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Évaluation actuarielle du RREGOP au 31 décembre 2017

30 oct. 2019 En vertu de la politique de financement une portion de ce surplus correspondant à 10 % de la valeur actuarielle des prestations acquises



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RREGOP : Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. sans pénalité à 35 ans de service et d'obtenir une rente à 70 %.



Session de formation RREGOP

RREGOP. Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics RREGOP. ? Examiner les rapports d'évaluation actuarielle et approuve.



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Le RREGOP fait l'ob et d'une évaluation actuarielle aux trois ans. La de les anticiper mais avec une pénalité actuarielle.



Le RREGOP

La réduction actuarielle qui s'applique à la rente est de 05 % par mois



Guide sur la retraite

12 févr. 2020 moyennant le cas échéant



RREGOP

RREGOP. NOTIONS DE BASE POUR ÊTRE ÉLIGIBLE À UNE RENTE DE RETRAITE DÉTERMINÉE Jusqu'au 1er juillet 2020 la réduction actuarielle est de 4 % par année ...



Information de base concernant la pension pour les membres de l

2 sept. 2017 vous cotisez au régime de retraite appelé RREGOP. ... changement de la réduction actuarielle de 6 % par année (à compter.



Guide sur la retraite

La coordination du RREGOP au Régime des rentes du Québec emploi avant d'être admissible à une rente avec pénalité actuarielle vous aurez droit à une ...



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tenant le droit de partir sans pénalité à 35 ans de service et d'obtenir une rente à 70 %. Évaluation actuarielle du RREGOP au 31 décembre 2011).



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30 oct 2019 · ISBN 978-2-550-85637-5 (version PDF) organismes publics (RREGOP) a confié à Retraite Québec le mandat de préparer une évaluation



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À compter du 1er juillet 2020 la réduction actuarielle sera de 6 par année ou 05 par mois d'anticipation Voici quelques exemples d'applications :



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Depuis le 1er janvier 2017 le taux de cotisation au RREGOP est de 1105 En raison de la coordination avec le Régime de rentes du Québec (RRQ) vous ne 



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Disponible sur le site clicSÉQUR Donne un portrait de votre RREGOP et 3 scénarios de votre rente : › Rente avec pénalité (55 ans ou après si vous



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À partir du 1er juillet 2020 la réduction actuarielle qui s'applique à la rente est de 05 par mois soit 6 par année d'anticipation comprise entre la date 



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31 déc 2014 · Cette évaluation vise à déterminer la cotisation salariale et le taux de cotisation du RREGOP conformément à la politique de financement du 



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1) L'augmentation de l'âge de la retraite sans réduction actuarielle de 60 à 61 ans pour les personnes qui prendront leur retraite après le 1er juillet 2019 



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Ces crédits de rente sont payables à compter de 65 ans avec une possibilité de les anticiper mais avec une pénalité actuarielle Vous pouvez utiliser l'outil de 



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Vous serez alors admissible à une rente avec réduction actuarielle La réduction est fixée à 6 par année d'anticipation entre le moment de votre retraite et la 



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Examiner les rapports d'évaluation actuarielle et approuve les états financier du RREGOP ? Demander si nécessaire à Retraite Québec de réaliser des

:

1RREGOP

NOTIONS DE BASE POUR ÊTRE ÉLIGIBLE À UNE RENTE DE RETRAITE DÉTERMINÉEChaque année de service à temps plein compte pour une (1) année aux fins du calcul de la rente.

Pour une tâche de 75 %, l'année comptera pour trois quarts (0,75) d'une année et ainsi de suite

en fonction du pourcentage de tâche. Par contre, toutes les années comptent pour une (1) année

aux fins de l'admissibilité et ce, peu importe que vous ayez travaillé un jour ou 260 jours. D'ailleurs, sur votre relevé de participation, vous trouverez toujours ces deux éléments : -Service reconnu pour l'admissibilité ; -Service reconnu pour le calcul ;

Rarement identique, la différence entre les deux s'explique par le temps travaillé reconnu de part

et d'autre. Finalement, c'est à compter de 55 ans que vous pouvez vous prévaloir d'une rente de retraite.

Mais pour obtenir une rente de retraitesans réduction, il faut répondre à un des critères suivants

(selon le premier critère atteint) : -Avoir 60 ans d'âge avant le 1er juillet 2019 ; -Avoir 61 ans d'âge à compter du 1er juillet 2019 ; -Avoir 35 ans de service aux fins de l'admissibilité ; -Avoir 30 ans de service ou plus, aux fins de l'admissibilité, à l'âge de 60 ans.

