[PDF] Du chômage à lemploi : une mobilité professionnelle importante et





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Agir pour son projet de mobilité professionnelle

et de mettre en œuvre votre projet de mobilité professionnelle. un conseiller mobilité-carrière ou un autre professionnel RH exerçant ces missions.



Guide mobilité professionnelle 2016

La mobilité professionnelle ce sont les différents changements de situation professionnelle qui jalonnent votre parcours au cours de votre vie.



Mobilité professionnelle des salariés du secteur social et médico

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DU CHÔMAGE À L'EMPLOI :

UNE MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

IMPORTANTE ET COMPLEXE

P.1 APRÈS LE CHÔMAGE,

L'UNIVERS PROFESSIONNEL

CHANGE POUR UN DEMANDEUR D'EMPLOI

SUR TROIS

P.3 UNE GRANDE

DIVERSITÉ DE MOBILITÉS

PROFESSIONNELLES

P.7 LA MOBILITÉ

EST-ELLE GARANTE

D'UNE MEILLEURE

INSERTION

PROFESSIONNELLE ?

37%

ONT CHANGÉ DE MÉTIER

À LA REPRISE

D'UN EMPLOI

APRÈS LE CHÔMAGE,

L'UNIVERS PROFESSIONNEL

CHANGE POUR UN

DEMANDEUR D'EMPLOI

SUR TROIS

UNE MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

IMPORTANTE POUR LES JEUNES ET LES

MOINS QUALIFIÉS

ÉCLAIRAGES

ET SYNTHÈSES

AVRIL 2014

N°02

SOMMAIRE

LES FAMILLES D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (FAP)

L'ÉLOIGNEMENT DE L'EMPLOI ACCROÎT

LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

LA MOBILITÉ

PROFESSIONNELLE

UNE GRANDE

DIVERSITÉ DE MOBILITÉS

PROFESSIONNELLES

LE CHANGEMENT DE MÉTIER N'EST PAS

TOUJOURS UN CHOIX DÉLIBÉRÉ

-6,8 -4,8 Ref +8,9 +8,5 +8,5 Ref -2,5 -1,0 -6,3 Ref

Ref +3,2

-7,7 -10,1 NS -13,9 -7,9 Ref +11,7 +5,7 -6,6 -8,2 +2,4 -17,0 -1,1 -3,1 NS NS +5,8 +3,8 +8,7 -3,7 -7,2 -6,4 -3,1 +1,2 Ref -3,1 -0,5 Ref +2,4 +14,4 +0,7 Ref

-20,0 -15,0 -10,0 -5,0 0,0 +5,0 +10,0 +15,0 +20,0 PROBABILITÉ DE CHANGER DE DOMAINE PROFESSIONNEL À LA SORTIE DU CHÔMAGE (ÉCARTS EN POINTS À LA RÉFÉRENCE)

LA MOBILITÉ DIFFÈRE SELON LES PROFILS

58%
Motif

Parmi les principaux

motifs déclarés

Parmi l'ensemble

des motifs déclarés

MOTIFS DE MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

LES PLUS FRAGILES CHANGENT DE

MÉTIER POUR TROUVER DU TRAVAIL

CARACTÉRISTIQUES DES PERSONNES EN MOBILITÉ PAR MOTIF

CaractéristiquesChoix du métier

Améliorer

conditions d'emploi et de travail

Retour

à son ancien

métier Rejet du dernier métier

Contraintes

personnelles ou familiales

Besoin urgent

de travail, d'argent

Pur hasard,

une opportunité

LES MÉTIERS INDUSTRIELS : UNE

RECONVERSION MOTIVÉE PAR L'ABSENCE

DE PERSPECTIVES

PROBABILITÉ D'ÊTRE OBLIGÉ DE CHANGER DE MÉTIER POUR TROUVER DU TRAVAIL (ÉCARTS EN POINTS À LA RÉFÉRENCE)

+ 15,3 -1,5 Ref + 12,5 + 4,7 -1,1 Ref + 1,5 -3,0 Ref NS Ref -2,1 NS + 3,0 + 5,9 -9,9 -17,1 Ref + 9,2 + 19,8 + 30,7 + 34,3 + 3,5 -7,2 NS + 20,6 + 8,0 NS -8,8 + 7,5 + 25,6 + 1,3 -3,4 -6,2 + 0,8 -0,6 Ref + 4,9 + 11,7 -3,6 Ref + 6,9 + 9,9 Ref

-25,0 -15,0 -5,0 +5,0 +15,0 +25,0 +35,0

LA MOBILITÉ EST-ELLE

GARANTE D'UNE

MEILLEURE INSERTION

PROFESSIONNELLE ?

PART DES PERSONNES EN EMPLOI AU MOMENT DE L'ENQUÊTE,

PAR MOTIF DE MOBILITÉ

Motif de mobilitéEn emploiSans emploi

PART DES PERSONNES EN EMPLOI AU MOMENT DE L'ENQUÊTE,

PAR MÉTIERS

POLE-EMPLOI.ORG

MÉTHODOLOGIE DES ENQUÊTES

SUR LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

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