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aide-soignant IFAS Institut de formation d'auxiliaire de puériculture IFAP l'IFAS assure la formation d'élèves en cursus intégral et en cursus partiel

  • Comment se passe le cursus partiel aide-soignante ?

    La formation en cursus partiel (cours et stages) se déroule en alternance tout au long de l'année et doit permettre de valider les modules et compétences manquants. L'équipe pédagogique instaure un accompagnement pédagogique individualisé prenant en compte l'expérience professionnelle antérieure.
  • Quelles questions poser en entretien aide-soignante ?

    Les questions d'entretien d'embauche pour un emploi de soignant

    « Parlez-moi de votre parcours de soignant » « Que recherchez-vous ? » « Êtes-vous ouvert aux postes de nuit ? » « Comment voyez-vous votre carrière dans la santé ? » « Qu'est-ce qui vous plaît dans votre métier de soignant ? »
  • Quel sont les motivations d'une aide-soignante ?

    L'aide-soignant doit être de nature empathique et compatissante et ressentir une certaine satisfaction à aider le patient, quels que soient son âge et sa condition. Il ou elle doit savoir répondre aux besoins quotidiens et réagir de façon responsable et pragmatique selon les situations.
  • Formation en cursus partiel : dispenses et allègements possibles. Si vous êtes titulaire du BAC pro SAPAT, vous devez suivre les modules 3, 4, 5, 8, 9, 10, et effectuer 3 stages de 5 semaines. Si vous êtes titulaire du BAC pro ASSP, vous devez suivre les modules 3, 4, 5, et effectuer 2 stages de 5 semaines.

DEVENIR AIDE SOIGNANT

en signant un contrat d'apprentissage

CFA Santé Retraite afpc

VERSION déc2020 183 Rue de Menin

3UpVHQPMPLRQ GH O·$)3F

afpc-183 Rue de Menin 59520 MARQUETTE LEZ LILLE -03 20 91 79 79 -Afpcsignifie : Association pour la Formation

Professionnelle Continue

-3 pôles de formation :

Métiers : aide soignant, infirmier

* FPC : Formation Professionnelle Continue pour les professionnels en poste * IFAS : Institut de Formation Aide Soignant

FRQPUMP G·$SSUHQPLVVMJH SRXU

le métier Aide soignant

9RXV GHYH] GpSRVHU XQ GRVVLHU G·LQVŃULSPLRQ j OM VpOHŃPLRQ

dans un IFAS

9RXV GHYH] rPUH LQVŃULP VXU OLVPH SULQŃLSMOH G·XQ H)$6 j

O·LVVXH GH OM VpOHŃPLRQ

2Z IMLUH XQH IRUPMPLRQ G($6 SMU O·MSSUHQPLVVMJH MYHŃ OH F)$ GH O·afpc?

6 UFA: Unités de formation en apprentissage

Rentrée de SEPTEMBRE 2020

™IFSantéà Lomme: Université catholique de Lille ™IFAS Saint Venant : campus des métiers de la santé

Rentrée de JANVIER 2021

™IFAS afpcMarquette lez Lille

™IFAS du centre hospitalier de Valenciennes

™IFAS du centre hspitalierde Dunkerque

™IFAS du centre hospitalier de Maubeuge

PLAN

XPrésentation des 2 cursus possibles :

¾PARTIEL: SRXU OHV PLPXOMLUHV G·XQ GLSO{PH SMVVHUHOOHB GLVSHQVH GH certains modules de formation selon le diplôme

¾COMPLET: 8 modules de formation

XLes aspects financiers

XIH GpURXOHPHQP GH O·$SSUHQPLVVMJH

Les 2 CURSUS

CURSUS COMPLET

CURSUS PARTIEL:

selon le diplôme passerelle

BAC PRO ASSP

BAC PRO SAPAT

DEAES DEAMP DEAP DEAVS

TP AVF

DEA

LA FORMATION PAR LA VOIE DE

I·$335(17H66$*(

Apprentissage Parcours partiel

12 mois : selon le diplôme

passerelle

Semaines de théorie

Semaines de formation

pratique en entreprise. Chez structure

Périodes de

professionnalisation chez

Même contenu de formation

Evaluation continue

APPRENTISSAGE ²

Parcours complet

19 mois

17 semaines de théorie

24 semaines de formation

autres structures

Périodes de

professionnalisation chez

Même contenu de formation

Evaluation continue

En résumé

I·$335(17H66$*(

3 conditions pour choisir le cursus

apprentissage :

X(PUH MGPLV j O·H)$6

XAvoir moins de 30 ans au moment de la signature du contrat, sauf pour les personnes en situation de handicap X6LJQHU XQ ŃRQPUMP G·MSSUHQPLVVMJH MYHŃ XQ HPSOR\HXU (+3$G FOLQLTXH 66H$G"

