Le Plan dÉpargne pour la Retraite Collectif
Alimentation du PERCO (si l'accord le prévoit) par : • des versements volontaires. • la participation (dans ce cas
GUIDE DE LEPARGNE SALARIALE
DOSSIER 5 - PLAN D'EPARGNE POUR LA RETRAITE COLLECTIF (PERCO) . 189. FICHE 1 : Conditions de mise en place et d'adhésion des salariés .
Service-public.fr
18 août 2022 De nouveaux plans d'épargne retraite. (PER) sont disponibles depuis le 1er octobre 2019 et votre Perco peut être transformé en PER d'entreprise ...
Circulaire du 19 avril 2012 relative aux décrets no 2011-1449 et no
30 mai 2012 Trois articles visent plus spécifiquement l'alimentation et la gestion du plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) et ont nécessité ...
Les dispositifs dépargne retraite supplémentaire
À ces deux catégories s'ajoute le Plan d'épargne pour la retraite collective (Perco) qui fait aussi l'objet d'une analyse spécifique dans la fiche 32.
Les dispositifs dépargne retraite supplémentaire
Enfin les plans d'épargne pour la retraite collectif (Perco) sont gérés par des sociétés de gestion en épargne salariale. Les produits de retraite
ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LA MISE EN OEUVRE DUN
la Retraite Collectif (ci-après dénommé PERCO Air France). L'offre d'épargne qui existe via le Plan d'Épargne Entreprise
Le cadre fiscal et social de lépargne salariale et retraite pour l
L'épargne salariale et retraite. 1. Les dispositifs. PEE. Plan d'Épargne d'Entreprise. PERCO. Plan d'Épargne pour la. Retraite Collectif. PER Collectif.
Les dispositifs dépargne retraite supplémentaire
Enfin les plans d'épargne pour la retraite collectif (Perco) sont gérés par des sociétés de gestion en épargne salariale. Les produits de retraite
28 Les dispositifs dépargne retraite supplémentaire
À ces deux catégories s'ajoute le Plan d'épargne pour la retraite collective (Perco) qui bien qu'étant un contrat à cotisations définies
Le cadre fiscal et social
de l'épargne salariale et retraite pour l'épargnant 2Sommaire :
1. L'épargne salariale et retraite
.... p. 31.1 Les dispositifs
..................................................... p. 31.2 Les sources d'alimentation
.......................... p. 31.3 Le régime fiscal et social de la participation
et de l'intéressement ............................................ p. 3 2.La fiscalité du PEE et du PERCO ........................................................................
. p. 4 3.La fiscalité des PER d'Entreprise ........................................................................
p. 53.1 Le régime fiscal des PER
................................ p. 53.2 Une nouvelle possibilité : la déductibilité des
versements volontaires ...................................... p. 64. Les modalités déclaratives
......... p. 84.1 La Participation et l'Intéressement
.......... p. 84.2 Les versements volontaires déductibles sur le PER
................................................ p. 94.3 Le plafond de déduction d'épargne retraite
p. 94.4 Pensions en capital versées lors du retrait des nouveaux PER............
p. 95. La fiscalité des actions gratuites
....................................................................... p. 10 Annexe 1 : Les plafonds légaux des versements 2023 ....................................... p. 12 Annexe 2 : Les prélèvements sociaux sur les revenus du capital ................. p. 13 Annexe 3 : Le Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU) ......................................... p. 15 Annexe 4 : Le barème de l'impôt sur le revenu (IR) ............................................. p. 17 3Pour plus de détails sur ces produits, rendez-vous sur le site de Natixis Interépargne : www.interepargne.natixis.com.
