Transmission des maladies génétiques
Module de formation en ligne réalisé par Orphanet une empreinte parentale quand la maladie dépend du fait que la mutation responsable a été transmise ...
La formation une empreinte
6 mai 2021 une empreinte. Page 2. Guide des formations - 2020/2021 - MAJ Mai 2021 ... L'Institut Régional et de formation du Football de la Ligue ...
LEMPREINTE OPTIQUE AU QUOTIDIEN
la formation. Apparue il y a maintenant plus de. 30 ans l'empreinte optique atteint aujourd'hui sa maturité technique. Les chirurgien-dentistes se posent.
Présentation de la formation à distance
La formation en relation d'aide 'Empreinte' a été créée et conçue par Jacques Poujol et Cosette Fébrissy au fil de nombreuses années d'enseignement en
ACTION 1 : CALCULATEUR EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE
premiers travaux sur l'éco conception la mutualisation
À VEVEY
10 sept. 2022 Formation de conseillers en relation d'aide chrétienne. À VEVEY. 2022 - 2025 avec. Jacques Poujol. Cosette Fébrissy. Empreinte ...
Prise dune empreinte optique à 4 mains
L'assistante explique la séance au patient : Aujourd'hui la séance consiste à réaliser l'empreinte de la dent à reconstituer. Nous allons tout d'abord vérifier
Programme Empreinte : évaluation des effets dune formation sur la
9 janv. 2022 Programme Empreinte : évaluation des effets d'une formation sur la violence sexuelle destinée au personnel scolaire d'écoles secondaires.
Cinéma documentaire : empreintes du réel (M2)
Le cadre esthétique de la formation sera celui du « documentaire de création » qui privilégie l'affirmation d'un point de vue d'auteur et la réflexion sur
LEMPREINTE DUNE SAINE GOUVERNANCE
Formations corporatives 12. Formation de la relève 13. Certification universitaire en gouvernance de sociétés 15. ADMINISTRATEURS DE SOCIÉTÉS CERTIFIÉS (ASC).
RAPPORT D'ACTIVITÉ
20172018L'EMPREINTE D'UNE SAINE GOUVERNANCE
NOTE AU LECTEUR | Ce rapport d'activité couvre la période du 1 er juillet 2017 au 30 juin 2018.Mission-Vision-Valeurs
3Mot de la présidente du conseil
4Conseil d'administration
4Mot de la présidente et chef de la direction
5Équipe du Collège
5Partenaires fondateurs
6Partenaires d'excellence
7Équipe des formateurs
8FORMATIONS
Formations spécialisées
10Programme de perfectionnement
11Bourses
11Formations corporatives
12Formation de la relève
13 Certication universitaire en gouvernance de sociétés 15 ADMINISTRATEURS DE SOCIÉTÉS CERTIFIÉS (ASC)Diplômés - Promotion 2018
17Qui sont les nouveaux ASC ? 20
Soirée de remise des diplômes 2017
22RAYONNEMENT
Grande conférence
23Chaire de recherche en gouvernance de sociétés 23
Distinctions
24Réseau des ASC et banque des administrateurs
26Place publique : web et médias sociaux
28PERSPECTIVES
Perspectives
30DES MATIÈRES
3Collège des administrateurs de sociétés
Excellence | Intégrité | Respect
L'excellence est un incontournable de l'offre
de formation du Collège, c'est sa marque de commerce, sa force et sa réputation. Les valeurs d'intégrité et de respect guident toutes les actions, décisions et relations de l'équipe du Collège.Promouvoir la bonne gouvernance de sociétés
en offrant des formations reconnues et à la fine pointe des meilleures pratiques. Être la référence en matière de formation en gouvernance de sociétés au Québec.Rapport d'activité - 2017-20184
C'est un grand honneur pour moi de vous adresser ce message à titr e de nouvelle présidente du conseil d'administration du Collège. J'aimerais d'abord souligner l' apport de ma prédécesseure M meSylvie Lalande
et la remercier de son indéfectible engagement envers l'institution.Des remerciements vont également
à M
me Marlen Carter qui a achevé son mandat d'administratrice au sein du conseil. En contrepartie, je souhaite la bienvenue à deux nouveaux administrateurs : M. Robert Bea uregard, vice-recteur exécutif et vice-recteur aux études et aux affaires étudiantes à l'Unive rsité Laval, et M meLucie Robitaille, secrétaire
générale associée aux emplois supérieurs au ministère duConseil exécutif. Nul doute que leur expertise
