Stratégie de développement de la mobilité propre
3° Les reports modaux de la voiture individuelle vers les transports en commun terrestres le vélo et la marche
guide pour la mise en place dun système de gestion des ressources
Démarche pour l'élaboration du référentiel des compétences . Appliquer le dispositif légal et réglementaire régissant l'évaluation en douane;.
de nouvelles ressources pour mieux se déplacer !
Mobilité : Dispositif légal en vigueur prime transport pour les salariés. Versement transport pan de deplacement entreprise ou interentreprise.
Offre Nevolys
Page 2. ? Rappel des objectifs et de la démarche de l'étude. ? Analyse des modes de transport durable et technologies. ? Benchmark international.
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1 mar. 2011 Ce travail de présentation de plans de déplacements d'entreprise (PDE) européens se place dans le cadre de la démarche Pro'mobilité ...
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d'ordre pour la conduite de la démarche de mise en œuvre. A cette fin un dispositif de communication accompagnera la mise en œuvre du Programme NAJAH
Maroc - Code du travail
Il en résulte particulièrement
stratégie nationale - de lefficacité énergétique
3 août 2020 Ces propositions ont été intégrées dans le plan d'action de la présente stratégie. Page 36. STRATEGIE NATIONALE DE L´EFFICACITÉ ENERGETIQUE - ...
le Mémo Collectivités
25 oct. 2021 Faciliter l'accès aux transports pour les personnes à mobilité réduite ... place d'un plan de mobilité la loi offre la possibilité.
![Des exemples de Plans de déplacements dentreprises à travers l Des exemples de Plans de déplacements dentreprises à travers l](https://pdfprof.com/Listes/20/23817-20IAU_PDE.pdf.pdf.jpg)
8 09 015
15, rue Falguière - 75740 Paris cedex 15 - 33 1 77 49 77 49 P- www.iau-idf.frMars 2011
Des exemples de Plans
de déplacements d"eMntreprises (PD E) à travers l"EuropeIAU île-de-FranceDes exemples de Plans deM déplacements d"entMreprises (PDE) à travers l"EuropeMars 2011
Des exemples de Plans de
IAU îdF
IAU îdF
Sommaire
IAU îdF
Introduction
1 Creating Optimal Mobility Measures to Enable Reduced Commuter Emissions ». COMMERCE
Energie Intelligente Europe 2007-2010
Le guide " réussir son PDE » est disponible au téléchargement sur le site www.promobilite.fr
IAU îdF
1. La démarche PDE
Plan de
Management de la Mobilité
a.IAU îdF
b. un PDEIAU îdF
bon projet repose c. Une démarche élargie : les PDIE3 -entreprises - Un outil de management de la
IAU îdF
IAU îdF
2. management de la mobilitéIAU îdF
IAU îdF
3. vre à travers
a. Méthodologie b. Les 10 exemples sélectionnésIAU îdF
Les 10 " fiches PDE Europe » sont placées en annexe. c. Tableau de synthèseIAU îdF
Tableau récapitulatif des actions et originalités des PDE sélectionnésPDE Objectifs Actions :
e financement ou de résultats MAP vélosVP / P /
covoiturage TC / navettesIAU îdF
4. Analyse des cas retenus
a. Les points fortsIAU îdF
IAU îdF
b. LesIAU îdF
IAU îdF
Conclusion
PDE en Île-de-France
IAU îdF
IAU îdF
Annexes
Les 10 fiches PDE Europe :
Stansted Airport Limited
centre de maintien à domicile à GenèveInfineon Technologies à Dresde
Inficon, Liechtenstein
Mater Misericordiae University Hospital (MMUH) et le Temple StreetAnton Paar à Graz
ital Ziekenhuis Rijnstate à ArnhemSIVECO à Bucarest
STMicroelectronics à Milan
- Juin 2010 1/7 Un PDE pour 12 000 employés -Uni 1 . Objectifs > Obstacles > Chronologie de la mise en application > Enquêtes > Partenaires 2 .Vélos > Transports en commun > Covoiturage > Actions diverses > Conseils en mobilité et communication
3 .Impacts pour la collectivité et pour l
Identité de l'entreprise
Nom de l'entreprise
* Stansted Airport Limited/BAA Stansted et les 160 entreprises présentes sur la zone aéroportuaire Type d'entreprise
* Opérateur aéroportuaire privé, compagnies aériennes, commerces et entreprises de services Taille de l'entreprise
