BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
Session 2017. Épreuve E2: Gestion administrative des relations avec le personnel. ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ. Ce dossier présente des éléments de
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
26 juin 2017 Code : 1706 GA 2 Session 2017. CORRIGÉ. Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00. Coefficient : 4.
SUJET BORDEAUX_Derichebourg
26 juil. 2011 Session 2017. SUJET. Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00. Coefficient : 4 Page 1/23.
SUJET AUVERGNE ALU
26 mai 2017 Code : 1706 GA 2 Session 2017 SUJET. Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00.
BAC-GA-SUJET-E2-AUVERGNE-ALU-2017.pdf
26 juin 2017 Baccalauréat professionnel Gestion-Administration. Code: 1706 GA 2. Épreuve E2: Gestion administrative des relations avec le personnel Durée: ...
SUJET AUVERGNE ALU
31 mai 2017 Code : 1706 GA 2 Session 2017 SUJET. Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00.
Untitled
8 sept. 2017 ÉPREUVE E2. GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL. SUJET. DPC Denis Papin Collectivités. Durée : 3 H. Coefficient : 4.
sujet-15.pdf
24 juin 2019 BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL. Gestion - Administration. ÉPREUVE E2. GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL. SUJET. IRRIJARDIN.
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Gestion - Administration
9 juil. 2018 Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le ... DOSSIER 2 : Transmission d'informations sur le Compte Personnel de Formation.
03 - Corrigé PSCE CASSIN
Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00. Coefficient : 4. Page 1/6. BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION.
[PDF] BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
26 jui 2017 · Code : 1706 GA 2 Session 2017 CORRIGÉ Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4
[PDF] BAC-GA-SUJET-E2-AUVERGNE-ALU-2017pdf
1 jui 2017 · Code: 1706 GA 2 Session 2017 Épreuve E2: Gestion administrative des relations avec le personnel Durée: 3H00 Coefficient: 4 SUJET
[PDF] SUJET AUVERGNE ALU
26 jui 2017 · Code : 1706 GA 2 Session 2017 SUJET Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00
Épreuve E2 Session 2017
24 jui 2017 · Épreuve E2 : gestion administrative des relations avec le personnel (PDF de 2 4 Mo) Cas Auvergne Alu - Session 2017
Sujets et Corrigés des Épreuves E2 - Bac Pro GA
Vous trouverez les sujets et corrigés des épreuves E2 du Bac Pro Gestion-Administration depuis 2015 (sujets de métropole Antilles et rattrapage en fonction
[PDF] BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
Code : AP1706 GA 2 Session 2017 CORRIGÉ Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 1/10
[PDF] BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Gestion - Administration
22 jui 2017 · Session 2017 SUJET Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 1/23
Sujets et corrigés épreuves communes Bac Pro - Studyrama
Sujets et corrigés des autres épreuves du BAC Pro 2018 et 2017 Bac pro ASSP (Accompagnement Soins et Service à la Personne) - Épreuve E2 : Analyse de
[PDF] gestion administrative des relations avec le personnel
21 mai 2018 · Épreuve E2: Gestion administrative des relations avec le personnel Code: NC 18SP-GA 2 Janvier 2017 à ce jour : Recherche d'emploi
Examen corrige corrigé baccalauréat professionnel GA 2017
Session 2018 CORRIGÉ Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 1/7
Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 1/10
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL
Gestion - Administration
Session 2018
Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnelÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ
INSTITUT GÉOGRAPHIQUE NATIONAL
correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. Seules les idées clés sont proposées, de manière schématique, pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats.Ce document ne constitue donc pas un modèle.
NOTA : Il est rappelé que le nombre de points annoncés dans le sujet constitue un engagement à minima, incontournable, vis-à-vis des candidats. Le barème fourni respecte cette contrainte et doitDossiers Annexes Barème
indicatifDossier 1 Inscription à un séjour vacances
Compétence principale :
personnelTâches principales :
Rensei
Annexe A
15 pts
Dossier 2
Compte Personnel de Formation
Compétences principales :
Apprécier la nature et le degré de confidentialité de ormation à destination du personnel Assurer des opérations administratives liées à la formation du personnelTâches principales :
Rappeler les modalités et les enjeux du ComptePersonnel de Formation
Mettre à jour un tableau des droits à formationCommuniquer des données pertinentes
Annexe B
20 pts
Dossier 3 Décompte du temps de travail
Compétence principale :
Décompter et planifier le temps de travail
Tâches principales :
Préparer des éléments de réponse
Proposer des réponses argumentées
Élaborer un document permettant de résoudre une difficulté20 pts
Dossier 4
Compétence principale :
Mettre à jour un état budgétaire et signaler les écartsTâches principales :
Finaliser un budget prévisionnel
Alerter la hiérarchie des écarts repérés motivation des salariésAnnexe C
20 pts
Présentation, soin, orthographe et syntaxe 5 ptsTOTAL 80 pts
Baccalauréat professionnel Gestion-Administration Code : 1806-GA 2 Session 2018 CORRIGÉÉpreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 2/10
DOSSIER 1 : Inscription à un séjour vacancesCompétence principale :
Un agent veut inscrire son fils à un séjour de vacances. Sa demande est à étudierOn attend du candidat :
- La vérification des éléments de recevabilité de la demande et la justification de la réponse négative,
- Le repérage des informations nécessaires - entification des pièces au dossier à contrôler sous forme de protocole de pointage. DOSSIER 2 : Transmission sur le Compte Personnel de FormationCompétence principale : Assurer des opérations administratives liées à la formation du personnel
r sa communication sur le CPF. Une mise à jour des droits à formation pour des agents est à faire.On attend du candidat :
- es modalités du CPF ; le repérage des enjeux du CPF. - ; le calcul des droits à formation ; le nombre dutilisées ; le calcul des droits restants ; l. Compétence principale : Apprécier la nature destination du personnelOn attend du candidat :
- L es données qui peuvent être automatisées ; la distinction entre les données déjà
présentes dans le SI et les nouvelles à transmettre.DOSSIER 3 : Décompte du temps de travail
Compétence principale : Décompter et planifier le temps de travail s de travail. La DRH doit apporter des précisions suite à des réclamations sur le décompte horaire.On attend du candidat :
- dentification du traitement des heures excédentaires ; le repérage du traitement des heures
manquantes ; la réponse sous forme . - (reprise du travail) ; la comparaison de ; le r(heuredébut et heure fin) ; le calcul de la durée de la pause déjeuner ; la comparaison de la durée de la pause
déjeuner avec la durée légale. - ; l quotesdbs_dbs43.pdfusesText_43[PDF] otto dix der krieg gravures
[PDF] gestion admission bac pro
[PDF] der krieg otto dix description
[PDF] gestion admission post bac 2017
[PDF] gestion admission post bac identifiant
[PDF] otto dix der krieg analyse du tableau
[PDF] la monnaie évaluation ce2
[PDF] apb gestion oullins
[PDF] gestion admission post bac enseignant
[PDF] gestion scei
[PDF] gestion admission post bac mot de passe perdu
[PDF] trace écrite la monnaie ce2
[PDF] oeuvre complementaire otto dix
[PDF] tableau excel pour faire ses comptes