2022 SANITAIRE SOCIAL & MÉDICO-SOCIAL
Une équipe de proximité à votre écoute. Le pôle sanitaire social et médico-social. NOTRE ACCOMPAGNEMENT. NOS FORMATIONS. Management
OFFRE DE FORMATION 2021
29 janv. 2021 Master Management Qualité Sécurité Environnement ... Cycle Mastère Manager de l'Organisation des Ressources ... d'équipe en production.
guide 2021
prendre une fonction de manager de proximité motiver ses collaborateurs DURÉE : Déterminée selon positionnement. Contact Pôle Formation UIMM Lorraine.
OFFRE DE FORMATION 2021
29 janv. 2021 Avec une Immersion à New-York (USA) selon conditions sanitaires. •. N 6. BAC+3. Licence Pro Développement Commercial. Management des ...
PLAN DACTIONS REGIONAL ANFH 2021
Management : gérer ses émotions - M2 : Le manager face au stress de son équipe. 1. 2. GRATUIT. S:RhôneOffre de formation?1liste formationsliste
Dynamique des rôles managériaux dans une administration
27 oct. 2014 formation: du manager idéal au management réparti. ... Muriel Jougleux et l'équipe de l'Université de Marne La Vallée Catherine Maman
FORMATIONS MANAGERS
16 oct. 2017 La gestion des conflits au sein d'une équipe. 2 jours. PCCT80. 14. Formation en entreprise sur demande. Management commercial.
Les métiers des systèmes dinformation
veurs bande passante
APPRENDRE À MANAGER LE TRAVAIL
Apprendre à réguler et soutenir le travail des équipes ses propres règles de management ») même si la formation ou le coaching – qui.
![OFFRE DE FORMATION 2021 OFFRE DE FORMATION 2021](https://pdfprof.com/Listes/20/23114-202021_Offre_Formations_planches.pdf.pdf.jpg)
OFFRE DE FORMATION 2021
PROMEO s"est engagé, depuis maintenant 2 ans, dans la transformation de son o7re de formation et de son organisation pour répondre aux nouveaux enjeux de la formation tout au long de la vie: Modularisation et individualisation des parcours de formation.Digitalisation des contenus pédagogiques.
Création d"une o7re de formation CPF
sur la nouvelle plateforme "Mon Comp te Formation".Lancement d"une coopération Hauts-de-France
avec l"AFPI Nord/Pas-de-Calais pour l "harmonisation de notre ore de formation. Investissements dans nos ateliers technologiques et plus globalement dans nos lieux de vie de nos c entres de formation.Fusion de nos structures juridiques
et création de trois nouvelles entités PROMEO Picardie pour simplier notre organisation.
Toutes ces actions nous permettent de développer notre agilité et être en capacité d"adapter
immédiatement notre o7re aux contraintes liées à la crise sanitaire.Nous avons ainsi pu proposer
une o7re de formation 100 % à distance lors de la première période de connement et assurer la continuité pédagogique de l"ensemble de nos formations en alternance Pour continuer à vous aider à relever le dé4 de l"adaptation des compétences dans ce contexte économique fortement perturbé, nous sommes plus que jamais prêts à vous apporter toutes les solutions pour gagner en performanceDes formations "Essentiels"
permettant l"acquisition rapide des compétences soit en présentiel ou en FOAD
(Formation Ouverte et À Distance). Des formations quali4antes modularisées et éligibles au CPF .Des actions conçues sur-mesure
pour chaque entreprise, chaque individu grâce aux outils d" analyse et d"évaluation.Des prestations de diagnostic et de conseil
pour vous accompagner dans la gestion des empl ois et compétences.Votre conseiller relations clients
, en lien avec votre OPCO, est à votre disposition pour vous informer et vous conseiller sur l"ensemble des dispositifs de formation proposés dans le cadre du plan de relance gouvernemental. N"hésitez pas à le solliciter pour anticiper les enjeux de demain !Carole MARIGAULT
