[PDF] Untitled DIALLO Nouhoum étudiant en Master





Previous PDF Next PDF



LE LIVRET DE LETUDIANT

Durée de la formation dans le cycle Master d'Ingénierie . Spécialité Génie Civil – Bâtiment et Travaux Publics avec deux (2) options : Bâtiment.



DIAGNOSTIC ET RÉHABILITATION DES ARCHITECTURES DU

étudiants à intégrer l'un des 5 parcours de Master 2 de la mention Génie Civil (DRAQ EB



Parcours Mécanique Matériaux

https://www.enib.fr/files/masters/2021-2022-plaquette-master-idc-fr.pdf



Untitled

DIALLO Nouhoum étudiant en Master 1 Génie Civil et tous les membres de la commission d'organisation pour le travail abattu. 2iE



LE LIVRET DE LETUDIANT

Durée de la formation dans le cycle Master d'Ingénierie . Spécialité Génie Civil – Bâtiment et Travaux Publics avec deux (2) options : Bâtiment.



Annexe 7 Licence professionnelle « Bachelor Universitaire de

professionnel et leurs aptitudes les étudiants en génie civil pourront poursuivre leurs études en écoles d'ingénieurs ou en master. 2 Référentiel 



Diplôme Universitaire de Technologie GENIE CIVIL

La première partie du stage placée au cours du semestre 2



Recrutement CV DOCTEUR EN GENIE CIVIL / INGENIEUR GENIE

2007 : Master 2 genie civil Ecole Centrale de Nantes - Nantes - France Option Génie Civil Filière Construction



L3 SPI : Génie Civil

15 mai 2020 Ce parcours vise à former des étudiants ayant les connaissances ... nécessaires afin de poursuivre leurs études en master Génie Civil.



Master Génie civil

La mention de Master Génie Civil vous propose trois parcours : Conception et. Réalisation de Bâtiments (CRB) ;. Travaux Publics et Maintenance (TPMT) 

4

Editorial

5

Interview du PDG de CIRA SA

6

Programme des Journées Entreprises

7 Mot du Président de l'Association des Etudiants

8-9

Interview du DG de 2iE

10-11

Mot Président de la CEMAC, Parrain des JE 2015

13 Les femmes et l'enseignement supérieur en Afrique

14

Témoignage de Cindy CODJO

15

Témoignage de Angelika Sita OUEDRAOGO

16 Témoignage de Aminata KA

17

Témoignage de Malika OUMAROU DOGARI

19

21 Présentation d'entreprises

23

Innovation et rôle des laboratoires 2iE

24

Présentation d'entreprises

27-28-29 Focus-Master Wash Humanitaire

30

Présentation d'entreprises

35
Enjeux et intérêts des réseaux d'alumni 2iE

36-37 Succes stories d'alumni

38-39

Témoignages d'amicales d'alumni

41

Remerciements

42 Comité d'organisation

MAGAZINE DES 10

ÈMES

JOURNÉES ENTREPRISES 2

iE | 3 " JOURNÉES ENTREPRISES 2iE :

UNE DÉCENNIE DE SUCCÈS »

2005-2015 : Les Journées Entreprises

(JE) soufflent leurs 10

èmes

bougies.

En effet, les 11 et 12 juin 2015 se

déroule la 10

ème

édition des Journées

Entreprises (JE) 2iE à Ouagadougou

sous le parrainage du Président de la

Commission CEMAC, S.E. Monsieur

Pierre MOUSSA. Pour la 10

ème

fois sans discontinuer donc, ce rendez-vous, devenu incontournable pour le secteur privé, les administrations publiques, les jeunes diplômés, réunira environ 1000 participants.

Après des débuts timides, force est de

constater que ce forum international d'échanges entre entreprises et étudiants a atteinte une renommée mondiale. De ce point de vue, ce forum nous donne plus d'un motif de satisfaction.

