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24 déc. 2017 diplômés de master s'accompagne d'une légère amélioration du taux d'insertion par rapport aux promotions précédentes. En.
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24 déc. 2020 Mesuré au 1er décembre 2019 soit quelques mois avant l'émergence de la crise sanitaire
Documents numériques et Documents structurés
Dynamics in document design : creating text for readers. New York : Wiley. Ho-Dac L.-M. ( CLLE-ERSS ). Documents numériques et Documents structurés. Master
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Les étudiants inscrits en licence professionnelle l'année précédant leur entrée en première année de master présentent le taux de réussite en deux ou trois ans
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Note Flash n°18 - décembre 2016
En 2013, 107 000 étudiant.e.s ont été diplômé.e.s de master à l'université. Parmi celles et ceux entré.e.s dans la vie active dans les 30 mois
suivant la validation du diplôme, 9 sur 10 sont en emploi. L'insertion professionnelle est un processus au cours duquel les conditions et la
qualité de l'emploi s'améliorent progressivement. Alors que le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans atteint 24,5 % (4ème
trimestre 2015, enquête Emploi, INSEE) les diplômes universitaires,en particulier le master, restent une protection efficace face au chômage. Les conditions d'emploi et les caractéristiques des emplois occupés
en début de carrière par les jeunes diplômé.e.s de master diffèrent nettement selon la spécialisation disciplinaire.
Le taux d'insertion des diplômé.e.s 2013 de master,30 mois après leur entrée dans la vie active, a
légèrement augmenté par rapport à la promotion précédente, passant de 89 à 90 %. En 2015, les diplômé.e.s de master en Droit-Economie-Gestion (DEG) ont un taux d'insertion
supérieur de 6 points par rapport à ceux de SciencesHumaines et Sociales (SHS).
L'excellente insertion des diplômé.e.s de
master enseignement (98 %) s'explique par la professionnalisation des formations et la réussite aux concours de l'Education nationale.Note Flash N°18
Décembre 2016
L'insertion professionnelle des diplômé.e.s de master reste stable, avec de bonnes conditions d'emploi A 18 mois, le processus d'insertion est bien avancé :60 % des diplômé.e.s de master LMD ont un emploi
stable. Pendant la deuxième année d'insertion, ce chiffre progresse fortement (73 % à 30 mois). Plus de 91 % des inséré.e.s occupent un emploi à temps plein dès 18 mois après la validation du diplôme : cette part continue de progresser par la suite. Enfin, le niveau de qualification de l'emploi s'améliore au cours du temps : la part d'emplois de catégorie cadre ou de professions intermédiaires s'élève à 81 % à 18 mois, pour atteindre 85 % à 30 mois. 73%90%93% 92%
85%94%
0% 20% 40%60%80%
100%18 mois
après le diplôme30 mois après le diplôme18 mois après le diplôme30 mois après le diplôme master LMD master Ens.Taux d'emploi stable
Taux d'emploi à temps plein
Taux d'emploi de catégorie cadre ou professions intermédiairesLE TAUX D'INSERTION À 30 MOIS RESTE
STABLE SUR LES 5 DERNIÈRES ANNÉESPLUS DE 4 DIPLOMÉ.E.S EN EMPLOI SUR 5ONT UN EMPLOI DE CATÉGORIE CADRE OU
PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES
Cursus et domaines
disciplinairesTaux de
poursuite d'étudesTaux d'insertion
professionnelleà 18 mois à 30 mois
Droit-Economie-
Gestion (DEG)
3587 92
Lettres-Langues-Arts
(LLA) 38 82 87Sciences Humaines et
sociales (SHS) 33 80 86Sciences -
Technologies-Santé
(STS) 39 85 90Moyenne master LMD 36
85 90Master enseignement
(Ens.) 3897 98
Note : les masters notés par convention LMD sont les masters hors enseignement. Lecture : 36 % des diplômé.e.s 2013 de master LMD poursuivent des études dans les deux ans. Parmi celles et ceux qui intègrent le marché du travail, 90 % sont en emploi 30 mois après la validation du diplôme. Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES - enquête d'insertion
professionnelle à 18 et 30 mois des diplômé.e.s de l'université en 2013 Taux de poursuite d'études et évolution du taux d'insertion
des diplômé.e.s de master (en %) Emploi stable : contrat en CDI, fonctionnaire ou travailleur indépendant Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES Enquête d'insertion professionnelle à 18 et 30 mois des diplômé.e.s de l'université en 2013Progression des conditions d'emploi
des diplômé.e.s de master (en %) MENESR-SIES ISSN 2108-4033 Directrice de la publication : Isabelle Kabla-Langlois Note Flash n°18 - décembre 2016Louis-Alexandre ERB
MENESR DGRI/DGESIP SIES
A 30 mois, plus de 3 diplômé.e.s en DEG et STS (Sciences-Technologie-Santé) en emploi sur 4 ont un emploi stable contre respectivement 66 % et 57 % pour les titulaires de LLA (Lettres-Langues-Arts) e t SHS. Alors que plus de 95 % des emplois des diplômé.e.s de DEG et STS ou de master enseignement travaillent à temps plein, cette part n'est que de 83 % pour les diplômé.e.s en SHS et en 84 % de LLA. Les diplômé.e.s de DEG et SHS ont un taux d'emploi en catégorie cadre ou professions intermédiaires proche de la moyenne du master LMD (85 %). Plus de 90 % des emplois des diplômé.e.s de STS ou de master Enseignement en emploi se déclarent dans l'une de ces catégories socio-professionnelles. Ce taux est nettement plus faible pour les diplômé.e.s deLLA (74 %).