Directeur général - PROMEO
ANTICIPER
AUJOURD"HUI
LES ENJEUX
DE DEMAIN
ÉDITO
LES COMPÉTENCES MÉTIERS
TECHNIQUES INDUSTRIELLES
17ORGANISATION INDUSTRIELLE
45QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT
49LOGISTIQUE INDUSTRIELLE
57INFORMATIQUE ET NUMÉRIQUE
61ACHATS ET PERFORMANCE COMMERCIALE
65RESSOURCES HUMAINES
69GESTION/ADMINISTRATION
81LES FORMATIONS RÉGLEMENTÉES
85LES COMPÉTENCES TRANSVERSES
MANAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
95TRANSMISSION DES COMPÉTENCES
103ACTUALISATION DES CONNAISSANCES
107BUREAUTIQUE
111LANGUES ÉTRANGÈRES
115NOS PRESTATIONS : CONSEIL ET PERFORMANCE
DIAGNOSTIC ET ACCOMPAGNEMENT
122INGÉNIERIE DE FORMATION
124ACCOMPAGNEMENT AFEST
124SOURCING ET RECRUTEMENT
125ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
126SÉMINAIRES ET TEAM BUILDING
128COACHING
129SERVICES LINGUISTIQUES
130SOMMAIRE
PANORAMA DES FORMATIONS EN ALTERNANCE
MàJ 17/12/2020
LeTitre Professionnel
[TP] est une certi7cation professionnelle délivrée par le ministère du Travail. LeBAC PRO
: En 3 ans après une 3 e . En 2 ans après un CAP ou une Seconde. En 1 an après une 1 re ou un BAC pour acqué rir une double compétence. LeBrevet de Technicien(ne) Supérieur(e)
[BTS] est un diplôme national d'État de l'enseignement supérieur de niveau BAC+2. LeDiplôme Universitaire de Technologie
[DUT] est une formation professionnalisée en deux ans accessible après le baccalauréat ou équivalent. Sanctionnant
ces 2 années dans un Institut Universitaire de Technologie (IUT). Le DUT prépare aux fonctions d'encadrement technique et professionnel dans certains secteurs
de la production, de la recherche appliquée et des services. LaLicence professionnelle
est, en France, un diplôme national d'enseignement supérieur de niveau 6 BAC+3. C'est un type de licence particulier, comprenant
une seule année de cours et accessible après deux années d'enseignement supérieur préalables [BTS/DUT].
LeBachelor
est un titre et cursus de l'Enseignement supérieur non reconnu et non contrôlé en tant que tel par le ministère de l'Enseignement supérieur,
généralement de trois ans après le baccalauréat. Certains cursus "Bachelor» des établissements d'enseignement supérieur privé ou des écoles consulaires
peuvent néanmoins délivrer sous conditions : soit un grade de licence contrôlé par le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation ;
soit un diplôme visé par le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation ; ou un titre certi7é par le ministère du Travail
et inscrit au RNCP. LeTitre RNCP
[Répertoire National des Certi7cations Professionnelles] est un diplôme validé par la Commission de Certi7cation de France Compétence placé
sous l'autorité du ministère du Travail. Les titres enregistrés au RNCP sont reconnus sur l'ensemble du territoire national.
LeCycle mastère est un diplôme d'établissement de niveau 7 BAC+5 délivré par un organisme de formation. Ce diplôme est certi7é par un titre inscrit au RNCP.
LeMaster
est à la fois un diplôme national de l"enseignement supérieur de niveau 7 BAC+5 et un grade universitaire, validant un deuxième cycle
de l"enseignement supérieur. Accessible après une année d'enseignement supérieur préalable [Licence].
LeDiplôme d'Ingénieur - ITII Picardie
. La formation, de trois ans, est ouverte aux jeunes de moins de 26 ans, titulaires d"un diplôme BAC+2 technique
ou technologique de type DUT ou BTS du secteur industriel. Ce diplôme est reconnu par l'État comme un diplôme de niveau 7 BAC+5.
