fiche de poste Technicien finances comptabilité
Famille professionnelle : Gestion financière et comptable. Emploi-type : Gestionnaire financier et comptable. Nombre de poste offert : 1.
Fiche métier - M1203 - Comptabilité
t Technicien / Technicienne comptable t Comptable-gestionnaire de Fiche ROME M1203 ... en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.
DESCRIPTION DE POSTE Technicien ou technicienne comptable
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de l'Habitat et de la Politique de la Ville. Agence Urbaine d'Agadir. FICHE DE POSTE. Technicien Spécialisé en Gestion d'entreprise finance et Comptabilité.
FICHE DE POSTE
FICHE DE POSTE. Technicien Gestionnaire financier et comptable. Intitulé du poste: Gestionnaire financier et comptable. Traitement financier de la dépense.
Guide dévaluation et de description de tâches pour le personnel
ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) / COMMIS COMPTABLE. FICHE D'ÉVALUATION DU PERSONNEL. (Source Palli-Aide) (Pages 9 à 14) ... a) IDENTIFICATION DU POSTE.
FICHE DE POSTE / Intitulé du poste : Technicien-ne en gestion
FICHE DE POSTE / Intitulé du poste : Technicien-ne en gestion administrative et Disposer de notions de base en comptabilité et gestion budgétaire.
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CORPS Technicien de recherche et formation EMPLOI TYPE: Gestionnaire financier et comptable. NOMBRE DE POSTES OFFERTS: 1 ... FICHE DE POSTE CAT B.
Fonctions : Gestionnaire comptabilité Emploi-type : Gestionnaire
FICHE DE POSTE. Fonctions : Gestionnaire comptabilité. Emploi-type : Gestionnaire financier et comptable. Catégorie : B. Corps : Technicien de recherche et
Commis comptable DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Commis comptable. DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE. Personnel chargé du travail général de bureau. Enregistrer les opérations financières de la concession.
FICHE DE POSTE / Intitulé du poste : Technicien-ne en gestion administrative et financière H/F
Date de la dernière mise à jour
Contexte de la dernière mise à jour Date de créationNuméro de version
ETABLISSEMENT : Université de Lorraine
SERVICE ou U.F.R. : CFA
VILLE : VILLERS LES NANCY
distincts)Si oui, les citer :
IDENTIFICATION DU POSTE
Emploi-type de rattachement (REFERENS / RIME / BIBLIOFIL) : Gestionnaire administratif /financier(e)
Catégorie : A / B / C
Numéro de poste :
Poste occupé par :
Quotité de travail (exprimée en %): 100 %
Encadrement : OUI / NON
Encadrement direct : A / B / C
Encadrement indirect : A / B / C
Fonction du responsable hiérarchique direct : Directeur Identité du responsable hiérarchique direct : HAMMOUDA AliPRESENTATION GENERALE
assure : - La promotion des formations universitaires par apprentissage portées par le CFA (site internet, plaquettes, forum, portes ouvertes, etc.)DETAIL DES MISSIONS ET ACTIVITES
Activités principales (déclinées par missions/ thèmes dans la limite de 5):Mission 1 : Gestion administrative :
Collecter et saisir sur la base de données Extranet du CFA les informations nécessaires à la mise à jour des
dossiers apprentis, employeurs et formations. Relancer les interlocuteurs internes et externes concernés sur les
données manquantes.Renseigner les tableaux de suivi.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers)
Mission 2 : Gestion financière
accords de prise en charge, certificats de réalisation, etc.)Joindre les justificatifs.
Mission 3 : Communication
Activités associées :
Organiser la logistique des réunions.
COMPETENCES LIEES AU POSTE
Connaissances (limitées à 7)
Disposer de notions de base en comptabilité et gestion budgétaire Compétences opérationnelles (limitées à 7) Savoir utiliser les outils bureautiques classiques (logiciels de type Excel ou Word)Savoir gérer les priorités
Compétences relationnelles (limitées à 7)Aptitude à communiquer,
Souplesse et adaptabilité,
Polyvalence.
CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL :
Modalités particulières de temps de travail (cf. règlement de gestion UL) SANS OBJET Astreintes Permanences Horaires décalés Travail le weekend Travail de nuitTravail pendant les périodes de fermeture
Précisions complémentaires le cas échéant :DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS
Occasionnels Intermittents Fréquents Permanents Occasionnels Intermittents Fréquents Permanents Précisions complémentaires le cas échéant :PERIMETRE DU POSTE - RELATIONS FONCTIONNELLES
Travail réalisé plutôt seul Travaille réalisé plutôt en équipe Travail réalisé régulièrement au
contact du public / des usagersPartenaires (internes/externes)
Partenaires internes fonctions, structures ou services (limités aux 3 principaux) services Nature du lien (travail collaboratif et journalier / échange hebdomadaire/ mensuel, collaboration ponctuelle)Composantes Collaboration ponctuelle
Agence Comptable Travail collaboratif
DBF Collaboration ponctuelle
Partenaires externes :
Nature du lien (travail collaboratif et journalier / échange hebdomadaire/ mensuel, collaboration ponctuelle)OPCO Echange régulier sur les dossiers
Employeurs Echange ponctuel
AUTORISATIONS / HABILITATIONS SPECIFIQUES LIEES AU POSTE FORMATIONS : Oui Non (si oui préciser les formations obligatoires liées au poste)SIFAC et base de données du CFA
HABILITATIONS : Oui Non (si oui préciser les habilitations liées au poste)AUTORISATIONS - ACCREDITATIONS : Oui Non
NIVEAU DE LANGUE(S) ETRANGERE(S) REQUIS SUR LE POSTE : Oui Non (si oui préciser ces données)
Autres :
EQUIPEMENTS SPECIFIQUES LIES AU POSTE
Oui Non (si oui préciser les équipements visés lunettes, casque, masque, vêtement, etc...)
INDEMNITES SPECIFIQUES LIEES A LA FONCTION :
Si oui, précisez le nombre de points attribués à la fonction :IPAGE : Oui Non
Si oui, à quel titre :
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