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Compte personnel de formation des personnels AESH

Circulaire n° 2022 042

compte personnel de formation pour les personnels accompagnants des élèves en année scolaire 2021-2022

Ecole Académique de la Formation Continue

DAFOR

Affaire suivie par : cellule CPF académique

Tél : 01 57 02 67 80

Tél : 01 57 02 62 00

Mél : cpf@ac-creteil.fr

Texte adressé Mesdames et m

-et-Marne, de Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne, Mesdames et Messieurs les tablissements (lycées, collèges, lycées

professionnels, EREA, ERPD), Madame la Proviseure du lycée Van Dongen, de Lagny-sur Marne, Monsieur le

Proviseur du lycée Gustave Eiffel de Gagny, Madame la conseillère technique ASH

Références :

- Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires notamment ses

articles 22 et suivants

- Ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel

d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique ; Décret n°2007-

1470 du 15 octobre 2007 modifié relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des

- Décret n°2017- vité dans la fonction publique - s la fonction publique

- Arrêté MENH1832241A du 21 novembre 2018 portant fixation du plafond de prise en charge du compte

personnel de formation - Loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique

- Décret n° 2019-1392 du 17 décembre 2019 modifiant le décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 relatif à la mise

dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie

Annexes :

- Annexe 1 : principes et acquisition des droits - Annexe 2 : les projets de formation éligibles au CPF - Annexe 3 : les acteurs du compte personnel de formation - Annexe 4 - Annexe 5 : financement des frais de formation - Annexe 6 : le suivi des formations - Annexe 7 : avis du supérieur hiérarchique 2 activité, à la

formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique crée le dispositif, du compte personnel de

formation (CPF) : concerne leur formation et de faciliter leur évolution professionnelle

1 - Le public concerné

Le CPF est ouvert aux agents AESH recrutés sous contrat à durée déterminé (CDD) ou à durée indéterminée

démie de Créteil (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne).

Rappel : Les agents en congé de maladie ordinaire (CMO), congé longue maladie (CLM) ou congé longue durée

(CLD) ne sont pas autorisés à suivre une formation, de quelque nature que ce soit.

2 - Le principe :

L'agent peut demander à mobiliser les heures acquises au titre du CPF uniquement pour suivre des actions de

formation qui s'inscrivent . Ce dernier vise la préparation d'une future mobilité, d'une promotion, ou d'une reconversion professionnelle.

L'agent peut solliciter un accompagnement personnalisé afin d'élaborer son projet et d'identifier les actions

3 - L'acquisition des droits :

Un agent (à temps plein ou temps partiel) acquiert 25 heures par an dans la limite d'un plafond total de 150 heures.

Lorsque l'agent ne dispose pas de droits suffisants pour accéder à une formation, il peut demander à utiliser par

anticipation les droits qu'il pourra acquérir au cours des 2 années suivantes.

Lorsque le projet d'évolution professionnelle vise à prévenir une situation d'inaptitude à l'exercice de ses fonctions,

l'agent peut bénéficier d'un crédit d'heures supplémentaires (dans la limite de 150 heures) en complément des

4 - La consultation des droits acquis :

de formation directement en ligne sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr

5 - Les formations éligibles dans le cadre du CPF (cf. annexe 2):

Le CPF permet d'accéder à toute action de formation visant un projet d'évolution professionnelle telle que

l'acquisition d'un diplôme, d'un titre, d'un certificat de qualification professionnelle, ou le développement des

Le CPF ne concerne pas les actions de formation relatives à l'adaptation aux fonctions immédiatement exercées et

les formations dans le cadre de la formation continue. Attention ation du décret n°2017-273 du

2 mars 2017 relatif aux co

6 - La prise en charge financière des frais pédagogiques):

Les frais pédagogiques des actions de formation sollicitées au titre du compte personnel de formation sont

financés par le rectorat de Créteil dans la limite des plafonds cumulatifs suivants :

¾ olution professionnelle,

conformément à l'arrêté MENH1832241A du 21 novembre 2018 portant fixation du plafond de prise en charge du

compte personnel de formation. 3

Attention :

titre du compte personnel de formation.

