Projet « Contribuer à la prévention des conflits et au renforcement
Langue : Français. Objectif global du projet. Contribuer à la prévention des conflits et à la coexistence pacifique au. Tchad. Objectifs spécifiques du.
Fiche daction pour [pays/région/thème bénéficiaire] («annexe
Objectif n°4: Gouvernance prévention des conflits et état de le Projet de Renforcement de la Résilience et de la Cohabitation Pacifique au Tchad.
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de la Prévention de l'Extrémisme Violent en. Guinée. ÉTUDE DE BASE DU PROJET. « UNIS DANS NOS DIFFERENCES ! PROMOUVOIR LA. COEXISTENCE PACIFIQUE EN GUINEE ».
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Etude de base du projet « Prévention et gestion des conflits violents autour objectif global de « Promouvoir la résolution pacifique et la gestion des ...
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populations de la région du Lac Tchad ». Résultats et produits. R1 : assurer la prévention la gestion pacifique et la réduction des conflits.
UNE ETUDE SUR LE ROLE ET LES CONTRIBUTIONS DES
efforts énormes des jeunes Africains qui ont soutenu et contribué à pour la prévention la gestion et la résolution des conflits ainsi que des États ...
Cette action est financée par lUnion européenne
En matière de prévention des conflits de consolidation de la paix et de construction de l'État de droit
![RAPPORT DEVALUATION RAPPORT DEVALUATION](https://pdfprof.com/Listes/20/23521-20pbf_tcd_a-1_rapport_final_de_levaluation-projet_pbf_lac.pdf.pdf.jpg)
5$33257 G·(9$I8$7H21
3URÓHP ©FRQVROLGMPLRQ GH OM SML[ j PUMYHUV O·MGMSPMPLRQ MX
changement cliPMPLTXH HP OM UpVLOLHQŃH GHV PR\HQV G·H[LVPHQŃH des populations de la région du Lac Tchad »Réalisé par :
Le Centre de Recherche en Anthropologie et Sciences Humaines (CRASH) 1EQUIPE DE REALISATION
Experts
Dr REMADJI Hoinathy, Chercheur anthropologue et formateur au CRASH Dr STARO Francesco, Chercheur anthropologue/Consultant international KOULADOUM Peurngar Pascal, Expert en suivi-évaluation et Genre au CRASH Allah-Kaüs NENECK, Chercheur anthropologue au CRASHDJEKORNOM DOGOIN Josué, Expert en statistique
Agents enquêteurs
- MAN·KE Issa Serge, superviseur - ALI Hamit Adam, superviseur - TANOUDJINGAR Julien, enquêteur - ZEPALBO Bobe, enquêteur - KARA Hissein, enquêteur - Hossain TORTA KAMTAINE, enquêteur - Mariam ADAM, enquêtrice - MAHAMAT Gombo Adam, enquêteur - MAHAMAT Boukar, enquêteur - Aïssatou DIMOUYA, enquêtriceInterprètes locaux
DJIBRILLOU Mamadou Ali, traducteur
ADAM Moussa Mahamat, traducteur,
BRAHIM Haroun Boukar, traducteur
2TABLE DES MATIERES
LISTE DES FIGURES 3
ABREVIATIONS 4
REMERCIEMENTS 5
RESUME EXECUTIF 6
INTRODUCTION 7
I.CADRE ET OBJECTIF DE I·(9$IUATION 1
I.1. CADRE DE L·EVALUATION 1
I.2. OBJECTIF DE L·EVALUATION 1
II.DEROULEMENT ET METHOG2I2*H( G( I·(9$I8$7ION 3II.1. DEROULEMENT 3
II.1.1. REUNION DE CADRAGE ET FINALISATION ADMINISTRATIVE 3 II.1.2. RECHERCHE DOCUMENTAIRE ET FINALISATION DE L·INGENIERIE DE L·EVALUATION 3II.1.3. COLLECTE DES DONNEES SUR LE TERRAIN 3
II.1.4. TRAITEMENT, ANALYSE DES DONNEES ET RAPPORTAGE 3II.2. METHODES APPLIQUEES 4
II.2.1. APPROCHE PARTICIPATIVE 4
II.2.2. REVUE DOCUMENTAIRE 4
II.2.3. METHODE QUALITATIVE 5
II.2.4. METHODE QUANTITATIVE 5
II.3. DIFFICULTES RENCONTREES ET LIMITES DE L·EVALUATION 6II.3.1. DIFFICULTES 6
II.3.2. PORTEES ET LIMITES DE L·EVALUATION 7
II.4. CARACTERISTIQUE DES ZONES D·ETUDE ET DES INTERLOCUTEURS 7III.RESULTATS ET IMPACTS DU PROJET 9
III.1. PERTINENCE ET COHERENCE DU PROJET 9
II.1.1. THEORIE DU CHANGEMENT 9
III.1.1. LES DYNAMIQUES CONFLICTUELLES 10
III.1.2. ANALYSE DU CONTEXTE DE LA GESTION DES RESSOURCES NATURELLES 11III.2. COHERENCE 12
III.2. EFFICACITE : NIVEAU D·ATTEINTE DES RESULTATS ET DE REALISATION DES ACTIVITES 12III.3. EFFICIENCE : ORGANISATION ET MANAGEMENT 19
III.3.1. DES INSUFFISANCES OBSERVEES DANS L·ORGANISATION ET LE MANAGEMENT 20 III.3.2. SYNERGIE D·ACTION ENTRE LES TROIS AGENCES ET L·(TAT 20III.4. IMPACTS : JALON DES CHANGEMENTS INDUITS 21
III.5. DURABILITE 23
V.CONCLUSIONS ET RECOMMANDATIONS 28
ANNEXES 2
ANNEXE 1 : RECAPITULATIF DES ACTEURS RENCONTRES 2
3Liste des tableaux
