[PDF] Rapport statistique senior 2012

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INDUSTRIES CHIMIQUES

NTiWion 2015

SOMMAIRE

NvoluWion Te la réparWiWion Tu nombre Te ValariéV par caWégorie Vocio-profeVVionnelle TanV leV InTuVWrieV CUimiqueV 2011-2014 16

NvoluWion Tu Waux Te féminiVaWion TanV leV InTuVWrieV CUimiqueV 2000-2014 21

NvoluWion Te la réparWiWion Tu nombre Te ValariéV TanV leV InTuVWrieV CUimiqueV Velon le Wype Te conWraWV 2010-2014 22

NvoluWion Te la réparWiWion Tu nombre Te ValariéV TanV leV InTuVWrieV CUimiqueV Velon le WempV Te Wravail 2010-2014 23

NvoluWion Te la réparWiWion Tu nombre Te ValariéV TanV leV InTuVWrieV CUimiqueV à WempV parWiel Velon le genre 2010-2014 24

La réparWiWion Tu nombre Te ValariéV par famille Te méWier 2009-2012 26 La réparWiWion Tu nombre Te ValariéV par méWier en 2012 27 LeV méWierV relevanW Te la famille fabricaWion eW conTiWionnemenW en 2012 28 LeV méWierV relevanW Te la famille recUercUeH TéveloppemenW eW laboraWoire en 2012 29 LeV méWierV relevanW Te la famille mainWenance en 2012 30

Evolution Te la réparWiWion Tu nombre Te ValariéV TanV leV InTuVWrieV CUimiqueV par région 2012-2013 32

SOMMAIRE

Les ValariéV en ViWuaWion Te UanTicap 34

Evolution Tu nombre Te ValariéV TeV inTuVWrieV cUimiqueV en ViWuaWion Te UanTicap 2009-2014 35

La réparWiWion Tu nombre Te ValariéV en ViWuaWion Te UanTicap par genreH comparaiVon avec leV effecWifV Te la brancUe en 2014 36

en 2014 37

La réparWiWion Tu nombre Te ValariéV en ViWuaWion Te UanTicap par caWégorie Vocio-profeVVionnelle. ComparaiVon avec leV

effectifs Te la brancUe en 2014 38

Te la brancUe en 2014 39

La réparWiWion Tu nombre Te ValariéV en ViWuaWion Te UanTicap par Wype Te conWraW . ComparaiVon avec leV effecWifV Te la

brancUe en 2014 40

La réparWiWion Tu nombre Te ValariéV en ViWuaWion Te UanTicap par famille Te méWier. ComparaiVon avec leV effecWifV Te la

brancUe en 2012 41

LeV ValariéV VeniorV 42

Te la brancUe en 2012 47

NvoluWion Te la réparWiWion Tu nombre Te ValariéV VeniorV TanV leV inTuVWrieV cUimiqueV par caWégorie Vocio-

profeVVionnelle 2009 ± 2012 48

NvoluWion Te la réparWiWion Tu nombre Te ValariéV VeniorV TanV leV inTuVWrieV cUimiqueV Velon le WempV Te Wravail

2009 ± 2012 49

AnnexeV 50

3 an enWre 2009 eW 2013 (vV -0H3%Ian pour la brancUe Vur la même périoTe). brancUe renconWrenW par ailleurV TeV TifficulWéV Te recruWemenW.

QuanW aux effecWifV Te la RFMH Tu recyclage eW Te la geVWion TeV TécUeWVH ilV onW progreVVé reVpecWivemenW Te 20% eW 4% Vur la même

périoTe.

maintenance. LeV méWierV TeV foncWionV VupporWV eW Tu QHSSN VonW en baiVVe. Parmi leV 30 méWierV iTenWifiéVH on obVerve une concenWraWion

Nn 2012H leV moinV Te 25 anV repréVenWenW 5H6% TeV effecWifV WoWaux. CeWWe parW a progreVVé Te 0H8% par rapporW à 2009. LeV femmeV VonW

La proporWion TeV ValariéV âgéV enWre 25 eW 39 anV a Timinué Te 2H9% par rapporW à 2009. LeV femmeV VonW pluV nombreuVeV Vur ceWWe

(28H3% conWre 23H1% pour leV femmeV). 13% TeV ValariéV Te la brancUe onW pluV Te 55 anV. CeWWe parW a progreVVé Te prèV Te 1H3% par

rapporW à 2009. 4

La brancUe Ve caracWériVe par une proporWion Te femmeV WoujourV en progreVVion (38H4% en 2013 conWre 33% en 2000) maiV VWable TepuiV

ouvrierV Te la manuWenWion)H WecUnicien eW agenW Te maîWriVe Te proTucWion eW Te conWrôle qualiWé. La féminiVaWion eVW neWWemenW pluV imporWanWe

la RecUercUe F TéveloppemenW.