7 - Les modalités de suivi de la formation

Les actions de formation suivies au titre du compte personnel de formation ont constituent un temps de travail

effectif et donnent lieu au maintien de la rémunération.

Aussi, le

su peut être refusée pour nécessités de service dûment justifiées.

8 - La demande de l'agent:

Les demandes se feront exclusivement via la platefome " Démarches simplifiées », accessible par le lien ci-

dessous : ent sécurisé, avec une adrese mail et un mot de passe (à conserver

précieusement). La plateforme " Démarches simplifiées un système de messagerie intégrée qui

permenstruction des dossiers. Toutes la plateforme.

22 mars 2022 au 9 mai 2022.

Aucune demande ne pourra être acceptée après cette date.

En raison des délais de gestion, les formations demandées ne pourront débuter avant le 1er juillet 2022.

9 La constitution du dossier (cf. annexe 4)

Le dossier de demande comprendra les pièces suivantes qui seront obligatoirement téléversées dans la platefome

" Démarches simplifiées »

¾ Un curriculum vitae ;

¾ Une lettre de motivation adressée à la commission CPF académique précisant le projet d'évolution

professionnelle qui fonde la demande de l'agent ;

¾ e relatif aux nécessités de service ;

un modèle imprimable est joint à la présente circulaire)

¾ Le descriptif et le calendrier ;

¾ www.moncompteformation.gouv.fr

Attention : tout dossier incomplet ne pourra être traité.

Les fiches jointes en annexes à la présente circulaire permettent de préciser les dispositions légales relatives au

https://dafor.ac-creteil.fr/cpf/cpf.php

Je vous remercie

concernés placés sous votre responsabilité.

Pour le recteur et par délégation

Le secrétaire général adjoin

Directeur des relations et des ressources humaines

Mehdi CHERFI

4

Annexe 1

Circulaire n° 2022 - 042

CPF

PRINCIPES ET ACQUISITION DES DROITS

titulaires et contractuels qui

relèvent des dispositions de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des

ensemble des agents publ

Ainsi, les enseignants contractuels de droit public des établissements privés sous contrat, sont employés par le

rectorat de Créteil. À ce titre, leur demande de mobilisation du compte personnel de formation est encadrée par la

présente circulaire.

Ces droits se tra

. Ces heures sont acquises au année. Ainsi, un agent à temps complet acquiert

25 heures par année de travail dans la limite totale de 150 heures.

1 - professionnelle

du compte personnel de formation porte sur toute formation ayant pour objet un projet professionnelle tel que :

¾ la préparation aux examens et concours ;

¾ tion professionnelle.

ƒ professionnelle ;

ƒ une démarche de reconversion professionnelle, y compris vers le secteur privé.

2 - Les principes du compte personnel de formation

Tous les salariés du secteur privé disposent depuis le 1er par la loi n°2014- -53 du 19 janvier 2017.

2.1 - Le principe

nnance n°2017-53 du 19 janvier 2017 bénéficie à tous les agents publics civils,

agents titulaires, agents contractuels en contrat à durée déterminée quelle que soit la durée du contrat ou en

contrat à durée indéterminée, qui relèvent des dispositions de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant

du décret n° 2004-1056 du 5 octobre 2004. Ainsi, les agents publics des trois fonctions publ 5

2.2 Le principe de portabilité

Les droits acquis au titre du compte personnel de formation sont attachés à la personne. Ils sont portables entre

secteur public, secteur privé et pôle emploi.

La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a procédé à la

La loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a confirmé que la monétisation des

droits ne concerne pas les agents publics, dont les droits restent comptabilisés en heures. Une personne qui a

ucunement autorisée à convertir en euros ses droits acquis en heures. Toute

¾ Portabilité entre employeurs publics : un agent public ayant acquis des droits au titre du compte personnel

publique (État, territoriale ou hospitalière). ¾ Portabilité entre employeurs publics et privés : heures de son compte personnel de formation selon les conditions définies pour les salariés du secteur privé (régies par le code du travail).

