Guide de lapprentissage en Midi-Pyrénées
complète correspondant au métier inscrit sur le contrat et définie en accord avec le CFA verser à l'apprenti le salaire prévu au contrat.
GUIDEDE LAPPRENTISSAGE2012-2013
complète correspondant au métier inscrit sur le contrat et définie en accord avec le CFA verser à l'apprenti le salaire prévu au contrat.
Statut du personnel des chambres de métiers et de lartisanat
15 oct. 2017 l'existence ou non d'un centre de formation des apprentis géré directement par la chambre bénéficiant du cumul d'emploi. Dans le cas d'un ...
2017 12 livret_campus_occitanie
directeurs d'école de formation (école des métiers du Gers) ; Nationale du Gers en lien avec le lycée des Métiers ... Situé sur le site d'Auch de.
Revue des missions et scénarios dévolutions des chambres de
19 mars 2018 Le réseau des chambres des métiers et de l'artisanat (CMA) est constitué ... d'Île-de-France considère que le CFA de la CCI Paris ...
Jeudi 3 septembre 2020 #FranceRelance
3 sept. 2020 CMA et CCI par le financement de diagnostics et d'un accompagnement. ... Barrage de Saclès également désigné Clermont Pouyguilles – Gers ...
CHOISIR SON ORIENTATION
métiers et de l'artisanat du Gers. A 46 Cahors- CFA Ecole des métiers du Lot -. CMA du Lot. ? 46 Souillac- Lycée professionnel hôtelier Quercy. Périgord.
GUIDE DU STAGE EN ENTREPRISE DE TRAVAUX AGRICOLES
cripteurs sans même parler de son propre environnement. au moins un salarié
Je fais le choix de la réussite !
L'apprentissage recouvre aujourd'hui une multitude de métiers. tandis que le l'établissement de formation (CFA école
EN CLASSE DE 3E PRÉPARER SON ORIENTATION
Les établissements de formation par l'apprentissage Gers. A 46 Cahors- CFA Ecole des métiers du. Lot - CMA du Lot. A 65 Tarbes- École des Métiers des ...
SOMMAIRE
INTRODUCTION 6
RECRUTER UN
STAGIAIRE
11LE TEMPS
DE FORMATION EN ENTREPRISE
15LA GRATIFICATION
19LE CADRE
JURIDIQUE DU STAGE
21SÉCURITÉ ET
PRÉVENTION DANS L'ENTREPRISE
25OUTILS
3131
LES ÉTABLISSEMENTS
DE FORMATION
34EXEMPLE DE
DUER 48MODÈLE DE
DÉCLARATION DE DÉROGATION
52LES DIPLÔMES
58LIENS UTILES
64LÉGENDES DES
PHOTOGRAPHIES
66INTRODUCTION
Moment clé, de quelques jours à quelques mois, le stage propose une grande variété d'expériences et d'avantages et s'o rganise dans des cadres différents suivant le parcours de l'élève ou de l'étudiant. En ce qui concerne les jeunes de la voie professionnelle (enga gés en formation CAPA, Bac Pro, BTSA, etc.), le stage constitue une part incontournable de la formation, dans la mesure où il est obligatoire et évalué. C'est bien sûr l'occasion de m ettre en pratique les connaissances théoriques à l'épreuve de la ré alité de leur future vie professionnelle, mais aussi de développer leurs savoir-faire et savoir-être en situation de travail. Schéma des formations sous statut scolaire du niveau 5 au CAPAMétiers de
l"agricultureBAC PRO
Agroéquipement
BAC PRO
Conduite et gestion
de l"exploitation agricole BTSAGénie des
équipements
agricolesMasterIngénieur
Licence Pro
BTSAAnalyse, conduite
et stratégie de l"entreprise agricole (ACSE) CPGE BACTechno
STAV BAC S CAPMaintenance
des matériels agricoles 3 e 4 e LES BÉNÉFICES
RECRUTER UN STAGIAIRE
Sylvie
Bande-annonceCoraline
Futures gestionnaires
forestièresAngélique
12 On oublie trop souvent que les entreprises de travaux agricoles et forestiers ont particulièrement à gagner à recruter des fem plus en plus de femmes intègrent les ETA en tant que conduc trices de travaux, conductrices d"engins agricoles, responsables qualité, sécurité, environnement, etc. Dans ces métiers, ell es font de rigoureuses et autonomes, elles sont également un atout dans sitive des clients...COMMENT RECRUTER UN STAGIAIRE ?
