SUJET GSI 2014 //BTS AG PARTIE 1 1.1 Identifier les faiblesses du
ÉLÉMENTS DE CORRIGÉ – SUJET GSI 2014 //BTS AG. PARTIE 1. 1.1. Identifier les faiblesses du système d'information qui justifient l'acquisition
Sujet officiel complet du bac STG Mathématiques MERC+CFE+GSI
L'infirmière de l'entreprise a créé pour chaque salarié une fiche sur laquelle figure son âge et s'il est fumeur ou non. On choisit au hasard une fiche dans
Rapport annuel 2017 de lunité Halieutique Manche – Mer du Nord
HMMN en 2017 obtenus par une analyse bibliométrique du titre et des résumés des d'abondance en taille et/ou en âge) sont utilisées chaque année par les ...
PROGRAMMATION QUALIFIANTE DU RHÔNE MARCHE 2015- 2017
Communiquer de manière orale et écrite sur des sujets techniques. Le candidat devra être âgé de 18 ans ... 2017. Numéro d'offre : Page 1 sur 2.
La qualité de vie au travail : un levier de compétitivité
QVT ET PERFoRMANcE : QuE dIT LA REchERchE ? 26. 1. La QVT héritage de plusieurs traditions scientifiques. 2. La QVT
Rapport sur linternationalisation de léconomie française
En 2017 les investissements dans les activités de produc- CONTINENTAL AG. Allemagne ... Fendt
BTS Gestion de la PME Référentiel de formation
13 févr. 2018 explicites aussi bien que tacites : le sujet n'est pas toujours en ... Dans le BTS assistant de gestion à référentiel commun européen ...
2021 &
ET LES HOMMES DANS LA BANQUE DU 17 MARS 2017 convention collective ou en cas de mise à la retraite d'un salarié âgé de moins de 65 ans.
SOMMAIRE A - INFORMATIONS GÉNÉRALES 2 1 - Principe de la
10 janv. 2017 Pour la session 2017 les pré-inscriptions sur le site ... Aucune condition d'âge n'est exigée pour passer les concours.
Baccalauréat STG 2011 Lintégrale davril 2011 à mars 2012
13 avr. 2011 Ainsi u0 = 190 000. Page 44. Baccalauréat STG Mercatique–CFE–GSI. A. P. M. E. P.. 1. Calculer ...
Marseille Assistant de Gestion PME-PMI
14 jui 2012 · Sujets d'épreuve U61 Analyse du système d'informations et des risques informatiques ; Laboratoires Roig 2018 Métropole ; Cas Bourdon 2017
[PDF] BTS AG PME PMI : Gestion du Système dInformation
BTS AG PME PMI : Gestion du Système d'Information Examen blanc Semestre n° : 2 / 4 Durée de l'épreuve : 2 h Sujet n° 1 / 1
BTS AG - Sujets session 2017 Métropole - Crcom
20 mai 2017 · Documents joints · E5- Clean 18 - Métropole 2017 20 mai 2017 - Word - 2 3 Mo · E6 - Cas Bourdon - Métropole 2017 20 mai 2017 - PDF - 627 8 ko
Archives BTS AG PME-PMI - Crcom
30 jui 2020 · BTS AG Sujets Nouvelle Calédonie 2017 Les sujets des épreuves E5 et U61 de Nouvelle Calédonie Publié le 23 novembre 2017
Sujet et corrigé Organisation et gestion de la PME - Studyrama
22 mai 2018 · >> Retrouvez l'intégralité des sujets et corrigés du BTS 2023 2019 2018 2017 2016 et 2015 Retrouvez le sujet de l'épreuve d'Organisation et
BTS Gestion de la PME - Sujets et corrigés - Studyrama
Sujets et corrigés BTS Gestion de la PME/PMI 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 · Culture générale et expression : Sujet-Corrigé · Management des
Examen corrige Bts ga pme
Catalogue 2016-2017 bts ag pme pmi sujet e5 - Economie et gestion Examen blanc GSI ga BTS AG PME PMI CO Doit inclure : BTS AG PME PMI CO
BTS Gestion de la PME - ECONOMIE ET GESTION - GRENOBLE