Qui fait quoi

Le cfa

Valide la candidature de

Transmet la candidature aux

employeurs identifiés

Vérifie le contrat

Le jeune

Transmet une candidature au

cfa

Réalise un entretien avec

Vérifie et signe son contrat

Convoque le candidat

pour un entretien

Réalise les démarches

administratives du contrat auprès de médicale

Organisme

OPCO ou

DIRECCTE

Valide et enregistre le

contrat

Les aspects financiers

XPrise en charge du coût de formation par le CFA X5pPXQpUMPLRQ GH O·MSSUHQPL SMU O·HPSOR\HXU YRLU PMNOHMX X$LGH GH 100 ½ SMU MQ SRXU OM UHVPMXUMPLRQ SRXU ÓRXUV GH POpRULH XAide aux transports ²forfait kilométriques pour heures de théorie XFMUPH JpQpUMPLRQ GH 200 ½ SRXU MŃOMP PMPpULHO NORXVHV

X$LGH MX SHUPLV GH ŃRQGXLUH D00 ½

X$LGH MX ORJHPHQP ÓXVTX·j 100 ½ C PRLV

XAvantages identiques à ceux des étudiants avec la carte des apprentis

UHPLVH VXU OHV ORLVLUV"

LES AIDES DE LA REGION HDF

CARTE GENERATION

LES AIDES DE LA REGION HDF

CARTE GENERATION

Aide au financement du permis de

ŃRQGXLUH % D0000 ½

FICHE INFORMATION FINANCEMENT:

décret n°2018-1347 du 28 décembre 2018
*ULOOH GH VMOMLUH G·XQ apprenti le salaire est majoré si employeur secteur privé associatif non lucratif

Exécution

du contrat-de 18 ans18 / 20 ans21 /25 ans+ 26 ans (décret du 28 décembre 2018 n°2018-1347

1ère

année27% du SMIC43% du SMIC53% du SMIC100 % du SMIC

2ème

année39% duSMIC51% du SMIC61% du SMIC100 % duSMIC Ce salaire est exonéré de charges salariales pour la partie inférieure à

79% du smic

Les parents restent bénéficiaires CAF

LES AUTRES AVANTAGES

XÊtre un salarié rémunéré en vue d·XQH TXMOLILŃMPLRQ professionnelle XVous bénéficiez des prestations suivantes : Régime général de sécurité sociale, protection sociale, retraite,chômage,congéspayés, convention collective X9RPUH VMOMLUH Q·HVP SMV VRXPLV j O·LPS{P VXU OH UHYHQX

Mutuelle

9RXV NpQpILŃLH] GH OM PXPXHOOH G·HQPUHSULVH VL YRXV OH

souhaitez

Ou celle de vos parents

COMMENT SIGNER UN CONTRAT

G·$335(17H66$*( "

X5pGMŃPLRQ G·XQ F9 HP G·XQH OHPPUH GH PRPLYMPLRQ P\SH GXSOLŃMNOH j PRXV P\SHV G·HPSOR\HXUV OH F)$ OHV PUMQVPHPV MX[ HPSOR\HXUV identifiés XVous pouvez aussi faire des recherches personnelles: Demander un entretienMXSUqV GH O·HPSOR\HXU

X6LJQMPXUH GH O·MSSUHQPL

XVisa du CFA

X(QUHJLVPUHPHQP SMU O·23F2 6MQPp RX OM GH5(FF7( VL HPSOR\HXU public MSUqV GpS{P SMU O·HPSOR\HXU

LE DEROULEMENT DE VOTRE

APPRENTISSAGE

XIH OLYUHP G·MSSUHQPLVVMJH

X3pULRGH G·HVVML 4D ÓRXUV ŃOH] O·HPSOR\HXU

Visite en entreprise

PMvPUH G·MSSUHQPLVVMJH ²apprenti et formateur)

XCalendrier de la formation: alternance de

période de théorie en IFAS, de périodes chez

O·HPSOR\HXU LPPHUVLRQ HQ pTXLSH GH PUMYMLO

périodes hors employeur selon les disciplines de stage (chirurgie, médecine, santé mentale, extra hospitalier, gériatrie)

LE DEROULEMENT DE VOTRE

APPRENTISSAGE

X0LVH HQ UHOMPLRQ HP UHŃOHUŃOH G·HPSOR\HXUV XLe CFA envoie les candidatures et opère la mise en relation => les candidats doivent également faire

GHV UHŃOHUŃOHV SHUVRQQHOOHV G·HPSOR\HXUV

X6LJQMPXUH GX ŃRQPUMP SpULRGH G·HVVML GH 4D ÓRXUV

XPossibilité de recrutement dans la structure

En résume : pourquoi être

apprenti

NOS COORDONNEES

XF)$ GH O· afpc

X03 20 91 79 79

Xwww.afpc-formation.com

Xcfa@afpc-formation.com

quotesdbs_dbs42.pdfusesText_42
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