[PDF] Mise en page 1 CCI à présenter un budget





Previous PDF Next PDF



DOSSIER DE PRESSE ______ Exercice de sécurité civile SEVESO

4 dic 2014 Un exercice de sécurité civile est prévu le jeudi 4 décembre 2014 sur le site. SEVESO APERAM à Gueugnon. Pour rappel la directive SEVESO



RAPPORT DACTIVITE DES SERVICES DE LETAT EN SAONE-ET

En 2010 le service a participé à 5 exercices de sécurité civile parmi lesquels l'activation d'un plan vigipirate et plan rouge ainsi qu'un exercice Seveso.



DOSSIER DE DEMANDE DAUTORISATION ENVIRONNEMENTALE

29 may 2022 Dans le cadre d'un projet d'Installation Classée pour la Protection de l'Environnement (ICPE) nous vous informons que nos ouvrages sont ...



RAPPORT DACTIVITÉ 2019

30 abr 2020 travail ; 2. le Code civil ; 3. la loi modifiée du 4 décembre 1967 ... le budget des recettes et des dépenses de l'État pour l'exercice 2019.



Le transport de matières dangereuses dans la région Nord-Pas-de

11 may 2015 Un arrêté publié le 20 décembre 2012



JO Débats parlementaires Questions-Réponses Sénat

14 jul 2022 Économie et finances fiscalité. Protection du nom des collectivités territoriales et procédure de demande d'indication géographique.



Plan Communal de Sauvegarde Aulnay-sur-Mauldre

sécurité civile personnels de santé résidant sur le territoire communal ou à Élaboré d'après le Dossier Départemental des Risques Majeurs (DDRM)



Rapport dactivité 2021 du ministère du Travail de lEmploi et de l

1 oct 2021 Projets déposés avant le 31 décembre 2021. 18. 4. ... en matière de coordination des systèmes de sécurité sociale le télétravail fait.



Untitled

31 dic 2020 Approbation des comptes consolidés de l'exercice 2020 ... clients militaires et de la sécurité civile dans le monde entier. En matière.



Mise en page 1

CCI à présenter un budget 2014 en déficit. gramme 2014 aura lieu le jeudi 12 décembre prochain. ... Appliquer le taux de 4% au montant total de.

M" 120 G 3

çkc

rpgkcqrpc 1/02

GQctsc rpgkcqrpgcjjc bc jY AfYkZpc bc Amkkcpac cr b[Glbsqrpgc bc jY Mgçtpc cevwcnkvêuQ/ 23cevwcnkvêuQ/ :fquukgtQ/ 34ng ociQ/ 22

KY RckYglc bc apâYrgml

pcnpgqc b[clrpcnpgqcKc AGAC) Apâbgr b[Gknôr Amknârgrgtgrâ cr CknjmgKcq cknjmgqb[YtclgpRYjml Agrâ 47bPPNbPPN

Ogzuqp Itqwr Ogzuqp Itqwr

Xctgppgu.Xcwàgnngu Xctgppgu.Xcwàgnngu

C?==19B5

+,#!+K* #1><5DDB5>45><1>!I N° 231 I 4

ème

trimestre 2013

Edition "La Lettre de la CCI"

CCI de la Nièvre - Place Carnot - BP 438

58004 Nevers Cedex. http//www.nievre.cci.fr

Rédaction :T. : 03 86 60 61 04 - F : 03 86 60 61 14

Directeur de la Publication :

Patrick Dupire

Rédactrice en Chef :Dolores Touzin

Rédaction :d.touzin nievre.cci.fr

Photo de couverture : Nexson Group - C. Deschanel

Crédits photos et illustrations : ADREA Mutuelle - AMT Transversales Dijon - BAC FM - CCI Nièvre -

Cicero - C. Deschanel - CFA Polyvalent de Marzy -

COMpositions - HB Création - Imprimerie

Normalisée - ISAT Formula Team - Iti Conseil -

Ludovic Barbier - Mic and Co - Mission Locale

Nevers Sud Nivernais - Nexson Group -

© Max McClure - Midest - RENAULT TRUCKS

DEFENSE - SEPA - Stocklib - Pauline Vigneron - D.R.