contribuera à l'avancement des nombreux dossiers qui animent la vi e du Collège. Le Collège est en santé et exerce un fort leadership en gouvernanc e au Québec. Rappelons d'ailleursqu'environ 1 000 ambassadeurs ont été formés à ce jour, lesquels s'emploient à promouvoir les meilleures
pratiques de gouvernance au sein des conseils d'administration. Anné e après année, le Collège réaliseainsi le souhait exprimé à l'origine par les fondateurs : celui de transmettre ces pratiques au plus grand
nombre d'administrateurs.Fort du succès des 13 dernières années, le Collège a donc amorcé un processus de planication straté-
gique. Il doit continuer d'évoluer sans craindre de remettre en qu estion ses pratiques. Les dés sont de taille, que ce soit pour répondre aux nouveaux besoins en matière de formation ou pour appuyer davantage les diplômés. L'innovation doit être partie prenante de ses actions. Enn, j'aimerais remercier sincèrement les partenaires fondateu rs ainsi que les partenaires d'excellence du Collège pour leur appui constant. Je salue également le travail de M meChantale Coulombe, nouvelle
présidente et chef de la direction du Collège. Cette dernière a rapidement saisi les enjeux, mobilisé l'équipe et s'est employée à réaliser la mission du Collège et à mettre en application sa vision : être la référence en matière de formation en gouvernance de sociétés au QuébecDU CONSEIL
CONSEIL D'ADMINISTRATION
Robert Beauregard
Vice-recteur exécutif
et vice-recteur aux études et aux affaires étudiantesUniversité Laval
Pierre Labbé, ASC
Chef de la direction nancière
Immunovaccine inc.
Michel Gendron
DoyenFSA ULaval
Lucie Robitaille, ASC
Secrétaire générale associée
aux emplois supérieursMinistère du Conseil exécutif
Chantale Coulombe, ASC
Présidente et chef de la direction
Collège des administrateurs
de sociétésMargaret Schomaker
Vice-doyenne à l'enseignement
et aux affaires étudiantesFSA ULaval
Selena Lu
Avocate en droit commercial
Lapointe Rosenstein
Marchand Melançon
Karen Laamme, ASC, C.Dir.
Vice-présidente exécutive
et chef des nances,Centres commerciaux
Ivanhoé Cambridge
Louis Morisset, ASC
Président-directeur général
Autorité des marchés nanciers
Chantal Bélanger, ASC, FCPA, FCGA
5Collège des administrateurs de sociétés
ÉQUIPE DU COLLÈGE
En poste depuis un an, c'est avec une grande erté que je vous présente le bilan de la dernière année. Et quelle année ce fut ! Soulignons notamment l'arrivée de nouveaux joueurs : M. MauriceGosselin à
titre de directeur des programmes et M me Karyne Alstream comme directrice du développement des affaires et du réseau ASC. M. Gosselin succède à M. Gilles Bern ier que je salue pour son immense apport au Collège. C'est donc avec un regard déterminé que l'équipe a commen cé l'élaboration du prochain plan stratégique du CAS. Ainsi, nous avons sans tarder posé un diagnostic sur les ré alisations passées an de mieux imaginer l'avenir. Entre autres choses, nous avons sondé nos ASC et plus de 99 % des d iplômés interro- gés ont eu une perception générale extrêmement positive du p rogramme qu'offre le Collège. Un tel succès, qui revient aux formateurs et à l'équipe, nous autor ise à rêver d'audace pour aller encore plus loin, dans le but de répondre aux besoins des administrateurs d'au jourd'hui et de demain. La dernière année fut aussi très prolique et nous sommes ers d'avoir reçu près de 1500 participantsdans nos programmes. Mentionnons de plus le travail exceptionnel accompli pour les jeunes administra-
teurs de la relève, incluant le lancement d'un guide pour favorise r le recrutement et l'intégration des administrateurs de la relève au sein des conseils d'administration d'OBNL, réalisé pour le compte du
Secrétariat à la jeunesse.
Enn, je tiens à remercier les membres du conseil d'administration et l'équipe du Collège pour leur accueil
et leur conance. Je souhaite aussi souligner l'apport précieux des partenaires du Collège. L'engagement de chacune des parties prenantes permet au Collège de promouvoir avec brio la bonne gouvernance de sociétés et par le fait même, de rendre chacune de nos organisa tions meilleures.ET CHEF DE LA DIRECTION
Chantale Coulombe, ASC, LL. B.
Rangée du haut, de gauche à droite : Maurice Gosselin, Isabelle Boutin, Rebecka Boily, Jean-Pierre Bastien.