Tableau 1 : Echantillon ............................................................................................................................... 6
Tableau 2: les conflits les plus récurrents dans votre localité ........................................................... 10
Tableau 3: cohérence des actions du projet ........................................................................................ 12
Tableau 4: fréquence des conflits .......................................................................................................... 14
Tableau 5 6PUMPpJLH XPLOLVpH SMU OHV ŃRPLPpV G·MQMO\VH HP G·pYMOXMPLRQ SRXU SUpYHQLU OHVconflits ......................................................................................................................................................... 15
Tableau 6 FRQIOLPV UpJOpV OHV ŃRPLPpV G·MQMO\VH HP G·pYMOXMPLRQ GHV ŃRQIOLPV HQPUH OHVcommunautés .............................................................................................................................................. 15
Tableau 7 : Estimation du revenu moyen avant le projet .................................................................. 17
Liste des figures
Figure 1 : méthodes .................................................................................................................................... 4
)LJXUH 2 ŃMUPH JpRORŃMOLVMPLRQ GHV ]RQHV G·HQTXrPH ........................................................................... 8
Listes des graphiques
Graphique 1 : Facteurs de conflit liés à la gestion des ressources naturelles ............................... 11
Graphique 2 7MX[ G·MVVXUMQŃH GHV NHVRLQV pOpPHQPMLUHV ............................................................ 17
Graphique 3 : soutien du projet par des institutions locales ............................................................ 24
Graphique 4: appréciation des changements induits par les enquêtés ......................................... 25
4Abréviations
AGR : Activités Génératrices de Revenus
AVEC : $VVRŃLMPLRQV 9LOOMJHRLVHV G·eSMUJQH HP GH FUpGLPVCOVID-19 : Sars-COV-2 ou Corona Virus 2019
CRT : Croix Rouge du Tchad
FAO : Organisation pour l'alimentation et l'agriculture IHDL : Initiative Humanitaire pour le Développement Local OCHA : Bureau de la coordination des affaires humanitaires OHDEL : Organisation Humanitaire pour le Développement Local OIM : Organisation Internationale pour les MigrationsPDI : Personnes Déplacées Internes
UN Peacebuilding Fund : Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la paix UNHCR : Agence des Nations Unies pour les Réfugiés 5Remerciements
3RXU UpMOLVHU O·pYMOXMPLRQ GX SURÓHP 3%) OHV pTXLSHs GX F5$6+ RQP NpQpILŃLp G·XQH ŃROOMNRUMPLRQ
et d·XQ accueil chaleureux de tous les acteurs impliqués dans le projet pour conduire des
entretiens fructueux aussi bien j 1·GÓMPpQM TXH GMQV OHV ORŃMOLPpV GH .M\M HP GH 0MPGL YLVLPpHVB
Il V·MJLP GHV UHVSRQVMNOHV GX SURÓHP MX QLYHMX GH O·2H0 GX +F5 HP GH OM )$2 du secrétariat
PBF, et GH O·HQVHPNOH GHV SMUPLHV SUHQMQPHV j VMYRLU OHV ŃRPPXQMXPpV NpQpILŃLMLUHV les ONG locales les autorités administratives et traditionnelles.L·MSSXL de chacun de ces acteurs a été précieux dans la réalisation de la présente évaluation.
6Résumé exécutif
La province du Lac au Tchad, frontalière avec le Cameroun, le Nigeria et le Niger, subit les contrecoups de la crise
sécuritaire liée à Boko Haram dans la sous-UpJLRQ GHSXLV SOXV G·XQH GpŃHQQLHB FHPPH ŃULVH M LQGXLP GHV ŃRQVpTXHQŃHV
humanitaires, migratoires, socioéconomiques désastreuses. En effet, dans un contexte déjà marqué par les chocs
climatiques, les mouvements massifs de populations, ont largement affecté la cohabitation pacifique, les moyens de
subsistance et la gestion des ressources naturelles de base.F·HVP GMQV XQ PHO ŃRQPH[PH TXH OH ŃRQVRUPLXP 2H0-UNHCR-FAO en collaboration avec le gouvernement Tchadien a
développé et implémenté le projet " FRQVROLGMPLRQ GH OM SML[ j PUMYHUV O·MGMSPMPLRQ MX ŃOMQJHPHQP ŃOLPMPLTXH
HWODUpVLOLHQFHGHVPR\HQVGquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39
[PDF] Offre de service 2015-2016
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