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Document Unique dEvaluation des Risques Professionnels (DUERP)

L'évaluation des risques professionnels est un élément fondamental de cette obligation de sécurité et va ensuite permettre de mettre en place les actions de 



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3. Page 6. - cette analyse doit être conduite par « unité de travail » unités éventuellement regroupées pour faciliter l'évaluation des risques professionnels



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PROFESSIONNELS. Auteur : Nora Boughriet Docteur en droit. Date de mise à jour : septembre 2014. F27/BIBLIO'MED-LIB/Document unique d'évaluation des risques 



LEVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS Aide à l

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Circulaire DGOS/RH3 n° 2011-491 du 23 décembre 2011

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RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère du travail de lemploi et de l

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réalisé par le service de l'identification professionnelle et des enquêtes de la FNTP ;. ––l'élaboration d'un guide de bonnes pratiques a été décidée 



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Depuis le 7 novembre 2002 l'employeur (ou chef d'établissement) ayant un ou des salariés doit établir un document unique (DU) d'évalua- tion des risques 



Évaluation des risques professionnels

Évaluation des risques professionnels. Questions-réponses sur le document unique. Brigitte Andéol. Expert Assistance Conseil



Préconisations de la CCHSCT :

D'UN DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS. (DUERP) DE QUALITE ET OPERATIONNEL. Sous réserve des dispositions du décret 82-453 du 28 mai 

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Le droit pour les professionnels de santé Organisation du cabinet Ressources humaines F27. DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS Auteur : Nora Boughrie t, Docteur en droit Date de mise à jour : septembre 2014 F27/BIBLIO'MED-LIB/Document unique d'évaluation des risques professionnels Dernière mise à jour : septembre 2014 1/3 n Le document unique d'évaluation des risques professionnels Le document uni que est obligatoire da ns tout établ issement, quelle s que soient sa taille e t son activité1. Son objet est : - d'évaluer les risques qui portent atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs - et de prévoir des mesures de protection afin de diminuer ou d'éradiquer ces risques. Le manquement à cette obligation est puni d'une amende voire d'emprisonnement2, et peut même donner lieu au versement de dommages-intérêts au profit des salariés qui en font la demande3. n Comment élaborer son document unique ? Forme du document unique La loi n'imposant aucune forme précise pour le support du document unique, vous êtes libre de le transcrire sous la forme que vous souhaitez : - Sur support informatique via un logiciel, sur un CD-Rom... - Sur support papier tels qu'un classeur, un cahier... Enfin, vous pouvez choisir de le présenter sous forme de tableau ou entièrement rédigé. Le document uni que doit être lisibl e et faci le à inte rpréter. Choisissez donc un support et une présentation qui prennent en compte la taille de votre cabinet et les unités de travail qui y sont représentées. Contenu du document Pour vous aider dans l'élaboration du document unique, vous pouvez solliciter le médecin du travail afin qu'il établi sse une fic he d'entreprise pour effectuer des études de poste . Ces documents constituent une base de travail précieuse pour l'élaboration de votre document unique. 1 Articles L. 4121-3 et R. 4121-1 du Code du travail 2 Amende de 1 500 euros et 3 000 euros en cas de récidive. En cas d'accident du travail en l'absence de document unique, vous risquez jusqu'à 15 000 euros d'amende et/ou 1 an d'emprisonnement. 3 Cass. soc., 8 juill. 2014, n° 13-15.474

Le droit pour les professionnels de santé Organisation du cabinet Ressources humaines F27. DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS Auteur : Nora Boughrie t, Docteur en droit Date de mise à jour : septembre 2014 F27/BIBLIO'MED-LIB/Document unique d'évaluation des risques professionnels Dernière mise à jour : septembre 2014 2/3 Le document unique doit définir 3 points : 1. La liste des unités de travail A titre d'exemple, vous pouvez choi sir un découpage par zone du cabine t médical (e space consultations, espace accueil, espace salle d'attente), ou par métier (médecin, femme de ménage, secrétaire médicale, personnes extérieures comme les patients, les intervenants pour des travaux particuliers), ou par poste de travail. 2. L'inventaire des risques pour chaque unité de travail Pour chaque unité de travail, vous devez identifier les dangers qui peuvent se présenter et identifier le risque. Enf in, il vous faudra évaluer l'importance de ce risque grâce à des éche lles. Pa r exemple : la gravité, la probabilité que le danger se présente, la durée d'exposition... 3. Les mesures de protection engagées face aux risques recensés Une fois le risque identifi é, vous devez citer l es meures déjà en place et prévoir l es mesures destinées à le limiter ou à le supprimer. Des photos des situations de danger, des affichages relatifs aux consignes de sécurité/aux modes opératoires peuvent venir enrichir votre document unique. Unité de travail par métier Danger Risque Importance du risque Mesure de protection en place Mesure de protection à prévoir Secrétaire médicale Travail sur écran Fatigue visuelle Durée d'exposition : 7/10 Gravité : 2/10 Formation en ergonomie Utilisation d'un filtre pour écran Femme de ménage Nettoyage du sol Glisser, chuter Durée d'exposition : 5/10 Gravité : jus qu'à 6/10 Porter des EPI4 (chaussures adéquates) Panneau sol glissant Femme de ménage Contact avec les déchets Risque de contamination Durée d'exposition : 5/10 Gravi té : jusqu'à 10/10 Porter des EPI (gants) Prévoir un tri spécifique de traitement des déchets et un affichage 4 EPI : Equipement de Protection Individuelle

Le droit pour les professionnels de santé Organisation du cabinet Ressources humaines F27. DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS Auteur : Nora Boughrie t, Docteur en droit Date de mise à jour : septembre 2014 F27/BIBLIO'MED-LIB/Document unique d'évaluation des risques professionnels Dernière mise à jour : septembre 2014 3/3 - Nature des informations délivrées - Malgré le soin apporté dans l'exactitude des informations contenues dans ces documents, en vertu des dispositions légales, celles-ci revêtent un caractère général et ne peuvent donc remplacer un avis juridique, seule réponse possible pour une situation particulière. - Droit de la propriété intellectuelle - En appl ication du Code de la Propriété Inte llectuell e, toute reprod uction, représentation, adaptation, modificatio n, incorporation, traduction, commercialisation, partielles ou intégrales, par quelque procédé et forme que ce soit sont interdites, sauf autorisation préalable et écrite de JURIDIC'ACCESS.

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