Situation salarié du secteur privé qui devient agent public : les droits du compte personnel de

public.

¾ (perte

contrat de droit public conservent les droits acquis pendant la durée de leur contrat. 2.3

Les modalités de co

¾ : les droits acquis au titre du CPF par une personne ayant exercé u

employeur public, il est autorisé à effectuer une conversion de ses droits selon les modalités suivantes :

dans la limite des plafonds de droits applicables au secteur public définis respectivement à 150

¾ Situatio

oits acquis -1 et suivants), il

doit effectuer une conversion en euros de ses droits acquis en heures selon les conditions suivantes :

re ; dans la limite des plafonds de droits applicables au secteur privé définis. peuvent choisir le sens de conversion.

3 - public

6

3.1 - La reprise des heures acquises au titre du droit individuel à la formation

Depuis le 1er janvier 2017, le compte personnel de formation remplace le droit individuel à la formation (DIF).

Les heures acquises au titre du DIF au 31 décembre 2016 sont reprises au titre du compte personnel de

formation.

Depuis le 1er janvier 2017, les agents publics acquièrent des heures au titre du compte personnel de formation.

Les heures acquises à ce titre au 31 décembre 2018 ont été automatiquement calculées par le SI - CPF

3.2 - el de formation

3.2.1 - La règle générale

25 heures 150 heures.

à la fin du 1er trimestre de chaque année

(alimentation en année n+1). Les heures acquises sont calculées au prorata du temps travaillé (temps

incomplet). Le travail à temps partiel est assimilé à du temps complet.

3.2.2 - Les règles particulières

pplémentaires au titre du compte personnel de formation.

3.2.2.1 - Pour certains agents de catégorie C

importants afin de faciliter leur accès à la formation et à la qualification.

professionnel enregistré et classé au niveau V du répertoire national des certifications professionnelles,

n du compte se fait à hauteur de 50 heures maximum par an pour un plafond maximal

400 heures.

3.2.2.2 -

fonctions

150 heures en complément des

droits acquis ».

3.3 - heures

la demande dans la limite du plafond des 150 heures ou des 400 heures, selon le niveau de diplôme de

Pour les

droits restant à acquérir au regard de la durée du contrat en cours.

4 - Le portail www.moncompteformation.gouv.fr

propriation des droits à la formation par les agents publics, un portail géré par vité directement en ligne sur le site www.moncompteformation.gouv.fr 7

Annexe 2

Circulaire n° 2022 - 042

LES PROJETS DE FORMATION

ELIGIBLES AU CPF

la formation ne doit pas nécessairement être

diplômante ou certifiante. Aussi, les actions de formation peuvent être proposées dans le cadre des formations

inscrites au plan de formation (national, académique, départemental, voire interministériel) proposées par un

employeur public ou dans le cadre de formations proposées par un organisme de formation agréé.

Attention : L-273 du 2

rmis de conduire.

Observations importantes :

Le compte personnel de formation ne peut pas être utilisé pour les actions de formation permettant aux

En effet, les formations

permettant le développement des compétences professionnelles des personnels sont de la responsabilité de

notamment, les formations à des techniques visant à améliorer le bien-être ou les capacités

, par exemple dans la classe auprès des élèves.

à court

ou moyen terme, et la cessation des fonctions actuellement exercées pourront être éventuellement pris en compte.

1 - La préparation aux examens professionnels et concours (PEC)

faut distinguer les formations de la préparation personnelle

1.1 - Pour suivre une action de préparation aux concours et examens

de 5 jours pour une année donnée pour suivre des formations PEC. inscription à une action de formation PEC Au-delà, le compte personnel de formation peut être mobilisé si nécessaire.quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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