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Fiche d'évaluation. Maître de stage (employeur). Stagiaire : Programme : Employeur : Maître de stage : Fonction : Session et évaluation : été automne hiver.
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La fiche est renseignée par le tuteur de stage au sein de l'organisme d'accueil en lien avec l'enseignant référent. La fiche d'évaluation ne se substitue pas au
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FICHE. PRATIQUE. 2021. Centre de Gestion d'une 2ème évaluation en fin de stage afin que l'autorité se prononce sur la titularisation.
GRILLE DÉVALUATION DES COMPÉTENCES EN STAGE (BEÉPS
GRILLE D'ÉVALUATION DES COMPÉTENCES EN STAGE (BEÉPS). STAGE EPS 413. Stage II : Initiation à l'intervention. STAGIAIRE : MATRICULE :.
LIVRET DE SUIVI DES STAGES
Le PPI est un stage ou une formation ayant pour objectif d'ouvrir les élèves avocats aux Fiche intermédiaire et fiche évaluation finale annexe n°2).
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Fiche confidentielle d'évaluation du stagiaire. Évaluation de stage à compléter par l'organisme d'accueil à renvoyer à : UFR Lettres et Langues - Pôle
LIVRET
DE SUIVI
DES STAGES
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ÉCOLE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DES BARREAUX DU RESSORT DE LA COUR D'APPEL DE PARIS 2LIVRET DE SUIVI
DES STAGES
2021 - 2022
LIVRET DE SUIVI DES STAGES
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3SOMMAIRE
INTRODUCTION
1 - LES STAGES EN QUESTION
1/ Le Projet Pédagogique Individuel (PPI) ........................................................................
.......62 - UN ENGAGEMENT PLURIPARTITE : LA CONVENTION
1/ Pour l'élève avocat ........................................................................
..................................82/ Pour le maître de stage ........................................................................
............................93/ Pour l'EFB et pour l'enseignement référent
10 3 - J'AI TROUVÉ MON STAGE : QUELLES DÉMARCHES EFFECTUER ?1/ Dans le cadre du PPI
.............................11 ...................124 - TOUT SAVOIR SUR LES GRATIFICATIONS
1/Les dispositions communes aux différents stages .............................................................13
2/Les stages effectués au sein de la fonction publique et en juridiction ...................................14
5 - LE SUIVI DES STAGES
1/ Le suivi des stagiaires
..........................152/ L'évaluation intermédiaire
......................16 .................................166 - LES RAPPORTS
1/ La rédaction ........................................................................
2/ La remise ........................................................................
3/ La soutenance ........................................................................
......................................19LES ANNEXES
ANNEXE 1
/ CONSEILS POUR LA RECHERCHE D'UN STAGE1/ Comment mettre toutes les chances de son côté ................................................................20
2/ CV ........................................................................
3/ Lettre de motivation
.............................21ANNEXE 2
/ LES FORMULAIRES D'ÉVALUATION1/ Formulaires PPI ........................................................................
....................................28 ..........................34ANNEXE 3
/ RAPPORTS DE STAGES : PAGES DE GARDE - MODÈLES1/ Page de garde rapport PPI
......................39 ............40LIVRET DE SUIVI DES STAGES
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4LIVRET DE SUIVI DES STAGES 2021 - 2022
5 Dans le cadre de votre formation, à travers deux expériences de 6 mois chacune, vous entrez de plain pied dans le monde professionnel par des voies différentes mais complémentaires pour acquérir compétences, savoir-faire et ouverture d'esprit (cf. articles 58 à 60 inclus du décret 91-1197 du 27 novembre 1991,ŦŦȠŦŦloi n° 2014-788
du 10 juillet 2014ȩȠŦȠŦȩŦdécret d'application
n° 2014-1420 du 27 novembre 2014). dans un projet cohérent en vue de votre insertion professionnelle. ces deux semestres de formation. L'EFB met à votre disposition des offres de annexe n°1 - Conseils pour laINTRODUCTION
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61/ Le Projet Pédagogique Individuel (PPI)
article 58 du décret 91-1197 du 27 novembre 1991. entre eux.IMPORTANT
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1 - LES STAGES
EN QUESTION
7ȩȠdécret 91-1197 du 27 novembre 1991Ŧ
est le dernier stade de la formation professionnelle initiale du futur avocat, effectué de janvier à juin de
l'année suivant l'entrée à l'EFB. C'est notamment l'occasion de mettre en uvre le savoir-faire et le savoir-
Dans quels cabinets d'avocats ?