WecUnicienV eW TeV agenWV Te maîWriVe eVW pluV imporWanWe que TanV leV auWreV VecWeurV inTuVWrielV. CeWWe WenTance TevraiW Ve pourVuivre TanV

PaV-Te-CalaiVH PicarTie eW HauWe-NormanTie) concenWrenW 63% TeV effecWifV.

LeV ValariéV en ViWuaWion Te UanTicap

Nn 2014H le nombre Te ValariéV en ViWuaWion Te UanTicap eVW eVWimé à 5 441 perVonneV VoiW 2H7% TeV ValariéV Te la brancUe. Ce cUiffre eVW en

progreVVion Te 6% par rapporW à 2013.

En 2014H leV UommeV repréVenWenW 68H8% TeV Valarié(e)V en ViWuaWion Te UanTicap. CeWWe parW eVW Vupérieure à celle TeV effecWifV " UommeV»

Te la brancUe (61H6%).

LeV Valarié(e) en ViWuaWion Te UanTicap Te la brancUe VonW pluV âgéV que leV effecWifV Te la brancUe.

87H3 % TeV Valarié(e) en ViWuaWion Te UanTicap VonW âgéV Te pluV Te 40 anV( Waux équivalenW à 2013) CeWWe parW eVW Vupérieure à celle TeV

effecWifV Te la brancUe au même âge (57%).

40H3% Te ValariéV en ViWuaWion Te UanTicap exercenW TanV le Tomaine Te la fabricaWion eW Tu conTiWionnemenWH ceWWe parW eVW Vupérieure à celle

TeV effecWifV Te la famille Te méWier " fabricaWion eW conTiWionnemenW » (34%). 5

Les ValariéV VéniorV

A fin 2012H la brancUe TeV inTuVWrieV cUimiqueV emploie 202 948 ValariéV TanV 6 000 éWabliVVemenWV. Nlle eVW confronWée à un vieilliVVemenW Te

sa populaWionH 26H3% TeV ValariéV onW pluV Te 50 anV au 31 Técembre 2012 VoiW 53 779 ValariéV (+4H2% par rapporW à 2009). CeWWe évoluWion

LeV InTuVWrieV CUimiqueV Ve poViWionnenW en seconde poViWion des inTuVWrieV pour la parW TeV 50 anV eW pluVH Terrière la méWallurgie maiV

(5% cf. accorT Tu 26 novembre 2010).

39H2% WouV âgeV confonTuV)H 24H4% des ingénieurV eW caTreV (conWre 29H3% WouV âgeV confonTuV) onW pluV Te 50 anV. On noWe que leV ouvrierV

