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DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Avril 2012
AFRICAN UNION
UNION AFRICAINE
UNIÃO AFRICANA
Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Tel: +251 11 5 51 7700 Fax: +251 11 5 5178 44 website : www.au.intSommaire
Sommaire ................................................................................................................................................ 2
Sigles et abréviations ............................................................................................................................... 3
INTRODUCTION ....................................................................................................................................... 4
Chapitre 1 : Liste minimale des indicateurs du marche du travail .......................................................... 5
Indicateurs de base ............................................................................................................................. 6
PossibilitĠs d'emploi .......................................................................................................................... 12
Gain adéquat et Emploi productif ..................................................................................................... 25
Horaires décents................................................................................................................................ 29
Formes de travail à abolir .................................................................................................................. 30
Stabilité et la sécurité du travail ........................................................................................................ 32
Egalité de chance et de traitement dans l'emploi............................................................................. 33
Sécurité sociale .................................................................................................................................. 35
Contexte économique et social du travail ......................................................................................... 38
Indicateur des politiques actives du marche du travail .................................................................... 39
Chapitre 2 ͗ Liste minimale d'indicateurs de la formation professionnelle ......................................... 41
Chapitre 3 : Méthodologie pour la collecte des données pour la production des indicateurs emploi et
travail ..................................................................................................................................................... 48
Annexe 1 : Dictionnaire des termes utilisés dans la liste minimale des indicateurs du marche dutravail ..................................................................................................................................................... 51
Sigles et abréviations
BAD Banque Africaine de Développement
BIT Bureau International du Travail
CAS Charte Africaine de la Statistique
CEA Commission Economique pour l'Afrique
CER Communauté Economique Régionale
CIST Conférence Internationale des Statisticiens du Travail CITP 08 Classification Internationale Type des Professions version 2008CUA Commission de l'Union Africaine
ECOSOCC Conseil Economique, Social et Culturel
EMICoV Enquête Modulaire Intégrée sur les Conditions de Vie des MénagesENV Enquête Niveau de vie des Ménages
ETFP Enseignement Technique et Formation Professionnelle MAEP Mécanisme Africain d'Evaluation par les Pairs NEPAD Nouveau Partenariat pour le Développement de l'AfriqueOIT Organisation Internationale du Travail
OMD Objectifs du Millénaire pour le DéveloppementPIB Produit Intérieur Brut
QUIBB Questionnaire Unifié des Indicateurs de Base du Bien-être social SHaSA Stratégie d'Harmonisation des Statistiques en AfriqueINTRODUCTION
La StratĠgie pour l'Harmonisation des Statistiques en Afrique (SHaSA) a été adoptée par les Chefs
d'Etat et de Gouǀernement o[hv]}v (quotesdbs_dbs21.pdfusesText_27[PDF] formule probabilité terminale es
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