[PDF] Développement cognitif 27 janv. 2020 l'Ordre

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Développement cognitif

Médication de

la clientèle âgée atteinte de diabète et rôle infirmierUsage de substances intoxicantes : responsabilités déontologiquesJanvier • février 2020

Vol. 17 n° 1

Sous réserve d'approbation de crédit de la Banque Nationale. L'offre constitue un avantage conféré aux détenteurs d'une carte de crédit Platine, World Mastercard

MD ou

World Elite

MD

Mastercard

MD de la

Banque Nationale. L'économie annuelle potentielle de 1 036 $ est une illustration de ce qui peut être obtenu par un détenteur de l'offre. Elle est basée sur le pro? l type d'un détenteur de l'offre qui détient

ce qui suit : un forfait bancaire équivalent au forfait Le Total MC ; une carte de crédit World Elite Mastercard; une marge hypothécaire Tout-En-Un Banque Nationale MD avec un solde annuel courant de

150 000 $; une marge de crédit personnelle avec un solde annuel courant de 25 000 $, le tout avec une bonne cote de crédit auprès des bureaux de crédit. L'économie a été calculée de la manière suivante :

absence de frais mensuels liés aux transactions incluses dans le forfait Le Total (économie annuelle de 311 $), plus un rabais annuel de 0,25 % sur le taux de la marge Tout-En-Un (économie annuelle de

375 $), plus un rabais annuel de 2,00 % sur le taux de la marge personnelle (économie annuelle de 500 $), moins le montant des frais annuels liés à la carte de crédit World Elite Mastercard pour un an.

Ces rabais représentent la différence entre ce que pourrait avoir un client ne faisant pas partie de l'offre, et un client qui en fait partie. Certaines conditions d'admissibilité s'appliquent, pour plus de

détails, visitez bnc.ca/in? rmier. Il se peut que l'économie potentielle ne représente pas l'économie nette que vous obtiendrez, puisqu'elle varie selon votre situation ? nancière.

MC

RÉALISONS VOS IDÉES

et LE TOTAL sont des marques de commerce de la Banque Nationale du Canada. MD

MASTERCARD, WORLD MASTERCARD et WORLD ELITE sont des marques de commerce déposées de Mastercard

International inc., employées sous licence par la Banque Nationale du Canada. MD

TOUT-EN-UN BANQUE NATIONALE est une marque de commerce déposée de la Banque Nationale du Canada. © 2018

Banque Nationale du Canada. Tous droits réservés. fi fi - PERSPECTIVE INFIRMIÈRE

SOMMAIRE

3569

07 - 100 ans à veiller sur

la santé des Québécois

14 - Micheline Ulrich

Lauréate de l'Insigne du mérite 2019

dans l'accompagnement des personnes touchées par le cancer 49
et moi!

Grand prix Innovation clinique

Banque Nationale 2019

52
- Montréal/Laval des personnes itinérantes de substances intoxicantes 72
- Droit de prescrire : des 09 - Rappel sur la déclaration annuelle en ligne et le paiement de la cotisation

11 - Bénédicte Guimond

Les soins palliatifs au coeur de la vie

12 - Don d' organes

Quelles sont mes responsabilités

20 - À propos de l'actualisation professionnelle et de mon droit d'exercice

Réponses en p. 66

22

à préposées

Agir aujourd'hui pour soutenir les

28
35
un écho du potentiel de l'enfant 62
- Mieux comprendre le rôle des sages-femmes en centre hospitalier

Janvier

février 2020 - Vol. 17 n° 1

JANVIER. FÉVRIER. 2020

POLITIQUE ÉDITORIALE

en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par des articles publiés a été approuvé par les auteurs ainsi

