[PDF] Guide des formations 2021 En parallèle du coaching

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InnoPark Suisse SA

GUIDE DES FORMATIONS.

" Devenez acteur de votre parcours de formation ! »

INFORMATIONS

PRATIQUES.

ÉDITO.

LIEU DES FORMATIONS POUR LA SUISSE ROMANDE

Centre Yverdon-les-Bains

Y-Parc | Rue Galilée 4 (3

e

étage)

1400 Yverdon-les-Bains

Lien Google Maps

HORAIRES DES FORMATIONS

8:30 - 12:00 et 13:00 - 17:00

Il est indispensable d'être disponible pour la totalité de chaque formation.

CONTACTS ET INSCRIPTIONS

Auprès des responsables de centre :

Genève :

Jasmine Abarca-Golay à jabarca@innopark.ch

Yverdon-les-Bains :

Jérôme Ruf?eux à

jruf?eux@innopark.ch

Fribourg :

Chloé Corpataux à

ccorpataux@innopark.ch

ACCÈS

Bus toutes les 7 minutes depuis la gare d'Yverdon, arrêt " Parc scienti?que ».

8 places de parc payantes autour du bâtiment ou

parking P+R.

RESTAURATION

Restaurant Y-Parc, bâtiment rouge (tél. 024 423 92 39) Foodtrucks, voir planing sur le site www.y-parc.ch

FORMATIONS EN DISTANCIEL

Pour les formations données en ligne (Zoom), l'af?chage vidéo est obligatoire sous peine d'exclusion (a?n de lutter contre le "Zoombombing»). Les horaires des formations peuvent varier en distanciel. La convocation en voyée quelques jours avant la formation fait foi. Depuis plus de 15 ans, InnoPark Suisse SA s'engage auprès des profession nels hautement quali?és et en transition, en les accompagnant dans leur réinsertion sur le marché du travail ou dans la mise en œuvre de projets personnels comme la création d'entreprise. En parallèle du coaching individuel d'employabilité et de projet, le pro- gramme de formation a pour objectif de renforcer les compétences profes- sionnelles et comportementales (soft-skills) de ses participants. La mesure InnoPark commence le premier mois par une introduction à " l'expérience InnoPark », laquelle procure une vision d'ensemble des ateliers et formations proposés. Ainsi les participants disposent des éléments né- cessaires à l'élaboration de leur parcours individuel et peuvent commencer à échanger et collaborer avec leurs pairs. Les directrices/teurs de centre et des coaches sont là également pour les conseiller et les accompagner tout au long de ce parcours. Au-delà du programme de formation " à la carte » et de l'accompagnement individualisé, l'ampleur et la dynamique du réseau spéci?ques à InnoPark jouent un rôle majeur en matière d'employabilité, de conception d'un projet entrepreneurial pertinent et de reprise de con?ance en ses capacités. En 2021, InnoPark poursuit le développement de son offre avec 9 nouveaux produits, comptant désormais une palette de 31 formations, dont 26 sont laissées à la discrétion des participants. Dans les nouveautés, nous retrouvons notamment deux formations sur l'art de présenter et parler en public, trois axées sur l'utilisation du digital dans son projet professionnel, deux autres dédiées aux thématiques novatrices de " l'intrapreneuriat » et de " l'intelligence collective » et en?n, une forma tion explorant les cultures et modèles d'organisations au sein de l'entreprise. Lorsque le participant se sera familiarisé avec le programme et aura ?ni le

1er mois d'introduction, il pourra lui-même construire son plan de formation,

selon ses besoins et les objectifs ?xés avec son responsable de centre. Le présent guide des formations 2021 nous embarque dans la découverte de programmes animés par des experts, classés selon 4 axes et permettant au participant de faire le point sur la direction qu'il désire prendre, pour mieux se mettre en action et connaître le succès qui a fait la réputation d'InnoPark. " Devenez acteur de votre parcours de formation ! »

EMPLOYABILITÉ

DÉVELOPPEMENT

PERSONNEL

GESTION

DE PROJET

MARKETING

DE SOI

ENTREPRENEURSHIP

AXES DE FORMATION TABLE DES MATIÈRES

TRONC

COMMUNVOTRE PARCOURS DE

FORMATION EN UN

CLIN D'OEIL

VOTRE PARCOURS DE FORMATION EN UN CLIN

D'OEIL.

TRONC COMMUN.

Welcome Day

Séance mensuelle

romande

Présentation offre

formation InnoPark

Séance projets

Développement

employabilité

Portfolio

de carrière 1/2 jour 1/2 jour

1 heure

1/2 jour

1 jour

2 1/2 jours

GESTION DE PROJET.