eW employéV repréVenWenW 45% TeV ValariéV Te pluV Te 50 anV TanV la brancUe. 6

LES CARACTERISTIQUES DE

INDUSTRIES CHIMIQUES

EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES ET DU NOMBRE

2000-2014

Source : UNEDIC et ACOSS - TraiWemenW ObVervaWoire

PérimèWre Vocial

2013 miVe à jour eW 2014 eVWimée TDAM : taux de décroissance annuel moyen

8

EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES DANS LES

INDUSTRIES CHIMIQUES COMPAREE A CELLE DE

Source UNEDIC ACOSS - TraiWemenW ObVervaWoire

InTuVWrie CUimique - PérimèWre Vocial

9

EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES PAR SECTEUR

2000-2013

Source : UNEDIC et ACOSS - TraiWemenW ObVervaWoire

PérimèWre Vocial

10

EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES PAR SECTEUR

2000-2013

Source : UNEDIC et ACOSS - TraiWemenW ObVervaWoire

PérimèWre Vocial

11

2000-2013

Source : UNEDIC et ACOSS - TraiWemenW ObVervaWoire

PérimèWre Vocial

12

2000-2013

Source : UNEDIC et ACOSS - TraiWemenW ObVervaWoire

PérimèWre Vocial

13

EN 2013

Source : OPCA DEFI - TraiWemenW ObVervaWoire

Périmètre social

14

EN 2013

Source : OPCA DEFI - TraiWemenW ObVervaWoire

Périmètre social

15

EVOLUTION DE LA REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES

PAR CATEGORIE SOCIO-PROŃNSSIONNNLLN MANS LNS

INMUSTRINS CHIÓIQUNS

2011- 2014

Source Enquête de BRANCHE - TraiWemenW ObVervaWoire

PérimèWre Vocial

Des Ingénieurs et cadres et les TAM poursuivent leur progression 16

LA REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES PAR

CATNGORIN SOCIO-PROŃNSSIONNNL MANS LNS

INMUSTRINS CHIÓIQUNS COÓPARNN A CNLLN MN

Une industrie à haute technicité qui se traduit par des emplois de plus en plus qualifiés J La parW TeV WecUnicienV eW agenWV Te maîWriVe eW TeV ingénieurV eW caTreV eVW pluV imporWanWe Cette WenTance TevraiW Ve pourVuivre TanV leV annéeV à venir. Source Enquête Emploi en continu (Industrie - eVWimaWion 2014)
Source NnquêWe Te brancUe - PérimèWre Vocial 2014

TraiWemenW ObVervaWoire 17

LA REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES PAR TRANCHE

Une pyramiTe TeV âgeV UarmonieuVe J

ensemble. acWive.

Age moyen dans les

Industries Chimiques :

43H2 anV

(H J 43H8 I Ń J 42H1)

Source INSNN MAMS -TraiWemenW

Observatoire InTuVWrie CUimique J PérimèWre

social

Age moyen de la

populaWion acWive J

39H4 anV

18

EVOLUTION DE LA REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES

PAR TRANCHE D'AGE DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES

2009 - 2012

Source INSNN MAMS -TraiWemenW

ObVervaWoire InTuVWrie CUimique J PérimèWre

Vocial

19 LA REPARTITION DES SALARIES PAR TRANCHE D'AGE ET PAR

GENRE DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES EN 2012

Source INSEE DADS -TraiWemenW ObVervaWoire InTuVWrie CUimique J

PérimèWre Vocial

20

EVOLUTION DU TAUX DE FEMINISATION DANS LES

INDUSTRIES CHIMIQUES

2000-2014

Les 201 500 ValariéV Te noWre brancUe VonW en majoriWé TeV UommeV. La proporWion TeV femmeV eVW en augmenWaWion Vur leV 10 TernièreV annéeV Te 5 poinWV. Le Waux Te féminiVaWion TanV leV inTuVWrieV cUimiqueV eVW pluV élevé Te 10 poinWV que TanV

IC : + 5 pts

InTuVWrie J VWable

Source Enquête emploi en

continu estimation 2014 :

Industrie

Source NnquêWe Te brancUe

2014 J InTuVWrie CUimique

PérimèWre Vocial

TraiWemenW ObVervaWoire

21

EVOLUTION DE LA REPARTITION DU NOMBRE DE

SALARINS MNS INMUSTRINS CHIÓIQUNS SNLON LN TYPN

DE CONTRATS 2010-2014

Enquête de branche - TraiWemenW ObVervaWoire

2010
22

EVOLUTION DE LA REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES

DES INDUSTRIES CHIMIQUES SELON LE TEMPS DE TRAVAIL

2010-2014

Une très grande majorité des salariés de la branche est à temps plein (95% des salariés

Te la brancUe). MeV réVulWaWV WrèV VWableV Vur la périoTe.

Enquête de branche 2010 ± 2014

TraiWemenW ObVervaWoire

23

EVOLUTION DE LA REPARTITION DU NOMBRE DE

SALARINS MNS INMUSTRINS CHIÓIQUNS A TNÓPS PARTINL

SELON LE SEXE 2010-2014

10% des femmes et 1% des hommes sont concernés par le temps partiel.

ProgreVVion Te la parW TeV UommeV à WempV parWiel.