Conception graphique, mise en page :

@- 58400 Raveau

Impression :GRAPH 2000 -

58 200 Cosne-sur-Loire Cedex - T. : 03 86 39 59 59

Régie Publicitaire :ITI Conseil-

12, avenue Marceau - 58000 Nevers -

pgu iti-conseil.com - Tél. : 03 86 61 56 52

Routage :Prodiliste - T. : 03 86 63 39 30

Revue trimestrielle ISSN 1258-5785 -

Tirage 6 500 exemplaires - Prix 0,40 %

Commission Paritaire ADEP 1010 B 07568 - Reproduction interdite, même partielle des textes, illustrations et photos.Malgré le soin apporté par la rédaction pour assurer l"exactitude des informations venant de sources diverses, ni l"éditeur, ni l"hébergeur ne pourraient être tenus responsables, d"éventuelles erreurs ou omissions.

2 32 3

<5>=?D>4E>@BOC945>D

Wqî MMT àzô nuqz oàzîouqzoq è"q pmzî "z oàzôqKôq Roàzàyuè"q purruouxq0ux rmxxmuô è"_O ôà"ô zu"qm"0 àz îq yàzôêq Roàzàyq qô îàxupmuêq2

Nq xO O myé"ôqê pq 64" xqî êqîîà"êoqî ruîomxqî p" êRîqm" pq MMT0 o_qîô pRémîîqê xmêsqyqzô xq îq"ux pq xm îàxupmêuôR qô è"u "m myqzqê xm éx"émêô pqîMMT O éêRîqzôqê "z n"psqô 645: qz pRruouô2

Umymuî xqî cà""àuêî é"nxuoî z_àîqêmuqzô uyéàîqê m"K oàxxqoôu"uôRî xàomxqî"zq ôqxxq éàzoôuàz pq xq"êî n"psqôî2

Nqî otàuK nuqz R"upqyyqzô "àzô Tôêq pRoupRî pmzî zàôêq pRémêôqyqzô0 pqî éêàvqôî xmuîîRî pq oWôR G ymuî oqî pRouîuàzî z_uyémoôqêàzô émî 1 vq y_Lqzsmsq 1 xm è"mxuôR pqî îqê"uoqî p_mooàyémszqyqzô qô p_méé"u m"K qzôêq1éêuîqî2

Nq éx"î xm êRsuàzmxuîmôuàz ôà"î mMuy"ôî zà"î oàzp"uô O pqî àêsmzuîmôuàzîoàyéxqKqî0 îà"êoqî pq êu"mxuôRî qzôêq ôqêêuôàuêqî qô î"êôà"ô sRzRêmôêuoqî pqoàXôî î"ééxRyqzômuêqî2

Wqî ôqyéî îàzô p"êî 222

Jean-Pierre

Rossignol

Président de la CCI

de la Nièvre +?EB9C=5>>> Permis de Former un apprenti . . . . . . . . . . .' Les loisirs de Franciliens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .' !>4ECDB95>> La filière bois nivernaise soutenue . . . . . . . . . . . .' par les chercheurs de l"Université Bourgogne

MIDEST 2013 : 43

ème

édition . . . . . . . . . . . . . . . .'

Plus que 100 jours avant la migration SEPA . .'

de vos moyens de paiement. Votre entreprise est-elle prête ? !>9D91D9F5C>>

Isat Formula Team recherche partenaires . . .'

Le CICE ou Crédit d"Impôt . . . . . . . . . . . . . . . . . . .'

Compétitivité et Emploi

FP>5=5>D

La filière automobile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .' mobilise ses entreprises Salon Cité 58 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72

ème

Foire Expo de Nevers. . . . . . . . . . . . . . .'

