Bulletin officiel n° 29 du 22 juillet 2010 Sommaire
1 oct. 2010 arrêté du 10-6-2010 - J.O. du 22-6-2010 (NOR : MENE1015474A). Partenariat ... Le stage se déroule dans les conditions suivantes :.
N° 148
C.E. : Examen professionnel – Élèves fonctionnaires stagiaires – Délibérations du jury T.A. PARIS
Livret du Français à létranger
7 avr. 2011 Stages du ministère des Affaires étrangères et européennes . ... en général (sauf cas particulier des fonctionnaires ou de la famille ...
RAPPORT ANNUEL DACTIVITÉS 2010
La situation des immatriculations au NINEA au cours de l'année est donnée par le tableau ci-après. Page 23. ANSD : Rapport d'activités 2010
COURRIER
L'assemblée annuelle des archi- tectes d'Alsace a eu lieu le vendredi. 7 juin 2010 dans le bâtiment des. TANZMATTEN à Selestat
Politique de formation professionnelle et demploi en Haïti: le cas du
6 déc. 2011 Tableau 1 : Niveaux de Certification et leurs Titres sur le Marché du. Travail… ... l?Université d?État d?Haïti du 8 au 10 juin 2010.
Limay informations
17 oct. 2010 Bulletin municipal • n° 227 • octobre 2010 ... Devant cette situation qui ne cesse de s'aggraver ... fonctionnaires de police. Avec.
Réforme de la Formation professionnelle - Guide méthodologique
Le stage fait partie intégrante de l'enseignement modulaire offert en mi- lieu scolaire. Une période de stage ne peut être inférieure à 4 semaines. Au niveau de
Limay informations
19 sept. 2010 Bulletin municipal • n° 226 • septembre 2010 ... Atelier-stage gratuit ... cet la rentrée a eu lieu pour 930 élèves. Classe « sup ».
La co-analyse de lactivité de travail entre formateurs et formés: un
16 déc. 2010 candidature dès la rentrée scolaire afin de suivre les formations ... Ils en déduisent que les effets d'un stage doivent être analysés au ...
Tableau récapitulatif des conditions de stage des - SNES
Tableau récapitulatif des conditions de stages des fonctionnaires stagiaires à la rentrée 2010 au 10/06/2010 Académie Nombre de fonctionnaires stagiaires Supports Formation Temps de service Remplacement pendant les périodes de formation Aix-Marseille (28/03) 208 Postes bloqués avant le mouvement intra
LE FONCTIONNAIRE STAGIAIRE ET SON EVALUATION - cdg50fr
pour les stagiaires 1 ou 2 journée de réunion avant la rentrée facultatives formation de 6 semaines 3 premières semaines avec les tuteurs 2 j au PAF : formation disciplinaire au choix 15 mercredis de formation en plus du service de 18h (aucune journée disciplinaire parmi ceux-ci) université PAF Déchargés et remplacés les 3
EVALUATION ET FICHE DE SUIVI DES STAGIAIRES - CDG 90
Du (3e mois) au (5e mois) à compter de la nomination ex :01/04/2011 au 01/06/2011 Entretien n°2 : entretien intermédiaire y Réflexion de la collectivité sur le deve? nir de l'agent : a) Titularisation : 9 soit à l'issue de la période normale de stage 9 (soit après prorogation)
Tableau récapitulatif des conditions de stages des
Tableau récapitulatif des conditions de stages des fonctionnaires stagiaires à la rentrée 2011 au 05/07/2011 Académie Effectifs Hors EPS et PLP Formation autre que compagnonnage Tuteur Temps de service massée filée lieu Aix-Marseille - 1 semaine fin août sur « invitation » - 4 jours avant la Toussaint - 2 semaines ½ début mars
Guide de l’accueil de stagiaires dans la fonction publique de
faveur de l’accueil de stagiaires au sein de la fonction publique de l’État consacre un objectif rénové à hauteur de 43 000 stagiaires en 2021 et de 49 000 stagiaires en 2022 pour la fonction publique de l’État
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Indicateurs possibles
Liste des personnes membres du groupe
Calendrier des réunions et sujets traités ;
comptes rendus des réunionsNom du chef d"établissement,
établissement d"affectation actuel
Oui/Non ; à partir de quand le sera-t-il ?