Enquête de branche 2010 ± 2014

TraiWemenW ObVervaWoire

24

Les métiers exercés par les seniors

DE PRODUCTION CHIMIQUE

LA REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES PAR

ŃAÓILLN MN ÓNTINR

2009 - 2012

Source INSEE DADS ± RegroupemenW PCS

PérimèWre acWiviWé Te proTucWion cUimique (NAŃ20)

TraiWemenW ObVervaWoire 26

LA REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES PAR

ÓNTINRS NN 2012

INSEE DADS

PérimèWre acWiviWé Te proTucWion cUimique (NAŃ20) - TraiWemenW ObVervaWoire 27

LES METIERS RELEVANT DE LA FABRICATION ET

MU CONMITIONNNÓNNT NN 2012

INSEE DADS

PérimèWre acWiviWé Te proTucWion cUimique (NAŃ20) - TraiWemenW ObVervaWoire

Données sur les

InTuVWrieV

CUimiqueV (effecWif

WoWal)

Données sur le secteur

"acWiviWé Te proTucWion cUimique" (NAŃ 20)

Données sur la fabrication et

le conTiWionnemenW au Vein Te lGacWiviWé Te proTucWion cUimique

Proportion d'hommes61H6%61H8%80H4%

Proportion de femmes38H4%38H2%19H6%28

LES METIERS RELEVANT DE LA RECHERCHE DU

Données sur les

InTuVWrieV CUimiqueV

(effecWif WoWal)

Données sur le secteur

"acWiviWé Te proTucWion cUimique" (NAŃ 20)

Données sur la Recherche, le

TeveloppemenW eW le laboraWoire

au Vein Tu VecWeur "acWiviWé Te proTucWion cUimique"

Proportion d'hommes61H6%61H8%51H2%

Proportion de femmes38H4%38H2%48H8%29

LES METIERS RELEVANT DE LA MAINTENANCE

NN 2012

Données sur les Industries

CUimiqueV (effecWif WoWal)

Données sur le secteur

"acWiviWé Te proTucWion cUimique" (NAŃ 20)

Données sur la maintenance au

Vein Tu VecWeur "acWiviWé Te

proTucWion cUimique"

Proportion

TGUommeV61,6%61H8%93H2%

Proportion de

femmeV38,4%38H2%6H8% 30

Les métiers exercés par les seniors

INDUSTRIES CHIMIQUES

SALARINS MNS INMUSTRINS CHIÓIQUNS PAR

REGION

2012 - 2013

Provence-AlpeV-CôWe

TGAYur

PicarTie

Ile-Te-

Ńrance

Champagne-

Ardenne

HauWe-

NormanTie

Basse-

Normandie

RUône-AlpeV

Nord-PaV-Te-

CalaiV

Corse

Aquitaine

Midi-Pyrénées

Languedoc-

Roussillon

Auvergne

LimouVin

Poitou-

Charentes

Centre Bourgogne

Franche-

Comté

Lorraine

Pays de la Loire

Alsace

9236
101

Source : UNEDIC et ACOSS -

TraiWemenW ObVervaWoire

PérimèWre Vocial

45 939

26 311

16 282

14 020

12 706 11 727

8 926 8 700 8 467 5 902 5 679 5 205 4 368 4 275 3 278 2 768 2 722 2 627 2 524 855

Régions

Nombre de

ValariéV Te la

brancUe en 2012

Nombre de

ValariéV Te la

brancUe en 2013

Part des salariés de

la brancUe en % en 2013

Ile-de-France465504593923%

Rhône-Alpes263072631113%

Provence-Alpes-

CôWe TGAYur16259162828%

Nord-Pas-de-Calais14275140207%

Picardie12971127066%

Haute-Normandie11814117276%

Centre923092365%

Alsace890389264%

Aquitaine884287004%

Bretagne845684674%

Pays de la Loire584459023%

Midi-Pyrénées576956793%

Auvergne506552053%

Languedoc-

RouVVillon432443682%

Lorraine439042752%

Bourgogne332232782%

Franche-Comté279827681%

Basse-Normandie269327221%

Poitou-Charentes262126271%

Champagne-

ArTenne255425241%

Limousin8638550%

Corse981010%

Total203948202618100%

Tranche de taille

> 12 000 (5)

8 951 à 12 000 (2)

5 101 à 8 950 (5)

2 601 à 5 100 (7)

0 à 2 600 (3)

32

PAR RNGION

2012 - 2013

Provence-AlpeV-CôWe

TGAYur

quotesdbs_dbs27.pdfusesText_33

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