Du 8 au 16 mars 2014.

5D>5>DB5@B9C5> Une visite à la Scierie Bonnet . . . . . . . . . . . . . . .' Une découverte du site industriel . . . . . . . . . .'

RENAULT TRUCKS DEFENSE

par le Club des Dirigeants

Moulin de Rix : échanges autour du

management et de la créativité en entreprise >F9B?>>5=5>D Eco-conception, les entreprises . . . . . . . . . . .' de la Nièvre s"engagent ! La Loi Ddadue est publiée

Un atelier de sensibilisation

à la portée de tous

Eléments d"ameublement : . . . . . . . . . . . . . . la responsabilité élargie du producteur se met en place

5CC9?>>B5@B9C5>

Semaine de la création . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .' reprise d"entreprise en Bourgogne et programme Soirée Transmission à la CCI : . . . . . . . . . . .

Sautez le pas ! Programme

?==5B35 Accessibilité : Arnaud Turpin, . . . . . . . . . . . .' commerçant de Cosne-sur-Loire, témoigne Le commerce : un secteur . . . . . . . . . . . . . . essentiel à l"économie La vente en détaxe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Un appel à projets pour relancer . . . . . . . . .' la dynamique commerciale sur le pays

Nevers Sud Nivernais

La marque Marchés de la Nièvre . . . . . . . . . en action

Le web store, un enjeu . . . . . . . . . . .

pour le commerce de proximité

50 Mesures pour aider . . . . . . . . . . . . . . . . . .

le commerce et les commerçants Le Pôle commercial de Luzy . . . . . . . . . . . . . 0??= NEXSON GROUP . . . . . . . . . . . . . . . . . . .'

à Varennes Vauzelles

#5C>=@4W1F5>9B>>>> L"Etat s"engage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .' pour 150 000 emplois d"avenir

La Nièvre se mobilise ! . . . . . . .

Quel coût à payer ? . . . . . . . . . . . . . . . . . .'

Témoignages : Catherine . . . . . .'

Hospital, adjointe de direction à l"Imprimerie

Normalisée. Pauline Vigneron, en contrat

d"avenir au Laboratoire Millerious

Vos interlocuteurs dans la Nièvre . . . . .

Formation et entreprise :

Bureautique : Formation Tutorée . . . . . . . . .

Personnalisée : Calendrier 2013/2014

Nouveautés Rentrée 2013 . . . . . . . . . . . . . . . Stage Intra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .'

Enseignement Supérieur :

Les Z"Accrochés du cs2i Bourgogne ! . . . .

L"Emploi en direct ! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .' L"EGC fait son cinéma . . . . . . . . . . . . . . . . .'

Portes ouvertes CS2I et EGC Nevers . . . . .'

Petites annonces . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .' Tableau CFE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .'

13DE1<9DOC

#1><5DDB5>45><1>!I N° 231 I 4

ème

trimestre 2013 L

Êavenant n©17 du 10 janvier 2013

signé par lÊintégralité des parte- naires sociaux à lÊexception de la

DHU vient dÊêtre étendu par un ar-

rêté du 22 juillet publié au Kournal Pfficiel du 31 juillet. De texte instaure une obliga- tion de formation à lÊégard des tuteurs et maôtres dÊapprentissage et lÊobtention dÊun permis de former pour accueillir des jeunes apprentis ou des jeunes en contrat de pro- fessionnalisation.

Dette obligation comprend une formation

initiale et une formation de mise à jour dont les modalités sont précisées par lÊavenant n©17 (voir le bulletin officiel 2013/10 du 30 mars 2013).

