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Comment calculer le salaire net Maroc exemple ?
Le calcul du salaire net se fait en suivant la formule ci-dessous : Salaire net = Salaire brut imposable – déduction fiscale et couverture sociale – l'IR – montant de charge pour la famille.Comment calculer le salaire PDF ?
Vous devez procéder comme suit :
1Déterminer la rémunération horaire brute (indiquée sur votre contrat).2Déterminer le nombre d'heures travaillées dans le mois. 3Multiplier ces deux chiffres pour obtenir le salaire mensuel de base brut.Comment calcul salaire Maroc ?
Le salaire minimum au Maroc en 2022 se situe à 2 638 dirhams net, avec une exception pour le secteur public qui bénéficie d'un salaire minimum de 3 500 dirhams. Il vous suffit de diviser ce taux par le nombre d'heures travaillées à la semaine, au mois pour obtenir le salaire minimum par heure.Comptabilisation des paiements liés à la paie
1On débite le compte 421 « Salaires nets à payer » ou le compte 425 « Personnel avances et acomptes » pour le montant payé,2Et on crédite le compte 512 « Banque » ou 53 « Caisse » (en cas de paiement en liquide, limité à 1 500 euros) en contrepartie.
![[PDF] 1 Gérer la paie (p 5) [PDF] 1 Gérer la paie (p 5)](https://pdfprof.com/Listes/17/25057-17f4f904ed64810435313534373031363537353137.pdf.pdf.jpg)
1 Ð Gérer la paie5© Nathan/VUEF. La photocopie non autorisée est un délit.
1. Gérer la paie (p. 5)
Exercice 1 (p. 5) Calculer le salaire brut
1. Calculez les heures supplémentaires de M. Beaudrond (annexe 2).
Relevé des heures pour Beaudrond Mathieu du mois de mars N Rappels : l'entreprise a un seuil d'effectif inférieur à 20 salariés.De la 36
e heure à la 39 e heure incluse, les heures sont rémunérées à 110 %.De la 40 e heure à la 43 e heure incluse, les heures sont rémunérées à 125 %.Au-delà de la 43 e heure, les heures sont rémunérées à 150 %.2. Calculez, sur papier libre, les salaires bruts, pour le mois de mars N, des deuxsalariés en tenant compte des informations fournies dans l'annexe 1.
• Calcul du salaire brut de Mme Pichon : Salaire de base : 1 380,00 Prime exceptionnelle : 100,00Salaire brut : 1 480,00
• Calcul du salaire brut de M. Beaudrond :Taux horaire : 1 130 / 151,67 = 7,45 Salaire de base : 1 130,00 Heures supplémentaires à 110 % 139,32
7,45 × 110 % × 17 heures
Heures supplémentaires à 125 % 65,19
7,45 × 125 % × 7 heures
Heures supplémentaires à 150 % 11,18
7,45 × 150 % × 1 heure
Salaire brut : 1 345,69 L'indemnité ne fait pas partie du salaire brut.Nombre
d"heures effectuéesNombre d"heures normalesNombre d"heures à110 %Nombre
d"heures à125 %Nombre
d"heures à 150 %Semaine 1Du lundi 25/02 au
samedi 2/0338 35 3
Semaine 2
Du lundi 4/03 au samedi
9/0339 35 4
Semaine 3
Du lundi 11/03 au
samedi 16/0344 35 4 4 1
Semaine 4
Du lundi 18/03 au
samedi 23/0342 35 4 3
Semaine 5
Du lundi 25/03 au
samedi 30/0337 35 2
1 Ð Gérer la paie6© Nathan/VUEF. La photocopie non autorisée est un délit.
Exercice 2 (p. 6) Présenter un bulletin de paie d'un salarié non cadrePrésentez le bulletin de paie de M. Hermont pour le mois de juin N. Pour réaliserce travail, vous avez à votre disposition la fiche du salarié (annexe 1), les heureseffectuées durant le mois de juin (annexe 2) et le bulletin de paie (annexe 3).
Décompte des heures supplémentaires effectuées pour le mois de juinTaux horaire : 1 890 / 151,67 = 12,46
Heures supplémentaires à 110 % : 11 heures × 12,46 × 110 % = 150,77 Heures supplémentaires à 125 % : 2 heures × 12,46 × 125 % = 31,15Le décompte des jours d'absence se calcule selon plusieurs méthodes. Celle qui est retenueest le décompte en jours ouvrables. Le mois de juin compte 25 jours ouvrables, le salarié a été
absent un jour, soit 1 890 / 25 jours ouvrables × 1 jour d'absence = 75,60 . Le bulletin de paie est présenté à la page suivante.Nombre
d"heures effectuéesNombre d"heures normalesNombre d"heures à110 %Nombre
d"heures à125 %Nombre
d"heures à 150 %Semaine 23 38 35 3
Semaine 24 39 35 4
Semaine 25 31,5 35
Semaine 26 41 35 4 2
1 Ð Gérer la paie7© Nathan/VUEF. La photocopie non autorisée est un délit.
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