Contacts établissements p. 34
Principaux diplômes p. 58
L"ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
D"UN STAGIAI
R E Cf. Cf. De même, la présentation de l'entreprise et des tâches qui l ui &IAccueil du stagiaire
Le suivi
LE TEMPS DE FORMATION EN ENTREPRISE
Sécurité et prévention dans l"entreprise p. 25 D U RÉE DES STAGES ET O
RGANISATION
CAPA de 12 et 16 semaines réparties sur 2 ans. Bac P ro de 18 et 22 semaines réparties sur 3 ans, dont 4 à 6 semaines en seconde. B TSA de 12 à 16 semaines réparties sur les 2 années.À noter
: ces périodes de stage ne sont pas nécessairement effectuées dans la même entreprise. L icence pro et master pro4 mois en continu.
Cf. Périodes
horaires de pauseHoraires
journaliers 17 TEMPS DE P
RÉSENCE
DANS L"ENT
R EP R ISE Le temps de présence du jeune stagiaire dans l"entreprise est encadré par la durée légale du travail des mineurs. arrêté du 3 avril 2014 L a convention de stage précisera la durée de présence dans l"en treprise selon les règles applicables. (25 x 15 %) (3,75 x 154 h) A u 1 er janvier 2018 19 MONTANT
L a gratification est obligatoire pour les seuls stages dont la pour les métiers de l"agricul- ture (2 mois pour les autres secteurs), consécutifs ou non, par année scolaire ou universitaire. Elle est donc due pour une pré- sence en entreprise de plus 66 jours ou de 463 heures (plus de12 semaines).
Les stagiaires en CAP, Bac Pro ne sont donc a priori pas concernés. Une gratification peut cependant être un élément de motivation substantielle pour les jeunes. Elle est alors à la discrétion de l"entreprise. des frais de repas (titres restaurant, prime de panier ou repas), les stagiaires y ont alors droit. Il en va de même pour les frais de transport s"il y a lieu. ou supérieure à trois mois est de 15% du plafond horaire de la sécurité sociale. C elui-ci est réévalué chaque 1 er janvier. VE RSEMENT
COTISATIONS SOCIALES (ET FRANCHISE)
A ussi en 2018, aucune cotisation sociale ne sera due pour les3,75 par heure.
Montant p.19
S ont ainsi exclues : les cotisations salariales et patronales de Sécurité sociale la CSG et la CRDS la contribution sociale autonomie les cotisations de retraite complémentaire les cotisations de prévoyance l'assurance chômage la cotisation FNAL (fonds national d'aide au logement) la contribution au dialogue social E n revanche, au-delà du montant de 3,75 de l"heure (pour l"année civile 2018), Cf. STATUT JU
RIDIQUE
mentionner : nom et prénoms, dates d"entrée et de sortie, nom et prénoms du tuteur de stage, lieu de présence. LE CADRE JURIDIQUE DU STAGE
La durée
l"organisationLes objectifs
les activitésLe nom de
la personne responsable du stagiaire au sein deLe régime de protection sociale
Les conditions d"encadrement
Les clauses du
règlement intérieur e e N OMB RE DE STAGIAI
R ESDANS L"ENT
R EP R ISE A SSU R ANCE Sécurité et prévention dans l"entreprise p. 25 Cf. 15 % de l'effectifà partir de
20 salariés
3 stagiaires pour les entreprises de moins de20 salariés
25L
E DOCUMENT UNIQUE
Le document unique d"évaluation des risques professionnels DUER ) est une obligation de l"employeur dès lors qu"il emploie au moins un salarié, apprenti ou stagiaire. Celui-ci permet d"éva- luer les risques et de proposer des actions de prévention ( R4121-1
en période de stage. L e DUER doit être affiché et consultable dans l"entreprise. Il pourra être utilisé par le tuteur de stage comme introduction à la formation à la sécurité. Exemple de DUER pour travaux agricoles et ruraux p. 48 F O RMATION À LA SÉCU
RITÉ
T out comme n"importe quel nouvel entrant dans l"entreprise af- fecté à des travaux à risques particuliers, le stagiaire doit recevoir une formation à la sécurité (art. L4154-2 du code du travail).
