[PDF] Information Secrétariat général Service des ressources humaines

View - Download Information Secrétariat général Service des ressources humaines

Previous PDF

Next PDF

+/&0 +0 %&/1. 2&3. !"#$%&'(')'*+,%'-(./,012&34 5 6 '26%'4)78-)9 72$:4
(;#3#"3## !"#!%&'('*/.'12&34 5 (5 *<2((*4)78-)9 72$:4
(;#3#"3## !" #%&'(')'*+,%'2&34 5 =2((%4)78-)6 2!>4 (;#3#"3## !$"%&-*?'('6,)),/02&34 5 8 @85 A )78-)9 72$:4
(;#3#"3## -0,6-9')2&34 5 ,5 9 ;6 2!>4 (;> 3#>3## ##: B%&'(D)'*+,%'(')*'))/D*%')&D6-,0')2&34 5 9 ;6 2!>4 (; $3#>3## %7 2&34? 9 (;>3#"3## %7 2&34) 5 9 (;>3#"3## 98
7 'E/DF'*

FranceAgriMer

20077Catégorie : A

Cotation parcours professionnel : 2

Cotation Groupe RIFSEEP : 3 si corps des attachés Poste vacant en mai 2020 Localisation : Montreuil (93) ± Proche métro ligne 1 Saint

Mandé

Conditions de recrutement :

reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Présentation de

professionnel : ‡ PHP HQ °XYUH GHV GLVSRVLPLIV GH VRXPLHQV PHŃOQLTXHV HP ‡ MVVXUH XQ VXLYL GHV PMUŃOpV SURSRVH GHV H[SHUPLVHV pŃRQRPLTXHV PMLV pJMOHPHQP ‡ RUJMQLVH OH GLMORJXH OM ŃRQŃHUPMPLRQ HP OM PLVH HQ °XYUH GHV SROLPLTXHV SXNOLTXHV HQ PHP HQ °XYUH GHV MLGHV QMPLRQMOHV VXUPRXP PMLV pJMOHPHQP ŃRPPXQMXPMLUHV HQ

Objectifs du poste

Missions et activités

principales : x x x x

Relations fonctionnelles du

poste : x x x x x

Compétences requises pour

le poste :

Savoirs / Connaissances

x x x

Savoir-faire / Maîtrise

x x x x

Diplôme ± Expérience

professionnelle

Contraintes du poste :

Poste clé1 : "

Poste à caractère sensible2 : [

Poste à privilèges3 : [

Personnes à contacter

PPP

Conditions de travail

FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), du RER

A (10 minutes) et de lignes de bus.

formation en fonction de vos besoins. multi-accueils.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/03/2020

FranceAgriMer

Secrétariat général / Service des ressources humaines

Chef(fe) du service des ressources humaines

Catégorie : A/A+

Cotation parcours professionnel : 3

Poste vacant Localisation : Montreuil (93)

Présentation de

professionnel ‡DVVXUHUODFRQQDLVVDQFHHWO

Objectifs du

poste

Description des

missions à exercer ou des tâches à exécuter

IRUPDWLRQ6,5+"

VRFLDOHJHVWLRQGXVWDWXWXQLILp"

Champ relationnel du poste

Compétences

liées au poste Savoirs / Connaissances Savoir faire / Maîtriser

Personnes à

contacter

EFR-CAIOM

EFR-Permanent

CAIOM-Tremplin

Emploi-fonctionnel de la

filière technique, sociale ou SIC

Poste substitué

Fondement(s) juridique(s) du recrutement sur contrat, le cas échéant :

2Σ de l'article 4 de la loi nΣ84-16 du 11 janvier 1984

FICHE DE POSTE

Poste vacant - Accueil en détachement ou PNA

IntitulĠ de l'emploi :

Ministère des outre-mer Direction générale des outre-mer Chargé de mission Grandes cultures et accords commerciaux

Groupe RIFSEEP

Equivalents au MAA : IAE : G3 ; AA : G3

Localisation administrative et géographique / Affectation Direction générale des outre-mer (DGOM) - Ministère des outre-mer. Adresse : 27 rue Oudinot / 57 boulevard des Invalides - Paris 7éme

Métro : St François-Xavier ou Duroc - Autobus : Oudinot 82, 87, 92, hôpital Necker 28, 39, 70

Vos activités principales

L'agriculture ultramarine, confrontĠe audž difficultĠs liĠes ă l'Ġloignement, l'insularitĠ, au climat tropical et audž

collectiǀitĠs d'outre-mer marquées par un niveau de chômage très élevé. La filière canne-sucre-rhum génère ainsi

environ 40 000 emplois, dont 22 000 emplois directs. Le secteur banane permet de pourvoir environ 10 000 emplois.