Primo, c'est un outil d'expression et de

mise en pratique de la stratégie de 2iE de former des ingénieurs entrepreneurs capables d'innover pour répondre aux besoins du continent. Une des originalités de 2iE est d'avoir réussi le pari d'entretenir une relation étroite avec les entreprises.

En 2014, cela a abouti à la mise en

place d'un Cercle des DRH (Directeurs de Ressources Humaines) dont l'un des objectifs est la validation continue des curricula de formations avec les professionnels des domaines Eau -

Environnement, Génie civil- Hydraulique,

Energie.

Secundo, les JE sont un événement

qui fédère tant les entreprises que les étudiants. En 10 ans, les JE ont mobilisé 7500 participants, environ

700 entreprises, 2591 offres d'emplois-

stages et 13 parrains.

Ce grand rassemblement annuel a

en outre permis à 2iE de nouer de nombreux partenariats ouvrant ainsi

à son personnel et à ses étudiants

de nombreuses opportunités. A titre d'illustration, en 2010, 2iE fut la 1ère école d'ingénieurs africaine à être invitée d'un grand jeu d'entreprise ouvert aux commerce, d'ingénieurs et d'universités parmi les plus réputées du monde qui des têtes.

En termes d'insertion professionnelle,

les JE ont contribué à l'amélioration du taux d'insertion car 90% de nos diplômés obtiennent un emploi dans les 6 mois après obtention du diplôme. Véritable catalyseur d'opportunités, il permet aux recruteurs et aux diplômés de se confronter aux réalités du marché de l'emploi. l'innovation y ont trouvé une tribune au (18 à ce jour) traitant de thématiques intéressant les professionnels et dans les coeurs de métiers de 2iE. Preuve de l'intérêt des partenaires, un coup de projecteur sera mis cette année sur " les Pépinières d'entreprises collaboration avec InnoFaso, entreprise du groupe NUTRISET accueillie dans la pépinière 2iE et spécialisée dans la fabrication d'aliments contre la malnutrition infantile.

Contrairement aux éditions précédentes,

cette 10ème édition n'a pas de thème central car placée sous le sceau de la célébration. Pour autant, la place des femmes dans l'enseignement supérieur en Afrique sera également mise à l'honneur au cours d'une table ronde. Il s'agira de formuler des recommandations pour lever psychologique etc.) qui permettront d'ingénieurs.

10 ans de construction concertée ont

donné naissance au forum tel que vous le connaissez. Nous vous invitons à y prendre part et à le faire évoluer pour la prochaine décennie.

Bon 10

ème

anniversaire à tous !Sarah OUEDRAOGO, Coordinatrice du forum des Journées Entreprises EDITO

TALENTS ET ENTREPRISES

" LA POLITIQUE DE CIRA EST

FONDÉE SUR

L'EXCELLENCE »

Que représente pour vous cet

événement que vous sponsorisez

depuis maintenant 5 ans ?

CIRA SA a choisi de sponsoriser

les Journées Entreprises de 2iE pour deux raisons évidentes: par devoir de reconnaissance et par intérêt partagé. 2iE, par la qualité de sa formation dont nous sommes le produit, a fait de nous CIRA SA (promoteurs et dirigeants, de même que la majorité des cadres et techniciens qui y travaillent) ce que nous sommes aujourd'hui.

Dans ce sens, il est évident que

toute action de pérennisation et/ou de promotion de 2iE constitue une garantie pour

CIRA SA de disposer en

permanence d'une pépinière de compétences techniques nouvelles et indispensables à sa stratégie de croissance en

Afrique.

Quels sont vos objectifs et attentes

en termes de recrutement et de

à ces Journées ?

Nous attendons de 2iE qu'il

mette tout en oeuvre pour maintenir la qualité de la formation. D'une manière générale, ces journées représentent pour CIRA SA un cadre de communication sur sa stratégie de recrutement. C'est aussi l'occasion pour nous de donner une certaine visibilité aux jeunes ingénieurs et sur les opportunités d'emploi offertes par CIRA SA. 10

ème

édition, quel regard portez-

vous sur l"évolution des Journées

Entreprises ?