Nom du lieu, situation géographique, propriétaire actuelDescriptif (bâtiment permettant des
aménagements scolaires et éducatifs, existence d"installations sportives, accessibilité, rôle de l"internat dans l"aménagement du territoire...) ; statut ex nihiloDescriptif (vaste espace permettant des
aménagements scolaires et éducatifs, possibilité de créer des installations sportives, accessibilité...) ; accord des collectivités territoriales ; statut ?Indicateurs possibles
Age des élèves accueillis, classes
concernées, profil des élèvesProposition d"un projet pédagogique et
éducatif
; validation par le CA (quand il sera élu et réuni)Proposition de dominante et conditions de possibilité en termes d"infrastructures et de partenariats
Présentation de ce système
(organisation, objectifs, identification des tuteurs...)Proposition du volet éducatif détaillé
Existence de ce document ; validation
par le CA (quand il sera élu et réuni)Nom(s) de cette (ces) personnalité(s)
ou structure ; mode d"engagementListe des dispositifs mis en place et
modalités d"organisation (quels partenaires, quels responsables, horaires, nombre d"élèves pouvant être accueillis, etc.)Indicateurs possibles
Ébauches de projets pédagogiques
innovants ; simulation d"emploi du temps des élèvesListe des formations proposées et
études d"opportunité de ces
formationsExemples de parcours, responsables,
partenaires... Existence d"un projet TICE, de projets pluridisciplinaires utilisant les TICE...Existence de ces référentiels et d"un
projet d"évaluation...Indicateurs possibles
Fiches de poste pour chaque
catégorie Création de documents académiques, information par le biais des sites internet...Composition de cette commission (IA-
DSDEN, DRH, Directeur de la
pédagogie...), dates de ses réunionsDate du recrutement
Documents décrivant, en fonction des
statuts, les conditions d"exercice - Classes concernées - Document détaillé décrivant le profil de l"élève attendu - Dossier de recrutement - Courriers présentant le projet, adaptés aux interlocuteurs - Echéancier proposé sur l"année en terme s de projet de l"élève - Plaquette de présentation - Information sur le site Internet de l"académie - Liste des interventions dans lesétablissements susceptibles d"être
concernés Composition de cette ou ces commissions, dates de leurs réunionsExplicitation de la méthode de
sélection et mention du nombre total de candidats, du nombre de candidats retenus au vu des dossiers, du nombre finalement accepté (tirage au sort ? ordre préférentiel ?...) au vu des places disponiblesIndicateurs possibles
Existence de ce document
Grille de comparaison avec des indicateurs
quantitatifs choisis avec pertinence pour suivreune cohorte pendant deux ans et comparer ses résultats scolaires avec un panel de même profil qui poursuit sa scolarité en externat dans son établissement (enquête réalisée à l"échelle nationale)Nom du partenaire évaluateur et type de
méthodologie retenueDocuments permettant le suivi individuel de
scolaritéFiches de suivi avec indication des
absences, retards, punitions, sanctions, progrès, encouragements, félicitations, engagement personnel...Document pour consigner le projet initial et
pour acter les éventuels changements au fil de la construction du projet d"orientationExistence d"un document comparatif
RV honorés ou demandés, présence aux
réunions, participation aux instances...Nombre et type d"incidents, d"activités en
lien avec le quartier, de journées portes- ouvertes, de manifestations culturelles ouvertes aux habitants...Indicateurs possibles
Nom de l"EPLE ; collectivité de
rattachementConventions signées
Nom et qualité du responsable ; copie de la
décision administrative ou de la conventionConventions signées
Accord de la collectivité. Arrêté de création du Préfet Accord du ministère. Arrêté de création duMinistre
Indicateurs possibles
Bilan d"expertise
Bilan d"expertise
La situation géographique du lieu et les
conventions éventuelles signées si c"est un lieu extérieurLes grilles horaires des ramassages
scolaires et les conventions éventuelles signées avec les collectivités locales La situation géographique de ces lieux et les éventuelles conventions signéesIndicateurs possibles
Les résultats chiffrés de ces évaluationsLe budget comprenant ces trois volets
Liste des partenaires financiers
La demande de subvention
Tableau de définition de ces frais
168 RUE DE HIRTZBACH
Nom .......................................................... Prénom ...................................................... Date de naissance ......................................Attestation de maîtrise
de connaissances et compétences du socle commun pour le certificat de formation générale2 / 20
Palier 2Compétence validée le
Maîtrise de la langue française
Pratique d'une langue vivante étrangère
Principaux éléments de mathématiques