Dette obligation de formation concerne tous

les maôtres dÊapprentissage ou tuteurs qui nÊont jamais encadré dÊalternants sous con- trat de travail (dÊapprentissage ou de profes- sionnalisation) ou qui nÊont pas encadré de jeunes alternants au cours des 5 dernières an- nées précédant le contrat dÊapprentissage ou de professionnalisation. Jls devront suivre une formation initiale de quatorze heures (modulables en journées continues ou demi- journées). Vne formation de mise à jour complémentaire, dÊune durée de quatre heures, doit être effectuée tous les trois ans.

Me contenu de cette formation porte sur

quatre modules relatifs à lÊinformation sur les parcours de formation, lÊintégration de lÊalternant, la transmission et lÊévaluation des compétences, ainsi quÊune initiation au droit du travail. Me permis de former sera une condition préalable à lÊenregistrement du contrat dÊapprentissage auprès des

Dhambres de Dommerce et dÊJndustrie et

de Nétiers et de lÊBrtisanat. Dependant, pour la première année dÊapplication de cette nouvelle obligation, il est laissé aux tuteurs ou aux maôtres dÊapprentissage un délai de 6 mois à compter de la signature du contrat en alternance pour suivre cette formation.Tont dispensés de suivre la formation initiale : ... les salariés et les employeurs ayant déjà encadré un alternant sous contrat de travail en alternance (contrat dÊapprentissage ou contrat de professionnalisation) depuis moins de 5 ans précédant la date de signa- ture dudit contrat ; ... les salariés et les employeurs justifiant déjà dÊune formation de tuteur ou de maôtre dÊapprentissage avant lÊentrée en vigueur du présent avenant. Fn tout état de cause, le tuteur ou le maôtre dÊapprentissage encadrant un alternant au moment de lÊentrée en vigueur de lÊavenant est dispensé de la formation initiale. ??>D13D>>'89<9@@5>?25D>

9B53D9?>>45>1EH>>DB5@B9C5C>

+O<> @8

7?25D@>95FB5

339
6B !>6?B=1D9?>C>3?=@D19B5C>> '1C31<5>)1>F95B +O<

B1>F95B@>95FB5

339
6B '5B=9C>45>6?B=5B>E>>1@@B5>D9 = compter du 1 er ao™t 2013, tous les employeurs du secteur de l'h"tellerie restau- ration qui souhaitent recruter un jeune en alternance doivent tre titulaires d'un per- mis de former ou le passer dans les 6 mois suivant l'embauche #5C>45C>6B1>39<95>C

Malgré la crise, les franciliens n"ont pas

renoncé aux loisirs, au contraire leur budget a été revu à la hausse pour 30 % d"entre eux par rapport à 2011.

Seulement 19 % d"entre eux l"ont revu

à la baisse. Cette augmentation des

dépenses concerne principalement les foyers aisés ayant plus de 2 enfants.

Ke budget mensuel moyen par foyer,

pour les loisirs rŽguliers est de 80 "et de 60 " pour les loisirs ponctuels.

Tn foyer sur 4 dŽpense plus de 100 "

par mois pour ses loisirs rŽguliers. =rrivent en tte des activitŽs les plus frŽquemment pratiquŽes, les sorties au restaurant ou dans les bars (55 %), le cinŽma (51 %), les balades dans les parcs/jardins et forts (33 %) et les visi- tes de monuments et sites historiques (25 %). Uiennent ensuite la natation, les brocantes, les parcs de loisirs et attractions, le cyclisme et USS. =u-delˆ de la nature des activitŽs effec- tuŽes, il est intŽressant de constater que partager un moment en famille ou entre amis est l'objectif principal (78 %) de ces franciliens pendant leurs loisirs, puis se dŽtendre (75 %), se faire plaisir (71 %), se cultiver (61 %), s'amuser (50 %)¥

Bes indications peuvent tre intŽres-

santes dans toute dŽmarche promotion- nelle, dans le cadre d'une mise en marchŽ de produits touristiques et/ou d'hŽbergements marchands en direc-