Rangée du bas : Mariève Gagnon-Lefebvre, Elaine Labrecque, Chantale Coulombe,Sabrina Girard, Isabelle Leclerc.
Étaient absentes au moment de la photo : Karyne Alstream,Nathalie LeBlanc et Diane St-Pierre.
Rapport d'activité - 2017-20186
Quatre grands partenaires ont contribué à la création du Collè ge en 2005 : l'Autorité des marchés nanciers, la Caisse de dépôt et placement du Québec, le ministère du Conseil exécutif et la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Lav al. Leur conviction : il faut des administrateurs bien formés pour assurer la saine gouvernance des sociétés. Très engagés, ces partenaires ont contribué à bâtir le Collège et encore aujourd'hui, ils demeurent présents, appuyant l'institution dans l'accomplis sement de sa mission.FONDATEURS
Grâce à son partenaire, Ivanhoé Cambridge, filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec, le Collège offre ses formations dans les locaux de prestigieux immeubles : l'Édice Price à Québec et le 1000 De La Gauchetière àMontréal.
© TOURISME MONTRÉAL - MARIE DESCHENE
7Collège des administrateurs de sociétés
Le Collège bénéficie de l'appui d'un bon nombre de part enaires associés. Ces sociétés reconnues et entreprises de pointe lui consacrent du temps et des ressources pour mener à bien ses nombreux projets. Elles permettent notamment au Collège d'offrir des formations de renom et à l'avant-garde des meilleu res pratiques. De même, elles contribuent à son rayonnement à l'échelle nationale et internationale. Grâce à ces partenaires, le Collège peut réaliser sa mission de promouvoir la bonne gouvernance des sociétés.Associations et ordres professionnels En vertu des ententes de partenariat, les membres de plusieurs associations et ordres professionnels suivent différentes formations offertes au Collège. Ces formations sont reconnues dans le total d'heures requises dans le cadre de l'application de la politique de formation continue.ASSOCIÉS OR
ASSOCIÉS ARGENT
ASSOCIÉS BRONZE
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE
D'EXCELLENCE
8Rapport d'activité - 2017-2018
ÉQUIPE
DES FORMATEURS
ADMINISTRATEURS
DE SOCIÉTÉS
OU CONSULTANTS
Martin Bergeron, ASC
Michel Clair, ASC
Richard Dancause, ASC
Jean-André Élie
Nicolle Forget
Florent Gagné, ASC
André Grondines, ASC
Jacques Lefebvre, ASC
Jude Martineau, ASC
José Mathieu, ASC
Pierre Roy, ASC
Caroline Rousseau, ASC
Louise Sanscartier, ASC
Guylaine Saucier
Daniel St-Onge
Kathleen Zicat, ASC
ADN2LEADERS
Vanessa Bavière
ANNICK MONGEAU,
GESTION D'ENJEUX |
AFFAIRES PUBLIQUES
Annick Mongeau, ASC
AMG CONSEIL/CONSULTING
Alphonse M. Galluccio, ASC
ARSENAL CONSEILS
Joanne Desjardins, ASC
Sophie-Emmanuelle Chebin
ASCENDIS
Dominic Deneault
BORDEN LADNER
GERVAIS AVOCATS
Alfred Buggé
Karine Chênevert
Tommy Tremblay
Manon Gauthier
CAIN LAMARRE
CASGRAIN WELLS
Pierre LévesqueCANIMEX
Jean Rochon, ASC
COLLÈGE DES
ADMINISTRATEURS
DE SOCIÉTÉS
Jean-Pierre Bastien
Maurice Gosselin, ASC
CGIKarine Côté
DELOITTE
Eddie Leschiutta
Michel Rioux
ÉTHIKOS
René Villemure
EYLily Adam
Vincent Cartier
Francis Guimond
Bertrand Lachance
Yann Lavallée
Laurent Liagre
Raymond Morissette
Alain Trudeau
FOCUS OSBL
Daniel Lapointe
FONDS MANUFACTURIER
QUÉBÉCOIS
Jean Rochette, ASC
FORTIN GAIGNARD
GROUPE CONSEIL
Dany Brisson
Bruno Fortin, ASC
GROUPE CONSEIL
STRATEXEC
Jean-Daniel Brisson
GROUPE DANCAUSE
ET ASSOCIÉS
Réjean Dancause, ASC
GROUPE DELORME
Jean-Yves Sarazin
Mario MontpetitGROUPE SFP
RESSOURCES HUMAINES
François Massicotte, ASC
HEC MONTRÉAL
Bernard Morency
Sylvie St-Onge, ASC
INDUSTRIELLE ALLIANCE
Yvon Charest
INSTITUT DE LEADERSHIP
EN GESTION
Eric Paquette, ASC
ISALÉGAL INC.