Cette formation à la sécurité doit être renforcée pour le jeune et adaptée à son niveau. Le jeune devra également produire à l"entreprise qui l"accueille un avis médical d"aptitude. Cf. mineur &I www.legifrance.gouv.fr - D. 4153-15 à D. 4153-37 27Kg L"usage des produits phytosanitaires est interdit pour les peuvent utiliser ces produits. Tout jeune diplômé de niveau IV (Bac pro par exemple) et plus de l"enseignement agricole depuis moins de 5 ans peut Des dérogations individuelles (par type de matériel ou de produit, pour une entreprise et renouvelables chaque année) peuvent être accordées par l'inspection du travail. Les travaux concernés sont ceux impliquant la préparation, l'emploi, la manipulation ou l'exposition à des agents chimique s classés comme très toxiques (T+), toxiques (T) ou nocives (Xn et CMR (Cancérogènes, Mutagènes, Reprotoxiques). Dans le cadre des apprentissages en établissement de forma tion, les activités pratiques sont effectuées avec des produits neutres pour éviter tout contact avec des substances présentant de mises en oeuvre d'opérations techniques et de réalisation de diagnostic. De même, les référentiels prévoient qu'ils ap prennent Il reste cependant nécessaire de rappeler les règles de sécurit
é et
trile ou néoprène, lunettes, masque, combinaison jetable, tablier, la préparation du produit, par contact avec les mains, mais aussi du visage et du corps, ainsi que par inhalation). &I &ICombien de stagiaire une entreprise
&I &I &I &I &I &I&ICP$'5(66(6,7(:(%
&$3 LPA S/AA
La Saulsaiewww.mfr-domainedelasaulsaie.frA
01380 Bâgé-le-Châtel Maison familiale rurale325 Chemin de la Rondewww.mfr-bagelechatel.frS
01400 Châtillon-sur-ChalaronneLycée professionnel Georges Charpak Av. Charles de Gaullelpchatillon.free.frS
01600 MisérieuxLycée agricole Edouard HerriotDomaine de Cibeinswww.cibeins.educagri.frA
03000 MoulinsS/A S/A
410 route de Clermont-Ferrandwww.durdat-larequille.educagri.frS
03320 LimoiseMaison familiale ruraleLe lieu Jaywww.mfr-limoise.comAS S
03470 Saligny-sur-RoudonMaison familiale rurale 8 route de Monetaywww.mfrsaligny.frS A
07100 AnnonayLycée agrotechnologique privé d'Annonay5 ch. St-Denis montée du Savel www.agrotech.frS
07205 AubenasLycée agricole Olivier de Serres76 chemin de Ripotier Haut epl.aubenas.educagri.frS S
07300 Tournon-sur-RhôneCentre de formation Vivarais Formation 111 av. du 8 mai 1945www.vivaraisformation.comA
15000 Aurillac LEGTA-ENILV Georges Pompidou11 rue de SalersS S
15100 Saint-FlourLycée professionnel agricole Louis Mallet5 route des hautes terres, VolzacS
15100 Saint-FlourMaison familiale ruraleRoute de MassalèsS
15220 MarcolèsMaison familiale rurale de la ChâtaigneraieLe bourgwww.mfreo-marcoles.comA
26250 Livron-sur-DrômeCFA Multipro Drôme Ardècherue de la Sablièrewww.cfmda.frA
26400 DivajeuMaison familiale rurale de DivajeuLa Chauméanewww.mfrdivajeu.frA S/A
26760 MontélégerLycée professionnel Val de Drôme - Fondation d'AuteuilLes Chirouzesvaldedrome.apprentis-auteuil.orgS
38160 ChatteMaison familiale rurale de Chatte385 B route de Saint-Marcellin www.mfr-chatte.orgS A