(1) Les versements obligatoires sont une source d"alimentation uniquement pour le PER Obligatoire ou lorsque le PER Collectif prend la forme d"un PER Unique"
1.1 Les dispositifs
1.2 Les sources d'alimentation
Les sources
d'alimentation Versements volontairesIntéressementParticipationAbondement de l'entreprise
Passerelle temps :
Jours de CET
ouJours de repos non prisVersements obligatoires
(1)L'épargne salariale
et retraite1Les dispositifs PEE
PERCOPER Collectif
PER Obligatoire
1.3 Le régime fiscal et social de la participation
et de l'intéressementplacer la somme qui lui est attribuée dans son dispositif d"épargne salariale et retraite : elle est alors exonérée d'impôt sur le
revenu,percevoir la somme qui lui est attribuée : elle est alors soumise à l'impôt sur le revenu (pour plus de détail rendez-vous en
partie 5).Régime social
Les sommes attribuées aux salariés sont exclues de l"assiette des cotisations de sécurité sociale. Elles sont soumises à la
contribution sociale généralisée (CSG) et à la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) au titre des revenus d"activité.
Le taux global est de 9,7 %.
professionnels. 4La fiscalité du PEE
et du PERCO2Versements
volontairesIntéressement, participation et abondementEntrée
sur le Revenu (IR) dans la limite des plafonds légauxA l'échéance
Sortie en capital
à l'échéance ou
en cas de déblocage anticipé pour le PEE / PERCOVersementsɯŭɹ
Plus-value
Prélèvements sociaux (PS)
(1)Sortie en rente pour le PERCO
Régime en rente viagère
à titre onéreux
Retrouvez le détail des plafonds de versement de la participation, de l"intéressement, de l"abondement et des versements
volontaires en annexe 1. 53La fiscalité
des PER d'Entreprise erPER Collectif
PER Obligatoire
PER Individuel (produit ne faisant pas partie de l'offre de Natixis Interépargne).3.1 Le régime fiscal des PER
Sortie
en capitalVersements
déductiblesVersements
non déductiblesPart employeur/
part salarialeIntéressement
Participation
Droit CET /
jours de repos non prisSortie
en renteVersements
Plus-valueExonération d'IR
Exonération d'IR
PFU (4) (5)Rente Viagère à Titre
Gratuit
(6)Rente Viagère à Titre
Onéreux
Rente Viagère à Titre
Onéreux
Rente Viagère à Titre
Gratuit
(6)5 cas de
déblocage liés aux "accidents de la vie"Exonération d'IR
A l'entrée
Déductibles de
l'assiette de l'imposition (1)Non déductibles de
l'assiette de l'impositionExonération
d"IR dans la limite des plafonds légauxPart employeur/
part salariale : exonération d'IR (2)Barème de l'IR
(3)Versements d'épargne
salarialeVersements obligatoiresVersements volontaires
A l'échéance
Déblocages anticipés
Versements
Plus-value
Exonération d'IR
Exonération d'IR
Abondement
Résidence
principaleVersements
Plus-valuePFU
(4) (5) Exonération d'IRBarème de l'IRExonération d'IR 6 Plafond de déductibilité pour les versements volontairesLe plafond d"épargne retraite désigne la somme maximum qu"un contribuable peut déduire de ses revenus d"activité au titre des
versements volontaires au cours de l"année sur des produits d"épargne retraite.3.2 Une nouvelle possibilité : la
déductibilité des versements volontairesLes versements volontaires effectués sur un PER au cours d"une année peuvent être déductibles des revenus imposables de
Option pour
la non déductibilité possibilité de renoncer de manière irrévocable à la Ces versements sont déductibles du revenu impo- sable, dans la limite des plafonds en vigueur. nale d"imposition. (1) En contrepartie, le capital correspondant au montant des la sortie.Enveloppe de déductibilité de revenu global
(2) (Article 163 quatervicies du CGI) (montant maximum déductible des revenus imposables de l'année N selon sa situation personnelle)Plafond Epargne Retraite N
(montant maximum déductible des revenus imposables de l"année N)Epargne retraite
ŭɯPlafonds de déductibilité
non utilisés10 % des revenus imposables
N-1 (3) (dans la limite de OU10 % du PASS N-1
Abondement
ou PER CollectifJours de congés ou de CET
transférés dans le PERCO (5) ou le PER (5) ou dans unCotisations retraite
obligatoires versées sur unPER, un PERE