À défaut de se qualifier pour un de ces critères, la rente sera réduite en fonction des modalités

suivantes : -Jusqu'au 1er juillet 2020, la réduction actuarielle est de 4 % par année ou 0,33 % par mois d'anticipation -À compter du 1er juillet 2020, la réduction actuarielle sera de 6 % par année ou 0,5 % par mois d'anticipationVoici quelques exemples d'applications :

1.Marie a eu 57 ans le 15 juillet 2016 et, à cette date, elle avait 25 ans de service aux fins de

l'admissibilité. Elle aimerait bien prendre sa retraite à l'âge de 60 ans, mais elle ne veut

surtout pas avoir une rente réduite. Passons donc le test des trois critères : -À 60 ans, Marie n'a pas 35 ans de service aux fins de l'admissibilité -À 60 ans, elle aura 28 ans de service (Il en faut au moins 30 ans) -À 60 ans, le 15 juillet 2019, l'âge de la retraite sans réduction est de 61 ans. Marie devra donc attendre d'avoir 61 ans pour ne pas subir une réduction de sa rente de retraite. Sinon, sa rente sera réduite de 4 % à 60 ans. 2

2.Christian a eu 57 ans le 4 septembre 2017 et, à cette date, il avait 33 ans de service aux fins

de l'admissibilité. À quel âge aurait-il droit à une rente de retraite sans réduction ? Passons

le test des trois critères : -Christian aura 35 ans de service aux fins d'admissibilité le 4 septembre 2019 et il aura 59 ans. -Le facteur 90 ne s'applique pas puisqu'il n'a pas 60 ans -Le critère de l'âge à 61 ans ne s'applique pas non plus

Christian aura donc droit à une rente sans réduction à l'âge de 59 ans puisqu'à cette date il

aura 35 ans de service, le premier critère atteint dans son cas.

3.France a eu 56 ans le 4 octobre 2017 et, à cette date, elle avait 29 ans de service aux fins

d'admissibilité. Elle a d'autres projets et voudrait arrêter de travailler à 59 ans. France aura donc 59 ans le 4 octobre 2020 et elle aura 32 ans de service aux fins

d'admissibilité. À cette date, elle n'atteint aucun critère la préservant d'une réduction

actuarielle. Elle n'a pas 35 ans de service et elle n'a pas 61 ans. Le nouveau facteur 90 n'est pas applicable ici puisque France n'aura pas 60 ans. Sa rente sera donc réduite de 6 %. Par ailleurs, France pourrait faire une année de plus puisqu'à 60 ans, elle aura 33 ans de service (nouveau facteur 90). Elle aurait donc droit à une rente sans réduction. France pourrait également prendre sa retraite le 30 juin 2020 avant l'augmentation de la pénalité à 6%. À cette date, sa rente serait réduite de 4,99 % soit 1 an et 3 mois d'anticipation.Le calcul de la rente s'établit selon une formule déterminée : Calcul de la rente sans réduction :(Nb d'années pour le calcul) x 2% = (Z)% (Moyenne de salaire des 5 meilleures années) x (Z)% = (Montant de la rente sans réduction) Calcul de la rente avec réduction :(Nb d'années pour le calcul) x 2% = (Z)%

(Z)% - (4% (0,33% par mois) ou 6% (0,50% par mois) selon l'éventualité du 1er juillet 2020) = (Y)%

(Moyenne de salaire des 5 meilleures années) x (Y)% = (Montant de la rente avec réduction)

3Comparons les options qui s'offrent à France si à 59 ans elle a cumulé 31 années de services aux

fins du calcul pour une moyenne salariale de 78 695$.

1)Retraite à 59 ans :a.31 x 2% = 62%

(4 octobre 2020)b.62% - 6% = 56% (avec réduction)c.78 695$ x 56% = 44 069$ Dans ce scénario, France recevra une rente de 44 069$ par année.

2)Retraite à 60 ans :a.32 x 2% = 64%

(4 octobre 2021)b.78 695$ x 64% = 50 365$ (sans réduction) Une année de plus permettra à France d'obtenir une rente sans réduction (facteur 90) de 50

365$ par année.

3)Retraite à 59 ans:a.31,9 x 2% = 63,8%

(30 juin 2020)b.63,8% - 4,99% = 58,8% c.78695 x 58,8% = 46 272$ Dans ce scénario, France minimise l'impact de la réduction et obtient une rente annuelle de

46 272$.

Nous suggèrerons à France d'examiner ces scénarios avec un conseiller financier afin de prendre

la meilleure décision possible. Chaque cas étant un cas d'espèce.Pour obtenir des scénarios personnalisés, n'hésitez pas à communiquer avec votre syndicat. Il

peut examiner avec vous différentes hypothèses de rente et des simulations de calcul.quotesdbs_dbs42.pdfusesText_42
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