[PDF] exemple de politique de formation en entreprise

  • Comment élaborer une politique de formation ?

    Présentation du concept.
    Une politique de formation peut être considérée comme un cas particulier de politique de l'éducation, entendue comme ordonnancement d'un système d'enseignement, d'apprentissage et de formation générale ou professionnelle.

  • C'est quoi la politique de formation ?

    La formation peut avoir comme objectif de favoriser les coopérations, de créer un esprit d'entreprise, de renforcer la dimension collective des activités. – favoriser l'intégration des salariés.
    Il peut s'agir de l'intégration d'un nouveau recruté ou d'un salarié qui change de poste ou d'équipe de travail.

  • Pourquoi Faut-il avoir une politique de formation en entreprise ?

    Comment élaborer un plan de formation en 4 étapes ?

    1Étape 1 : Analysez vos besoins et définissez vos priorités en matière de formation.2Étape 2 : Choisissez les formations.3Étape 3 : Mettez en place des actions de formation.4Étape 4 : Suivez vos actions de formation.

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UN EXEMPLE DE POLITIQUE FORMATION

Inscrite dans la stratégie de l'entreprise la formation placée sous la responsabilité des managers





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Comment vous percevez la formation professionnelle en entreprise ? Qu'est-ce que la politique de formation selon vous ? ... Exemple de critères :.



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