er l'un des titres professionnels énumérés à l'article 201 du décret. au sein de la Confédération suisse.Remarques :
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1 - LES STAGES
EN QUESTION
81/ Pour l'élève avocat
(Cf. annexe 2> aviser rapidement l'EFB de toute absence, de tout changement de maître de stage, de l'interruption du
stage et de tout autre événement ayant une incidence sur le déroulement du stage.Le secret professionnel
L'élève avocat est soumis au secret professionnel pour tout fait et acte dont il aura connaissance au cours
Quelle que soit la structure d'accueil, entreprise, cabinet d'avocats, administration, juridictionou toute autre entité, qui accueille un élève avocat de l'EFB, le stage représente un véritable
investissement dans le futur de la profession qui implique nombre d'engagements aussi biende la part de l'élève avocat, du maître de stage que de l'EFB et de l'enseignant référent.
et s'inscrit dans son projet professionnel.LIVRET DE SUIVI DES STAGES
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2 - UN ENGAGEMENT
92/ Pour le maître de stage
aviser rapidement l'EFB de toute absence prolongée, de l'interruption du stage et de tout autre événement
ayant une incidence sur le déroulement du stage. Sur le fondement de l'avis adopté par la commission déontologie du barreau de Paris, concernant le collaborateur, quels documents, l'élève avocat stagiaire peut-il emporter lors de son départ du cabinet ? L'élève avocat est en droit, tout en laissant l'exemplaire original au cabinet, d'emporter une copie de la documentation (doctrine, jurisprudence...) qu'il a réunie au cours de son stage au sein du cabinet.a contribué notablement, sous réserve de demander préalablement l'accord de son maître de
Les emports pourront se faire sur support électronique. L'ensemble de ces opérations sera effectué, de la part des deux parties, dans le respect desprincipes essentiels de la profession, dont la confraternité, la loyauté et la délicatesse. En
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2 - UN ENGAGEMENT
103/ Pour l'EFB et pour l'enseignant référent
référent.Les absences
par mail au service concerné).2 - UN ENGAGEMENT
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11ŦȎş QUELLES DȎş
1/ Dans le cadre du PPI
d'entreprendre pour la réalisation de votre projet.Les étapes
vos cours.Le projet est soumis à l'étude.
adaptée à votre situation. er semestre et PPI au 2 nd semestreLa période de six mois de votre activité professionnelle de nature juridique est validée au second semestre
Si vous êtes salarié en entreprise, il vous appartiendra de vous mettre en disponibilié (congés CIF,
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12International
Attention, ȠŦȩȨȠ
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ŦȎş QUELLES DȎş
134 - TOUT SAVOIR SUR LES GRATIFICATIONS
1/ Les dispositions communes aux différents stages ȩȩȩle nombre d'heures de présence effective du stagiaire. décret n° 2006-757 du 29 juin 2006 portant application de l'articleRappel :
CATÉGORIE DU CABINETMONTANT BRUT
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14 2/ Les stages effectués au sein de la fonction publique et en juridictionLIVRET DE SUIVI DES STAGES
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4 - TOUT SAVOIR SUR LES GRATIFICATIONS
15 5 -LE SUIVI DES STAGES
1/ Le suivi des stagiaires
(Cf.LIVRET DE SUIVI DES STAGES
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16OBLIGATOIREMENT Ȫ Ȯ
ŦȩȨ OBLIGATOIREMENT ȩ Ƞ
(CF.2/ L'évaluation intermédiaire
ȮŦȩȨȩȩȠmi-parcours ȩȨ
(Cf. annexe n°2LIVRET DE SUIVI DES STAGES
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