Agir pour son projet de mobilité professionnelle
et de mettre en œuvre votre projet de mobilité professionnelle. un conseiller mobilité-carrière ou un autre professionnel RH exerçant ces missions.
Guide mobilité professionnelle 2016
La mobilité professionnelle ce sont les différents changements de situation professionnelle qui jalonnent votre parcours au cours de votre vie.
Mobilité professionnelle des salariés du secteur social et médico
De même le champ de la mobilité professionnelle incluant au moins celui du marché du travail
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DU CHÔMAGE À L'EMPLOI :
UNE MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
IMPORTANTE ET COMPLEXE
P.1 APRÈS LE CHÔMAGE,
L'UNIVERS PROFESSIONNEL
CHANGE POUR UN DEMANDEUR D'EMPLOI
SUR TROIS
P.3 UNE GRANDE
DIVERSITÉ DE MOBILITÉS
PROFESSIONNELLES
P.7 LA MOBILITÉ
EST-ELLE GARANTE
D'UNE MEILLEURE
INSERTION
PROFESSIONNELLE ?
37%ONT CHANGÉ DE MÉTIER
À LA REPRISE
D'UN EMPLOI
APRÈS LE CHÔMAGE,
L'UNIVERS PROFESSIONNEL
CHANGE POUR UN
DEMANDEUR D'EMPLOI
SUR TROIS
UNE MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
IMPORTANTE POUR LES JEUNES ET LES
MOINS QUALIFIÉS
ÉCLAIRAGES
ET SYNTHÈSES
AVRIL 2014
N°02
SOMMAIRE
LES FAMILLES D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (FAP)
L'ÉLOIGNEMENT DE L'EMPLOI ACCROÎT
LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
LA MOBILITÉ
PROFESSIONNELLE
UNE GRANDE
DIVERSITÉ DE MOBILITÉS
PROFESSIONNELLES
LE CHANGEMENT DE MÉTIER N'EST PAS
TOUJOURS UN CHOIX DÉLIBÉRÉ
-6,8 -4,8 Ref +8,9 +8,5 +8,5 Ref -2,5 -1,0 -6,3 RefRef +3,2
-7,7 -10,1 NS -13,9 -7,9 Ref +11,7 +5,7 -6,6 -8,2 +2,4 -17,0 -1,1 -3,1 NS NS +5,8 +3,8 +8,7 -3,7 -7,2 -6,4 -3,1 +1,2 Ref -3,1 -0,5 Ref +2,4 +14,4 +0,7 Ref
-20,0 -15,0 -10,0 -5,0 0,0 +5,0 +10,0 +15,0 +20,0 PROBABILITÉ DE CHANGER DE DOMAINE PROFESSIONNEL À LA SORTIE DU CHÔMAGE (ÉCARTS EN POINTS À LA RÉFÉRENCE)LA MOBILITÉ DIFFÈRE SELON LES PROFILS
58%Motif
Parmi les principaux
motifs déclarésParmi l'ensemble
des motifs déclarésMOTIFS DE MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
LES PLUS FRAGILES CHANGENT DE
MÉTIER POUR TROUVER DU TRAVAIL
CARACTÉRISTIQUES DES PERSONNES EN MOBILITÉ PAR MOTIFCaractéristiquesChoix du métier
Améliorer
conditions d'emploi et de travailRetour
à son ancien
métier Rejet du dernier métierContraintes
personnelles ou familialesBesoin urgent
de travail, d'argentPur hasard,
une opportunitéLES MÉTIERS INDUSTRIELS : UNE
RECONVERSION MOTIVÉE PAR L'ABSENCE
DE PERSPECTIVES
PROBABILITÉ D'ÊTRE OBLIGÉ DE CHANGER DE MÉTIER POUR TROUVER DU TRAVAIL (ÉCARTS EN POINTS À LA RÉFÉRENCE)+ 15,3 -1,5 Ref + 12,5 + 4,7 -1,1 Ref + 1,5 -3,0 Ref NS Ref -2,1 NS + 3,0 + 5,9 -9,9 -17,1 Ref + 9,2 + 19,8 + 30,7 + 34,3 + 3,5 -7,2 NS + 20,6 + 8,0 NS -8,8 + 7,5 + 25,6 + 1,3 -3,4 -6,2 + 0,8 -0,6 Ref + 4,9 + 11,7 -3,6 Ref + 6,9 + 9,9 Ref
-25,0 -15,0 -5,0 +5,0 +15,0 +25,0 +35,0LA MOBILITÉ EST-ELLE
GARANTE D'UNE
MEILLEURE INSERTION
PROFESSIONNELLE ?
PART DES PERSONNES EN EMPLOI AU MOMENT DE L'ENQUÊTE,PAR MOTIF DE MOBILITÉ
Motif de mobilitéEn emploiSans emploi
PART DES PERSONNES EN EMPLOI AU MOMENT DE L'ENQUÊTE,PAR MÉTIERS
POLE-EMPLOI.ORG
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SUR LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
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