Montréal Qc H1Y 4V4

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Julie Diamond

Communications

Courtier publicitaire

En collaboration avec

AGC Communications

514 509-9118

DÉPÔT LÉGAL 2020

du Québec du Canada

ISSN 1708-1890

Répertorié

dans

Nº d'enregistrement 9790

Convention de la

Poste-publications

Nº 40062569RÉDACTRICE EN CHEF

Caroline Baril

GRAPHISME ET

MISE EN PAGES

Mario Paquette

RÉVISEUR

LINGUISTIQUE

Alexandre Roberge

CORRECTRICE

D'ÉPREUVES

Marlène Lavoie

GRILLE GRAPHIQUE

Isabelle Gagné et

Luc Girard pour MissPixels

IMPRIMEUR

SOLISCO

PAGE COUVERTURE

© Stocksy United

LOGO FSC

ABONNEMENT

Michelle Dalphond

Tél. : 514 935-2501 ou 1 800 363-6048 poste 288 Payable par carte de crédit ou mandat-poste émis du Québec. reçoivent un abonnement.

DIFFUSION

Diffusion 80 291 copies

COLLABORATEURS

e

Avenue

e

COMITÉ CONSULTATIF DE L'OIIQ

Maud Papin

Chargée de projets au développement professionnel Directrice, Stratégie de marque et communications - DENISE BEAULIEU

42 - Dépression en période

périnatale : du dépistage au traitement

DÉVELOPPEMENT

PROFESSIONNEL CONTINU

?fifififi

JANVIER. FÉVRIER. 2020

100 ans à veiller sur

la santé des Québécois L'OIIQ aura 100 ans le 14 février 2020. Je vous invite à saisir l'occasion du même coup pour faire le point sur l'évolution de notre profession, dans la perspective de prendre en main notre destin dès les premières lueurs de 2020.

L'évolution de notre profession serait-elle liée à l'évolution de la condition féminine dans

1 . Parcourons

de dévouement et de don de soi largement inspirés de la charité chrétienne et dont les femmes

" Les transformations des institutions de santé et d'éducation depuis les années 1960 subordonnée à une autre. expertises sont essentielles en vue d'assurer la santé des populations.

ÉDITORIAL

© Jimmy Hamelin

Presses de l'Université de Montréal.

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prend soin de vous et de nos patients. Dialogue, un leader dans le domaine des soins de santé

Joignez-vous à notre équipe médicale!

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JANVIER. FÉVRIER. 2020

La période d'inscription au Tableau étant à nos portes, il est utile de rappeler que toute personne qui veut exercer la profession

Québec (OIIQ) et être membre en règle, comme l'exige l'article 32 du

Code des professions.

déclaration annuelle en ligne et de payer la cotisation. vous inscrire au plus tard le 16 mars* pour pouvoir utiliser le titre et er avril 2020. Toute personne er infraction et est passible de poursuites pénales. Il est de votre responsabilité de vous assurer de procéder à votre

Rappel sur la déclaration annuelle en

ligne et le paiement de la cotisation "Code des professions», RLRQ, c. C-26, art. 32, 188, 189. leur seront imputés.

EN BREF

?fi

SAISON

LA WEBSÉRIE

JANVIER. FÉVRIER. 2020

EN BREF

Stagiaire d'un jour, s'est donné pour mission d'améliorer l'accompagnement confort à ces patients. donc fait un stage d'un an à la Maison Michel-Sarrazin pour parfaire avec les médecins et les différents professionnels de notre la nutritionniste et les travailleurs sociaux sont essentiels à un accompagnement complet. Je réalise aussi les suivis des différents plans de traitement en vue d'assurer leur réussite. protocole de détresse respiratoire et l'utilisation judicieuse de la de la santé. Je donne aussi des formations à l'externe et du soutien et je peux maximiser mon autonomie. vision bio-psycho-sociale et environnementale de la personne. Elles m'aident à diriger mes évaluations et interventions. l'évolution de la maladie. Je prévois me perfectionner par des microprogrammes de 2 e cycle en soins palliatifs et soins de plaies. Je veux repousser mes limites intellectuelles et continuer de promouvoir le rôle primordial de

Les soins palliatifs

au coeur de la vie - PERSPECTIVE INFIRMIÈRE

La Côte-Nord, c'est 272 290 km

2 d'espace pour vos passions, vos ambitions et surtout... votre vie!E! Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-No rd 1 re ligne, maladies chroniques

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Possibilités d'emplois dans divers services :

leur qualité de vie, d'autres la requièrent pour rester en vie. Les de soins palliatifs, ont un rôle déterminant à jouer dans la réalisaȹ les donneurs potentiels et de les adresser à Transplant Québec.

