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Version Avril 2011
- 1 -FICHE DE POSTE
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Infirmier Coordinateur de SSIAD Liaisons hiérarchiques : Directeur Général et Responsable RHLiaisons fonctionnelles : Cadre comptable
Cadre facturation
ACTIVITES
- la continuité, la sécurité, la qualité des soins, - la gestion administrative du service, - le maintien des relations professionnelles avec les différents acteurs et partenaires. I - Evalue les besoins, établit et met en place , en assure le suivi, - Planifie des interventions des aides-soignants et infirmiers et coordination avec les autres intervenants, - Assure une évaluation des soins, - Garantie la qualité des soins effectués. Responsable de la tenue du dossier Soins Infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales.II Encadrement
- Etablit les plannings et les roulements - Evalue les membres de son équipe, - Participe à la sélection des nouvelles embauches, - Impulse le projet de service, - Evalue les besoins en formations, - Accueille et encadrement des étudiants pendant leur stage. Participe aux évaluations.III Relationnel et coordination
- Participe à la coordination avec les partenaires médico-sociaux (kinésithérapeutiques,
médecins, infirmiers libéraux, aides à - Informe et communique avec les familles et les personnes prises en charges deADAR Provence
Version Avril 2011
- 2 - charge.IV Gestion administrative
- Gère le matériel et les stocks, - équipe de soins en vue de la facturationLes missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un
caractère définitif et peuvent être modifiées en fonction des évolutions des services en lien avec la
COMPETENCES
Maîtrise des soins de nature technique, relationnelle et éducative.Capacité à diriger une équipe
Bonne connaissance du cadre réglementaire : législation du travail, loi de 2002-2 et ses actualisationsAssurer le suivi des procédures internes
SAVOIR ETRE
rganisation, méthodique, rigoureux, règlesProvence.
Bon sens relationnel et maîtrise de soi.
Savoir se former
ETUDE / FORMATION / EXPERIENCE
CONDITIONS D
Convent
Cadre - Catégorie F coefficient 398
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