[PDF] MERKUR 6 sept. 2012 photo mensuelle

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"LEGISLATION&AVIS

Jurisprudencedudroitdutravail-

quelsrisquespourl"employeur?"FLASH

GründungdesBusinessClub

Luxemburge.V.MERKURSEPTEMBRE2012www.cc.luDE LËTZEBUERGERMERKUR

L"autremanièrede résoudredesconflits

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EDITORIAL

àporterleursfruits.

13 eàla7eplace). rapportàlapériode2009-2010).

2MERKURSOMMAIRE

SEPTEMBRE2012DOSSIER

4Lamédiationcivileet

commerciale:l"autremanière derésoudredesconflits FLASH

14GründungdesBusinessClub

Luxemburge.V.

15Accueild"unedélégation

delaRégiondel"OuralduSud

16InternationalLogisticsDay2012

INTERNATIONAL

18SéminaireàAgadir:l"innovationau

servicedesrelationséconomiques internationales

18Participezàla17eéditionduSalon

àl"EnversàThionville

18Calendrieroctobre-janvier2013

20Savethedate-Taiwan-Luxembourg

jointbusinesscouncil

20OfficialmissiontoChina

22Quellessontlesobligationsdes

utilisateursdeproduitschimiques?

22Visiteaccompagnéeausalon

PollutecMaroc

24SemaineEuropéennedesPME2012

24Visiteaccompagnéeàlabourse

decoopération"Match4Industry»

àlaconventiond"affaires

internationaleb2fair

259eéditiondub2fairHannover

Messe2013

26BOA-Boursed"Opportunités

d"Affaires

28Texteseuropéenspubliésdu

10juinau17août2012

FORMATION

30Cessezdesubirlesnormes,

apprenezàentirerprofit!

34Fit4Commerce:les37premiers

lauréatsontreçuleurscertificats

34Nachhaltigkeitundsoziales

36L"effortdeformationdesentreprises:

defortesdisparitésselonlesecteur d"activité

38Programmedeformation

septembre-novembre2012

INNOVATION

40PatrickHein:l"entrepreneuriat,

undéfitinédit

42ActuduRéseaueuropéen

desFemmesAmbassadrices duLuxembourg(FEALU) d"EntrepriseduLuxembourg (F.F.C.E.L.)

43JournéesCréationet

Développement2012

43Lancementdela1replate-forme

interrégionaled"investissements privésenGrandeRégion

46Innovationderupture:

apprendreàcréerunmarché dontvousêteslaréférence

47Eliminerlesemballagesde

substancesnocivesutilisésdans lecadredelaconstructionetdela r

énovationdanslerespectde

l"environnement

ECONOMIE

50Effondrementdelaproductivité

dutravailauLuxembourg

52LePIBdelazoneeuroet

celuidel"UE27enbaissede0,2%au 2 etrimestre2012

52Minimumwagesonthe

EuropeanUnion

56EnquêteEurochambres2013

(EES2013):la20eéditiondébute aumoisd"octobre

57Photomensuelledel"économie

luxembourgeoiseFLASH

8oQIH[TT[TQW-Lamédiation

civileetcommerciale:l"autre mani rederésoudrelesconflitsDOSSIER

MERKUR3

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ChambredeCommerce

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Paraît10foisparan

Tirage:35.000exemplaires

Reproductionautorisée

avecmentiondelasource.

Copieàl"éditeur

Rédaction:

PatrickErnzer,rédacteurenchef

Marie-HélèneTrouillez

CorinneBriault,EdouardLehr

Miseenpageetimpression:

ImprimerieCentraleS.A.

Conceptiongraphique:

rosedeclaire,design.

Couverture:

lola

Créditphotographique:

MEVVerlag,EU,SIP,

ONTLuxembourg,M-H.Trouillez

Publicité:

ImprimerieCentrale

ServiceRégie,Bureaux:

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quelaresponsabilitédeleursauteurs etnereflètentpasforcémentl"opinion delaChambredeCommerce, quinepeutdonneraucunegarantie expresseouimplicitesurl"exactitude, lapertinenceoulafiabilitédes

62Projetssoumispouravis

àlaChambredeCommerce

63Retardsrépétésdanslepaiement

dusalaire:quelsrisquespour l"employeur?

64Embaucheouplacementde

travailleursauxPays-Bas

FEDERATIONS/UEL

66Lesdistractions

67LaFedils"engageenfaveurdela

diversitéenentreprise

68"ServiceAcademy»pourledévelop-

pementetlapromotiond"unevraie culturedeservice68Interdictiondefumer: l"HORESCAestdéçue

69Lecommerceluxembourgeois,un

vecteurdecroissancepourl"économie

GRANDENTRETIEN

72Ihopewecankeepgrowing.

Therearemorepossibilities...

INFOENTREPRISES

74SystematchoisitALDAutomotive

pourlerenouvellementcompletde saflotte

74EnovosenBelgiqueouvrela

plusgrandeinstallationdebiogaz

àLimburg74Enbref

75Changementdegérancechezapart

Tourisme

LES100VISAGESDELACDC80ECONOMIE

50E?ondrementdelaproductivité

dutravailauLuxembourg

FEDERATIONS/UEL

4MERKURNouvelleloi

Lamédiationcivileetcommerciale:

E nencadrantlamédiationcivile etcommercialeauLuxem- bourg,lelégislateurn"avaiten aucuncasl"intentiondemédire,encore moins,d"abandonnerlesformesclas- plutôtdeproposerunealternativeàla résolutiondesconflitsparlestribunaux, unealternativequipuissedanscertains caspermettredemieuxservirlesinté- rêtsdespartiesenlitige.