Ces filiğres essentielles bĠnĠficient d'un niǀeau d'aide publique important tant au niveau européen (POSEI

essentiellement) que national. Dans ce contexte, vos missions consistent, en propre à :

conduire les réflexions sur les évolutions des soutiens publics à la filière canne-sucre-rhum ;

assurer la coordination et le suivi de la filière banane ;

participer au cadrage réglementaire du fonds de secours outre-mer sur le volet agricole et garantir une

mobilisation conforme lors de son intervention ; Mais aussi, de manière transversale au bureau : productions d'edžportation ;

Pour toutes ces missions, vous travaillerez en lien étroit aǀec ǀos interlocuteurs au sein de l'administration et des

organisations professionnelles.

Catégorie statutaire / Corps

A / IAE, attaché

Connaissances techniques

Savoir-faire

Savoir-être

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir travailler en équipe

niveau expert requis

Avoir le sens des relations

humaines niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Connaissance technique au choix

choix liste choix liste

Savoir analyser

niveau expert requis choix liste choix liste choix liste

Connaissance technique au choix

choix liste choix liste

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis choix liste choix liste choix liste

Autres :

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction des politiques publiques participe, avec les autres ministères compétents, à la conception, à

territoriale et assure la coordination interministĠrielle des inǀestissements de l'Etat outre-mer. Enfin la sous-

direction des politiques publiques veille à la prise en compte du développement durable dans les politiques

publiques conduites outre-mer. Elle comprend 5 bureaux.

Les missions du bureau des politiques agricoles rurales et maritimes sont animées en coordination avec les autres

serǀices de la DGOM, les ministğres en charges du domaine (dĠtenteurs de l'edžpertise), les serǀices dĠconcentrĠs

et les acteurs territoriaudž. Elles ǀisent ă adapter l'action de l'Etat audž spĠcificitĠs des territoires ultra-marins dans

Européenne et internationale). A ce titre, le bureau doit :

1. Assurer la veille et animer un réseau permanent avec les acteurs et experts du secteur.

sanitaire, de santé végétale et animale, de produits phytosanitaires ; participer ă l'adaptation des initiatiǀes

sucre, rhum, banane, etc.).

4 - Participer aux évaluations et contribuer en tant que de besoin aux activités des autres services de la direction.

Composition et effectifs du service

Le chef de bureau A+, un adjoint A et 4 chargés de mission de catégorie A, une secrétaire

Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

Au sein de la direction:

Sous-direction des affaires juridiques et institutionnelles

Externe :

Ministğres chargĠs de l'agriculture et des finances, SGAE, Commission europĠenne Services territoriaux de l'tat et organismes compĠtents, socioprofessionnels et monde associatif

Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire habituel des personnels de l'administration centrale.

Vos perspectives :

valorisée au sein de structures interministérielles. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Qui contacter ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

- M. Etienne DESPLANQUES, sous-directeur des politiques publiques - 01.53.69.22.23 - etienne.desplanques@outre-mer.gouv.fr - M. Kevin POVEDA, chef du bureau - 01 53 69 25 55 - kevin.poveda@outre-mer.gouv.fr - M. Stéphan GABRIELLI chef du bureau des ressources et de la coordination - 01.53.69.24.15 - stephan.gabrielli@outre-mer.gouv.fr et brc-mobilite@outre-mer.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : le 23 avril 2020 Date de mise à jour de la fiche de poste (11/02/2020)

EFR-CAIOM

EFR-Permanent

CAIOM-Tremplin

Emploi-fonctionnel de la

filière technique, sociale ou SIC

Poste substitué

Fondement(s) juridique(s) du recrutement sur contrat, le cas échéant :

2Σ de l'article 4 de la loi nΣ84-16 du 11 janvier 1984

FICHE DE POSTE

Poste vacant - Accueil en détachement ou PNA

IntitulĠ de l'emploi :

Ministère des outre-mer Direction générale des outre-mer Chargé de mission sécurité sanitaire et innovation au ministère des outre- mer

Groupe RIFSEEP 3

Equiv au MAA : IAE : G3, AA : G3, ISPV : G2.2

Localisation administrative et géographique / Affectation Direction générale des outre-mer (DGOM) - Ministère des outre-mer. Adresse : 27 rue Oudinot / 57 boulevard des Invalides - Paris 7éme