Il est délivré par le Cnam et habilité par la Commission des Titres d'Ingénieur [CTI].NIVEAUX
UFAPartenaires
Universitaires
École d'ingénieur
AISNE SOMMEOISE
S t -QuentinSoissons
Amiens
Friville
Beauvais
Compiègne
Senlis
CONCEPTION/BUREAU D'ÉTUDES
N 7BAC+5
Ingénieur(e) Génie Électrique
Avec une Immersion à Brisbane (Australie) selon conditions sanitairesIngénieur(e) Automatique et Robotique
Avec une Immersion à Brisbane (Australie) selon conditions sanitairesN 6BAC+3
Licence Pro Automatisme et Informatique Industrielle Systèmes Automatisés, Réseaux et Informatique Industrielle,Parcours Usine du Futur
Licence Pro Automatisme et Robotique
Systèmes Automatisés, Réseaux et Informatique Industrielle,Parcours Automatisme et Robotique
Bachelor Chargé d'A aires
En pr ojetBTS FED (Fluides Énergies Domotique)
Option : Domotique et Bâtiments Communicants
BTS ET (Électrotechnique)
BTS CRSA (Conception et Réalisation de SystèmesAutomatiques)
BTS CPRP
(Conception des Processus de Réalisation de Produits)Option : Sérielle (Productique Mécanique)
BTS CPRP
(Conception des Processus de Réalisation de Produits)Option : Unitaire (Outillage)
BTS CPI (Conception de Produits Industriels)
BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur)
N 4BAC
BAC PRO MELEC (Métiers de l'Électricité
et de ses Environnements Connectés) P répa Apprentissage Industrie (PAI)En 4 mois/Public agé de 16 ans révolus
PRODUCTION ET PERFORMANCE INDUSTRIELLE
N 7BAC+5
Ingénieur(e) Mécanique
Option : Production
Avec une Immersion à Brisbane (Australie) selon conditions sanitairesIngénieur(e) Automatique et Robotique
Avec une Immersion à Brisbane (Australie) selon conditions sanitairesMaster Lean Management
Gestion de la Production, Logistique, Achats
N 6BAC+3
Licence Pro Amélioration des Processus
Gestion de la Production Industrielle, Spécialité Outils d"Optimisation de la ProductionN 5BAC+2
Titre RNCP Gestionnaire en Organisation
et Performance Industrielle En pr ojetTitre Pro Technicien(ne) Supérieur(e)
en Production IndustrielleN 4BAC
BAC PRO PLP (Pilote de Production)
Spécialisation
Industries Chimiques et Pharmaceutiques
BAC PRO MEI (Maintenance des Équipements Industriels)Option possible : Pilote de Ligne de Production
BAC PRO Aéronautique
Option : Structure
Méaulte
P répa Apprentissage Industrie (PAI)En 4 mois/Public agé de 16 ans révolus
N 3INFRABAC
Titre Pro Agent(e) de Fabrication d'Ensemble MétalliqueTitre Pro Agent(e) de Fabrication Industrielle
Titre Pro Conducteur(trice) d'Installations
et de Machines AutomatiséesUSINAGE/OUTILLAGE
N 7BAC+5
Ingénieur(e) Mécanique
Option : Productione
Avec une Immersion à Brisbane (Australie) selon conditions sanitairesN 6BAC+3
Licence Pro Amélioration des Processus
Gestion de la Production Industrielle, Spécialité Outils d"Optimisation de la ProductionBachelor Chargé d'A aires
En pr ojetN 5BAC+2
BTS CPRP
(Conception des Processus de Réalisation de Produits)Option : Sérielle (Productique Mécanique)
BTS CPRP
(Conception des Processus de Réalisation de Produits)Option : Unitaire (Outillage)
N 4BAC
Titre Pro Technicien(ne) d'Usinage
en Commande NumériqueBAC PRO TU (Technicien(ne) d'Usinage)
Albert
