[PDF] LIVRE BLANC AÉRO TALENTS Propulser les talents de l'





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INDUSTRIE 4.0

En 2015 nous avons mis la table pour propulser à un niveau supérieur les assises d'Aéro Montréal afin que la grappe aérospatiale québécoise oriente ses actions 



Innover Performer Mobiliser

08?/05?/2016 du Québec 2015 ... de son plan d'action



LIVRE BLANC AÉRO TALENTS

Propulser les talents de l'aérospatiale pour l'Industrie 4.0. Préparé par Aéro Montréal la grappe aérospatiale du Québec. 28 septembre 2016 



Manuel du Protocole de Montréal relatif à des substances qui

Secrétariat de la Convention de Vienne pour la protection de la couche d'ozone et du Protocole de Montréal relatif à des substances qui appauvrissent la 



Manuel de la réglementation du transport aérien international

aéronautique civil de l'ambassade d'un État et un fonction- naire de l'aviation civile de l'État 1955 signé à Montréal le 25 septembre 1975 (Doc 9148).



APPUI AUX PAYS POUR LE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS

30?/01?/2015 (2005). BUREAU OMS DE LYON. Département Capacités mondiales alerte et action. RAPPORT D'ACTIVITÉ. Janvier 2015 — Septembre 2016.



VERS DE NOUVEAUX HORIZONS

a fait le bon choix il y a sept ans



ACCÈS À LEMPLOI DES PERSONNES PORTEUSES DU

ACCÈS À L'EMPLOI. DES PERSONNES PORTEUSES. DU SYNDROME D'ASPERGER. ET AUTISTES DE HAUT NIVEAU. RESTITUTION DE L'ÉTUDE TERRAIN. DÉCEMBRE 2014/SEPTEMBRE 2015 



Innovation Transformation et Croissance

Septembre – Pole Air Aviation. Novembre – APN. Décembre – L3 Technologies MAS. Les communications d'Aéro Montréal en 2018. 25 communiqués.



TOUJOURS PLUS

22?/12?/2016 Aéro Montréal : 10 ans de passion! Chantier Chaîne d'approvisionnement. Chantier Relève et main-d'œuvre. Chantier Innovation.

LIVRE BLANC AÉRO TALENTS

LIVRE BLANC AÉRO TALENTS

Propulser les talents de l'aĠrospatiale pour l'Industrie 4.0

Préparé par Aéro Montréal

la grappe aérospatiale du Québec

28 septembre 2016

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Aéro Montréal remercie le Conseil emploi métropole (CEM) pour son soutien financier qui a permis la

réalisation de ce Livre blanc du Forum Aéro Talents 2016. Aéro Montréal tient à souligner la collaboration au contenu des personnes suivantes :

ƒ Nadia F. Bhuiyan, Professeure, Département de génie mécanique et industriel et Directrice de la

formation, Institut de conception et d'innoǀation en aĠrospatiale de Concordia ƒ Sylvie Bourassa, Directrice exécutive, Relations gouvernementales, Université Concordia

ƒ Aude Clotteau, Directrice de la Formation continue et des Services aux entreprises, École

ƒ Maya Dagher, Directrice adjointe des services administratifs, Centre technologique en aérospatiale (CTA)

ƒ Geneviève Dalcourt, Directrice adjointe des Services aux entreprises, École nationale

ƒ Louis J. Duhamel, conseiller stratégique, Deloitte Consultation

ƒ Mario Héroux, Directeur général, cole des mĠtiers de l'aĠrospatiale de MontrĠal (ÉMAM)

ƒ Charlotte Laramée, Chargée de projets, Développement de marchés - PME / Chaîne

d'approǀisionnement, AĠro MontrĠal ƒ Suzanne Lefebvre, Coordonnatrice, Conseil emploi métropole (CEM) ƒ Hany Moustapha, Professeur et directeur, AÉROÉTS, Senior Research Fellow, Pratt & Whitney

Canada

Québec (CAMAQ)

ƒ Claude Picard, Directeur, Organisation du travail et formation, Pratt & Whitney Canada

ƒ Donald H. Violette, Conseiller régional aux partenariats et stratégies, Emploi-YuĠbec de l'Šle-de-

Montréal

ƒ Marie-Josée Kasparian, Directrice Stratégie, Financement public et Main-d'quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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