Les Journées Entreprises

sont d'abord une vitrine du savoir et du savoir-faire en matière d'ingénierie. À ce titre, elles doivent mettre en avant l'excellence et l'innovation à tous les niveaux, et l'évolution de ces journées doit coller

à celle du contexte socio-

économique de l'Afrique en

général. En tant qu'acteurs du développement de l'Afrique en matière d'infrastructures en général, nous devons anticiper les besoins des populations africaines, prendre en compte les priorités économiques des États à travers leurs orientations et les politiques de développement. Les

Journées Entreprises doivent

donc s'inscrire dans ce cadre général et dans une démarche prospective. Nous le constatons à chaque édition et y portons un regard d'espoir et

Quelle place accordez-vous aux

femmes ingénieures à CIRA SA ?

En tant qu'investisseur privé,

vous comprendrez que nous sommes plutôt soucieux de recruter les meilleures travail au regard des exigences propres à notre domaine d'activité. Les femmes en général et celles ingénieures en particulier, apportent et apporteront beaucoup au rayonnement de CIRA SA dans sa diversité. L'entrepreneur privé est dans la recherche permanente du meilleur ratio que l'avènement d'une femme ingénieure peut améliorer durablement ce ratio, CIRA SA ne peut faire objection à une telle promotion. parmi les cabinets d"ingénieurs africains leaders dans le domaine du génie civil et de l"eau. Quel conseil vous est-il possible de prodiguer aux futurs ingénieurs?La politique de CIRA SA est fondée sur l'excellence à tous les niveaux de l'entreprise.

Nous avons toujours recherché

la compétence là où elle est disponible. La force de CIRA

SA repose également sur sa

politique qualité ainsi que sa capacité à écouter ses satisfaction à leurs besoins.

Nous recommandons aux

futurs ingénieurs de s'inscrire en permanence dans cette exigence de compétence et disponibilité au service de la plus grande satisfaction de leurs clientèles respectives.

En tant que mécène des Journées

Entreprises et diplômé de 2iE,

quel message adressez-vous aux diplômés qui comme vous sont

La recommandation faite

aux futurs ingénieurs est valable pour ceux d'entre eux qui s'engageraient comme promoteurs d'entreprises, à savoir mettre la compétence service exclusif de la clientèle.

Propos recueillis par

Nadoun Coulibaly

Pour la cinquième fois consécutive, CIRA SA, un des majors africains du génie civil établi au Mali, sponsorise les Journées Entreprises, organisées par 2iE. Son président directeur général, Seydou Mamadou Coulibaly explique ce choix.

Seydou Mamadou COULIBALY,

Président Directeur Général de CIRA SA

INTERVIEW

MAGAZINE DES 10

ÈMES

quotesdbs_dbs24.pdfusesText_30
[PDF] Curriculum Vitae Ingénieur génie civil - aneti international

[PDF] Curriculum Vitae Ingénieur génie civil - aneti international

[PDF] CV Ingénieur en génie civil

[PDF] Modèle CV Clair - Ecole Mohammadia d ingénieurs

[PDF] L 'Ecole Mohammadia d 'Ingénieurs Génie Electrique

[PDF] (CV Ingénieur industriel-méthodes-amélioration continue)

[PDF] CV pour un emploi d 'ingénieur

[PDF] Curriculum Vitae d 'un ingénieur en génie mécanique

[PDF] Curriculum Vitae d un ingénieur en génie mécanique

[PDF] Curriculum Vitae d un ingénieur en génie mécanique

[PDF] Exemple de CV par compétence - Jobboom

[PDF] curriculum vitae medecin - Planet Thalasso Formation et Consulting

[PDF] CURRICULUM VITAE COMPLET

[PDF] CURRICULUM VITAE COMPLET

[PDF] voir le CV (PDF) - usthb