAS DE MALADIE OU D"INFIRMITE ............. 193 CONGES POUR PRESTATIONS REDUITES JUSTIFIEES PAR DES RAISONS SOCIALES OU FAMILIALES ........................................................................ ......................................................... 197 CONGES POUR PRESTATIONS REDUITES JUSTIFIEES PAR DES RAISONS DE CONVENANCE PERSONNELLE ........................................................................ ......................... 201 CONGE POUR PRESTATIONS REDUITES ACCORDE AU MEMBRE DU PERSONNEL QUI A AU MOINS 2 ENFANTS A CHARGE QUI N"ONT PAS DEPASSE L"AGE DE 14 ANS ............ 206 CONGE POUR PRESTATIONS REDUITES ACCORDE AU MEMBRE DU PERSONNEL AGE DE50 ANS ........................................................................
.................................................................... 211 IIVV.. CONGES ACCORDES AUX MEMBRES DES PERSONNELS ENSEIGNANTS ETASSIMILES NOMMES OU ENGAGES A TITRE DEFINITIF ...................................................... 215
CONGES DE VACANCES ANNUELLES ........................................................................
................ 216 CONGES DE CIRCONSTANCES ET DE CONVENANCE PERSONNELLE ................................. 220 Congés exceptionnels ........................................................................ ............................................. 220 CONGES DE CIRCONSTANCES ET DE CONVENANCE PERSONNELLE ................................. 227Congés exceptionnels pour cas de force majeure ........................................................................
... 227 CONGES DE CIRCONSTANCES ET DE CONVENANCE PERSONNELLE ................................. 231Congé pour don d'organes ou de tissus ........................................................................
................. 231 CONGES DE CIRCONSTANCES ET DE CONVENANCE PERSONNELLE ................................. 235Congé pour don de moelle osseuse ........................................................................
........................ 235 CONGES DE CIRCONSTANCES ET DE CONVENANCE PERSONNELLE ................................. 238 Congés pour motifs impérieux d'ordre familial ........................................................................
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