Métro : St François-Xavier ou Duroc - Autobus : Oudinot 82, 87, 92, hôpital Necker 28, 39, 70

Vos activités principales

historiques (pollution à la chlordécone notamment) et du contexte climatique tropical entraînant une forte pression

dispositions nationales est ainsi particulièrement prégnant. Dans ce contexte, vos missions en propre consistent à : Assurer le suivi des politiques sanitaires et phytosanitaires outre-mer Assurer la coordination du volet outre-mer du plan Ecophyto II+ ;

Contribuer ă l'Ġlaboration du cadre national d'interǀention des organismes de recherche, de développement

et de transfert agricole (dont enseignement agricole) ; Mais aussi, d'une maniğre transǀersale au bureau : Conforter la politique en faveur des signes de qualité pour les filières ultra-marines ;

Réaliser une veille active sur le secteur de l'industrie agroalimentaire outre-mer et plus globalement de

l'innoǀation en agriculture et en agro-transformation.

Pour toutes ces missions, ǀous traǀaillerez en lien Ġtroit aǀec ǀos interlocuteurs au sein de l'administration et des

organisations professionnelles.

Catégorie statutaire / Corps

A/ IAE, ISPV, attaché

Connaissances techniques

Savoir-faire

Savoir-être

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir travailler en équipe

niveau expert requis

Avoir le sens des relations

humaines niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Connaissance technique au choix

choix liste choix liste

Savoir analyser

niveau expert requis choix liste choix liste choix liste

Connaissance technique au choix

choix liste choix liste

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis choix liste choix liste choix liste

Autres :

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction des politiques publiques participe, avec les autres ministères compétents, à la conception, à

territoriale et assure la coordination interministĠrielle des inǀestissements de l'Etat outre-mer. Enfin la sous-

direction des politiques publiques veille à la prise en compte du développement durable dans les politiques

publiques conduites outre-mer. Elle comprend 5 bureaux.

Les missions du bureau des politiques agricoles rurales et maritimes sont animées en coordination avec les autres

serǀices de la DGOM, les ministğres en charges du domaine (dĠtenteurs de l'edžpertise), les serǀices dĠconcentrĠs

et les acteurs territoriaudž. Elles ǀisent ă adapter l'action de l'Etat audž spĠcificitĠs des territoires ultra-marins dans

Européenne et internationale). A ce titre, le bureau doit :

1. Assurer la veille et animer un réseau permanent avec les acteurs et experts du secteur.

sanitaire, de santé végétale et animale, de produits phytosanitaires ; participer ă l'adaptation des initiatiǀes

sucre, rhum, banane, etc.).

4 - Participer aux évaluations et contribuer en tant que de besoin aux activités des autres services de la direction.

Composition et effectifs du service

Le chef de bureau A+, un adjoint A et 4 chargés de mission de catégorie A, une secrétaire

Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

Au sein de la direction:

Bureau des politiques europĠennes, d'insertion rĠgionale et de ǀalorisation de l'outre-mer Sous-direction des affaires juridiques et institutionnellesquotesdbs_dbs26.pdfusesText_32

[PDF] Personne/s-ressource : N o téléphone : Mesure proposée: Titre/s d emploi visé/s pour l application de la mesure: FORMULAIRE

[PDF] Tiers-lieu du Pays de Fayence & Espace de co-working

[PDF] PARLEMENT WALLON SESSION 2015-2016 23 MAI 2016 PROPOSITION DE RÉSOLUTION. en vue de soutenir le secteur des drones en Région wallonne.

[PDF] LA GESTION DES TALENTS ET DES COMPÉTENCES DU PERSONNEL D ENCADREMENT Cadre de référence

[PDF] Club des Experts de la Sécurité de l Information et du Numérique

[PDF] Gestion Electronique de Documents (GED-UBO)

[PDF] Rapport au Premier ministre

[PDF] Devoir 7. Première partie Le thème de la première partie de ce devoir est l ouvrage suivant : le pont urbain de la ville de Compiègne

[PDF] KIT FISCAL (RECUPERATION TVA)

[PDF] Prendre en main le logiciel ActivInspire 1.4

[PDF] ESPACE DOCUMENTAIRE VIP

[PDF] REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES

[PDF] Comment préserver l'environnement tout en aménageant et en urbanisant?

[PDF] Pour mener à bien votre projet professionnel, vous envisagez d'entrer en formation afin d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.

[PDF] Cas EDITOR - Gestion des groupes d utilisateurs