Les salaires des diplômé.e.s de master sont en progression sensible lors de la deuxième année en emploi, notamment pour les diplômé.e.s de DEG. Les écarts entre disciplines du master sont néanmoins persistants.73%93%
85%0%
20%40%60%80%100%
DEG LLA SHS STS Moyenne
master LMDTaux d'emploi stable
Taux d'emploi à temps plein
Taux d'emploi de catégorie cadre ou professions intermédiaires Parmi les diplômé.e.s de master enseignement, 9 su r10 travaillent au sein de la Fonction publique.
Inversement, 72 % des diplômé.e.s de master LMD en emploi travaillent pour un employeur privé. Là encore, ce taux varie fortement, de 49 % (SHS) à80 % (DEG). Les associations et la Fonction publique
ont embauché près de 3 diplômé.e.s en emploi su r10. Ces emplois concernent principalement les
titulaires de LLA et de SHS. 80604979
7267
11 176
9 213
29341519
920%
20%40%60%80%100%
DEG LLA SHS STS Moyenne
masterLMDMoyenne
master Ens. Employeurs privés*AssociationsFonction publiqueCursus et domaines
disciplinairesSalaire (en euros)
Évol.
à 18 mois à 30 mois
Droit-Economie-Gestion 1 850 2 000 + 8 %
Lettres-Langues-Arts 1 600 1 680 + 5 %
Sciences Humaines et
Sociales 1 590 1 670 + 5 %
Sciences-Technologies-
Santé 1 900 2 000 + 5 %
Moyenne master LMD 1 800 1 900 + 6 %
Moyenne master ENS 1 700 1 730 + 2 %
Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES Enquête d'insertion professionnelle à 18 et 30 mois des diplômé.e.s de l'université en 2013DES EMPLOYEURS TRES DIFFÉRENTS
SELON LE DOMAINE DISCIPLINAIRE
LE SALAIRE NET MÉDIAN AUGMENTE
ENTRE 18 ET 30 MOIS POUR ATTEINDRE
1 900 EUROS PAR MOIS
LES EMPLOIS DE CADRE OU DE
PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES SONT
BIEN PLUS FRÉQUENTS EN STS QU'EN LLA
Les résultats sont issus d'un dispositif d'enquêtes annuelles sur l'insertion des diplômé.e.s de master, de licence professionnelle et de DUT à
l'université, coordonné par le ministère de l'Education nationale de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, administré par les universités.
Population interrogée : enquête individuelle et exhaustive de tous les diplômé.e.s des 72 universités françaises de France métropolitaine et
DOM, (hors université Dauphine) ayant obtenu un diplôme de master, de licence professionnelle ou de DUT en 2013 (de nationalité française et
de moins de 30 ans, inscrit.e.s en formation initiale, hors reprise d'études, ni poursuite d'études dans les 2 ans).
Modalités d'enquête : la collecte des universités est multimode (courrier, courriel, téléphone). Le taux de réponse exploitable pour les
diplômé.e.s de master est de 71 %. Les données sont corrigées pour tenir compte de la non-réponse.
Pour plus d'informations et retrouver l'ensemble des résultats par discipline de formation et par université :
master.html Progression du salaire net mensuel médian à temps plein Répartition des diplômé.e.s en emploi par type d'employeur30 mois après le diplôme (en %)
Conditions d'emploi des diplômé.e.s de master LMD en emploi selon le domaine de formation (en %, à 30 mois) Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES - enquête d'insertion professionnelle à 18 et 30 mois des diplômé.e.s de l'université en 2013 *Employeurs privés : cette catégorie regroupe les entreprises (privées et publiques), les indépendant.e.s et les professions libérales Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES - enquête d'insertion professionnelle à 18 et 30 mois des diplômé.e.s de l'université en 2013quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] Matinales CPF. Comment intégrer le Compte Personnel de Formation à la politique de l entreprise?
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