L'essentiel de la gestion de projet - Préparation à la certi?cation IPMA-D (Fr ou Eng) - Gestion des con?its - Cultures et organisations - Intelligence collective-

Booster sa performance en tant qu'intrapreneur

ou entrepreneur.

EMPLOYABILITÉ / DÉV. PERSONNEL.

Résilience - Convaincre en entretien de recrutement - Neurosciences de l'Etat d'esprit Agile - Les 100ers jours d'un leader - Prévention du Burn Out et Gestion du stress-

Atelier entretien d'embauche.

ENTREPRENEURSHIP.

Design Thinking - Business Model Nouvelle génération - Business Plan - Business Games - Créer son entreprise avec l'IFJ - Convaincre des investisseurs - Mieux collaborer avec la Digital Workplace.

MARKETING DE SOI.

Le Process Communication Model ® - Optimiser son réseau professionnel - Accroître sa visibilité avec LinkedIn - Pitcher face à la caméra - L'art de parler en public - Présenter en public - Atelier Pitch. durant ledès le 2 e 1 er moismois

Selon votre plan de carrière :

Les Plus d'InnoPark

Séances de coaching (projet - employabilité - réseau - vie) Travail sur un projet perso ou sur celui d'un autre participant.

Développez des compétences en

animant un atelier destiné à d'autres participants ! TRONC

COMMUN.

- Welcome Day - Séance mensuelle romande - Présentation de l'offre formation InnoPark - Séance projets - Développement employabilité - Portfolio de carrière

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WELCOME

DAY.

CONTENU

Le Welcome Day est destiné aux participants qui débutent la me- sure. Cette matinée permettra de se présenter et de faire connais- sance avec ses pairs. Durant cette séance, la mesure sera présen tée et les différents thèmes comme l'IT, les informations pratiques, les questions administratives abordées. À l'issue de cette séance, le nouveau participant se sera familiarisé avec son nouvel environnement.

DURÉE

Une matinée, 1

er jour ouvrable du mois.

SÉANCE

MENSUELLE

ROMANDE.

CONTENU

Chaque premier lundi du mois, une séance plénière obligatoire est organisée a?n de réunir les trois centres romands : Yver- don-les-Bains, Genève et Fribourg. Actualités des centres, pré- sentation des nouveaux participants, événements romands, présentation de projets de participants et de partenaires externes. En alter- nance un mois sur deux, nous accueillons un conférencier ou présentons les projets arrivés à maturité au sein d'InnoPark.

DURÉE

Un après-midi, 1

er lundi du mois.

À QUI S'ADRESSE CE COURS ?

À tous les participants InnoPark Suisse Romande, lors de leur pre- mier mois. Cette séance est obligatoire.

À QUI S'ADRESSE CE COURS ?

À tous les participants InnoPark Suisse Romande, cette séance est obligatoire chaque mois.

PRÉREQUIS

Aucun.

PRÉREQUIS

Aucun.

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WELCOME

DAY.

CONTENU

DURÉE

1 matinée, 1

er jour ouvrable du LIEU

Dans le centre où le participant est enregis-

PRÉSENTATION DE

L'OFFRE FORMATION

D'INNOPARK.

CONTENU

Le but de cette présentation est d'approfondir sa compréhension des différentes formations offertes par InnoPark Suisse Romande, en vue d'effectuer le choix le plus pertinent en relation avec son projet parti cipant. Le participant aura l'occasion de poser des questions sur le contenu ou la pédagogie utilisée.

La séance se compose de trois parties :

La stratégie de formation InnoPark Suisse Romande. Présentation des cinq portfolios : Tronc commun - Employabilité - Marketing de soi - Gestion de projet - Entrepreneurship.

Questions - réponses.

DURÉE

1 heure (de 10h à 11h).

À QUI S'ADRESSE CE COURS ?

XXX

À QUI S'ADRESSE CE COURS ?

À tous les participants InnoPark Suisse Romande, lors de leur premier mois. Cette séance est obligatoire.

SÉANCE

PROJETS.

CONTENU

La séance projets propose dans un premier temps une intro- duction au système de management de projet d'InnoPark, consacrée à la méthodologie de projet, ainsi qu'à une approche globale et concrète des différentes étapes de la conduite de projet. Les nouveaux participants y découvrent le portfolio de projets mené au sein d'InnoPark, ainsi que tous les besoins en compétences. Dans un deuxième temps une séance de présentations de pro- jets offre aux porteurs l'opportunité d'être challengés sur leur projet, avec à la clé un feedback des directeurs de centre sur le fond et la forme de la présentation, puis questions-réponses avec un auditoire "InnoParkien» d'une cinquantaine de partici

DURÉE

1 après-midi, 2

e lundi du mois.

À QUI S'ADRESSE CE COURS ?

