OPPORTUNITÉS DEMPLOI DANS LE SECTEUR DE LA PETITE
Travailler dans le secteur de la petite enfance : les missions Salaires. Qualités demandées en crèche. Conditions de travail.
Opportunités demploi - dans le secteur de la petite enfance en
Le salaire d'un directeur de crèche s'échelonne entre 2 900 et 4 000 €. Il travaille en soutien des éducateurs dans les crèches jardins d'enfants ou ...
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Les crèches collectives ou « accueil collectif régulier » . L'éducateur(trice) de jeunes enfants est un travailleur ou une travailleuse social(e).
Le ptit guide des carrières en crèche
Un diplômé peut intégrer le marché du travail ou poursuivre d'autres formations directement ou après quelques années d'expérience. Par exemple un auxiliaire de
M. REGNIER - Auxilliaire puéricultrice
Salaires. Le salaire brut 1 460 € en tant que débutant. En net le salaire donne Moi je veux travailler en crèche plus tard. Source: ONISEP ...
SECRÉTAIRE Crèches Collective et Familiale (Fiche de poste
contrats saisie des plannings de réservation dans le logiciel des crèches. - Tenir à jour le registre de présence des enfants. Gestion du temps de travail
FORMATIONS INITIALES AU 1 JANVIER 2020
1 janv. 2020 Exemple : si je suis qualifié comme personnel d'accueil des enfants je peux travailler dans cette fonction en crèche (quel que.
Etude sur les causes des difficultés des services daccueil familiaux
31 août 2018 b) De nombreux avantages à travailler en crèche familiale . ... a) Le salaire comme principal inconvénient perçu dans l'exercice en crèche ...
Quel est le salaire d’un directeur de crèche ?
Chez les EJE, on note que dans le public, le salaire est plus élevé en fonction de l’expérience et du nombre de salariés employés au sein de la structure. En revanche, les directeurs de crèche EJE sont les seuls à avoir une rémunération plus importante dans le privé associatif, avec un écart très significatif d’environ 1000€ le secteur public.
Quels critères impactent les salaires en crèche ?
L'observatoire des salaires en crèche peut vous aider à y voir plus clair et a correctement orienter votre carrière. Quels critères impactent la rémunération ? Le principal critère impactant la rémunération fixe est le secteur (privé ou public) notamment pour les AP (+19%) et les directeurs (+12%).
Quel diplôme pour travailler en crèche ?
Pour accéder à ce poste, il faut avoir au moins exercé trois ans en tant qu’infirmier, puériculteur ou EJE. La plupart du temps, les directrices de crèche sont d’abord aussi passées par le poste de directrice adjointe en structure d’accueil des jeunes enfants. Je trouve mon diplôme Petite Enfance pour travailler en crèche?!
Quels sont les responsabilités d'une personne qui travaille dans une crèche ?
L’agent de crèche est généralement très polyvalent et a un ensemble de taches très variées comme la distribution des repas, la surveillance des enfants, l’ organisation des siestes, le changement des couches, etc.
![SECRÉTAIRE Crèches Collective et Familiale (Fiche de poste SECRÉTAIRE Crèches Collective et Familiale (Fiche de poste](https://pdfprof.com/Listes/18/2183-18fiche_de_poste_-_secretaire_creches.pdf.pdf.jpg)
SECRÉTAIRE
Crèches Collective et Familiale
(Fiche de poste)Codification :
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1PRESENTATION DU POSTE
Fonction : Secrétaire des crèches familiale et collective du CHUMétier : secrétaire 45S30
Liaisons hiérarchiques :
des crèchesLa Coordinatrice des Crèches
La Directrice des Relations Humaines
Liaisons fonctionnelles :
- Personnels de la crèche collective et de la crèche familiale - Parents des enfants accueillis dans les structures- Membre des instances de coordination des crèches (Commission des admissions, comité
technique)- Pédiatre de la crèche pour la prévention auprès des enfants, des parents et des professionnels.
MISSIONS
Mission principale :
La secrétaire organise la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des
communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle organise également la gestion
logistique (organisation de réunions, ).Accueil physique :
- fants - et assurer les explications auprès des familles - Renseigner les familles ou personnes extérieuresGestion des appels téléphoniques :
en fonction du degré de priorité - Enregistrer les absences des enfants et les anomalies mikado quotidiennes, appeler les familles en - Assurer la prise de rendez-vous (préinscription, familles).Nom Fonction Signature
Rédacteur Karen LAMY Secrétaire de Direction Vérificateur Fabienne PLAZER Éducatrice de jeunes enfants Approbateur Laëtitia JEHANNO Directrice des RelationsHumaines
SECRÉTAIRE
Crèches Collective et Familiale
(Fiche de poste)Codification :
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2- Assurer la gestion administrative des dossiers des familles : inscriptions, facturations, suivi des
contrats, saisie des plannings de réservation dans le logiciel des crèches - Tenir à jour le registre de présence des enfantsGestion du temps de travail :
- Mettre à jour les plannings du personnel dans le logiciel de gestion du temps de travail- Participer à édition des plannings du personnel de la crèche collective en collaboration avec la
coordinatrice et les auxiliaires de puéricultureGestion des commandes
- hebdomadaires: couches et alimentaires en collaboration avec les auxiliaires de puériculture- mensuelles : petit matériel, lait et petits pots en collaboration avec les auxiliaires de puériculture.
HACCP : tenir à jour les classeurs de recueil de données (analyses, règlementation en vigueur)
Facturation : préparer la facturation mensuelle, réaliser la facturation en collaboration avec la
coordinatrice etGestion administrative :
- Rédiger des courriers à destination des familles, de différents services- Prendre des notes, mettre en forme des documents et rédiger les comptes rendus de réunions, des
commissions et du conseil technique - Réceptionner et traiter des messages électroniques - Assurer la reproduction et la diffusion de documents, de dossiers- Traiter des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement,
diffusion, archivage)PARTICULARITE DU POSTE ET
Spécificités du poste :
Horaires de travail 7h30 par jour.
Plage horaire comprise entre 8h et 18h
Formations obligatoires requises :
Secrétariat et gestion administrative
Bac professionnel secrétariat (niveau IV) / BTS assistante de direction (niveau III) Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) : Règlements de fonctionnement des multi accueils collectif et familial Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) :Application des protocoles institutionnels
PROFIL REQUIS
Formations Qualifications (Savoir) :
Secrétariat et gestion administrative
Bac professionnel secrétariat (niveau IV) / BTS assistante de direction (niveau III)Connaissances particulières (Savoir-faire) :
SECRÉTAIRE
Crèches Collective et Familiale
(Fiche de poste)Codification :
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3Accueillir, orienter et établir une communication adaptée avec les différents interlocuteurs
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses naturesRédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)Qualités professionnelles (Savoir-être) :
ommunicationMaîtrise de soi, patience
Dynamisme
Faire preuve de discernement
Discrétion, secret professionnel
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