[PDF] uqac 1 Jan 2021 Annexe C –

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CONVENTION COLLECTIVE

ENTRE

L"UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI

ET LE SYNDICAT DES CHARGÉES ET CHARGÉS DE COURS

DE L"UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI

SE TERMINANT LE 31 DÉCEMBRE 2021

* Lettre d'entente numéro 74 ii

TABLE DES MATIÈRE

Article 1 - Définitions ................................................................................................... 1

Article 2 - Dispositions générales ................................................................................ 6

Article 3 - Reconnaissance syndicale.......................................................................... 8

Article 4 - Présence des chargées de cours aux instances de l'université ................. 14

Article 5 - Liberté politique et académique et non-discrimination ............................... 16

Article 6 - Régime syndical ....................................................................................... 17

Article 7 - Exigences de qualification pour l'enseignement et reconnaissance de ces

exigences ................................................................................................. 19

Article 8 - Liste de pointage ...................................................................................... 27

Article 9 - Répartition des charges de cours .............................................................. 32

Article 10 - Engagement ............................................................................................. 43

Article 11 - Le double emploi ....................................................................................... 45

Article 12 - Tâche de la chargée de cours ................................................................... 47

Article 13 - Évaluation ................................................................................................. 50

Article 14 - Reconnaissance d'expérience .................................................................. 58

Article 15 - Perfectionnement ...................................................................................... 59

Article 16 - Mesures disciplinaires et administratives .................................................. 63

Article 17 - Mécanismes de règlement de grief et arbitrage ........................................ 64

Article 18 - Traitement ................................................................................................ 69

Article 19 - Versement du traitement ........................................................................... 75

Article 20 - Vacances .................................................................................................. 76

Article 21 - Congé pour responsabilité parentale et familiale ....................................... 77

Article 22 - Assurances, congés et accidents de travail .............................................. 86

Article 23 - Divers ....................................................................................................... 90

Article 24 - Intégration ................................................................................................. 93

Article 25 - Comité de relations de travail .................................................................... 97

Article 26 - Répartition des activités de supervision ..................................................... 98

Article 27 - Habilitation institutionnelle ...................................................................... 107

Article 28

- Frais de déplacement ............................................................................. 108

Article 29

- Harcèlement psychologique .................................................................... 109

SIGNATURES ............................................................................................................. 233

iii

ANNEXES

Annexe A

- Liste des informations ........................................................................ 110

Annexe B

- Formule d'adhésion syndicale ............................................................ 112

Annexe C

- Répartition des charges de cours et activités de supervision .............. 113

Annexe D-1 - Candidature des chargées de cours ................................................... 114

Annexe D-2 - Candidature des superviseures .......................................................... 115

Annexe E

- Contrat de service .............................................................................. 116

Annexe F

- Formule de démission ........................................................................ 118

Annexe G

- Déclaration d'emploi ........................................................................... 119

Annexe H-1 - Critères et procédure d'évaluation de la chargée de cours ................. 123

Annexe H-2 - Fiche d'évaluation de la chargée de cours ......................................... 126

Annexe H-3 - Fiche des variables contextuelles ....................................................... 128

Annexe I

- Échelle de traitement .......................................................................... 130

Annexe J

- Liste des locaux des chargées de cours et des superviseures ........... 134

Annexe

K - Liste des organismes, des instances et des comités de l'UQAC ......... 136

Annexe L

-1 - Liste institutionnelle des chargées de cours et des superviseures par

ordre alphabétique ............................................................................. 137

Annexe L

-2 - Liste institutionnelle des chargées de cours et des superviseures par ordre de pointage décroissant ............................................................ 138

Annexe L

-3 - Liste des chargées de cours et des superviseures par ordre de pointage

décroissant et par diplôme ................................................................. 139

Annexe L

-4 - Liste de pointage des chargées de cours ........................................... 140

Annexe L

-5 - Liste de pointage des superviseures .................................................. 141