À tous les participants InnoPark Suisse Romande, lors de leur premier mois. Cette séance est obligatoire pour eux. La 2 e partie de la séance est ouverte à tous les InnoParkiens/iennes.

PRÉREQUIS

Cette présentation nécessite d'avoir pris connaissance du présent Guide des formations 2021 pour InnoPark Suisse Romande.

PRÉREQUIS

Aucun.

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DÉVELOPPEMENT

EMPLOYABILITÉ.

PRÉREQUIS

Disposer de ses documents de postulation

(CV et lettre de motivation).

OBJECTIFS

Développer votre réseau au sein de la

structure Innopark de Suisse romande.

Dynamiser votre CV.

Rédiger une lettre de motivation utile

(!) et percutante.

Optimiser sa présentation orale (eleva-

tor pitch).

Mieux connaître son cerveau pour se

motiver en dehors du cadre profession nel habituel.

DURÉE

1 jour.

FORMATEURS

Marc Turiault, Chloé Corpataux,

Jasmine Abarca-Golay et Jérôme Ruf?eux

CONTENU

La journée est entièrement dédiée au travail en équipe sur 4 thématiques essentielles pour

atteindre vos objectifs professionnels. Nous opérons, ensemble, un tour d'horizon complet de vos ressources professionnelles. Au cours des 3 ateliers centrés sur votre communication (CV, lettre de motivation et Eleva tor Pitch), vous béné?ciez des retours de 3 formateurs expérimentés vous offrant une vue

à 360° sur vos démarches. Le travail, très concret, se base sur vos documents et sur votre

présentation orale a?n que vous quittiez la journée avec de nombreuses pistes de travail. Le 4e atelier " procrastination » est animé par un docteur en neurosciences. La perte d'un cadre professionnel est souvent associée à une baisse naturelle de motivation et d'ef?caci té. L'atelier permet de mieux comprendre son cerveau et de mettre en place des stratégies et astuces pour s'engager dans les actions les plus urgentes et importantes.

L'événement est également l'occasion de vous forger un solide réseau, véritable force et

culture d'entreprise chez InnoPark. Votre journée est scindée en 4 ateliers de 1h10 :

Lettre de motivation.

CV.

Elevator Pitch & Réseau.

Cerveau, procrastination et motivation.

La participation à ce cours de tout nouvel InnoParkien est obli gatoire a?n de découvrir la culture réseau chez InnoPark.

Il est donné le premier mois de la mesure.

À QUI S'ADRESSE CE COURS ?

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PORTFOLIO

DE CARRIÈRE.

PRÉREQUIS

Aucun. Retrouver un rôle de décideur de son

parcours professionnel.

Élargir son horizon professionnel à de

nouvelles opportunités.

Clari?er, structurer et développer ses

objectifs professionnels.

Mettre en valeur ses compétences et

développer ses ressources.

Ébaucher ses plans d'actions.

Recevoir du soutien pour ses idées ainsi

que des retours variés et constructifs.

DURÉE

1 demi-journée (introduction), puis 2 jours

de formation.

FORMATEURS

Stéphane De Craecker

Caroline Perroud

CONTENU

Cette formation interactive est composée de six outils en ligne pour la visualisation de sa situation professionnelle et personnelle ; les travaux préparatoires d'autoré?exion sont rythmés par des mises en pratique, des échanges en binôme, groupes et discussions en

plénière. Les découvertes et conclusions enrichissent ainsi les démarches de candidature,

de réseautage et renforcent les choix et les actions.

1ère demi-journée (introduction) :

Questionnement et échange sur les changements de parcours professionnel. Examen des éléments qui in?uencent les trajectoires professionnelles, les phases de la transition, considérant l'état d'esprit actuel et la perception de leur marge d'action. Choix des ressources à intensi?er et évaluation du besoin d'approfondissement des thèmes essentiels au développement et maintien de son employabilité.

2e journée

Bilan de situation personnelle et professionnelle.

Adéquation profession - besoins personnels.

Ressources & compétences.

Mise en situation.

3e journée

Gestion du temps et de l'énergie.

Exploration d'autres solutions personnelles et professionnelles.

Aspirations et objectifs.

Présentation personnelle.

Cette formation est obligatoire le 1

er mois.

À QUI S'ADRESSE CE COURS ?

OBJECTIFS

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GESTION

DE PROJET.

- L'essentiel de la gestion de projet - Préparation à la certi?cation IPMA-D - Preparation for IPMA-D Certi?cation (English) - Gestion des con?its - Cultures et organisations - Intelligence collective - Booster sa performance en tant qu'intrapreneur ou entrepreneur

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L'ESSENTIEL

DE LA GESTION

DE PROJET.

