[PDF] Mission dintervention temporaire et exceptionnelle de médecin





Previous PDF Next PDF



CONFIDENTIEL – NE PAS DIFFUSER

23 févr. 2022 Page 1. CONFIDENTIEL – NE PAS DIFFUSER.



PHILOSOPHIE ET DISPOSITIFS DE PROTECTION CONTRE LE

20 sept. 2016 CONFIDENTIEL – Ne pas diffuser sans autorisation. PHILOSOPHIE ET DISPOSITIFS DE PROTECTION. CONTRE LE BRUIT. (Site des Roches).



Enquêtes sur les pratiques de jeux dargent et de hasard en ligne

30 mai 2013. Enquêtes sur les pratiques de jeux d'argent et de hasard en ligne. ODJ / OFDT. 1. 30/05/2013. CONFIDENTIEL Ne pas diffuser 



Rapport denquête - Brétigny - Déraillement du train n3657 du 12

12 juil. 2013 CONFIDENTIEL. Brétigny – Déraillement du train n° 3657 du 12 juill et 2013. Page 2 sur 16. CONFIDENTIEL SNCF. 1. PREAMBULE.



Guide de la sécurité des données personnelles

complémentaire doit utiliser un identifiant confidentiel d'au moins 7 caractères et bloquer 6 https://www.ssi.gouv.fr/uploads/2014/11/RGS_v-2-0_B3.pdf.



Untitled

CONFIDENTIEL DEFENSE. Opère au Yémen depuis les bases de Khamis Mushait et Taïf (Arabie saoudite). Opère au Yémen depuis les bases de Khamis Mushait.



Ce document est à usage interne uniquement. Il est confidentiel et la

Ce document est à usage interne uniquement. Il est confidentiel et la propriété de a-SIS. Il ne peut être transmis à des tiers .



Mission dintervention temporaire et exceptionnelle de médecin

Document de travail – confidentiel – ne pas diffuser – URPS Médecins Libéraux/ARS – V17/05/2020. Mission d'intervention temporaire et exceptionnelle.



ANNEXE 2 EXEMPLE DACCORD MUTUEL DE CONFIDENTIALITE

confidentiel ou de propriété industrielle pendant ces discussions et souhaitent conclure cet accord afin de protéger la nature confidentielle ou de 

1

Document de travail ʹ confidentiel ʹ ne pas diffuser ʹ URPS Médecins Libéraux/ARS ʹ V17/05/2020

covid-19 ou des " personnes contacts » sur orientation de leur médecin traitant en lien avec les cellules

dédiés, des malades du covid confirmés par test RT-PCT/scanner évocateur ou des personnes contacts de

à domicile ou la quatorzaine à domicile du fait notamment de : - La présence au sein du foyer de personnes Covid- à protéger, et en particulier les : Personnes vulnérables au Covid-19 (âge, obésité, diabète, BPCO, etc.) ; " Travailleurs essentiels » (professionnel de santé, etc.). - Fort risque de contamination des autres membres du foyer par la personne Covid+ : promiscuité, dans le même foyer.

dans la mesure du possible assuré par leur médecin traitant (y compris en télésoins ou téléconsultations), à

hôtelier. prise en charge des personnes accueillies dans ces hôtels.

Missions

Le médecin coordonnateur covid hôtelier aura notamment pour missions, en lien avec les infirmier.ère.s

coordonnateur.rice.s covid hôtel mobilisé.e.s sur site et à distance, et en lien avec le responsable de la gestion

- Aux mesures de protection standard pour prévenir la transmission du virus (application des accéder aux protections nécessaires fournies par ů'͘ 2

Document de travail ʹ confidentiel ʹ ne pas diffuser ʹ URPS Médecins Libéraux/ARS ʹ V17/05/2020

circuits associés.

La coordination de la surveillance et du suivi médical des hébergés en lien avec le médecin traitant :

en lien avec les infirmier.ère.s coordonnateur.rice.s covid hôtel et les gérant.e.s mobilisé.e.s sur

site ; - Coordonner/organiser en lien avec les IDEL renfort covid hôtelier la pharmacie des patients ;

téléconsultation avec le médecin traitant ou au télésoin en lien avec l'IDE doit être privilégié ;

- Assurer sa mission de médecin clinicien en lien avec le médecin traitant ; infirmier.ère.s coordonnateur.rice.s covid hôtel si nécessaire.

Prévention/Gestion de la santé mentale (stress, post-traumatique, anxiété, dépression etc.) liée au

covid et au confinement :

- Accompagner/rassurer les hébergés et le personnel hôtelier sur les risques et les précautions à

prendre ;

- Dépister et prévenir les symptômes anxiodépressifs ou psychosomatiques liés au covid et au

confinement.

Profil recherché

Médecins libéraux, toutes spécialités confondues, souhaitant travailler en équipe interprofessionnelle

IDEL/médecin.

Conditions de travail

'ensemble des modalités ne sont pas encore connues à ce jour et seront complétées prochainement.

- Le médecin coordonnateur COVID hôtelier doit être joignable sur appel des IDEL ou du gérant et sur

place, autant que de besoin.

quarantaine de personnes accueillies. Ce volume horaire pourrait être revu en fonction des premiers

- Dans un premier temps, les médecins renforts covid hôteliers assureront une présence physique au

seront moins présents sur site mais joignables par téléphone . situation épidémique régionale. couverture médicale. Rémunération et cadre juridique/responsabilité

Dans le cadre de cette intervention temporaire, les médecins renforts covid hôteliers seront réquisitionnés

médecins libéraux. 3

Document de travail ʹ confidentiel ʹ ne pas diffuser ʹ URPS Médecins Libéraux/ARS ʹ V17/05/2020

service public ; elle est couverte en responsabilité médicale et peut bénéficier des mêmes conditions que

les réservistes en cas de dommages).

Comment être mobilisé ?

Les médecins volontaires, pour intervenir au sein de ces " hôtels covid-19 », pourront le faire savoir auprès

quotesdbs_dbs1.pdfusesText_1
[PDF] filiere biomedicale de dschang

[PDF] filière es coefficient

[PDF] filière es métiers

[PDF] filière es programme

[PDF] filière es spécialités

[PDF] filière gestion des entreprises

[PDF] filière l coefficient

[PDF] filière ofppt

[PDF] filière sciences biomédicales dschang

[PDF] filière sciences mathématiques et informatique (smi)

[PDF] filière st2s

[PDF] filière sti2d

[PDF] filières de l eneam

[PDF] filières informatique

[PDF] filières professionnelles de l'université de douala