Annexe L

-6 - Liste des chargées de cours et des superviseures par département par ordre de pointage décroissant et par diplôme ..................................... 142 Annexe M-1 - Recommandation d'attribution des charges de cours ......................... 143 Annexe M-2 - Recommandation d'attribution des activités de supervision ................ 144

Annexe N

- Formulaire pour remboursement de frais de déplacement et de repas ........................................................................................................... 145

Annexe O

- Comité de regroupement (EQE : exigences de qualification pour

l'enseignement) .................................................................................. 146

iv

LETTRES D'ENTENTE

Lettre d"entente numéro 1

Précisions concernant le Centre d'études amérindiennes .................................................................................... 148 Lettre d'entente numéro 2 Possibilités et moyens de favoriser l'embauche régionale des chargées de cours ................................................ 149

Lettre d'entente numéro 3

Considération prioritaire d'embauche .......................... 150

Lettre d'entente numéro 4

Technologies de l'information et de la communication (TIC) ............................................................................ 151

Lettre d'entente numéro 5

Fusion des deux unités d'accréditation ........................ 153

Lettre d'entente numéro 6

Frais de déplacement .................................................. 154 Lettre d'entente numéro 7 Processus de médiation préarbitrale et arbitrage sommaire 156

Lettre d'entente numéro 8

Professeure en voie d'être engagée Programme de maîtrise en gestion des organisations .......................... 157

Lettre d'entente numéro 9

Modalités d'attribution, versement du traitement et taux de traitement des activités 3PED161 et 3STA226 ............ 158

Lettre d'entente

numéro 10 Régime d'assurance-médicaments .............................. 160

Lettre d'entente

numéro 11 Changements dans les structures académiques ou administratives............................................................. 162

Lettre d'entente

numéro 12 Représentation des chargées de cours au Conseil d'administration ........................................................... 163

Lettre d'entente

numéro 13 Ancienne lettre d'entente n o

17 : activités de supervision

de stages ..................................................................... 164

Lettre d'entente numéro 14

Ancienne lettre d'entente n

o

29 : modification à la lettre

d'entente no 17 (19) .................................................... 166

Lettre d'entente

numéro 15 Ancienne lettre d'entente n o

30 : modification au mandat

du comité paritaire créé par la lettre d'entente n o

17 (19)

et renouvelé par la lettre d'entente n o

29 (20) .............. 167

Lettre d'entente numéro 16 Modalités d'application de la clause 23.02 D) ............. 169

Lettre d'entente

numéro 17 Médiation préarbitrale, procédure sommaire d'arbitrage et règlements des griefs déposés avant la sign ature de la convention collective ................................................... 170

Lettre d'entente

numéro 18 Activités de bachotage au CMA - CGA (2COM810 ;

2COM820 ; 2COM822 et 2

COM 823) .......................... 178

Lettre d'entente

numéro 19 Activités de bachotage au CMA - CGA (2COM810 ;

2COM820 ; 2COM822 et 2COM 823) .......................... 179

Lettre d'entente

numéro 20 Pointage de priorité pour les activités 3PED161 et

3STA226 ..................................................................... 180

Lettre d'entente numéro 21

Liste d'éligibilité ........................................................... 181

Lettre d'entente

numéro 22 Traitement des plaintes - Comité préliminaire ............. 182

Lettre d'entente numéro 23

Activités de bachotage au CMA - CGA (2COM810 ;

2COM820 ; 2COM822 et 2COM 823) .......................... 184

v

Lettre d'entente

numéro 24 Activités de bachotage au CMA - CGA (2COM810 ;

2COM820 ; 2COM822 et 2COM 823) .......................... 185

Lettre d'entente numéro 25

Soins aux animaux en cas de conflit ............................ 186

Lettre d'entente numéro 26

Activités de bachotage au CMA - CGA (2COM810 ;

2COM820 ; 2COM822 et 2COM 823) .......................... 187

Lettre d'ente

nte numéro 27 Règlement des griefs ................................................... 188

