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Surveiller et maigrir. Sociologie des modes de contrainte dans un

sociologique » organisé par Bernard Lahire à l'ENS-Lsh ; séminaire du laboratoire SOI effet



La catégorisation et les stéréotypes en psychologie sociale

26 mai 2011 5 En effet comme le fait remarquer justement Anne-Marie De La Haye (1998



3. LE TRAVAIL DE GROUPE

L'approche sociologique de Pierre BOURDIEU nous permet de comprendre les effets du groupe d'appartenance avec la notion d'habitus mais d'autres jeux 



Les différentes figures de leader en institution

Mots clés. Formation de groupe adolescence



Les principaux biais à connaître en matière de recueil dinformation

Les biais leurs effets et les moyens pour les atténuer------------------------------p. 2 ou qu'elle est différente. Effet de soumission au groupe.



Sociétés animales et effet de groupe

l'aspect de la sociologie animale qui a 6td le plus pro- fond6ment modifi~ par les recherches modernes. Nous voulons parler de l'influence du groupe sur 



Séquence 7

Les sociologues se sont donnés pour mission d'étudier l'effet du groupe sur la manière de penser et d'agir d'un individu ou d'un autre groupe d'individus.



Linfluence du groupe de pairs sur la consommation de substances

groupe de pairs exerce des effets protecteurs sur la consommation occasionnelle relevant de différentes disciplines (sociologie économie



Éducation thérapeutique du patient et sociologie clinique - Une

catégoriser les effets particuliers énumérés par les participants au fil des entretiens et du focus group. « L'effet de groupe » est d'emblée défini comme 



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1.1) L'approche sociologique : Le « groupe restreint » modèle du groupe-classe auteurs de « relations humaines riches » et l'effet du groupe sur les ...



Pouvoir et dynamique de groupe - Érudit

MÉLANIE GIRARD/ POUVOIR ET DYNAMIQUE DE GROUPE 179 dialogie chez Morin7 – de la relation Et c’est ainsi que les sciences sociales sont devenues de plus en plus suspicieuses à l’égard des modélisations à caractère surrationnalisant qui placent l’intention l’intérêt ou la stratégie par devant même des



La place et le rôle des interactions dans le travail de groupe

physique einsteinienne Kurt Lewin considère que la dynamique de groupe est régie par un « champ de forces » qui exercent parallèlement leur influence : rôles moyens de communication type de leadership normes et valeurs collectives buts que le groupe se donne et actions qu'il mène etc



L’effet de groupe pendant l’adolescence - ac-creteilfr

L’effet de groupe est un phénomène qui pousse des personnes (souvent des adolescents) à agir d’une façon différente pour le groupe souvent pour être appréciées ou bien vues Cette personne se comportera différemment seule ou en groupe car le regard des autres est important pour elle L’effet de groupe pousse à changer sa



CHAPITRE I La psychologie sociale le groupe

1 / Les diverses influences sur le travail de groupe Adoptons la posture de nous préserver des préjugés théoriques dans l’observation des phénomènes sociaux en conservant aux divers faits observés une égale valeur Ceci ne permet pas d’échapper totalement à l’influence des préjugés sur nos observations mais



Sociétés animales et effet de groupe - Springer

ment de nombreux animaux Alors que l'effet de masse int6resse exclusivement la physiologic de l'animal l'effet de groupe tel que nous le concevons agit ~t un niveau plus 61ev~ clans le plan psycho-physiologique L'exemple le plus simple d'effet de groupe nous est



Quelques « études de cas » et une théorie des relations

de sa théorie des relations sociales Dans cet article nous proposons brièvement quelques unes de ces « études de cas » qui nourrissent les réflexions de Weber sur les idées de race et société Nous verrons ensuite comment ces réflexions ont donné naissance aux théories des groupes ethniques les plus utilisées dans les recherches



1/ Définir le concept de la dynamique des groupe - IFSI DIJON

Le groupe se constitue selon différents modèles La culture a un impact sur la dynamique de groupe Le groupe est un élément nécessaire à la socialisation Le groupe peut se constituer selon différentes influences Définition de la notion de « dynamique de groupe » Cf définition de 0 BERNARD Notion de « dynamique » à développer



La sociologie et le changement social (réflexions théoriques)

concept de mémoire collective n'apporte rien de neuf à cette pro­ blématiqu~ Puisque toute espèce de groupe a sa propre mémoire Tout rroupement quel qu'il soit a son trésor de souvenirs auquel il est précieusement attach8 Cependant en passant du conce~t de civilisatjon à celui de mémoire collective il y a sans doute un progrès

Quel est le rôle des interactions dans le travail de groupe ?

  • En effet, le travail en groupe peut se définir comme un mode d’organisation fondé sur le partage des tâches entre les individus, avec pour objectif d’atteindre un objectif commun. Il se démarque du travail d’équipe dans le sens où certaines conditions sont nécessaires pour passer d’un travail de groupe à un travail en équipe

Quelle est la différence entre le groupe et la situation de groupe?

  • Le groupe est perçu dans «l’ici et maintenant », dans son ensemble. Les personnes ne sont plus traitées individuellement. Ezriel prend en compte les phénomènes de groupes et les phénomènes psychanalytiques. La situation de groupe est étudiée en tant qu’elle révèle le jeu de la projection des fantasmes inconscients.

Quels sont les effets de la cohésion dans un groupe ?

  • Un des effets les plus criants de la cohésion dans un groupe, c'est qu'elle accentue la conformité auxnormes du groupe, pour le meilleur... et pour le pire. En s'appuyant sur la conformitéparticulièrement forte des groupes cohésifs, il est possible de provoquer des changements dans leshabitudes de leurs membres.

Comment l’ensemble des membres d’un groupe affecte-t-il le savoir ?

  • l’ensemble des membres d’un groupe, et contribue donc à l’augmentation de son savoir. Ces échanges se font majoritairement au sein du groupe, entre les individus qui le composent. Si la fréquence des interactions est liée au niveau d’implication dans le travail, l’ensemble des
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