* 12 000 employés sur le site aéroportuaire répartis dans 160 entreprises concernées par la démarche PDE
Chiffres d'affaires
* Le 3ème aéroport le plus fréquenté de Grande-Bretagne, 184 entreprises, 165 destinations
Site internet
* http://www.stanstedairport.com/ - Juin 2010 2/7 Contexte géographiquePays :
Région :
Ville :
Implantation locale :
- Juin 2010 3/7 1. Démarche du plan de mobilitéObjectif
Obstacles
Chronologie de la mise en application
1999 :
2002 :
2005 :
Enquête
Partenaires
- Juin 2010 4/7 2. Actions du plan de mobilitéVélos
Transports en commun
Covoiturage
- Juin 2010 5/7 Actions diversesConseils en mobilité et communication
- Juin 2010 6/7 3. ÉvaluationImpacts pour l'entreprise
Impacts pour les employés
Parts modales des employés suite aux enquêtes de déplacement du personnel de 1997 et de 2007
Source : Graphique IAU îdF construit à partir de : Leading the way forward, A Surface Access Strategy for Stansted (ASAS), 2008-2015, Stansted Area Transport Forum &
London BAA Stansted, 2008
Impacts pour la collectivité et l'environnement - Juin 2010 7/7 Difficultés rencontréesContact :Fonction :
Email :
Sources :
A Surface Access Strategy for Stansted (ASAS), Review of progress for 2005-2007, Stansted Area Transport Forum & London BAA Stansted, November 2007
Leading the way forward,c A Surface Access Strategy for Stansted (ASAS), 2008-2015, Stansted Area Transport Forum & London BAA Stansted, 2008
Plan, BAA Stansted, November 2005
Stansted Airport Mobility Plan, Presentation by Julia Gregory, London BAA Stansted, 2008 http://www.epomm.org/ecomm2008/shortlisted%20stansted.pdf
Application Form EPOMM Award 2008, International Transport Forum, 2008 http://www.epomm.org/ecomm2008/application%20form%20stansted.pdf
.html http://www.commerce-eu.org/pewta.asp acion y Ahorro de la Energia, 2006 http://www.stanstedairport.com/IAU îdF
- Juin 2010 1/8 Un plan de mobilité pour limiter les nuisances aéroportuaires1 . Motivations > Objectif > Obstacles > Chronologie de la mise en application > Enquête > Partenaires > Budget
2 . Marche > Vélos > Transports en commun > Autopartage > Covoiturage >Voitures particulières / stationnement > conseils en mobilité et communication > pour les passagers
3 .Identité de l'entreprise
Nom de l'entreprise
* Aéroport International de Genève (AIG) et plus de 85 entreprises présentes sur le site de l'aéroport (soit plus de 80 % des effectifs concernés par la démarche)
Type d'entreprise
* Gestionnaire de zone aéroportuaire et compagnies aériennes, commerces et entreprises de services
Taille de l'entreprise * 700 directement employés par AIG * et 8 000 employés d'environ 85 entreprises réparties sur le site * 45 compagnies aériennes représentées * 11,5 millions de passagers en 2008
* Travaux d'extension du site en coursChiffres d'affaires
* 300 millions francs suisses en 2008 - Juin 2010 2/8Contexte géographique
Pays :
Région :
Ville :
Implantation locale :
Source : Mobilidée, avril 2006
- Juin 2010 3/8 1. Démarche du plan de mobilitéMotivation
Objectif
Obstacles
Chronologie de la mise en application 2000 :
Avril 2002 :Initiation de la démarche du plan de mobilité.Depuis 2004 :
Mai 2004 :
Septembre 2005 :
Avril 2007 :
En prévision :
- Juin 2010 4/8 EnquêtePartenaires Pilotage du plan par AIG
conventionMobilidée
Unireso
Budget
- Juin 2010 5/8 2. Actions du plan de mobilitéMarche
Vélos
Transports en commun
Navettes Personnel Aéroport
Source : site www.gva.ch/mobilite taxi
collectif - Juin 2010 6/8 AutopartageCovoiturage
Voitures Particulières / Stationnement
Limitation des accès aux parkings
Source : Mobilidée, 2007, sur mobilite-aeroport.ch - Juin 2010 7/8 Conseils en mobilité et communicationActions à destination des passagers
- Juin 2010 8/8 3. ÉvaluationImpacts pour l'entreprise
Impacts pour les employés