38260 La Côte-Saint-AndréLycée agricole de la Côte Saint André 57 av. Charles de Gaullewww.formagri38.comS S
38300 Bourgoin-Jallieu Maison familiale rurale de Mozaschemin de Mozaswww.mfr-mozas.orgS S
38920 CrollesMaison familiale rurale de Crolles148 rue Emmanuel Mounier mfr-crolles.orgA
42124 PerreuxLycée agricole de Roanne-ChervéCS 90023www.eplea-roanne.educagri.frS S
42600 MontbrisonS AA
Le Creux du BalayA A
42720 NandaxLycée agricole Etienne GautierRessinswww.ressins.comS/A A
43100 FontannesS/A SS/A A
Domaine de Choumouroux www.lyceegeorgesand.comS
43370 BainsInstitut de formation professionnelle IFP 43Les Yssetswww.ifp43.frA
43750 Vals-près-le-PuyISVT72 av. de Valswww.isvt.frS A
63100 Clermont-FerrandInstitut des métiersRue du Château des Vergnes www.idm63.comA
63210 Rochefort-Montagne Lycée agricole Ancienne RN 89, Le Marchedialwww.lyceeagricolerochefortmontagne.frS
63340 Le Breuil-sur-Couze Lycée agro-environnemental privé Saint-Joseph Château de Saint-Quentin www.laep-breuil.comS
63370 LempdesLEGTA Louis PasteurSite de Marmilhatwww.marmilhat.educagri.frS S
63740 GellesMaison familiale ruralePlace des écoleswww.mfr-gelles.frS
69490 Saint-Romain-de-PopeyMaison familiale rurale de Saint-Romain Les Arnaswww.mfr-saint-romain.frS
69850 Saint-Martin-en-Haut Maison familiale rurale Les Charmattesmfr-stmartinenhaut.frA
69930St-Laurent-de-ChamoussetMaison familiale rurale8 Av. de la Croix Sophawww.mfr-st-laurent.frS S
73290 La Motte-ServolexLycée agricole Reinach1031 av. Charles Albertwww.reinach.frS SS S
74130 Contamine-sur-Arve Lycée professionnel agricole de Contamine sur Arve 150 route de la Mairiewww.epl.contamine.educagri.frS
74330 PoisyISETA - site de Poisyroute de l'école d'agriculture www.iseta.frS
74350 Cruseilles Maison familiale rurale Les Dronières826 route des Dronièresmfr-dronieres.frS
BOURGOGNE
FRANCHE-
COMTE21000 DijonAgroSup Dijon
26 boulevard Docteur Petitjean www.agrosupdijon.frA
21400 Châtillon-sur-SeineLycée agricole La Barotte - Haute Côte-d'OrRoute de Langreswww.labarotte.frS S
21430 LiernaisMaison familiale rurale Auxois sud MorvanPetite rue du Crotwww.mfrliernais.frA SS
21801 QuetignyCFA agricole21 boulevard Olivier de Serres www.lycee-quetigny.frA A
21802 Quetigny Maison familiale rurale33 boulevard de Bellevue mfrquetigny.frS/A
25000 BesançonCFA agricole du Doubs10 rue François Villonchateaufarine.educagri.frA
25270 LevierLycée agricole technologique privé Lasalle1 place Cretinwww.lycee-lasalle-levier.orgS S
25410 Dannemarie-sur-CrèteLycée agricole Granvelle 2 rue des Chanetsgranvelle.educagri.frS S
25530 Vercel-Villedieu-le-CampMaison familiale rurale de Vercel 36 rue de Jésuswww.mfr-vercel.comS
39570 MontmorotA S/AS
rue des Vergerswww.mfr-amange.frS : STAGE : APPRENTISSAGE CP LPAUVERGNE
RHÔNE-
ALPES01000 Bourg-en-Bresse
79 route de Jasseronsardieres.elycee.rhonealpes.frA S/AA
A S S AS/A S/A
S AS S S A S S S A S S S S A A A S/A S S A S S S S A S S S AA A A S/A AS/A SS/A A
S A S A A S S S S S S Aquotesdbs_dbs27.pdfusesText_33[PDF] L animation sur mesure : comment cultiver la participation
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