Culture scientifique et technologique
Maîtrise des techniques usuelles de l'information et de la communicationCulture humaniste
Compétences sociales et civiques
Autonomie et initiative
Nom et signature du chef d'établissement
Vu et pris connaissance, le
Les parents ou le représentant légal,
Signature(s)
Attestation
de maîtrise de connaissances et compétences du socle commun au palier 2Nom et cachet de l'établissement
3 / 20
PALIER
COMPÉTENCE 1 LA MAÎTRISE DE LA LANGUE FRANÇAISEDi r eDa t e
S'exprimer à l'oral comme à l'écrit dans un vocabulair e approprié et précis Prendre la parole en respectant le niveau de langue adapté Répondre à une question par une phrase complète à l'oral Prendre part à un dialogue : prendre la parole devant les autres, é couter autrui, formuler et justifier un point de vue Dire de mémoire, de façon expressive, une dizaine de poèmes et de textes en proseLi r e
Lire avec aisance (à haute voix, silencieusement) un texteLire seul des textes du patrimoine et des oeuvres intégrales de la littérature de jeunesse, adaptés à son âge
Lire seul et comprendre un énoncé, une consigneDégager le thème d'un texte
Repérer dans un texte des informations explicites Inférer des informations nouvelles (implicites) Repérer les effets de choix formels (emploi de certains mots, utilis ation d'un niveau de langue) Utiliser ses connaissances pour réfléchir sur un texte, mieux le comprendre Effectuer, seul, des recherches dans des ouvrages documentaires (livres, produit s multimédia) Se repérer dans une bibliothèque, une médiathèqueÉc r i r e
Copier sans erreur un texte d'au moins quinze lignes en lui donnant u ne présentation adaptée Utiliser ses connaissances pour réfléchir sur un texte, mieux l'écrire
Répondre à une question par une phrase complète à l'éc rit Rédiger un texte d'une quinzaine de lignes (récit, description, dialogue, texte poétique, compte rendu) en utilisant ses connaissances en vocabulaire et en grammaire
Ét uDe De La La n g u e : v o c a b uLa i r e
Comprendre des mots nouveaux et les utiliser à bon escient Maîtriser quelques relations de sens entre les mots Maîtriser quelques relations concernant la forme et le sens des mots Savoir utiliser un dictionnaire papier ou numériqueÉt uDe De La La n g u e : g r a m m a i r e
Distinguer les mots selon leur nature
Identifier les fonctions des mots dans la phrase
Conjuguer les verbes, utiliser les temps à bon escient Ét uDe De La La n g u e : o r t h o g r a p h eMaîtriser l'orthographe grammaticale
Maîtriser l'orthographe lexicale
Orthographier correctement un texte simple de dix lignes - lors de sa rédaction ou de sa dictée - en se référant aux règles connues d'orthographe et de gramm
aire ainsi qu'à la connaissance du vocabulaire La compétence 1 est validée au palier 2 le : 24 / 20
PALIER COMPÉTENCE 2 LA PRATIQUE D'UNE LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE Le niveau requis au palier 2 pour la pratique d'une langue étrangè re est celui du niveau a1 du cadre européen commun de référence pour les langues rÉa g i r e t Di aLo g u e rDa t e Communiquer, au besoin avec des pauses pour chercher ses motsSe présenter ; présenter quelqu'un ; demander à quelqu'un de ses nouvelles en utilisant les formes
de politesse les plus élémentaires ; accueil et prise de congé Répondre à des questions et en poser (sujets familiers ou besoins immédiats) peler des mots familiers co m p r e nDr e à L'o r aLComprendre les consignes de classe
Comprendre des mots familiers et des expressions très courantesquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] Nous associons technologie et service pour vous guider dans l optimisation de votre budget voyages
[PDF] Cuisinier à domicile et table d'hôtes. CUISINE & HORIZON : Cuisine, pâtisserie et esprit professionnel
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[PDF] en LORRAINE projet de rénovation L Espace INFOÉNERGIE Ouest 54 Eric DROUILLY Conseiller Info Energie
[PDF] Orientations de l'agence Universitaire de la Francophonie en Asie et dans le Pacifique
[PDF] Recommandation pour la pratique clinique décembre 2004 (ANAES /AFFSSAPS/ INPES) Stratégies de choix des méthodes contraceptives chez la femme
[PDF] la déchéance de l autorité parentale
[PDF] Les espaces numériques de travail dans l éducation : du collectif au collaboratif? Place et rôle de la documentation et du professeur documentaliste
[PDF] Consultation 2015 Programme Formation Tourisme
[PDF] Étudiant. Parents. Cursus précédent
[PDF] Partie 2 : La reproduction humaine La reproduction humaine
[PDF] Chorégraphe: Défilé de mode, spectacle de rue, cabaret, spectacles amateurs et professionnels de danse, show danses latines.
[PDF] À SAINT-GERMAIN DES PRÉS
[PDF] CHARGE D ETUDES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS. Mission de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.