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Conciliation vie professionnelle-vie familiale : les PME/TPE sont aussi concernées !

Par Lucie de Silvestre - Besset -

Cabinet FINOVA, filiale de FIMECO Walter France

Le confinement a dépassé le simple cadre de la vie professionnelle. Pour ceux qui ont continué à

travailler, dans des conditions modifiées, la question de la garde des enfants a pris une importance

cruciale.

En temps ordinaire déjà, O·LPSMŃP GH Oa vie familiale des salariés sur leur entreprise est

indéniable HP VRXYHQP VRXUŃH G·LQTXLpPXGHB Notamment l·MUULYpH G·XQ HQIMQP, qui bouleverse le

IRQŃPLRQQHPHQP GH O·HQtreprise sur le long terme. Après les congés maternité et paternité arrivent

les questions liées à la garde dH O·enfant. Horaires atypiques, horaires décalés JUqYH GMQV O·HQVHLJQHPHQP QMPLRQMO, maladie", la JMUGH G·HQIMQP est une préoccupation majeure des parents qui devient, par extension, un sujet épineux SRXU O·HPSOR\HXU"

3OXV O·HQPUHSULVH HVP SHPLPH SOXV O·LPSMŃP HVP IRUP Ń·HVP SRXUTXRL il est important de connaître les

GLVSRVLPLIV j GLVSRVLPLRQ GHV HPSOR\HXUV"PrPH GH 73(B

La ŃUqŃOH G·HQPUHSULVH

HO V·MJLP XQH VPUXŃPXUH G·MŃŃXHLO GH ÓHXQHV HQIMQPV dont les places sont majoritairement réservées

aux salariés de ces entreprises HPCRX G·MGPLQLVPUMPLRQV.

Elle peut être soit entièrement JpUpH SMU O·HQPUHSULVH VRLP VM JHVPLRQ HVP ŃRQILpH j XQH HQPUHSULVH

privée. Elle peut prendre plusieurs formes : - La crèche mono-entreprise.

- La crèche inter-entreprises ou inter-entreprises et collectivités. Différents modèles juridiques

existent pour ces regroupements. Le cas le plus simple est de recourir à un opérateur de crèches qui gère le

projet dans son ensemble. - La réservation de berceaux dans une ou plusieurs crèches existantes

Les avantages

- Encadrement : La crèche d'entreprise rassemble les avantages de la crèche collective

(mode de garde le moins coûteu[ SRXU OHV IMPLOOHV HQŃMGUHPHQP HP ŃRQGLPLRQV G·MŃŃXHLO

dans le cadre de la PMI), - Disponibilité SXLVTXH O·HPSOR\HXU UpVHUYH GHV SOMŃHV SRXU VHV VMOMULpV. - Proximité ou j O·LQPpULHXU PrPH le lieu de travail - Horaires adaptés à O·Hmploi du temps du salarié. L·MPSOLPXGH ORUMLUH Gquotesdbs_dbs29.pdfusesText_35

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