Rofres 2012

??>D13D>>'89<9@@5>?25D>

9B53D9?>>45>1EH>>DB5@B9C5C>

+O<> @8

7?25D@>95FB5

339
6B

L>C1F?9B

© CFA Polyvalent de Marzy

© Stocklib

La lettre de la CCI>$U>

N;3

B@7;3AB@3>

La filière automobile mobilise ses entreprises

&:CA>23>>>3@A=<<3A>=>/@B717>M> /CF>Y N;3A (3<1=@7A3A>

23>:/>7:7N@3>CB=;=07:3Z>?C7>A3

B32/:3A>:=1/CF>23>:[)*>

J>$3D3@A>3<>8C7<>23@<73@

Ysj hjsyfnsj i^jsywjuwnxjx. Éjszjx

ijx vzfywj iôufwyjrjsyx ij q^Dqqnjw. iz Fmjw. ij qf Fwjzxj jy ij qf QnùÉwj. fÉfnjsy wôutsiz ê q^nsÉnyfynts ijx twlf/ snxfyjzwx0

Fjyyj otzwsôj f ujwrnx ij rtgnqnxjw

qjx fhyjzwx fzytzw ijx lwfsix jsojzâ ij qf knqnùwj A nsstÉfynts. fifuyfynts. nsyjqqnljshj htqqjhynÉj. ôÉtqzynts ijx rôynjwx. infqtlzj0 Ysj sôhjxxfnwj uwnxj js htruyj ij qf wjqfynts itssjzw i^twiwj 1 xtzx/ywfnyfsy f ôyô qfwljrjsy ufwyflôj. wjhtssfnxxfsy fnsxn qf Éfqjzw fotzyôj fuutwyôj ufw qjx xtzx/ywfnyfsyx ij wfslx 3 jy 40

Of sôhjxxfnwj wjxyfzwfynts ijx rfwljx

f ôlfqjrjsy ôyô iôgfyyzj. utzw kf/

Étwnxjw q^ôrjwljshj i^Hsywjuwnxjx ij

Xfnqqj Lsyjwrôinfnwj (HXL) jy fnsxn qf hts/

xtqnifynts ij qf knqnùwj0

Gjx yfgqjx wtsijx. fnsxn vzj ijzâ

fyjqnjwx xzw qjx fhmfyx jy qjx lfnsx ij uwtizhynÉnyô. tsy ujwrnx i^nqqzxywjw qjx gtssjx uwfynvzjx rnxjx js uqfhj. lwÎhj ê zsj htsknfshj wôhnuwtvzj0

Stzw rnjzâ xj htssf°ywj. qjx ufwynhn/

ufsyx ôyfnjsy nsÉnyôx ê xj wjshtsywjw qtwx ij wjsijé/Étzx nsinÉnizjqx uwt/ lwfrrôx A zs Éwfn xzhhùx uznxvzj

3:2 kfhj/ê/kfhj tsy ôyô twlfsnxôx !

Pour accéder

aux supports de la journée : www.rencontres-filiereauto.fr/

Informations :

David Szymyslik

Direction de l"Appui aux Entreprises

Tél. : 03 86 60 61 58

d.szymyslik nievre.cci.fr

4AF ?4 (

BHE:B:A8 8FG C4EG<6H?