Lapremièrepartiedecedossiersera

ral,doncpasseulementdelamédia- tioncivileetcommerciale.Ladeuxième dudroitdelamédiationcivileetcom- mercialeetlecontextedel"initiativedu l

égislateurluxembourgeois.Lecœurdu

nouveaudroitdelamédiationcivileet commerciale,lesarticles1251-1à1251-

24duNouveauCodedeProcédure

Civile,feral"objetdelatroisièmepar-

tiequiserasuiviedequelquesexplica- tionssurlamodificationdelaloimodi- fiéedu10août1991surlaprofession d"avocat(point4)etsurlesdispositions transitoires(point5).

1)Qu"est-cequelamédiation?

Définition

Lamédiationestunprocessusvolon-

taireetconfidentieldegestiondes conflitsparlequellespartiesontrecours

DOSSIER

SEPTEMBRE2012

MERKUR5

àuntiersindépendantetimpartial,le

entouteconnaissancedecause,une ententejusteetraisonnablequirespecte lesbesoinsdechacundesintervenants.

Méthode

Lemédiateurn"estniunjuge,ni

unarbitre.Ilposedesquestions,refor- mule,trielesfaitsetlesémotionstout engardantunetransparenceabsolue sursesprocédés.Ils"agitdoncd"une formespécialedenégociationaccompa- gnéequiapourbutderéglerunconflit entredeuxpartiesquisesontdéclarées tion.L"idéeestdecréeretdemaintenir unelogiquevolontaristepouraboutir

àunesolutionnégociéedanslages-

tionduconflit.Ilnes"agitpasd"une

éviterlesconflits.Bienquesouventles

partiesenconflitchoisissentlavoiede notammentauxEtats-Unis,celle-ci offrebiend"autresavantagesquecelui guesetcoûteuses.

Lesavantagespotentiels

delamédiation a)Uneduréede3moismaximum

Laduréed"uneprocéduredemédia-

tionn"excèdepas,danslaplupartdescas, uneduréedetroismois.Lesrèglements

êtreprolongéparaccorddetoutesles

parties.Comparéàladuréemoyenne d"uncontentieuxdevantlestribunaux, cedélaiesteneffettrèscourt. b)Descoûtsréduits

Lesprocéduresdemédiationcoûtent

moinschèresquelesprocéduresjudi- ciairesclassiquesetlesprocéduresd"ar- bitrage.Leshonorairesdumédiateur d"uncommunaccordentrelemédia- teuretlesparties.Parailleurs,leCMCC peutfacturerdesfraisdedossier. c)Uneprocédureconfidentielle

Danslecadred"uneprocédurede

dossiercomportantsouventdesinforma- tionsdélicatesestgarantieetn"estpas sacrifiéeauprofitduprincipedelapubli- d)Unesolutiondurablequipermetde maintenirlesrelationscommerciales

Lesrelationscommercialessont

baséessurlerespectetlaconfiance mutuels;unlitigeportédevantlestri- bunauxetfinalementjugéyportegra- vementatteinteetdétruitsouventune nombreuxeffortsconsentissurunedurée trèslongue.Lamédiationn"apaspour objetdetrancherlelitigeetdegénérer unvainqueuretunvaincu-cequiest, pourévitertoutmalentendu,sansaucun douteindispensableencasdemauvaise foid"unedespartiesousiunproblème demédiationpermettentdeconserver desrelationscommercialessouventpré- cieusesaulieudelesmettreendanger, voiredelessacrifierdanslecadred"une procédurecontentieusedevantuntribu- nalouuneinstitutionarbitrale. e)Choixindividueldumédiateur

Al"instardelaprocédured"arbitrage,

lamédiationpermetauxpartiesdechoi- techniqueset/oujuridiquesadaptéesà leurlitige.Maiscontrairementàl"arbi- trage,lamédiationnedemandepasde ressourcesfinancièresimportantesetn"a paspourvocationdedonnerraisonà unedespartiesaudétrimentdel"autre. f)Untauxderéussitede70%

Lescentresdemédiationfontétat

d"untauxd"acceptationde70%des médiation.Prèsdetroisquartsdespro- céduresdemédiationseterminentdonc parunaccordamiable.Letauxdesatis- factiondespartiesengagéesdanslapro-

Lamédiationcivile

etcommercialeenparticulier

Lamédiationcivileetcommerciale

aunintérêttoutparticuliernotam- mentpourlaplacefinancière,oùles relationscommercialessontparticuliè- rementimportantes.Legaindetemps mentslesplusimportantspouropter pourunemédiation. devantlestribunaux

DOSSIER

SEPTEMBRE20126MERKUR

2)Lesantécédentsdudroitdela

quotesdbs_dbs35.pdfusesText_40

[PDF] «PLATEFORME E LEARNING» ENTREPRISES EXTERIEURES

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[PDF] «ReDoc Paris - Est» Réseau Doctoral de l Université PARIS-EST STATUTS

[PDF] «Réforme des rythmes scolaires et du temps libre»

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[PDF] «WHEN ALL IS SAID AND DONE, MUCH MORE HAS BEEN SAID THAN DONE»