[PDF] PLAQUETTE STATUT GENERAL.cdr D'APPLICATION DU STATUT GENERAL

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LOI N° 2013-002 du 21/01/2013

PORT

ANT STATUT GENERAL DE LA

FONCTION PUBLIQUE T

OGOLAISE

DECRET N° 2015 - 120/PR du 14/12/2015

PORT

ANT MODALITES COMMUNES

D'APPLICA

TION DU STATUT GENERAL DE

LA

FONCTION PUBLIQUE TOGOLAISEMINISTERE DE LA

FONCTION

PUBLIQUE DU

TRAVAIL ET DE

LA

REFORME ADMINISTRATIVE

-------------RÉPUBLIQUE

TOGOLAISE

T ravail-Liberté-Patrie

LOI N°2013- 002 PORTANT STATUT GENERAL DE LA

FONCTION PUBLIQUE TOGOLAISE ..............................................

Titre I : Dispositions générales ....................................................er Chapitre 1: Définitions ...............................................................

Chapitre II : Champ d'application ................................................. Chapitre III : organismes et structures de pilotage,

d'administration et de gestion de la fonction publique .................ereSection 1 : Le ministère chargé de la fonction publique ............

Section 2 : Les ministres et autorités administratives utilisateurs des personnels de la fonction publique .....................................

Section 3 : Le conseil supérieur de la fonction publique ..............ereSous-section 1 : Missions et attributions ...................................

Sous-section 2 : Composition ...................................................... Sous- section 3 : Organisation et fonctionnement ....................... Section 4 : Les commissions administratives paritaires regionalisées ......................................................................... Section 5 : Le conseil de discipline ..............................................

Titre II : Dispositions spécifiques applicables aux fonctionnaires. erChapitre 1 : Structure de la fonction publique ............................ereSection 1 : Niveaux de recrutement ..........................................

Section 2 : Paliers d'intégration ................................................... Section 3: Régime des emplois et de grades .............................

Chapitre II : Accès àla fonction publique ....................................ereSection 1 : Recrutement ............................................................

Section 2 : Stage et titularisation .................................................

Chapitre III : Déroulement de la carrière ......................................ereSection 1 : Evaluation ...............................................................

Section 2 : Avancement ...............................................................èreSous-section 1 : L'avancement d'échelon .................................

Sous-section 2 : L'avancement de classe ................................... Sous-section 3 : L'avancement de grade .................................... Sous-section 4 : L'avancement au titre de la formation ...............

Section 3 : Les positions ..............................................................ère Sous-section 1: Activité ............................................................ SOMMAIRE

1 3 3 6 7 7 7 8 8 11 12 12 13 14 14 14 14 15 17 17 20 22
22
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27i
Sous-section 2 : Détachement .................................................... Sous-section 3 : Mise à disposition ............................................. Sous-section 4 : Disponibilité ..................................................... Sous-section 5 : Maintien par ordre sans affectation .................. Sous-section 6 : Stage de formation ........................................... Sous-section 7 : Sous les drapeaux ........................................... Sous-section 8 : Hors cadres ..................................................... Section 4 : La cessation définitive des fonctions ........................ Chapitre IV : Ethique - Déontologie - Règlement des conflits et discipline ....................................................................... ..............ereSection 1 : Ethique - Déontologie et obligation des fonctionnaires ...................................................................... ........èreSous-section 1 : Ethique et déontologie ................................... Sous-section 2 : Obligations des fonctionnaires ......................... Sous-section 3 : Règlement des conflits .....................................

Section 2 : Régime disciplinaire ..................................................èreSous-section 1 : La Faute disciplinaire .....................................

Sous-section 2 : La Sanction disciplinaire .................................. Sous-section 3 : La Procédure disciplinaire ................................ Sous- section 4 : Récompenses .................................................

Chapitre V : Droits et avantages des fonctionnaires ...................ere :Section 1 Rémunération ..........................................................

Section 2 : Congés .................................................................... ..èreSous-section 1 : Congé administratif ....................................... Sous-section 2 : Congés de maladie .......................................... Sous-section 3 : Congés de circonstances ................................ Sous-section 4 : Congés spécifiques réservés aux fonctionnaires de sexe féminin ................................................... Section 3 : Constitution et mise a jour du dossier administratif du fonctionnaire .......................................................................