Lisane Dostie, ASC
IVANHOÉ CAMBRIDGE
Sébastien Théberge
JSL CONSULTATION
Jacques St-Laurent, ASC
KPMGStéphan Drolet
Martin Leblanc
Julie Plewinski
LAPIERRE, FINANCE
& GOUVERNANCELise Lapierre, ASC
LEADERS & CIE
Richard Joly
LOUIS J. DUHAMEL INC.
Louis J. Duhamel
MARQUIS IMPRIMEUR
Serge Loubier
MASIA DÉVELOPPEMENT
STRATÉGIQUE INC.
Sylvie Mercier, ASC
PCI-PERRAULT CONSEIL
Bridgit Courey, ASC
Bilal Khoder
André Perrault
PLAN DE VOL INC.
André Vuillet, ASCPSYCHO LOGIC
Nicole Côté, ASC
RAYMOND CHABOT
GRANT THORNTON
Sandrine Gélinas
Jonathan Perreault
SOCIÉTÉ DE TRANSPORT
DE L'OUTAOUAIS
Jean Brunet
SPB PSYCHOLOGIE
ORGANISATIONNELLE
Stella Paillé
Alain Reid
STEIN MONAST
Richard Provencher
UNIVERSITÉ CONCORDIA
Michel Magnan, ASC
UNIVERSITÉ D'OTTAWA
Éric Champagne
Gilles Paquet
UNIVERSITÉ LAVAL
Louis Adam
Charles Baron
Jean Bédard
Gilles Bernier, ASC
Olivier Boiral
Lyne Bouchard
Yan Cimon
Daniel Coulombe, ASC
Esther Déom
Jean-François Henri, ASC
Hélène Lee-Gosselin, ASC
Myriam Michaud
Mélanie Roussy
Christophe Roux-Dufort
Zhan Su
VÉRIFICATEUR
GÉNÉRAL DU QUÉBEC
Marcel Couture
Serge Giguère
Si le Collège maintient sa réputation d'excellence, c'est en grande partie grâce à la qualité de son équipe pédagogique, composée d'experts reconnus dans leur secteur respectif. Ces derni ers proviennent tant de sociétés publiques ou privées que du milieu universitaire ou du monde des affaires. De plus, le tiers d'entre eux détiennent la désignation d'ASC. Un avantag e certain pour les participants. UNE ÉQUIPE DE CONFÉRENCIERS ET DE FORMATEURS DE HAUT NIVEAU9Collège des administrateurs de sociétés
Carl Brousseau
FSA ULaval
Programme de certication
Yvan Guay
Ascendis conseils
Programme de certication
Michel Séguin
ESG UQAM
Programme de certication
Nathalie Chagnon
Action compétence
Programme de certication
Patricia Michaud
UQAR, Campus de Lévis
Programmes RJCCQ - OBNL-
quotesdbs_dbs27.pdfusesText_33[PDF] Les professions sanitaires et sociales emploient 11,6 % des actifs travaillant en Alsace. Leur
[PDF] CATALOGUE DES FORMATIONS 2016
[PDF] DES RESSOURCES INFORMATIQUES D ESIEE PARIS
[PDF] Maturité bilingue. Gymnases de Bienne. Informations. Mai 2014
[PDF] M U L T I R I S Q U E H Ô T E L S O C A P
[PDF] QUESTIONNAIRE RC PROFESSIONNELLE DES INTERMÉDIAIRES D ASSURANCE
[PDF] Securitoo Mobile guide d installation
[PDF] Affaires autochtones et Développement du Nord Canada
[PDF] Journée de solidarité : 23 milliards d euros collectés entre 2004 et 2014
[PDF] Figure 1.Taux de chômage des jeunes (15-24 ans)
[PDF] Se former. aux gestes qui sauvent. et apprendre à utiliser un défibrillateur
[PDF] Le GARIE fait son tour! Mars Avril Co animé avec l appui des UT
[PDF] Contenu Windows 8 MODULE 1 AVANT-PROPOS MODULE 2 INTRODUCTION À WINDOWS 8 MODULE 4 APPLICATIONS WINDOWS 8 PARTIE 1 MODULE 3 PARAMÈTRES DE WINDOWS 8
[PDF] COMMISSION DE L ÉQUITÉ SALARIALE. Syndicat régional des travailleuses et travailleurs en CPE du cœur du Québec - CSN