[PDF] Fiche de poste 22 déc. 2019 Sous

View - Download Fiche de poste

Previous PDF

Next PDF

Conseil départemental de la Somme

Profil de poste

Intitulé de la fonction : Infirmier(ère)-puériculteur(trice)

Statut : Filière médico-sociale - Catégorie A - Cadre d'emplois des puéricultrices territoriales

Mission principale :

Sous l'autorité du responsable territorial PMI et au sein d'une équipe médico-sociale,

l'infirmier(ère)-puériculteur(trice) contribue à la promotion et à la protection de la santé de

l'enfant. Il ou elle concourt à la prévention des situations d'enfants en danger et développe

des actions d'éducation pour la santé. La mission principale est susceptible d'évoluer vers une activité d'évaluation des informations préoccupantes exclusivement. Localisation du poste : Territoire Amiens QPPV - Site CAD - boulevard du port 80000 AMIENS Groupe de fonctions IFSE : Groupe de fonctions 2a des puéricultrices territoriales NBI : Ce poste ouvre droit à une NBI ? oui x non

Missions et activités :

Promotion de la santé de l'enfant

ieffectuer des visites prénatales et postnatales selon les critères établis par le service de PMI ou à la demande des parents iparticiper, avec le médecin de PMI, aux consultations de nourrissons iréaliser les bilans médicaux des 3-4 ans en école maternelle iapporter aux familles information, aide et conseils relatifs à la vie de l'enfant iprocéder au dépistage des troubles psychologiques des enfants afin de prévenir tout risque de handicap iparticiper au dépistage, au signalement et au suivi des situations d'enfants en danger de 0 à 18 ans iassurer le suivi des enfants qui sont confiés aux assistantes maternelles du service de l'ASE

Actions de prévention

imettre en oeuvre et animer des actions de sensibilisation et d'information sanitaire auprès du grand public et des professionnels iparticiper aux actions globales de prévention en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription

Agrément et suivi des assistantes maternelles

iprocéder aux enquêtes à domicile dans le cadre des demandes d'agrément

irédiger des rapports et des comptes-rendus d'enquêtes et en présenter les résultats à

la commission d'agrément iévaluer, contrôler l'action des assistantes maternelles et s'assurer de leur formation

Gestion administrative et veille informationnelle

irédiger des comptes rendus de visites et des rapports de signalements iétablir des tableaux de bord et des bilans d'activité itenir à jour les dossiers ise tenir informé(e) des évolutions médicales et sociales iencadrer les stagiaires infirmières-puéricultrices

Environnement du poste :

Situation relationnelle du poste :

Relations hiérarchiques : l'infirmier(ère)-puériculteur(trice) est placé(e) sous l'autorité du

responsable territorial PMI qui fixe ses objectifs, procède à son évaluation et définit, en

concertation avec lui, ou elle son plan de formation. Il ou elle lui rend compte de façon régulière de son activité et des problématiques rencontrées.

Relations fonctionnelles :

Internes :

iavec l'équipe pluridisciplinaire

Externes :

iavec les usagers et leurs familles

Compétences requises :

iDiplôme d'État de puéricultrice

Connaissances :

iconnaissance de la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l'enfance iconnaissance de la structure, de l'organisation et du fonctionnement d'une circonscription médico-sociale iconnaissance des besoins fondamentaux de l'enfant, de son développement psychomoteur et de sa santé globale

Aptitudes professionnelles :

icapacité d'analyse et de synthèse i aptitude d'organisation et d'autonomie iaptitude à hiérarchiser les urgences i capacité à l'animation de d'actions collectives icapacité à mener des entretiens avec les usagers

Comportements professionnels - motivations :

iécoute iempathie idisponibilité isens du service offert imotivation pour l'accompagnement des personnes isens du travail en équipe Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 22 décembre 2019.quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

[PDF] L insertion des diplômés de licence professionnelle en 2011 et 2012

[PDF] L INSPECTION PRÉACHAT DANS LE DOMAINE IMMOBILIER ÀSSOIÀTION PES CONSOMMATEURS POUR LA QUALITÉ PANS LÀ CONSTRUCTION POUR UNE MEILLEURE PROTECTION

[PDF] L intitulé du sous-titre 3 du titre 4 de la convention nationale est modifié de la manière suivante : «Soustitre 3. Contrat d accès aux soins».

[PDF] L INVESTISSEMENT IMMOBILIER P.L.S. SCELLIER

[PDF] L ISF en période de crise, quand Impôt rime avec Solidarité

[PDF] L obligation d emploi de TH et le recours à la sous- traitance avec les entreprises adaptées et les ESAT : enjeux et principes

[PDF] L Observatoire Actineo de la qualité de vie au bureau Edition 2013. 14 Novembre 2013

[PDF] L OFFRE AS SURANCES. Sécurisez vos investissements. www.entreprises.societegenerale.fr

[PDF] L OOAS Organisation sous-régionale

[PDF] L ORIGINE DU PROJET. Plusieurs constats

[PDF] L Université de la Manouba Ecole Supérieure d Economie Numérique. Dr. Yamna Ettarres(ESEN, UMA)

[PDF] L'abus d'alcool nuit gravement à la santé!

[PDF] L'APA doit être utilisée pour les dépenses prévues par le plan d'aide individuel :

[PDF] L'ART ET LA MANIÈRE DE FAIRE MONDE

[PDF] L'AUTORISATION MÉDICALE