CERF8AG8OGE4I8EF?_#-.#AFG -HCRE<8HE78?_HGB@B58AF8<:A4AGF

6;8E6;8HEF8GFBH;4 ?B64?8F8G9BE@878E86;8E6;88G7_

7B@4

7H?45BE4GB &4#8G?_#-.F8FBAG7BA64FFB6C?HF4A6<8AA8F8G<@CBEG4AG8F78?4(

9 =B9

K

6BAA4VGE8?8F58FB /ACEB=8G8FG48AGE8CE

G

G ?45BE4GBZ\8ifNOVYVhp Rh ghfiPhifRg PcadcgVhRg]DH<

CE8A78A6B@CG8?8F4FC86GF78G8AH8@R

64A

GHE88G787HE45

Z\KVOfNhVcbg Rh NPcighVeiR]DH

4FC86GF78G8AH84HKI<5E4G @446BHFG

Z\9bRfTphVeiR]DH

G /AG8?C4EG8A4E<4GC8E@8GABAF8H?8@8AGO

78F8AGE8CE

E4C<78@8AGFHE78FCEB5?R@4G

DH8F6B@C?8K8F8G7BA678:4:A8E8A6B@

CRG

6B@CRG8A68F78E86;8E6;88GFBAFBHG<8A

7

Contact : David Szymyslik

Direction de l"Appui aux Entreprises

Tél. : 03 86 60 61 58

d.szymyslik nievre.cci.fr La filière bois nivernaise soutenue par les chercheurs de l"Université de Bourgogne Rgojhynk iz uwtojy A wfuuwthmjw qjx jsywjuwnxjx snÉjwsfnxjx ijx htruôyjshjx ij wjhmjwhmj js Etzwltlsj0 Ffw xn qf knqnùwj gtnx jxy htsxniôwôj htrrj zsj ijx knqnùwjx qjx uqzx nrutwyfsyjx ij stywj yjwwnytnwj. jqqj jxy fzxxn zsj ijx rtnsx jâuqtwôjx xzw qj uqfs yjhmsnvzj000 q^tuutwyzsnyô ij htqqfgtwjw ôyfny itsh ytzyj ywtzÉôj ! ....évènement

ISAT Formula Team recherche partenaires

Gjuznx 32 fsx. q^fxxthnfynts LVDX Itwrzqf Xjfr ufwynhnuj fz hmfqqjslj nsyjwsfyntsfq ij qf Itwrzqf Vyzijsy0 Fjyyj fxxthnfynts qtn 3?23 jxy htrutxôj i^ôqùÉjx nslôsnjzwx ij ywtnxnùrj fssôj ij q^LVDX (Lsxynyzy Vzuôwnjzw ij q^Dzytrt/ gnqj jy ijx Xwfsxutwyx) ij QjÉjwx jy x^nsxhwny ifsx qj hfiwj ijx uwtojyx iz hzwxzx nslôsnjzw0 Fmfvzj fssôj. qjx ôqùÉjx tsy itsh utzw rnxxnts ij hts/ hjÉtnw jy kfgwnvzjw zsj rtstuqfhj ij htruôynynts js 32 rtnx xjzqjrjsy0 Gzwfsy qjx uôwntijx jxynÉfqjx. hjqqj/hn htshtzwy xzw qjx uwjxynlnjzâ hnwhznyx ij I3ij VnqÉjwxytsj jy Kthpjsmjnr. htsywj uwùx i^zsj

hjsyfnsj i^zsnÉjwxnyôx ôywfslùwjx0 Ojx htruôynyntsx ujwrjyyjsy fqtwx ij ozljw qf Étnyzwj. ê

qf ktnx xzw xjx vzfqnyôx yjhmsnvzjx jy içsfrnvzjx. ê ywfÉjwx inÉjwxjx ôuwjzÉjx0 Gjwsnùwj/

rjsy. qjx ôqùÉjx tsy uz uwôxjsyjw qjzw Étnyzwj wjÉjszj ijx htruôynyntsx. qtwx i^ôÉùsjrjsyx

xutwynkx js QnùÉwj0 Lqx xj xtsy fzxxn rtgnqnxôx utzw qj Xôqôymts ê Pflsç/Ftzwx0 Stzw qjx fhhtruflsjw ifsx qj hmfqqjslj. q^LVDX Itwrzqf Xjfr ujzy htruyjw xzw qj xtzynjs

ij strgwjzâ ufwyjsfnwjx. itsy qf FFL ij qf QnùÉwj0 O^fxxthnfynts jxy jshtwj ê qf wjhmjwhmj

ij htqqfgtwfyjzwx xzxhjuyngqjx ij qjx fnijw0 Stzw uqzx i^nsktwrfyntsx xzw q^ôvznuj. qjzw xnyj Lsyjwsjy jxy inxutsngqj ê q^fiwjxxj A ààà0ktwrzqfxyzijsy/nxfy0htr