Lettre d'entente numéro 28

Problématique des groupes de forte taille .................... 190

Lettre d'entente numéro 29

Période de probation de mesdames Constanza Suarez Camelo, Karine Fortin, Émilie Granjon, Sandra Juneau, Francine Lemieux, Marie-Josée Lepage et de monsieur Jean -Gabriel Mailloux .................................................. 191

Lettre d'entente numéro 30

Surseoir à l'application du délai prévu à la clause 9.16 A) .................................................................................... 192

Lettre d'entente numéro 31

Modalités afin de poursuivre les travaux du Comité EQE (clause 7.01 F)............................................................. 193

Lettre d'entente numéro 32

Fractionnement de cours ............................................. 194

Lettre d'entente numéro 33

Enveloppe budgétaire pour les sous-comités issus du Comité EQE ................................................................ 195

Lettre d'entente

numéro 34 Fractionnement du cours 6GEI600 groupe 11 au trimestre d'hiver 2010 ................................................................. 196

Lettre d'entente numéro 35 Fractionnement du cours 2MCG702 groupe 01 au trimestre d'été 2010 ..................................................... 197

Lettre d'entente numéro 36

Cours 7LNG106 ........................................................... 198

Lettre d'entente numéro 37

Modalités relatives à la poursuite des travaux du comité EQE ............................................................................. 199

Lettre d'entente numéro 38

Prolongation de la lettre d'entente n

o

37 ....................... 200

Lettre d'entente numéro 39

Fractionnement de cours ............................................. 201

Lettre d'entente numéro 40

Période de probation de mesdames Odile Dumais, Amélie

Carré, Ophélie Tremblay et

de monsieur Christian Tremblay ..................................................................... 202

Lettre d'entente numéro 41

Période de probation de monsieur Dominic Mercier .... 203

Lettre d'entente numéro 42

Exigences de qualification pour l'enseignement du cours

SSO1124 - Approche pharmacologique et sciences

infirmières .................................................................... 204

Lettre d'entente numéro 43

Modification de la lettre d'entente n

o

8 ......................... 205

Lettre d'entente numéro 44

Période de probation de madame Nancy Côté et de monsieur Dominic Anctil .............................................. 206

Lettre d'entente numéro 45

Modalités afin de poursuivre les travaux du Comité EQE (Clause 7.1 F) .............................................................. 207

Lettre d'entente numéro 46

Enveloppe budgétaire pour les sous-comités issus du Comité EQE ................................................................ 208

Lettre d'entente numéro 47

Fractionnement des cours 2MCG701 groupe 01 et

vi

2MCG702 groupe 01 au trimestre d'été 2011 .............. 209

Lettre d'entente numéro 48

Modalités afin de poursuivre les travaux du Comité EQE (Clause 7.1 F) .............................................................. 210

Lettre d'ente

nte numéro 49 Enveloppe budgétaire pour les sous-comités issus du Comité EQE ................................................................ 211

Lettre d'entente numéro 50

Modalités relatives à la poursuite des travaux du comité EQE ............................................................................. 212

Lettre d'entente numéro 51

Clause 12.7 et activité de supervision 6GIN333........... 213

Lettre d'entente numéro 52

Regroupement de cours sous une même EQE en Gestion des ressources humaines (Département des sciences

économiques et administratives, DSEA) ...................... 214

Lettre d'entente numéro 53

Règles de mise en place des plans de rattrapage des chargés d e cours de l'UQAC au trimestre d'hiver 2012 215

Lettre d'entente numéro 54

Clause 12.7 et activité de supervision 6GIN333........... 216

Lettre d'entente numéro 55

Modalités afin d'exécuter les travaux du Comité EQE (Clause 7.01 F) ............................................................ 217

Lettre d'entente numéro 56

Intégration des chargées de cours, perfectionnement et recherche .................................................................... 218

Lettre d'entente numéro 57

Transformation et transmission électronique de certains documents et correspondances de la convention et

révision de certains délais ........................................... 219

Lettre d'entente numéro 58

Budget alloué aux projets d'intégration ........................ 220

Lettre d'entente numéro 59

Composition du Comité de révision professionnelle ..... 221

Lettre d'entente numéro 60

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