[PDF] Être apprenti(e) en Nord-Pas de Calais

L'apprenti(e) est âgé(e) de 18 à 25 ans. Des dérogations sont possibles. C'est un(e) salarié(e) qui consacre 50 à 80 % de son temps à son «entreprise». Il ou elle perçoit en contrepartie une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de son âge et de son année de formation.
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  • Quelles sont les conditions pour être apprenti ?

    Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 ans au moins.
    Cela concerne les personnes entrant dans leur 16e année (15 ans et un jour) qui ont terminé leur cycle du collège (brevet obtenu ou pas) et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.

  • Quel est le salaire d'un apprenti ?

    Pour les apprentis mineurs âgés de 15 à 17 ans, les rémunérations minimales brutes applicables à compter du 1erjanvier 2023 sont les suivantes : 461,52 euros pendant la 1ere année, 666,62 euros pendant la 2eme année et 940,10 euros pendant la 3eme année.

  • Quelles sont les aides de l'État pour un apprenti ?

    L'aide unique pour les employeurs recrutant des apprentis
    l'aide TPE jeunes apprentis. la prime régionale à l'apprentissage pour les TPE. l'aide régionale au recrutement d'un apprenti supplémentaire. le crédit d'impôt apprentissage.

  • Quelles sont les aides de l'État pour un apprenti ?

    L'étudiant des métiers
    L'apprenti est considéré comme un étudiant lorsqu'il se trouve dans son CFA pour effectuer la partie théorique de sa formation.

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