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RAPPORT DU PRESIDENT DU JURY
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
CONCOURS EXTERNE
SESSION 2017
I - PRESENTATION GENERALE
A - Textes de références :
- Décret n°2012-1415 du 18 dĠcembre 2012 fidžant les modalitĠs d'organisation du concours pour le
recrutement des infirmiers territoriaux en soins généraux,- Décret n°2012-1420 du 18 décembre 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des infirmiers
territoriaux en soins généraux.B - DĠfinition de l'emploi :
Les infirmiers territoriaux en soins gĠnĠraudž constituent un cadre d'emplois mĠdico-social de catégorie A.
Ce cadre d'emplois comprend les grades d'infirmier en soins gĠnĠraudž et d'infirmier en soins gĠnĠraudž
hors classe.Le grade d'infirmier en soins gĠnĠraudž comporte une classe normale et une classe supérieure.
Les membres du cadre d'emplois edžercent leurs fonctions dans les collectiǀitĠs et Ġtablissements publics
Dans les conditions et les domaines prĠǀus par l'article L. 4311-1 du code de la santé publique, ils
accomplissent les actes professionnels et dispensent les soins infirmiers sur prescription ou conseil
médical, ou dans le cadre du rôle propre qui leur est dévolu.C - Conditions d'accğs :
Ouvert aux candidats titulaires soit d'un titre de formation mentionnĠ audž articles L. 4311-3 et L. 4311-5
soit d'une autorisation d'edžercer la profession d'infirmier délivrée en application de l'article L. 4311-4 du
même code. 2II - Organisation :
A - Le Partenariat
Etaient partenaires du concours organisĠ par le CDG de l'HĠrault, les Centres de gestion de la fonction
publique territoriale de l'Ariğge, l'Aude, du Gard, de la Lozğre et des Pyrénées-Orientales.
B - Calendrier des étapes
Période de retrait des dossiers Du mardi 6 septembre au mercredi 5 octobre 2016 Date limite de retour des dossiers Le jeudi 13 octobre 2016 Date des épreuves A partir du lundi 6 février 2017Date du Jury d'admission Le vendredi 3 mars 2017
C - Les chiffres :
Concours externe
Nombre de postes ouverts 66
Nombre de dossiers d'inscription traitĠs 123
Nombre de dossiers rejetés 17
Nombre de candidats admis à concourir 106
Nombre de candidats présents aux épreuves écrites 56Taudž d'absentĠisme 47,17%
Nombre de candidats admis 34
D - Profils des candidats admis à concourir :
1- Sexe et âge des candidats
94,34% des candidats au concours sont des femmes.
La moyenne d'ąge des candidats est de 35 ans.
32- Formation initiale
Tous les candidats sont titulaires d'un diplôme d'infirmier.3- Origine géographique des candidats
Les candidats sont à 72,64% originaires de la région Occitanie. Les régions Auvergne Rhône alpes et
PACA représentent chacune 9,43% des candidats.
III - L'ADMISSION :
A - Nature et déroulement
Concours externe : Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et
professionnel au sein duquel il est appelé à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les
missions dĠǀolues audž membres du cadre d'emplois.Les Ġpreuǀes d'admission se sont dĠroulĠes les 21 fĠǀrier et les 2 et 3 mars 2017 au Centre de gestion de
B- Composition du jury
ConformĠment audž dispositions rĠglementaires, le jury est composĠ d'un nombre égal de représentants
des trois collèges (élus, personnalités qualifiées et fonctionnaires territoriaux).La composition du jury respecte également une répartition de 40% au moins de personnes de chaque
sexe (décret du 10 octobre 2013).Le jury est composé de 9 membres, dont un représentant de la CAP de catégorie A et un représentant du
CNFPT.
C - Analyse des Résultats de l' quotesdbs_dbs1.pdfusesText_1[PDF] extra press magimix
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