Baccalauréat Professionnel GESTION ADMINISTRATION (GA)
Jan 5 2021 Le Bac Pro Gestion-Administration forme des gestionnaires administratifs chargés d'assurer les activités de gestion
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
Jun 26 2017 Baccalauréat professionnel Gestion Administration. Code : 1706 GA 2 Session 2017. CORRIGÉ. Épreuve E2 : Gestion administrative des relations ...
Referentiel Baccalaureat Professionnel GESTION-ADMINISTRATION
Baccalauréat Professionnel Gestion-Administration p. 2 / 125. PRÉAMBULE. Le référentiel de certification du baccalauréat Gestion-Administration respecte le
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
Baccalauréat professionnel Gestion Administration. Code : 1906-GA2. Session 2019. CORRIGÉ. Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Gestion - Administration
Jul 9 2018 Baccalauréat professionnel Gestion-Administration. Code : 1806-GA 2. Session 2018. CORRIGÉ. Épreuve E2 : Gestion administrative des ...
Baccalauréat professionnel Gestion Administration – Session 2022
Baccalauréat professionnel Gestion Administration – Session 2022. Note du 8 avril 2022 relative à l'organisation générale du baccalauréat.
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
Baccalauréat professionnel Gestion-Administration. Code : Session 2016. CORRIGÉ. Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel.
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
Baccalauréat professionnel Gestion Administration. Code : 1609 GA 2. Session 2016. CORRIGÉ. Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
Jun 13 2018 Baccalauréat professionnel Gestion Administration. Code : AP 1806-GA 2. Session 2018. CORRIGÉ. Épreuve E2 : Gestion administrative des ...
BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
Grandir par les compétences. BACCALAUREAT PROFESSIONNEL. GESTION ADMINISTRATION. Le gestionnaire administratif prend en charge les activités relevant de la.
Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 1/10
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL
Gestion - Administration
Session 2018
Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnelÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ
INSTITUT GÉOGRAPHIQUE NATIONAL
correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. Seules les idées clés sont proposées, de manière schématique, pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats.Ce document ne constitue donc pas un modèle.
NOTA : Il est rappelé que le nombre de points annoncés dans le sujet constitue un engagement à minima, incontournable, vis-à-vis des candidats. Le barème fourni respecte cette contrainte et doitDossiers Annexes Barème
indicatifDossier 1 Inscription à un séjour vacances
Compétence principale :
personnelTâches principales :
Rensei
Annexe A
15 pts
Dossier 2
Compte Personnel de Formation
Compétences principales :
Apprécier la nature et le degré de confidentialité de ormation à destination du personnel Assurer des opérations administratives liées à la formation du personnelTâches principales :
Rappeler les modalités et les enjeux du ComptePersonnel de Formation
Mettre à jour un tableau des droits à formationCommuniquer des données pertinentes
Annexe B
20 pts
Dossier 3 Décompte du temps de travail
Compétence principale :
Décompter et planifier le temps de travail
Tâches principales :
Préparer des éléments de réponse
Proposer des réponses argumentées
Élaborer un document permettant de résoudre une difficulté20 pts
Dossier 4
Compétence principale :
Mettre à jour un état budgétaire et signaler les écartsTâches principales :
Finaliser un budget prévisionnel
Alerter la hiérarchie des écarts repérés motivation des salariésAnnexe C
20 pts
Présentation, soin, orthographe et syntaxe 5 ptsTOTAL 80 pts
Baccalauréat professionnel Gestion-Administration Code : 1806-GA 2 Session 2018 CORRIGÉÉpreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 2/10
DOSSIER 1 : Inscription à un séjour vacancesCompétence principale :
Un agent veut inscrire son fils à un séjour de vacances. Sa demande est à étudierOn attend du candidat :
- La vérification des éléments de recevabilité de la demande et la justification de la réponse négative,
- Le repérage des informations nécessaires - entification des pièces au dossier à contrôler sous forme de protocole de pointage. DOSSIER 2 : Transmission sur le Compte Personnel de FormationCompétence principale : Assurer des opérations administratives liées à la formation du personnel
r sa communication sur le CPF. Une mise à jour des droits à formation pour des agents est à faire.On attend du candidat :
- es modalités du CPF ; le repérage des enjeux du CPF. - ; le calcul des droits à formation ; le nombre dutilisées ; le calcul des droits restants ; l. Compétence principale : Apprécier la nature destination du personnelOn attend du candidat :
- L es données qui peuvent être automatisées ; la distinction entre les données déjà
présentes dans le SI et les nouvelles à transmettre.DOSSIER 3 : Décompte du temps de travail
Compétence principale : Décompter et planifier le temps de travail s de travail. La DRH doit apporter des précisions suite à des réclamations sur le décompte horaire.On attend du candidat :
- dentification du traitement des heures excédentaires ; le repérage du traitement des heures
manquantes ; la réponse sous forme . - (reprise du travail) ; la comparaison de ; le r(heuredébut et heure fin) ; le calcul de la durée de la pause déjeuner ; la comparaison de la durée de la pause
déjeuner avec la durée légale. - ; l quotesdbs_dbs27.pdfusesText_33[PDF] Adresse postale : La Citadelle Quartier des 3 Parallèles Avenue du mémorial des fusillés
[PDF] Grenelle de l Environnement. Rapport du Comité Opérationnel n 12 «Gestion intégrée de la mer et du littoral»
[PDF] BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION COMPTE RENDU D'EVALUATION DE LA PERIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
[PDF] Profil des nouveaux bacheliers entrant dans les principales filières du supérieur Évolution 2000-2008
[PDF] BULLETIN OFFICIEL DES ARMEES. Edition Chronologique n 37 du 23 août 2013. PARTIE TEMPORAIRE Marine nationale. Texte n 6
[PDF] TROUBLES PSYCHOLOGIQUES
[PDF] APRES LA 3e. CIO de Fontainebleau
[PDF] EQUIPEMENT MEDICAL DES REFUGES DE MONTAGNE GARDES DE FRANCE ET FORMATION AUX PREMIERS SECOURS DE LEUR GARDIEN : UNE ETUDE NATIONALE DESCRIPTIVE
[PDF] Un coup de pouce pour s installer...
[PDF] POST-BAC FILIERES SELECTIVES FILIERE «NON-SELECTIVE»
[PDF] - Marché de services -
[PDF] Surveillance des foyers de gastroentérites aigües (Gea) en collectivité de personnes âgées, région Bourgogne
[PDF] LICENCE PSYCHOLOGIE. Présentation. Objectifs
[PDF] PROFIL DE L EMPLOI 401-PSYCHO002 401CP-PSYCHO003. Titre du supérieur immédiat: Titre du responsable fonctionnel: Subordonné(s):