fiche CAFERUIS 2020
FICHE FORMATION. Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement de responsable d'unité d'intervention sociale. Niveau 6. RNCP 2514. Code CPF 239669.
Certificat daptitude aux fonctions dencadrement et de responsable
Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 2514 L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale exerce les fonctions suivantes :.
FICHE DINSCRIPTION
May 11 2020 DOSSIER D'INSCRIPTION. CAFERUIS. Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale.
dossier-inscription-CAFERUIS-2022.pdf
Vous souhaitez entrer en formation CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) à l'IRTS
Institut Régional de Formation aux Fonctions Educatives
Jan 20 2022 CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTION D'ENCADREMENT ET. DE RESPONSABLE D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE ... DOSSIER D'INSCRIPTION CAFERUIS.
CADRES DE LINTERVENTION SOCIALE
CERTIFICAT D'APTITUDE AUX. FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE. RESPONSABLE. D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE. (C.A.F.E.R.U.I.S.). Année 2018 – 2020.
FICHE FORMATION CERTIFICAT DAPTITUDE AUX FONCTIONS D
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Jun 4 2018 La formation au Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et Responsable d'Unité d'intervention sociale (CAFERUIS) est accessible ...
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Mar 29 2021 CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE. D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS) » - NIVEAU 6.
CertifiCat daptitude aux fonCtions denCadrement et de
CertifiCat d'aptitude aux fonCtions d'enCadrement et de responsable d'unité d'intervention soCiale. Caferuis - NIVEAU 6 le métier. Le CAFERUIS atteste des
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IMF - Edition janvier 2021
FICHE FORMATION
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement de responsable d'unité d'intervention socialeNiveau 6. RNCP 2514. Code CPF 239669
Métier (Formacode 44047. Code NSF 332)
Les fonctions de responsable d'unité d'intervention sociale s'exercent à différents niveaux de
responsabilité (Encadrer des équipes de professionnels, mettre en oeuvre des projets, organiser
des partenariats,...) au sein de service (petite enfance, maintien à domicile...) ou d'établissements
sociaux et médico-sociaux (IME, ESAT, EHPAD...) du secteur associatif et du secteur public. Cescadres intermédiaires, partie intégrante de l'équipe de direction ont un rôle central dans la
cohésion des divers acteurs institutionnels. Ils organisent la mise en oeuvre des réponses auxbesoins des usagers des services ou des dispositifs d'intervention sociale. Placés à la croisée de la
politique institutionnelle et de son opérationnalité, leur rôle est éminemment stratégique.
Porteurs d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, ils sont, à leur niveau, garants du
respect des droits des usagers et se doivent de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au
sein de leur unité.Voies d'accès au CAFERUIS
·Formation continue : financement employeur
·Formation initiale : ouverte aux publics prioritaires de la Région PACA ·VAE (validation des acquis de l'expérience)Conditions d'accès à la formation
La formation est ouverte aux candidats remplissant l'une des conditions suivantes :-justifier d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l'Etat et visé à l'article L. 451-1
du code de l'action sociale et des familles -justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II -justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d'expérience professionnelle-justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le
ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation
correspondant au moins à deux ans d'études supérieures ou d'un diplôme certificat ou titre
homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et
de trois ans d'expérience professionnelle dans les secteurs de l'action sociale ou médico- sociale, ou de trois ans d'expérience dans une fonction d'encadrement-justifier d'un diplôme de niveau IV, délivré par l'Etat et visé par l'article L. 451-1 du
code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience professionnelle dans lesétablissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l'article L. 312-1 du code de
l'action sociale et des famillesAucune durée d'expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats visés aux alinéas 3 et 4
occupent une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.Modalités d'inscription
Un dossier d'inscription à la sélection doit être retiré à l'IMF, unité de formation Avignon (ou bien
être téléchargé sur notre site) et nous être retourné dûment rempli dans les délais impartis.
Eléments généraux de la formation
La formation se déroule de septembre à septembre Durée de la formation Points forts de la formation Durée de la formation : 12 mois - avec possibilité d'un parcours personnalisé au-delà de 12 mois.Rythme d'une semaine de formation/mois.
Le parcours classique :
820 heures de formation (23 semaines)
-400 heures de formation en institut -420 heures de formation pratiqueLe parcours avec option international
995 heures de formation (28 semaines)
-400 heures de formation en institut -420 heures de formation pratique175 heures de stage à l'international (Europe ou
pays de la Méditerranée) Les contenus de la formation sont établis en référence aux quatre domaines de compétences : DF1 : Conception et conduite de projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnelDF2 : Expertise technique
DF3 : Management d'équipe
DF4 : Organisation du travail, gestion
administrative et budgétaire d'une unité ou d'un servicePlateforme de formation à distance ECampus Promotions à taille humaineCentres Ressources Multimédia sur
chaque sitePortail offres d'emploi de nos partenaires
ICOS : service d'aide au montage dossier
de formation, plan de carrière, évolution professionnelle La formation est caractérisée par la prise en compte des antécédents professionnels et scolaires ouvrant droit à des allègements de formation.Les candidats ayant réussi les épreuves de
sélection pourront participer à une réunion d"information avant l"entrée en formation.IMF - Edition janvier 2021
Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicapSur chaque site, un référent handicap se tient à la disposition des étudiants/stagiaires pour les
accompagner tout au long de leur formation.Coût de la formation
Formation initiale est prise en charge par le Conseil Régional PACA : 10 placesLes conditions d'éligibilité doivent être réunies avant le démarrage de la formation. Les personnes
prises en charge n'ont aucune démarche personnelle à effectuer.Formation continue
Le coût de la formation est pris en charge par l'employeur ou l'OPCO (Opérateurs de Compétences)
auprès duquel il cotise : 6 800€ en 2020-2021 (devis fourni sur demande). Financement personnel : 4 900€ (uniquement pour les salariés)Débouchés et poursuite d'études
Les titulaires du CAFERUIS pourront poursuivre le parcours vers un Diplôme d'Etat d'Ingénierie
Sociale (DEIS, diplôme de niveau I) doublé d'un Master II "Ergologie" (Université de Provence) et
avec dispense du DF3.T aux de réussite au
diplômeAvignon : 100%Insertion professionnelle
88 % des diplômés ont trouvé un
emploià moins de 3 mois de l'obtention de
leur diplôme, dont la moitié en CDI.Renseignements pratiques
Lieux de formation Contact
IMF Avignon
55 Allée Camille Claudel
Hamadryade Bâtiment B
84140 Montfavet
Laëtitia GUYOT -
l.guyot@imf.asso.fr Tel : 04 32 40 41 81ICOS50, rue de Village - 13006 Marseille04.91.24.61.12 - imfinfos@imf.asso.frDu Lundi au Vendredi : 8h30 - 12h30 /
13h00-17h30 (sauf vendredi 17h00)
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