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CAS CMCP
Dossier 1 : Stratégie et croissance (/29.25 pts)1) Le métier de CMCP : fabrication du carton et papier (0 .75pt)
2) Deux finalités économiques de CMCP : (01.50 pt)
- Conserver sa place de leader ; - Maintenir sa croissance au même rythme que la croissance du marché ;Deux finalités sociétales :
- Prévention de la corruption ; - Respect des droits de3) Les FCS de CMCP: (01.50 pt )
- Diversité des produits ; - La qualité des produits. - Infrastructure moderne.4) Diagnostic externe : (03 pts)
Menace Opportunité
Hausse des prix des matières premières
5) (09 pts)
Stratégies de CMCP Justification Objectifs
Spécialisation : Domination par
les coûts Maîtrise des coûts Améliorer sa compétitivitéImpartition : Groupement
Création de partenariat Réaliser des synergiesInternationalisation : Exportation Ré
Développer son marché
2012-2 2
6) a. 2011/ 2010 : (01.50 pt)
1.5 - 1.25 x100 = 20 %
1 .25b. Le CA de CMCP a augmenté de 20 % entre 2010 et 2011. (0.75 pt )
7) Les indicateurs de croissance de CMCP : (03 pts)
Indicateurs quantitatifs Indicateurs qualitatifs
Accroissement de 8% du CA entre 2009 et 2010
Accroissement de 20% du CA entre 2010 et 2011
Diversité des produits
Label RSE
Qualité des produits
8)a. Mode de croissance externe : (01.50 pt )
Justification : processus de développement par regroupement avec dMode de croissance interne :
Justification : processus de développement par création de capacités nouvelles de production.
N.B. Retenir un mode de croissance.
b. La modalité de croissance : (0.75 pt )
La modalité de la croissance interne : investissement La modalité de la croissance externe partenariat.9) Synthèse : (06pts)
doit rédiger une synthèse argumentée sur les points suivants : - Position de leader occupée par CMCP ;- Facteurs explicatifs de cette position : qualité, bonne maîtrise des charges, productivité des
collaborateurs ; - Actions à adopter pour maintenir cette position :sociales, sportives et culturelles ; se différencier des concurrents par innovation de ses produits ;
maintenir sa stratégie de domination par les coûts N.B : Accepter toute synthèse structurée et argumentée 2012-3 3 Dossier 2 : Gestion des Ressources Humaines (/29.25pts)
1) Moyen de recrutement ; e-recrutement. (01.50 pt )
2) Mode de recrutement adopté par CMCP : recrutement externe. (01.50 pt )
3) Deux avantages : (03 pts)
- Accès à des profils diversifiés ; - Intégrer de nouvelles compétences ; - Rajeunir la pyramide des âges des collaborateurs.Deux limites :
- Coût élevé ; - R ; - Lenteur du processus.4) Caractéristiques du profil : (04.50 pts)
Eléments Caractéristiques
Savoir
Formation initiale technique, commerciale ou marketing.Savoir- faire
Expérience de trois à quatre ans ;
Maîtrise des techniques de ventes.
Savoir- être
Sens de communication, prise de challenge.
5) : E (01.50 pt )
6) llaborateurs une opportunité de promotion, un moyen pour
détecter leurs besoins en formation, un facteur de motivation. (01.50 pt )
7) a .Le style de commandement : participatif. (01.50 pt )
Justification : la prise de décision est partagée, collégiale.b. Deux avantages du style de commandement participatif : (03 pts)
- Flexibilité ; - Prise de décision rapide ; - Responsabilisation des salariés ; - Climat social favorable. Deux limites du style de commandement participatif : - Risque de créer des conflits ;8) CMCP communique en interne ; car elle fait appel aux questionnaires pour mesurer le degré de motivation
. (01.50 pt )
2012-4 4
9) Deux rôles sociaux de la communication interne : (01.50 pt )
- Favoriser la motivation des collaborateurs ; - Instaurer un climat social favorable ; - Prévenir les conflits.10) La forme de rémunération adaptée pour le cas de CMCP : individualisation des salaires, rémunération au
mérite. Justification : style de commandement particip (02.25 pts)11) : (03 pts)
Communication, discussion
Formalisation du transfert
Intégration
12) Intérêt de la mobilité interne : (03 pts)
- Pour le salarié : motivation, développement de carrière, opportunité de promotion, augmentation de sa
rémunération et son statut social. de recrutement.Une note de 01.50 pt sur 60, sera consacrée .
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