Développement personnel Efficacité personnelle
https://www.orsys.fr/pdf-auto/pdfCours/EP.pdf
Développement personnel Prise de parole
https://www.orsys.fr/pdf-auto/pdfcours/CR.pdf
La théorie dAlbert BANDURA : synthèse
Pour BANDURA le système de croyance sur son auto-efficacité
1. Gestion de soi
1 sept. 2016 Une première étape pour développer son efficacité est celle de la connaissance de soi. ... la communication avec les autres peuvent souvent.
La construction de lestime de soi des élèves en EPS: une
10 juil. 2018 La socialisation est-elle vectrice d'une meilleure estime de soi ? ... Il est important « que s'établisse avec l'autre une communication.
BOITE A OUTILS DU MANAGER Pour mieux travailler ensemble
Liens avec les compétences du manager public territorial Vous l'accompagnez ainsi à développer son autonomie. ... une meilleure efficacité.
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CAP RELANCE - Valoriser son potentiel avec un COACH Objectif : Acquérir une meilleure connaissance de soi de ses forces et de ses limites pour mieux ...
Catalogue des formations Efficacité professionnelle et
Relation écoute et communication. Créer un lien de confiance avec ses collaborateurs. 15. Affirmation de soi. Développer son assertivité pour renforcer son
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5 juin 2020 autres une estime et une confiance en soi renforcées. 2. Développer une meilleure communication pour une plus grande efficacité personnelle.
COMMUNICATION EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
Optimiser son accueil téléphonique. - Formation de formateur en entreprise. EFFICACITÉ PERSONNELLE. 18. - Prendre du recul pour gagner en sérénité et
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DEFORMATIONS
2020Retrouvez toutes nos formations sur www.adircom.fr ou contactez-nous au 0671952176 nadia.sebati@adircom.fr 2
SOMMAIRE
COMMERCIAL
LES TECHNIQUES DE VENTE
LES TECHNIQUES DE VENTE ET DE NEGOCIATION
LES TECHNIQUES DE NEGOCIATION
MERCIALES EFFICACE
VENDRE AUX GRANDS COMPTES
LEADERSHIP
LE LEADERSHIP FEMININ, UN ATOUT DANS LE BTP
DEFINIR ET COMMUNIQUER SA VISION, SA MISSION, SES VALEURSLES TECHNIQUES DE MANAGEMENT
LA MAITRISE DU TEMPS
TIONNELLE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
STYLES DE COMPORTEMENT
COMMUNICATION
ADAPTATION DU STYLE DE COMMUNICATION
DEVELOPPEMENT DE RESEAUX
VOS INTERVENANTS
DEMARCHES ET METHODES PROPOSEES
3NOTRE DÉMARCHE EN 5 POINTS
EXPERTISE
leurs domaines.PRAGMATISME ET RÉSULTATS
Un programme progressif et complet centré sur les résultats. Une pédagogie pragmatique : étude de cas, jeux de rôles, travaux de groupes, accompagnement terrain.INTERACTIVITÉ ET CONVIVIALITÉ
Une pédagogie participative : le nombre de participants par séance est limité (entre 1 à 10), afin de favoriser les interactions dans une ambiance conviviale.PRATICITÉ
Des formations courtes, des rythmes adaptés à vos contraintes et à votre Retrouvez toutes nos formations sur www.adircom.fr ou contactez-nous au 0671952176 nadia.sebati@adircom.fr 4LES TECHNIQUES DE VENTE
OBJECTIFS
1.Identifier les processus
2.Maîtriser des techniques simples et
opérationnelles pour réussir vos ventes3.Intégrer la dimension comportementale
dans le processus de vente4.Gérer les situations commerciales
difficiles5.Gagner en rigueur
C O M M E R C I A LPUBLIC et PREREQUIS
cadres, commerciaux, acheteurs, vendeurs.Connaissance de ses produits et être en
charge de clientsPROGRAMME DE LA FORMATION
LES 4 CLÉS DE RÉUSSITE DANS LA VENTE
LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE VENTE
- La Préparation - La Prise de contact - La Qualification - Le Traitement des objections - La Négociation - La ConclusionLES COMPORTEMENTS À CHAQUE ÉTAPE DE VENTE
LA RÈGLE DES 3C EN ENTRETIEN CLIENT
'ÉGIQUE DES PROJETS COMPLEXESLA GESTION DE SON 'ÉVISIONS DE VENTE
Gagnez avec style, confiance et rigueur
Module FC1