P répa Apprentissage Industrie (PAI)En 4 mois/Public agé de 16 ans révolus
N 3INFRABAC
Titre Pro Opérateur(rice) Régleur(euse)
d'Usinage Assisté par OrdinateurÉcole de Production Usinage
Les niveaux de formation sont classés suivant la nouvelle norme européenne des certi7cations.NIVEAUXPartenaires
Universitaires
AISNE SOMMEOISE
S t -QuentinSoissons
Amiens
Friville
Beauvais
Compiègne
Senlis
QUALITÉ/SÉCURITÉ/ENVIRONNEMENT
N 7BAC+5
Master Management Qualité Sécurité EnvironnementN 6BAC+3
Licence Pro Qualité Sécurité Environnement Qualité Hygiène Sécurité Santé Environnement Licence Pro Hygiène Sécurité Environnement Qualité Hygiène Sécurité Santé Environnement Licence Pro Qualité Hygiène Sécurité Santé Environnement Qualité Hygiène Sécurité Santé EnvironnementN 5BAC+2
Titre RNCP Animateur(rice) Qualité SécuritéEnvironnementEn projet
ACHATS ET PERFORMANCE COMMERCIALE
N 7BAC+5
Master Achat Industriel Responsable
Gestion de la Production, Logistique, Achats
Avec une Immersion à Chicago (USA) selon conditions sanitaires Cycle Mastère Stratégie et Performance Commerciale Avec une Immersion à New-York (USA) selon conditions sanitairesN 6BAC+3
Licence Pro Développement Commercial
Management des Activités Commerciales
Licence Pro Achats
Management des Organisations, Parcours Achats
Bachelor Chargé d'A aires
En pr ojetN 5BAC+2
BTS TC (Technico-Commercial)
BTS NDRC (Négociation et Digitalisation
de la Relation Client)BTS MCO (Management Commercial Opérationnel)
GESTION/RESSOURCES HUMAINES
MARKETING ET COMMUNICATION
N 7BAC+5
Master Marketing Industriel et Communication
Gestion de la Production, Logistique, Achats
Avec une Immersion à Chicago (USA) selon conditions sanitairesMaster Contrôle de Gestion Industriel
Gestion de la Production, Logistique, Achats
Avec une Immersion à Chicago (USA) selon conditions sanitaires Cycle Mastère Manager de l'Organisation des RessourcesHumaines et des Relations Sociales
N 6BAC+3
Licence Pro Gestion des Ressources Humaines
Option : Ressources Humaines à l'International
Licence Pro Gestion des Ressources Humaines
Option : Gestion de Projets Ressources Humaines
quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] MacSim. Un logiciel pour l évaluation des politiques macro-économiques
[PDF] Madame la Directrice, Monsieur le Directeur, La formule de calcul repose sur les principes suivants :
[PDF] Madame Monsieur, Yves ALLIENNE
[PDF] Madame, Monsieur, Dossier ADMINISTRATIF
[PDF] Mai 2008 V0a 20/10/2012
[PDF] Maintenance des installations de climatisation de l ensemble des bâtiments de l Observatoire de la Côte d Azur 1/6. (RDC article 42 CMP)
[PDF] Maintien à domicile des
[PDF] maintien dans l emploi des seniors REGION BOURGOGNE (Entretien re) partie de carrière
[PDF] MAINTIEN DE SALAIRE ET CAPITAL DÉCÈS CONTRAT GROUPE PREVOYANCE
[PDF] MAIRIE DE BRENNILIS LE BOURG 29690 BRENNILIS EXTRAIT DU REGISTRE DES DÉLIBÉRATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL DE BRENNILIS.
[PDF] Maison de Retraite DEBROU. Enquête de satisfaction des résidents 2012.EHPAD DEBROU
[PDF] MAISON DES ASSOCIATIONS
[PDF] Maître de l ouvrage. Objet du marché
[PDF] Maîtriser l Outsourcing. Les clés de son projet d externalisation