Section 4: Droit à la formation et à la promotion .........................èreSous-section 1 : Schéma directeur de la formation

permanente ..................................................................... Sous- section 2 : Formation professionnelle ............................... Sous-section 3 : Promotion par la formation ............................... Section 5: Libertés publiques ......................................................31 34
35
40
40
40
41
41
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46
46
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66
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80ii

ère

Sous-section 1 : Droits civil, économiques et politiques ......... Sous-section 2 : Droit syndical .................................................... Sous-section 3 : Protection juridique du fonctionnaire ................ Section 6 : Protection sociale .................................................... Titre III : Dispositions spécifiques applicables aux personnels contractuels ................................................................... ..............er Chapitre 1: Définitions et champs d'application ........................ Chapitre II : Droit applicable ...................................................... Chapitre III : Administration et gestion des contractuels ............. Titre IV : Dispositions finales .......................................................

DECRET N° 2015 - 120 / PR PORTANT MODALITES

COMMUNES D'APPLICATION DU STATUT GENERAL DE LA

FONCTION PUBLIQUE ................................................................... Titre premier : Dispositions générales ........................................ Titre II : Conseil superieur de la fonction publique ...................... Chapitre premier : Organisation du conseil supérieur de la

fonction publique .........................................................................èreSection 1 : Composition ...........................................................

Section 2 : Les formations .........................................................

Chapitre II : Fonctionnement .......................................................èreSection 1 : Sessions .................................................................

Section 2 : Saisine et voies de recours ....................................... Section 3 : Actes du conseil ........................................................ Section 4 : Procédure ................................................................. Titre III : Dispositions applicables aux fonctionnaires .................

Chapitre premier : Recrutement ..................................................èreSection 1 : Concours de recrutement .......................................

Section 2 : Niveaux de recrutement ............................................ Section 3 : Nomination ................................................................ Section 4 : Bonification d'ancienneté .......................................... Chapitre II : Dispositions relatives aux fonctionnaires stagiaires

Chapitre III : Déroulement de la carrière .....................................èreSection 1 : Evaluation ...............................................................

Section 2 : Avancements ............................................................ Sous-section 1: Avancement d'échelon .....................................

Sous-section 2 : Avancement de classe .....................................80 80
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83
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105
106
106
110
110

110iii

Chapitre IV : Règles relatives au changement de corps ............. Chapitre V : Rémunération .........................................................

Chapitre VI : Positions ................................................................èreSection 1 : Position de stage ou congé de formation ...............

Sous-section 1 : Formation professionnelle sur le territoire national ..................................................................... Sous-section 2 : Formation professionnelle à l'étranger ............. Sous-section 3 : Valorisation des formations ............................. Section 2 : Position hors cadre ................................................... Chapitre VII : Cessation définitive de fonctions .......................... TITRE IV : dispositions spécifiques applicables aux

contractuels de la fonction publique ............................................erChapitre 1 : Champ d'application ..............................................

Chapitre II : Classification des emplois ....................................... Chapitre III : Recrutement .......................................................... Chapitre IV : Devoirs et droits ..................................................... Chapitre V : Evaluation, avancement, formation professionnelle et promotion ................................................................... Chapitre VI : Suspension du contrat ........................................... Chapitre VII : Rupture du contrat ................................................ TITRE V : dispositions diverses et finales ................................... Grille indiciaire (valeur indiciaire 1101,87) ...................................112 114
114
114
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120
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123
124
127
129iv

PRESIDENCE

DE LA

REPUBLIQUE

------------REPUBLIQUE

TOGOLAISE

T ravail-Liberté-Patrie ---------LOI N°2013- 002 du 21/01/2013 PORT

ANT STATUT GENERAL DE LA

FONCTION PUBLIQUE T

OGOLAISE1

ER

CHAPITRE 1: DEFINITIONS

Article premier: Dans la présente loi, les concepts et termes de base sont définis ainsi qu'il suit : Statut Général : texte de portée générale régissant les catégories des personnels de la Fonction publique rentrant dans son champ d'application; Fonction publique : ensemble des personnels administratifs et techniquesquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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