PRÉREQUIS

Disposer de son ordinateur personnel.

Aimer le partage d'expérience et le

travail en mode collaboratif.

OBJECTIFS

Acquisition des bases pratiques et théo-

riques formatrices d'un chef de projet.

Développement des compétences selon la

référence du ICB (Individual Competence

Baseline) v.4 de l'IPMA (International Project

Management Association).

Immersion dans la pratique grâce à une

étude de cas concret.

DURÉE

5 jours.

FORMATEUR

Fernando C. Barbi

CONTENU

La formation s'articule selon l'agenda suivant :

Principes de gestion de projet et terminologie (Glossaire). L'agilité des entreprises avec le framework Scrum (Guide 2020). Contexte du projet et in?uence des parties prenantes.

Plani?cation et contrôle des activités.

Gestion des risques (identi?cation, évaluation et réponse). Application pour le développement d'un site de commerce électronique (Laboratoire de projet). Soft skills (communication, leadership/motivation et négociation). Grâce à un mix entre enseignement et autoformation (environ 50%), les participants acquièrent les deux compétences formatrices d'un chef de projet: la base théorique et la pratique avec application dans un Laboratoire de Projet. La formation se concentre à développer les compétences des participants: la structure et les sujets sont basés sur la référence du ICB (Individual Competence Baseline) v.4 de l'IPMA (International Project Management Association). La compétence pratique étant fondée sur une étude de cas (Laboratoire de Projet), un état d'esprit ouvert est requis pour mieux appréhender la stratégie du projet, le Marketing

Digital et la création d'un site d'e-commerce.

En?n la formation se termine par une discussion sur les principales "soft skills» comme la communication, leadership/motivation et négociation. À l'issue de ce programme, les participants seront capables d'appliquer leurs connais- sances acquises pour résoudre des problèmes pratiques dans leur conduite de projet.

À toute personne désireuse d'apprendre les

fondamentaux de la gestion de projet, acteur projet, chef de projet débutant ou occasionnel, porteur de projet ou tout participant souhaitant se certi?er IPMA-D.

À QUI S'ADRESSE CE COURS ?

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PRÉPARATION À

LA CERTIFICATION

IPMAD.

PRÉREQUIS

Pouvoir investir 20h sur 3 semaines, dont 3

tests à faire avant chaque rencontre.

Avoir suivi l'essentiel de la gestion de projet

(5j) - ou - avoir rafraîchi ses connaissances théoriques en gestion de projet et leadership (livres). Démysti?er l'examen IPMA-D à travers la pra- tique de 3 examens blancs, augmentant ainsi nettement la réussite de l'examen. Décoder le jargon IPMA, trouver les mots clés, remettre la question dans le contexte de la compétence, acquérir des ré?exes pour mieux répondre et plus rapidement.

Débriefer sur les examens blancs en direct,

ateliers et activités ludiques en groupe sur 4 compétences IPMA.

Autonomie : pouvoir identi?er et compléter

individuellement les connaissances man quantes sur les 28 compétences IPMA grâce à la plateforme Moodle.

DURÉE

1 jour puis 2 demi-jours de formation + 20h env. de

travail individuel.

FORMATRICE

Sigolène Bechetoille

CONTENU

IPMA (www.ipma.world) gère un programme international de certi?cation en management de projet pour des personnes et des entreprises, conforme aux normes ISO. La préparation à l'examen IPMA-D aborde 28 domaines de connaissances dans 3 secteurs :

13 compétences " pratiques », 10 compétences comportementales liées aux " personnes »

et 5 compétences contextuelles au projet dites " perspectives ». Un investissement individuel est nécessaire avant et après chaque rencontre : 20h de travail en plus des 16h de formation. Le processus de certi?cation dure environ 8 à 9 semaines, dont la répartition du travail se présente ainsi : Toute personne désireuse d'étoffer son CV avec une certi?cation en gestion de projet reconnue internationalement et/ou valider ses acquis projet, programme ou portefeuille.

À QUI S'ADRESSE CE COURS ?

OBJECTIFS

Moodle8h4h4h (en Examen

12346789

3 jours de formation

(1 jour entier et 2 demi-jour-Semaines : 5 Accès à une plateforme e-learning " Moodle » 2 semaines avant la première rencontre et pour une durée de 6 mois (incl. Une base de données de 600 + questions d'entraine- ment trilingues FR/EN/DE).

3 rencontres étalées sur 3 à 4 semaines (1 jour +

1/2 jour en présentiel +quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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[PDF] Guide d administration Intégration à un système de paie RÉGIME VOLONTAIRE D ÉPARGNE-RETRAITE (RVER) RÉGIME DE PENSION AGRÉÉ COLLECTIF (RPAC)

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