www.mobilite-aéroport.ch Impacts pour la collectivité et l'environnementDifficultés rencontrées
Contact :
Fonction :
Email :
Sources :
Site de l'aéroport de Genève : http://www.gva.ch/fr/desktopdefault.aspx/tabid-6/ et le site dédié au plan de mobilité http://www.mobilite-aeroport.ch/
Etude de cas : " Mobility Plan for Geneva airport employees », ECOMM 2009, San Sebastian (ES). -European workplace mobility plan award 2009 : Networks"IAU îdF
- Juin 2010 1/7 Améliorer la santé des employés grâce au plan de mobilité1 . Motivation > Objectifs > Chronologie de la mise en application > Partenaires > Budget
2 . Conseils en mobilité et communication > Santé > Vélos > Transports en commun > Autopartage > Covoiturage 3 . es employés >Identité de l'établissement
Nom de l'établissement
* Centre de Maintien à Domicile (CMD) de la Servette/Petit SaconnexType d'établissement
Taille de l'établissement
* 97 employés * 1 280 patients/clients en 2005 * 1 - Juin 2010 2/7Contexte géographique
Pays :
Région :
Ville :
Le A cerclé en rouge sur la carte situe le CASS.Implantation locale :
- Juin 2010 3/7 1. Démarche du plan de mobilitéMotivation
Objectif Social/Santé : Mobilité/Economie/Equité :Environnement/Qualité de vie :
Chronologie de la mise en application Août 2003Septembre 2006:
Décembre 2006 :
De juin 2007 à décembre 2009 : bilan de santéPartenaires Pilotage du plan par la FSASD:
- Juin 2010 4/7 2. Actions du plan de mobilitéConseils en mobilité et communication
Source : " : Vaud et Genève récompensent une entreprise de travail social », Isabelle Ferrari, Mobilservice, 2006
Santé
- Juin 2010 5/7 VélosSource : présentation du test pilote de la Servette le 19 septembre 2006 par le pilote du plan de mobilité, FSASD
Transports en commun
Autopartage
Covoiturage
Crédit-photo : service communication FSASD
- Juin 2010 6/7 3. ÉvaluationImpacts pour l'entreprise
Impacts pour les employés
bilan de santé o o o o o - Juin 2010 7/7 Impacts pour la collectivité et l'environnementDifficultés rencontrées
Contact :Fonction :
Email :
Sources :
Présentation du test pilote de la Servette le 19 septembre 2006 par le pilote du plan de mobilité, FSASD
Présentation du Monitoring de la Servette Servette, Saint-Jean et Champel juin 2008 par Mobilidée, FSASD
IAU îdF
- Juin 2010 1/6 Un PDE ratifié a posteriori par les employés1 . Objectifs > Obstacles > Chronologie de la mise en application > Enquêtes > Partenaires > Budget
2 .Vélos > Transports en commun > Motocyclistes > Actions diverses > Conseils en mobilité et communication
3 . acts pour la collectivité >Identité de l'entreprise
Nom de l'entreprise
* Infineon Technologies Dresden Type d'entreprise * Production de semi-conducteurs, recherche et développement Taille de l'entreprise * 2 000 employés sur le site de Dresde * 30 400 employés dans le monde Chiffres d'affaires * non communiqué Site internet * http://www.infineon.com - Juin 2010 2/6Contexte géographique
Pays :
Région :
Ville :
Source : IAU îdF, juin 2009
Implantation locale :
- Juin 2010 3/6 1. Démarche du plan de mobilitéObjectif
Obstacles
Chronologie de la mise en application
Enquêtes
Partenaires
Budget
- Juin 2010 4/6 2. Actions du plan de mobilitéVélos
Transports en commun
Motocyclistes
Actions diverses
Conseils en mobilité et communication
- Juin 2010 5/6 3. ÉvaluationImpacts pour l'entreprise
Impacts pour les employés
Source : Graphique JC construit à partir des données Infineon Technologies Dresden, - Juin 2010 6/6 Parts modales des employés pour leurs déplacements domicile-travail :Source : Graphique JC construit à partir des données de http://www.mobilitaetsmanagement.nrw.de/index.php?mp=2&s=27
Impacts pour la collectivité
Impacts pour l'environnement
Difficultés rencontrées
Contact :
Fonction :
Email :
Sources :
Infineon Technologies Dresden, http://www.wirtschaftinbewegung.com/files/dresden_ppt_web/infineon/index-Dateien/frame.html
