[PDF] FRANÇAIS Écouter peut-il être un objectif dapprentissage ?





Previous PDF Next PDF



LApprentissage dans les métiers du sport et de lanimation en Nord

Transmettre un savoir-faire et former un jeune à votre métier Régionale de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale Nord Pas-de-Calais Picardie.



Contrat dapprentissage

10 nov. 2015 La durée du contrat peut être réduite ou allongée à la demande des ... formation en Nord-Pas-de-Calais sont concernés



FRANÇAIS Écouter peut-il être un objectif dapprentissage ?

(être ou ne pas être attentif) cognitives (écouter pour comprendre) de IUFM Nord Pas-de-Calais



La communication en MAS et en FAM – CREAI Nord – Pas-de

L'apprentissage de codes de communication alternatifs… établissements de l'URAPEI du Nord-Pas-de-Calais et l'AFSA (l'Association Française du Syndrome.



Analyse appliquée du comportement (Traduction de A.B.A.: Applied

29 oct. 2012 Elle est la propriété du centre ressources autismes Nord-Pas de Calais et peut être librement utilisée à la condition de l'attribuer à son ...



TEACCH (Treatment and Education of Autistic and Related

11 oct. 2013 autismes Nord-Pas de Calais) et de ne pas en faire d'utilisation ... Le lieu d'apprentissage doit être confortable et dépourvu de ...



Le Guide de lapprentissage en Hauts-de-France

?être âgé.e de 16 ans au moins dans l'année et ne pas avoir atteint 62 Saint-Omer - CFA public agricole du Pas de Calais. BP Brevet professionnel.



au cinéma

9 jui. 2016 Cinéligue Nord-Pas de Calais ... Apprentis et lycéens au cinéma Hauts-de-France ... L'enseignant ou le formateur relais peut aussi être.



PEP R (Profil Psycho-éducatif Révisé)

11 oct. 2012 autismes Nord-Pas de Calais. Elle est la propriété du centre ressources autismes Nord-Pas de Calais et peut être librement utilisée ...



Devenez ingénieur en Génie Informatique et Statistique par la voie

à l'Université de Lille 1 qu'à Formasup Nord-Pas-de-Calais. Il n'y a pas de limite d'âge pour signer un contrat d'apprentissage. ? Autre situation.

Écouter pour comprendre l'oral

FRANÇAIS

Langage oralInformer et accompagner

les professionnels de l'éducationCYCLES 234

eduscol.education.fr/ressources-2016 - Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche - Mars 20161

Retrouvez Éduscol sur

Écouter peut-il être un objectif

d'apprentissage ?

Enjeux et problématiques

L'écoute mêle des dimensions morales (une sorte de politesse de la classe), psychologiques

(être ou ne pas être attentif), cognitives (écouter pour comprendre) de dynamique de groupe (l'enjeu est qu'un savoir se construise au fil des échanges entre élèves), etc. Il faut cesser alors

d'employer le terme de façon intransitive pour préciser qui écoute quoi, et dans quelle visée.

Il est possible de travailler la dimension sociale de l'écoute : expliquer les règles de circulation

de la parole nécessaires au fonctionnement de la classe, les faire vivre, en étant conscient que

valoriser la " participation », c'est valoriser un type de fonctionnement qui n'est pas celui de

tous les élèves. Confier à certains moments aux élèves des rôles de régulation de la parole.

Mettre en place des rituels. Apprendre à dire accords et désaccords, renoncer à une idée sans que cela signifie perdre la face, car les questions identitaires sont là et affleurent à tout

moment. On arrive ici à la dimension cognitive de l'écoute, qui suppose davantage qu'une attitude de tolérance et d'empathie, une " tension de l'intelligence » pour entrer dans une attitude active de traitement des informations, de catégorisation, de comparaison, etc. Des activités

intellectuelles qui sont bien exercées, en écoute, dans l'enseignement des langues, et bien peu

en français. Ici, il est fortement fait appel à la mémoire à court terme (se rappeler ce qui vient

d'être dit par un(e) autre), et cela nécessite des entraînements réguliers. Mais il ne faut pas oublier que la qualité de l'écoute dépend aussi de l'intentionnalité (écouter quoi, pour en faire

quoi... ?) dans le cadre d'un échange qui doit devenir coopératif.

L'écoute est aussi à envisager dans sa dimension linguistique. Être " co-énonciateur »

demande de construire sa prise de parole en s'appuyant sur les énoncés d'un autre, repris avec honnêteté intellectuelle et rigueur, en faisant des reprises, des marques d'ajout, de concession, de réfutation, pour que l'échange oral progresse et qu'on n'assiste pas à une " fuite du sens ».

Ces dimensions sont étroitement liées ; les pratiquer lors d'entraînements réguliers nécessite pour les enseignants eux-mêmes un apprentissage difficile avec un effort de décentration

pour comprendre en quoi leur rapport à l'oral est différent de celui de certains élèves, et de

souplesse pour réagir aux imprévus de l'oral.

Le " pourvu qu'ils m'écoutent » est une préoccupation première des enseignants, qui ne veulent

pas pourtant, d'un silence docile et passif. De quoi parle-t-on alors quand on évoque l'écoute ?

eduscol.education.fr/ressources-2016 - Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche - Mars 20162

CYCLE I FRANÇAIS I Langage oral

3

Écouter pour comprendre l'oral

Retrouvez Éduscol sur

Pour en savoir plus, lire : " Écouter peut-il être un objectif d'apprentissage ? », Élisabeth

Nonnon, IUFM Nord Pas-de-Calais, Équipes THEODILE (Lille 3 / IUFM Nord Pas-de-Calais) et INRP, Le Français Aujourd'hui 2004/3 (n°146).

Conseils de mise en oeuvre

Denis Fabé, " Présentation d'un dispositif pour favoriser la qualité de l'écoute » D'après Carole Saillard, IEN Circonscription de Revin, " Enseigner l'écoute et la compréhension de l'oral » " Propositions pour enseigner l'écoute au quotidien »quotesdbs_dbs26.pdfusesText_32
[PDF] Bibliothèque La Pérouse. WebSiteWatcher

[PDF] Enjeux des TIC en formation

[PDF] C.C.T.P CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIÈRES

[PDF] Programme des services aux familles des militaires. Contrôle de conformité et d assurance. Exercice financier 2013-2014

[PDF] Amélioration de la qualité et sécurité de la prise en charge médicamenteuse dans les EHPAD

[PDF] Fujitsu Profil d entreprise

[PDF] HyperTension Artérielle et Obésité

[PDF] Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre de 2011 de la DIRECCTE de la Provence-Alpes-Côte d Azur

[PDF] ENERGIE - EAU EN AFRIQUE

[PDF] AGENT de PREVENTION à la SECURITE

[PDF] EMPLOI DES SUPÉLEC DIPLÔMÉS 2013

[PDF] Centre de Gestion de la Fonction Publique de la Loire Saint-Etienne (42) - A.E - PROGICIEL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

[PDF] CQP ASA (Certificat de Qualification Professionnelle) Agent de Sûreté Aéroportuaire

[PDF] LE CONCEPT DE L EXPLOITATION IMPLANTÉ AU MTQ ET LE PROGICIEL DÉVELOPPÉ À L APPUI DE LA PRISE DE DÉCISION EN ENTRETIEN ESTIVAL DES ROUTES

[PDF] Sommaire. Chapitre 1 - «Petite» histoire de la fonction...23. Chapitre 2 - Descriptif de poste et référentiel de compétences... 31