INDUSTRIE

INITIATIVES

W>)*>=@;C:/>*3/;

13DE1<9DOC

#1><5DDB5>45><1>!F Kî 01/ F 2

ÉhZ

omdhZnomZ 0./1

û ??F KdÉqmZ

,>5>F9C9D5>L><1>*395B95>?>>5D %8F?I8A?C4EG8A4E<4G?4I86??^785BFA8?FBAG

78I8AH8F?HA8?GE47

78F? FHE %BC?HF?8A?C?HF?78?@BA78?

*BHE8K8@C?8?478EAHA8DH4E4AG4

F6E

GE FHE &BCHF8E8A7E889986G

E8A78M

IBHF?4-6<8E<8BAA8G

#FFHF78F86G8HEF7_46GCH7R6BHIE -6<8E<8BAA8G4HK84H5HG4G8HE78?_R6;4A:8HE78?_4HGBEBHG8

8CH

F6<8E<88FGFCR6<4?

A4:8@8AG786BAFGEH6G @4C4?8GG8F64 /AGE4I478F8FF8A68F78DH4? @8AG7H'BEI4ABAGC8E@GHE88K

I84H5PG<@8AG8G74AFHA8?<:A878F6<4:8

4HGB@4G @78?BA:8FGR7<9G @8AGGBG4?7_8AI78CEB7H6G =BHE/A7H54FF

59 <=KHDUK= K=H;IHMK= <= 1ILH=%LNK%5IDK= 9 =N FD=N F= G=K;K=HIO=G:K= <=KHD=K LNK F= MCUG= V"(61-:03.-:

%422A30)(:043,B-3:6-5609-W"

59 JKTL=HM9MDIH <=L :DF9H *()+ =M JKIBK9GG=

*(), 9NK9 FD=N F= G9KD13D>>$1B71EH><1>381B4

9B53D9?>>45>1EH>>DB5@B9C5C

+O<

2<1>381B4

@>95FB5 339
6B>

û ??F KdÉqmZ

oaa$a#auia 6 7 #1><5DDB5>45><1>!I N° 231 I 4

ème

trimestre 2013

A l"occasion de la réunion de rentrée du

club des Dirigeants de Nevers, une visi- te à caractère exceptionnel a été or- ganisée. Une trentaine de participants ont eu le plaisir d"être accueillis par

Fabrice Verdeaux, directeur de site et

son équipe dirigeante. DEFENSE6BAQBquotesdbs_dbs27.pdfusesText_33

[PDF] l information retraite des actifs

[PDF] LA REMUNERATION GLOBALE COMPOSANTES FIXES

[PDF] Circulaire DGEFP n 2005/12 du 21 mars 2005 relative à la mise en œuvre du Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE).

[PDF] Norme ISA 570, Continuité de l exploitation

[PDF] Le système de garanties financières pour les ICPE. Point sur la réglementation

[PDF] La filière forêt-bois en Midi-Pyrénées

[PDF] L inspection des installations classées

[PDF] Ensemble dénommés «Les Parties»

[PDF] Créer une > maison de santé pluridisciplinaire

[PDF] DIRECTIVES. concernant le Règlement de l examen d admission MarKom

[PDF] PPRT CLUB SEVESO. Le plan de prévention des risques technologiques. 8 avril 2008 Club SEVESO

[PDF] Comité consultatif scolaire, périscolaire, petite enfance

[PDF] Programme contre le diabète. Aidez vos employés à prendre leur santé en main

[PDF] Le risque industriel en Vendée

[PDF] REGLEMENT PARTICULIER