La démarche et les méthodes proposées sont décrites en page 21 du catalogue Retrouvez toutes nos formations sur www.adircom.f ou contactez-nous au 0671952176 nadia.sebati@adircom.fr rINFORMATIONS
DURÉE : 1 JOUR
PRIX ͗ϱϲϬΦ
LIEU : Paris
INTERVENANT :
NADIA SEBATI
5LES TECHNIQUES DE VENTE
ET DE NÉGOCIATION
OBJECTIFS
1.Gagner en rigueur
2.Maîtriser des techniques simples et
opérationnelles pour réussir vos ventes et vos négociations3.Intégrer la dimension comportementale dans
le processus de vente et de négociation4.Gagnez en confiance
5.Gérer des situations commerciales difficiles
C O M M E R C I A LPUBLIC ET PREREQUIS
commerciaux, acheteurs, vendeurs. Connaissance de ses produits et être en charge de clientsPROGRAMME DE LA FORMATION
LES 4 CLÉS DE RÉUSSITE DANS LA VENTE
LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE VENTE
LES COMPORTEMENTS À CHAQUE ÉTAPE DE VENTE
'ÉGIQUE DES PROJETS COMPLEXES LA GESTION DE SON PORTEFEUILLE 'ÉVISIONS DE VENTELES TECHNIQUES DE NEGOCIATION
LA PRÉPARATION DE LA NÉGOCIATION
LE TRAITEMENT DES OBJECTIONS SUR LES PRIX
LE TRAITEMENT DES OBJECTIONS SUR LES PRIX
Gagnez avec style, confiance et rigueur
Module FC1/FC2
La démarche et les méthodes proposées sont décrites en page 21 du catalogue Retrouvez toutes nos formations sur www.adircom.fr ou contactez-nous au 0671952176 nadia.sebati@adircom.frINFORMATIONS
DURÉE : 2 JOURS
PRIX : 900Φ
LIEU : Paris
INTERVENANT :
NADIA SEBATI
NA 6 C O M M E R C I A L Retrouvez toutes nos formations sur www.adircom.fr ou contactez-nous au 0671952176 nadia.sebati@adircom.frLES TECHNIQUES DE NÉGOCIATION
OBJECTIFS
1. Identifier les processus
2. Maîtriser une méthode
simple et opérationnelle pour réussir les négociations commerciales3. Intégrer la dimension
comportementale dans le processus de négociation4. Gérer les situations
commerciales difficiles ou déstabilisantes avec confiancePUBLIC ET PREREQUIS
commerciaux Acheteurs, Vendeurs Connaissance de ses produits et être en charge de clientsModule FC2
Défendez vos marges et réussissez
vos négociations avec confiancePROCESSUS DE VENTE
-Définition des différentes étapes des processus -Vendeur et Acheteur en phaseCOMPORTEMENTALE
-Identifier mes préférences comportementales -Observer les comportements des autres -Adapter mon comportement pour plusͻLES TECHNIQUES DE
NEGOCIATION
PROGRAMME DE LA FORMATION
LA PRÉPARATION DE LA NÉGOCIATION
-Identifier ce qui est pas -Savoir défendre ses marges -Les objectifs et les limites -Construire un espace de négociationLA PRESSION DES PRIX ET LA VALEUR
-Le sentiment de culpabilité -La pression en interne et en externe globaleLE TRAITEMENT DES OBJECTIONS SUR
LES PRIX
-Savoir différer la négociation -Questionner et valoriser -Donner des preuves, des garantiesINFORMATIONS
DURÉE : 1 JOUR
PRIX ͗ϱϲϬΦ
LIEU : Paris
INTERVENANT :
NADIA SEBATI
La démarche et les méthodes proposées sont décrites en page 21 du catalogue 7 C O M M E R C I A L Retrouvez toutes nos formations sur www.adircom.fr ou contactez-nous au 0671952176 nadia.sebati@adircom.frORGANISER ET DÉVELOPPER SON
OBJECTIFS
1.Planification de vos actions
commerciales prioritaires pour atteindre vos objectifs2.Réaliser des prévisions de
commande, facture, règlement3.Gagner en rigueur et efficacité
PUBLIC ET PREREQUIS
de son processus de ventePROGRAMME DE LA FORMATION
INFORMATIONS
DURÉE : 1 JOUR
PRIX ͗ϱϲϬΦTTC
LIEU : Paris
INTERVENANT :
NADIA SEBATI
', LES MODÈLES DE VENTEDIMENSION '
EQUILIBRE ENTRE PROSPECTION ET SUIVI DES AFFAIRES
LE PORTEFEUILLE D'
Planifiez pour atteindre vos objectifs
La démarche et les méthodes proposées sont décrites en page 21 du catalogueModule FC3
8 C O M M E R C I A L Retrouvez toutes nos formations sur www.adircom.fr ou contactez-nous au 0671952176 nadia.sebati@adircom.frCOMMERCIALES EFFICACE
OBJECTIFS
1.Planification de vos actions
commerciales pour atteindre vos objectifs2.Choix des stratégies et actions
commerciales prioritaires3.Gagnez en rigueur et en efficacité