Transplant Québec.

ner le bon moment pour parler du don d'organes; choisir la bonne d'organes à la famille.

À la suite de l'entrée en vigueur de la

de vie Une des considérations fondamentales devant guider notre action dans un contexte de don d'organes est le respect de la tant pour le donneur.

Pour se développer

Transplant Québec offre des formations en centres hospitaliers adaptées aux besoins des professionnels et rend disponible une formation en ligne sur la procédure type pour le don d'organes

À lire

LE DON D'ORGANES

Quelles sont mes responsabilités

comme infirmière?

MARIE-JOSÉE LAVIGNE

HUGHES VILLENEUVE

Ici pour vous aider.

- PERSPECTIVE INFIRMIÈRE

Micheline Ulrich

Lauréate de l'Insigne

du mérite 2019 pouvons apporter aux autres et comment nous pouvons agir comme vecteur de changement. de soins. Ces apprentissages lui servent encore aujourd'hui au moment de visiter des l'excellence des soins.

soins intensifs. " Je suis d'une nature calme et j'étais en mesure de prendre le contrôle de la

autonome à l'urgence. puis de l'implanter. " J'avais installé mon bureau dans l'unité pour rester disponible en vue

© Pierre Longtin

JANVIER. FÉVRIER. 2020

pera les fonctions de directrice des soins ans. " C'est dans un poste comme celui-là dont la mission de longue durée est réorien- tée vers les séjours de courte et de moyenne son arrivée produit un impact majeur sur de services destinés aux personnes atteintes compétences relationnelles et ses habile- lui auront permis d'obtenir des résultats recrutement international.

De retour sur le terrain comme gestion-

d'apprentissage voué au maintien et à l'amé-

Elle est ensuite nommée directrice de la

transition du Centre hospitalier de l'Université l'établissement de nouvelles trajectoires de à l'intégration de l'Hôpital Notre-Dame et à la supervision des stagiaires universitaires. clairement sa vision du changement. oeuvre des stratégies visant à revaloriser la de prévention des chutes développé selon avec l'aide de la directrice des services d'administration du CIUSSS du Centre-Sud- ce poste. " J'y ai vu la possibilité de continuer

à apporter ma contribution et à partager

vers une gouvernance valorisant les meil- de trois ans. " Micheline Ulrich a été formée selon une approche globale de soins et de bienveil- Sonia Bélanger. Elle manifeste une sensibilité hors du commun à l'égard des besoins des prodiguer les meilleurs soins et services pour

Micheline Ulrich refuse dorénavant de

PORTRAIT

© William Mazzoleni

?fi?

Campagne annuelle

20 20

JANVIER. FÉVRIER. 2020

FONDATION

mieux soigner consistant à amorcer l'accompagnement infirmier cancer est posé. Le projet est destiné à la population gnement aussi tôt dans la trajectoire de soins. souhaitait également optimiser la contribution des nuum de soins des personnes touchées par le cancer clinicienne Maryline Doré a été embauchée dans

Pour mieux soigner. Elle

les professionnels et gestionnaires locaux afin de favoriser la mise en oeuvre de l'intervention ACCEPt. Elle identifie aussi les formations nécessaires aux D r département régional de médecine générale. Le projet et Ph. D. parcours emprunté par les personnes touchées par le

Accompagnement en soins

palliatifs des personnes touchées par le cancer

JANVIER. FÉVRIER. 2020

- PERSPECTIVE INFIRMIÈRE les besoins en formation nécessaires au déploiement d'ACCEPt. patients touchés par le cancer bénéficient de soins infirmiers d'accompagnement précoce depuis le démarrage d'ACCEPt.quotesdbs_dbs35.pdfusesText_40

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