H:\05.Allemagne\PPT Infineon.htm
http://www.epomm.eu/IAU îdF
- Juin 2010 1/7 1 . Motivations > Objectifs > Obstacles > Budget 2 .Vélos > Transports en commun > Autopartage > Voitures particulières > Conseils en mobilité et communication
3 . cultés rencontréesIdentité de l'entreprise
Nom de l'entreprise
* Inficon AG Type d'entreprise * destinés au marché mondial Taille de l'entreprise* 220 employés sur le site du Liechtenstein * 800 employés répartis dans 12 pays Chiffres d'affaires
* Site internet * http://www.inficon.com - Juin 2010 2/7Contexte géographique
Pays :
Ville :
Source : www.worldmapfinder.com
Implantation locale :
- Juin 2010 3/7 1. Démarche du plan de mobilitéMotivation
Objectif
Obstacles
Budget
- Juin 2010 4/7 2. Actions du plan de mobilitéVélos
Transports en commun
Autopartage
Voitures particulières
Conseils en mobilité et communication
- Juin 2010 5/7Source : Graphique IAU îdF construit à partir de " A bicyclette, séduits », CIPRA (Commission Internationale pour la Protection des Alpes)
- Juin 2010 6/7 3. ÉvaluationImpacts pour l'entreprise
Impacts pour les employés
Évolution des parts modales des déplacements professionnels des employés entre 1999 et 2008Source : Graphique JC construit à partir de
Source : Graphique IAU îdF construit à partir de », Plan de mobilité d'entreprise, INFICON AG, Georg Sele, Novembre 2008 - Juin 2010 7/7 Impacts pour la collectivitéImpacts environnementaux
des déplacements domicile-travail des employés Enquête 1999Enquête 2008 Source : Tableau IAU îdF construit à partir deDifficultés rencontrées
Sources :
Application Form EPOMM Award 2008, International Transport Forum, 2008 http://www.epomm.org/ecomm2008/ecomm_presentations_london.html
Presentation Power Point EPOMM Award 2008, " Mobility Management in a non-urban area », Georg Sele, Inficon Ldt.
" A bicyclette, séduits », CIPRA (Commission Internationale pour la Protection des Alpes) http://www.cipra.org/de; http://www.mobilesliechtenstein.li/ " », Plan de mobilité d'entreprise, INFICON AG, Georg Sele, Novembre 2008IAU îdF
- Juin 2010 1/7 Une agence de mobilité dédiée au personnel et aux visiteursLe cas des hôpitaux publics de Dublin
1 . Motivation > Objectifs > Chronologie de la mise en application > Partenaires > Enquêtes
2 . Marche > Vélos > Transports en commun > Navettes > Covoiturage > Stationnement > Conseils en mobilité et communication 3 . sTRAVELWAYS
Identité de l'entreprise
Nom de l'entreprise
* Le Mater Misericordiae University Hospital (MMUH)Type d'entreprise
* Hôpitaux publicsTaille de l'entreprise
000 personnes, offre 570 lits et reçoit en moyenne 830 visiteurs par jour.
emploie 1 000 personnes, offre 150 lits. - Juin 2010 2/7Contexte géographique
Pays :
Région :
Ville :
Source : © 2009 Google
Implantation locale :
Source : © 2009 Google Source : Plan 2009 Travelways (VIPRE)Source : Plan 2009 Travelways (VIPRE)
- Juin 2010 3/7 1. Démarche du plan de mobilitéquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] Présentation du futur PDUIF
[PDF] Présentation du groupe de travail du bassin de la Loire et des outils
[PDF] Présentation du projet de budget 2010 et du plan de gestion actualisé pour 2010-2014
[PDF] Présentation en quatre parties :
[PDF] Présentation et tutoriel de la base de e-learning de l IFSI de la croix saint-simon (Montreuil 93)
[PDF] Présentation Mandat de Gestion de SPV
[PDF] PRÉSENTATION PAGE 3. Document non contractuel
[PDF] Présentation PLUS D'INFOS. Crédits ECTS : 120
[PDF] Présentation SPORALTEC 2.0
[PDF] Présentation. La photo c est magnifique, mais n est-il pas mieux de pouvoir partager cet art avec d autres personnes?
[PDF] PRÉSENTER LES COMPOSANTES L ACTION SOCIALE
[PDF] Préserver son autonomie : comprendre, anticiper et choisir
[PDF] Prestations maladie : mise en œuvre du paiement dit «communauté».
[PDF] Prestations supplémentaires ou alternatives : non