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Guide pratique de recherche d'emploi - Q?ca
Votre recherche d’emploi doit vous permettre de trouver le travail qui vous convient le mieux Pour faire un bon choix au-delà de vos intérêts de votre formation et de vos expériences de travail vous devez considérer vos compétences Par compétences on entend vos qualités vos habiletés et vos aptitudes
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Les métiers évoluent votre carrière évolue vos besoins changent la recherche d'emploi est le moment propice pour faire un bilan de qui vous êtes aujourd'hui que voulez vous pour demain et quels sont les attentes du marché du travail
Comment la recherche d’emploi affecte-t-elle l’expérience du chômage ?
La recherche d’emploi occupe une place marginale dans les analyses de l’expérience du chômage. Celles-ci ont beaucoup souligné l’ampleur et la variété des conséquences de la privation d’emploi sur les situations individuelles et les vies quotidiennes.
Quels sont les différents types d’expériences de recherche d’emploi ?
Nous montrons que les expériences de la recherche d’emploi se caractérisent par trois types d’opérations de cadrage effectuées par les chômeurs eux-mêmes : ciblage, distanciation et limitation.
Que pensez-vous de la recherche d’emploi ?
« La recherche d’emploi c’est un voyage, et personne ne te donne la destination (rires). Tu crois avoir tes chances et puis ça ne vient pas. Moi à un moment je pouvais plus continuer, je pouvais plus, tout ça c’était, j’y croyais plus. (…) Ce qui m’a sauvé, ben c’est un ami, lui il y était passé. Ça permet de partager hein.
Comment entretenir la recherche d’emploi au cours du temps ?
Entretenir la recherche d’emploi au cours du temps implique de surmonter les moments difficiles et cette maîtrise est soutenue par la possibilité de bénéficier de relations sociales de confiance, latérales à la recherche d’emploi proprement dite, qui favorisent une distanciation à l’égard de cette épreuve.
Past day
Séance 5
Lever les freins périphériques
à l'emploi des jeunes ͗
priorités et leviersJeudi 01 décembre 2016
1 Concertation pour
l'insertion professionnelle des jeunes Concertation insertion professionnelle des jeunesPlan de la présentation
A.Les freins périphériques : définition, identification, enjeuxB.Priorités et leviers
1. La mobilité géographique (transports et résidence)
2. Le logement
3. Le numérique
4. La santé (état de santé et couverture maladie)
5. Les difficultés financières
C. Conclusion
01 décembre 2016 2
Concertation pour l'insertion professionnelle des jeunesLes freins périphériques :
définition, identification, enjeux01 décembre 2016 3
Concertation pour l'insertion professionnelle des jeunes L Une notion de " freins périphériques » qui renvoie à de difficultés " non-professionnelles » qui empêchent certains jeunes de trouver un emploi ou de dans une démarche ; définition alternative : obstacles rencontrés hors la qualification et professionnelle.Une notion relative
9des obstacles au recrutement et non au travail (ex. difficultés de santé vs incapacité à travailler)
9des difficultés individuelles - sociales, physiques ou psychologiques - pour partie relative à des
contraintes non-individuelles ex. état du marché du travail local et mobilité du DE ou capacité de
remobilisation ex. offre locale garde => dimension territoriale des freins périphériques.9des difficultés personnelles (des " dispositions ») mais pour partie socialement déterminées
Des difficultés avérées et substantielles, ciblées dans les 4 ANI " jeunes » de 2011, visées
par de service des opérateurs de et par des initiatives privées (associations/entrepreneuriat social).01 décembre 2016 4
Concertation pour l'insertion professionnelle des jeunes L Essai des " freins périphériques » (étude inter-maisons de arrondissement de Lille, 2012 reprise COE 2014) : 28 freins périphériques à regroupés en 8 familles.1. Adaptation à (hiérarchie, être à équipe, savoir-être dont vêtement, hygiène, comportements)
2. Repérage sur le marché du travail (projet pro, recherche et démarches dont numérique, découragement)
3. Mobilité (permis obstacle cognitif et/ou financier, véhicule utilisable, accès transports en commun, réticence) *Jeunes
4. Logement (absence, précaire, en risque de perte, inadapté/insalubre) *Jeunes
5. Difficultés financières (aucun, insuffisant pour vivre, pour accès à surendettement) *Jeunes
6. Garde (déficit offre inadaptée, frein financier, non-recours)
7. Difficultés administratives (absence de couverture sociale, sous main de justice, en situation irrégulière)
8. Santé (physique, psychologique dont handicap, addictions)
9. + les discriminations ?
10. + absence de soutien familial et les difficultés familiales ?
12. + le non-recours à publique ? (non-information, non-demande, non-concernement :
méconnaissance/désintérêt, non-proposition, non-réception)01 décembre 2016 5
Concertation pour l'insertion professionnelle des jeunes01 décembre 2016 6
Concertation pour l'insertion professionnelle des jeunesDifficultés rencontrées par les jeunes éligibles à la GJ (pauvreté), non bénéficiaires et (bénéficiaires) .
déclarations conseillers (sur env. 1000 observations) LType de difficultés OUI NON NSP
Freins périphériques
Mobilité géographique 56,9 (53,1) 39,5 (41,7) 3,6 Souhaite rester près de chez lui 48,3 (43) 33,8 (33,4) 18 Problèmes familiaux 32,6 (40,5) 54,8 (44,5) 12,5 Savoir-être (ponctualité, consignes, comportement) 29,3 (35,5) 59,1 (51,9) 11,6Logement instable 23,6 (33,2) 72,6 (60,6) 3,8
Santé (physique et psychologique) 20,4 (16,3) 68,8 (69,5) 10,8 Non maîtrise des compétences de base 11,8 (12) 75,8 (78,2) 12,5 DifficultĠ de garde d'enfant 2,9 (1,8) 93,9 (94,9) 3,2Difficultés professionnelles
Expérience insuffisante 83 (86) 13,6 (11,1) 3,4 Qualification insuffisante 62,7 (67,2) 32,7 (29,6) 4,501 décembre 2016 7
Concertation pour l'insertion professionnelle des jeunesLes freins périphériques
Les freins périphériques étaient au centre des ANI " jeunes » de 2011 ANI 7 avril 2011 sur des jeunes DE dans leur accès à . Cf. Bilan Geste 2013 : orientation effective vers accompagnement renforcé " ANI » de jeunes avec besoin de construction de projet et freins périphériques à . ANI 29 avril 2011 sur des jeunes dans leur accès au logement afin de favoriser leur accès à : utilisation des fonds issus de la PEEC et réseau Action Logement (- de 30 ans) Cf. éléments de bilan CFTC ANI 7 juin 2011 relatif aux formations en alternance et aux stages en entreprise pour les jeunes Cf. Débat séance 3 sur causes des ruptures - données déclaratives disponibles : 46 % de nature professionnelle vs 14 % problèmes personnels et familiaux. ANI 11 juillet 2011 relatif à des jeunes pour favoriser leur maintien dans (article 8 aide financière exceptionnelle jeunes actifs : mobilité, restauration, matériel ou tenue vestimentaire en lien avec quotesdbs_dbs13.pdfusesText_19[PDF] les ondes au service du diagnostic médical cours seconde
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