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Betrieblicher Ausbildungsplan für die Ausbildung zum/zur Akademie für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH Altenpflegeschule Straße nach Fichtenwalde 16
[PDF] Katja Boguth & Tina Knoch - Rhein-Mosel Akademie
7 jan 2020 · Betrieblicher Ausbildungsplan • Strukturierte Praxisanleitung • Kontinuierlicher Ausbildungsnachweis • Praktische Zwischenprüfung
Vorlage 4SM Düsseldorf_L_DD - Die Ausbilderakademie
1 Ausbildungsordnung/1 betrieblicher Ausbildungsplan (ggf ) Auffassungsgabe/ evtl auch soziale Herkunft und individueller Lerntyp (z B audio- visuell)
[PDF] Auszug Powerpoint-Präsentation Ausbildungsleiter/in - BSA-Akademie
Auf der Grundlage einer Ausbildungsordnung einen betrieblichen Ausbildungsplan Die soziale und persönliche Entwicklung von Auszubildenden fördern
[PDF] Auszug Lehrbrief Ausbildungsleiter/in - BSA-Akademie
1 1 3 Gründe für die betriebliche Ausbildung 2 1 Der Ausbildungsplan Die soziale und persönliche Entwicklung von
[PDF] AUSBILDUNG DER AUSBILDER AEVO (IHK)
Aus dem betrieblichen Ausbildungsplan und den berufstypischen Arbeits- und Soziale und persönliche Entwicklung fördern Konflikte rechtzeitig erkennen
[PDF] AUSBILDUNG DER AUSBILDER
ordnungen und -rahmenpläne betrieblicher Ausbildungsplan Bewerbersuche und -auswahl urteilung soziale und persönliche Entwicklung
[PDF] Ausbildung zum Ausbilder – Modul 1 – - Ludwig-Windthorst-Haus
Katholisch-Soziale Akademie Gerhard-Kues-Straße 16 49808 Lingen-Holthausen Tel : 0591 6102 - 0 www lwh de Michaela Fenten Tel : 0591 6102 - 115
LINGEN
P52° 33 38 N
7° 17 9 O
VERANSTALTUNGSORTANMELDUNG UND ANREISE
MONTAG, 31. JANUAR 2022
9:00 Auf P rüfungen vorbereiten und zur
Prüfung anmelden, Zusammensetzung und
Aufgaben des Prüfungsausschusses, Zu-
lassung des Auszubildenden zur Ab- schlussprüfung10:30 Pause
Ende der Berufsausbildung planen
11:45 Ende
MITTWOCH, 2. FEBRUAR 2022
9:00 Funkt ionen und Aussage der Zeugnisse in der
Berufsausbildung, Ausbildungszeugnisse
erstellen10:30 Pause
Berufsausbildung
Feedback und Seminarauswertung
Verabschiedung
11:45 Ende 1 . ModulLUDWIG?WINDTHORST?HAUS
Katholisch-Soziale Akademie
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www.lwh.deMichaela Fenten
Tel.: 0591 6102 - 115
Fax: 0591 6102 - 135
E-Mail: fenten@lwh.de
Ludwig-Windthorst-Haus
Gerhard-Kues-Straße 16
49808 Lingen-Holthausen
1. MODUL
Herausgeber & Veranstalter: Ludwig-Windthorst-Haus, Gerhard-Kues-Str. 16, 49808 LingenHerausgeber & Veranstalter: Ludwig-Windthorst-Haus, Gerhard-Kues-Str. 16, 49808 LingenHerausgeber & Veranstalter: Ludwig-Windthorst-Haus, Gerhard-Kues-Str. 16, 49808 LingenBildquellen: kobu-agency-7_unsplash.com
Ausbildung zum Ausbilder - Modul 1 -
Vorbereitung auf die IHK-
Ausbildereignungsprüfung
Online - Seminar
Montag - Mittwoch
17. Januar - 2. Februar 2022
Infos und Anmeldung auf
www.lwh.deAUSBILDUNG ZUM AUSBILDER
Die neue Ausbilder-Eignungs-Verordnung (AEVO) bedeutet für die Ausbildung, dass das betriebliche Ausbildungs- Lernmoderator übernimmt. Ausbilden darf nach dem Berufsbildungsgesetz nur, wer die beru? ichen sowie die hat. Die Ausbildung zum Ausbilder - Modul 1 und Modul2 - beinhaltet die Vorbereitung auf die schriftliche und
praktische IHK-Ausbildereignungsprüfung gem. AEVO. Falls Sie von der schriftlichen IHK-Prüfung freigestellt sind, werden Sie in Modul 2 gezielt auf den praktischen Teil der Abschlussprüfung vorbereitet. Das Seminar wird in digitaler Fortbildung direkt am Arbeitsplatz bzw. im Homeo? ce. Die Anmeldung zur IHK-Prüfung erfolgt durch jeden Teil-LeitungGerd Meiners, LWH
ReferentinDipl.-Kfm. Thomas Meyer, Lingen
Kosten150,00 €
Notebook, stabile Internetverbindung,
Programm Zoom
Sem.-Nr. 2201068
1. MODUL
MONTAG, 17. JANUAR 2022
9:00 Abla uf der schriftlichen und praktischen IHK-
Ausbildereignungsprüfung
10:30 Pause
Anmeldungsverfahren zur IHK-Ausbilder-
eignungsprüfung12:30 Ende
MITTWOCH, 19. JANUAR 2022
9:00 rec htliche Grundlagen der Berufsausbildung
nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die Ausbildungsordnung als Ausbildungs- grundlage, Ausbildungsrahmenplan und betrieblicher Ausbildungsplan10:30 Pause
11:00 Aufg aben der Kammern und der Bundesagentur
für Arbeit, duales System der Berufsausbildung,Schulische Berufsausbildung
12:30 Ende
FREITAG, 21. JANUAR 2022
9:00 Ausb ildungsvorraussetzungen prüfen und Aus-
bildung planenAusbilders für die Berufsausbildung prüfen
10:30 Pause
11:00 Aufg aben der Ausbildungsbeteiligten abstimmen,
Auswahl der Ausbildungsbeauftragten,
Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit
externen Beteiligten12:30 Ende MONTAG, 24. JANUAR 2022
9:00 rec htliche Regelungen zum Ausbildungs-
vertrag, Rechte und P? ichten der Vertrags- parteien, Beteiligungsrechte der Mit- arbeitervertretungen/Personal- und10:30 Pause
11:00 versch iedene Auswahlverfahren, Vor-
Taxonomie der Lernstufen, Richt-, Grob-
und Feinlernziele12:30 Ende
MITTWOCH, 26. JANUAR 2022
9:00 zei tliche und sachliche Gliederung der
Ausbildung planen, Erstellen und de-
? nieren von betrieblichen Feinlernzielen10:30 Pause
11:00 Ausf üllen eines Berufsausbildungs-
vertrages, Probezeit- und Vergütungs- regelungen, tarifvertragliche RegelungenRegelungen des Jugendarbeitsschutz-
gesetzes (JArbSchG)12:30 Ende
FREITAG, 28. JANUAR 2022
9:00 über betriebliche und außerbetriebliche
Verbundausbildung
10:30 Pause
Berufsausbildung planen, Dokumentation
12.30 Ende
1. MODUL
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