PUBLIC ET PREREQUIS
cadres, commerciaux, vendeurs.PROGRAMME DE LA FORMATION
INFORMATIONS
DURÉE : 1 JOUR
PRIX ͗ϱϲϬΦ
LIEU : Paris
INTERVENANT :
NADIA SEBATI
VOTRE VISION, VOTRE MISSION
VOS OBJECTIFS À 5/3/1 ANS
LE CHOIX DES STRATÉGIES COMMERCIALES
LE CHOIX DES ACTIONS POUR CHAQUE STRATÉGIE PRIORITAIRELES INDICATEURS DE SUCCÈS
LA PLANIFICATION
LE BUDGET, LES RESSOURCES
LA 'Réussissez votre développement
La démarche et les méthodes proposées sont décrites en page 21 du catalogueModule FC4
9 C O M M E R C I A L Retrouvez toutes nos formations sur www.adircom.fr ou contactez-nous au 0671952176 nadia.sebati@adircom.frVENDRE AUX GRANDS COMPTES
OBJECTIFS
1.Développer avec succès des
comptes stratégiques2.Passer du mode coopératif au
mode interdépendant et de partenariat3.Gagner en rigueur et en efficacité
PUBLIC ET PREREQUIS
cadres, commerciaux, vendeurs. comptes stratégiquesPROGRAMME DE LA FORMATION
INFORMATIONS
DURÉE : 1 JOUR
PRIX ͗ϱϲϬΦ
LIEU : Paris
INTERVENANT :
NADIA SEBATI
APPROCHE STRATÉGIQUE DES PROJETS COMPLEXES
LES ACTEURS DES DÉCISIONS
- Le Chef de Projet - Le commanditaire (financement du projet) - Les personnes influentes - Le bureau des projets DÉVELOPPER SON TISSU RELATIONNEL DANS UN COMPTE STRATÉGIQUE - Les objectifs - Les stratégies - Les actions - Les indicateurs de performance - Les ressources - La planificationMaîtrisez et influencez les organisations
La démarche et les méthodes proposées sont décrites en page 21 du catalogueModule FC5
10 L E A D E R S H I P Retrouvez toutes nos formations sur www.adircom.fr ou contactez-nous au 0671952176 nadia.sebati@adircom.frLE LEADERSHIP FEMININ : UN
ATOUT DANS LE BTP
Module FL1
OBJECTIFS
1.Identifier mes préférences
comportementales2.Comprendre le comportement
des autres3.Gagner en flexibilité et efficacité
4.Assurer mon leadership dans
PUBLIC ET PREREQUIS
Femmes employées dans le BTP
INFORMATIONS
DURÉE : 1 JOUR
PRIX ͗ϱϲϬΦ
LIEU : Paris
INTERVENANT :
NADIA SEBATI
PROGRAMME DE LA FORMATION
L' DES COMPORTEMENTS
- La perception des autres - La théorie des couleurs et du langage - Les 4 styles de comportements et les combinaisons - Mon profil de comportement naturel et adapté à mon environnement professionnel - Une communication efficace en fonction de mon interlocuteur - Une performance optimisée et un leadership affirmé - Détecter les qualités et axes de progrès de ses équipes - Manager objectivement ses collaborateurs - Mieux vendre/négocier en adaptant sa communication à ses interlocuteurs - Gérer le stress et prévenir les conflits - Recruter objectivement - Assurer son LeadershipInspirez le respect, gagnez en leadership
La démarche et les méthodes proposées sont décrites en page 21 du catalogue 11 L E A D E Rquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] Objet : Circulaire temps partiel 2013
[PDF] Objet : Consultations sur le projet de «Plan de développement durable du Québec»
[PDF] Objet : Demande de souscription à un contrat d assurance loyers impayés
[PDF] Objet : informations utiles pour l'année scolaire 2012-2013. L équipe SBSSA est à votre disposition :
[PDF] Objet : Question-Réponse relatif à la mise en œuvre de la journée de solidarité. Le Ministre de l emploi, du travail et de la cohésion sociale
[PDF] OBJET. La réforme de l assurance maladie au 1 er janvier 2005 : la participation forfaitaire d un euro, le médecin traitant.
[PDF] Objet: Aide d État N 495/2010 France Aide à la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique territoriale
[PDF] OBSERVATION DU DISPOSITIF DES «MAISONS DES SAISONNIERS» EN FRANCE
[PDF] Observatoire de la famille
[PDF] Observatoire départemental de l habitat du Doubs
[PDF] OBSERVATOIRE DES RETRAITES DE L ARTISANAT ET DE LEURS CONJOINTS. Partenaire media
[PDF] OBSERVATOIRE DU TOURISME DE L AGGLOMÉRATION NANTAISE
[PDF] Observatoire national. des services publics d eau et d assainissement
[PDF] Observatoire régional des données médico-sociales :