(6) du CGI) ou cotisations aux régimes facultatifs de retraite " Madelin » (7) ou un contratPréfon
Cumul des plafonds non
utilisésUn couple marié ou pacsé
soumis à une imposition commune peut demander la mutualisation de ses plafonds de déductionissus d"un abondement en temps ou en euros) transférés dans le PERCO, et au PER Collectif et PER Obligatoire en N-1. (6) Cotisations aux régimes de retraite supplémentaire rendus obligatoires dans
7 Enveloppe de déductibilité des revenus catégoriels BIC, BNC ou BA (Articles 154 bis et 154 bis-0 A du CGI) (montant maximum déductible des revenus professionnels imposables pour le TNS, selon sa situation personnelle)Plafond Epargne Retraite N
(montant maximum déductible des revenus imposables de l'année N)Epargne retraite
Enveloppe globale
individuelle N professionnels imposables (1) OU10 % du PASS
Abondement
ou le PER Collectif sociale. Pour plus d'information rendez-vous sur : www.impots.gouv.fr. 84Les modalités déclaratives
4.1 La Participation et l'Intéressement
pargne salarialeBon à savoir
Le revenu imposable est reconstitué à partir de la somme réglée à laquelle est ajoutée la CSG non déductible montant net = brut - CSG/CRDS (9,7 %) montant net imposable= montant net + CSG non 1 reNatixis Interépargne.
eoption pour la non-transmission du taux personnalisé et l"application corrélative de la grille de taux non
(PAS) est un taux moyen d'imposition du prélèvement à la source (par exemple les revenus prélèvement à la source par ces mêmes revenus. 9 pargne retraite4.4 Pensions en capital versées lors du
retrait des nouveaux PERtaux mobiliers". Ces cases sont normalement pré-remplies à partir des éléments déclarés par Natixis Interépargne
4.3 Le plafond de déduction d'épargne
retraite d"épargne retraite.Pour calculer le plafond de déduction d"épargne retraite de l"année N, les sommes exonérées suivantes sont à indiquer
les cotisations obligatoires des salariés et des entreprises,Pour aller plus loin :
4.2 Les versements volontaires
déductibles sur le PERPrécisions concernant les TNS :
Certains versements effectués en raison d"une activité professionnelle non salariée sont uniquement déduc
tibles des revenus 105La fiscalité des actions gratuites
Le dispositif des attributions d"actions gratuites permet aux sociétés par actions, cotées ou non cotées, d"attribuer, sous certaines condi
tions et dans certaines limites, des actions gratuites à leurs salariés et mandataires sociaux ou à ceux des sociétés qui leur sont liées
(1)Régime applicable aux AGA
Autorisation AGE à compter
du 1 erActions (hors PEE)
Parts FCPE (dans le PEE)
Période d'acquisition
Minimun 1 an, 2 ans en l'absence de période
de conservation Versement possible à l'issue de la période d'acquisitionFacultative
sur la plus-value de cession puis, pour le reliquat éventuel, sur la PV d"acquisition.Exonération
Code général des impôts - Article
de cessionŧɮ globale pour le barème progressif.Gains sont soumis aux prélèvements sociaux
sur les revenus du patrimoine, recouvrés par voie de rôle (17,2 % dont 6,8 % de CSG déductible) sociaux sur les produits de placement, retenus à la source par le teneur de compte lors de la délivrance des avoirsCas de déblocage
classement dans la 2 e ou 3 e des catégories prévues à l'article L. 341-4 du CSS, en période d'acquisition ou de aucun des cas de déblocage antici- pé des droits inscrits dans un PEE (L3332-26 CT)Bon à savoir
Le versement des actions gratuites sur un PEE constitue un versement volontaire. à ce titre, d'une part, il est pris en compte pour l'appréciation du plafond annuel versement complémentaire (" abondement ») de l'entreprise. Pour l'appréciation de ces différents plafonds, le montant des versements correspond à la valeur des actions au jour du versement. 11 Les plafonds légaux des versements 2023 Annexe 1quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] Le plan d actions pour passer aux prochains paliers 10 étapes pour développer vos revenus et vos résultats en affaires
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