BTS_Gestion_PME pdf Pilotage CCF BTS AG PME-PMI -sessions 2016 et 2017 à la formalisation du sujet et à l'évaluation par les compétences
Sujets dexamen
Les fichiers au format Acrobat ( pdf ) sont stockés chez les FAI Orange ou Free en raison BTS Assistant de gestion PME PMI 2017 67 Mo 2017 23 Mo
édition
Version mise à jour au 1
er juillet 2021CONVENTION COLLECTIVE
DE LA BANQUE
du 10 janvier 2000ACCORDS PROFESSIONNELS
4SOMMAIRE
CONVENTION COLLECTIVE DU 10 JANVIER 2000 22 à 24 titre I - DISPOSITIONS GÉNÉRALES 22 à 24 article 1 Champ d'application 22 article 2 Durée 23 article 3 Adhésion 23 article 4 Modes d'évolution de la convention collec- tive23 à 24
article 5 Modalités de transition 24 titre II - DIALOGUE SOCIAL 25 à 32 chapitre 1COMMISSION PARITAIRE DE LA BANQUE
ET COMMISSION PARITAIRE NATIONALE
DE L'EMPLOI
25 à 32
article 6 Compétences des commissions 25 article 7 Organisation générale 25 à 26 article 8 Fonctionnement 27 à 31 article 9 Indemnisation des salariés participant aux réunions paritaires 32 chapitre 2DROIT SYNDICAL ET INSTITUTIONS 33 à 41
REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
article 10 Liberté syndicale 33 à 34 article 11 Autorisations d'absence 34 à 38 article 12 Congés des permanents syndicaux 38 article 13 Délégués du personnel 38 à 39 article 14 Comités d'entreprise et d'établissement 39 article 15 Comité central d'entreprise 40 article 16 Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail 41 article 17 Réintégration professionnelle 41 Arrêté du 17 novembre 2004 portant extension de la convention col- lective nationale de la banque et d'accords conclus dans le cadre de celle-ci18 à 21
5 titre III - CONTRAT DE TRAVAIL 42 à 57 chapitre 1EMBAUCHE - PÉRIODE D'ESSAI 42 à 43
article 18 Embauche 42 article 19 Période d'essai 43 chapitre 2CONTRAT DE TRAVAIL SPÉCIFIQUE 44
article 20 Contrat d'auxiliaire de vacances 44 article 21 (réservé) 44 chapitre 3 PRINCIPES GÉNÉRAUX ET DÉONTOLOGIE 45 à 46 article 22 Liberté d'opinion 45 article 23 Non-discrimination etégalité professionnelle 45
article 24 Principes de déontologie 46 chapitre 4SANCTIONS 47
article 25 Sanctions 47 chapitre 5RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL 48 à 57
article 26 Licenciement pour motif non disciplinaire 48 à 49 article 27 Licenciement pour motif disciplinaire 50 à 51 article 28 Licenciement en cas de condamnation 51 article 29 Licenciement pour motiféconomique 51 à 55
article 30 Préavis 55 à 56 article 31 Départ à la retraite 56 article 32 Mise à la retraite 57 titre IV - GESTION DES RESSOURCESHUMAINES 58 à 63
chapitre 1CLASSIFICATION 58 à 63
article 33 Grille de classification 58 à 63 article 34 Grille de correspondance 63 article 35 Métiers-repères 63Sommaire
6 chapitre 2ÉVALUATION 64
article 36 Évaluation 64 chapitre 3MOBILITÉ 65
article 37 Mobilité 65 chapitre 4FORMATION 65 à 67
article 38 Formation 65 à 67 titre VRÉMUNÉRATION 68 à 73
chapitre 1DISPOSITIONS SALARIALES 68 à 72
AU NIVEAU DE LA BRANCHE
article 39 Versement et composition des salaires de base 68 article 40 Salaires minima conventionnels 68 à 69 article 41 Garantie salariale individuelle 69 à 70 article 42 Négociation annuelle de branche 70 à 71 article 43 Prime de diplôme 71 article 44 Prime de transport 71 à 72 article 45 Indemnités diverses 72 chapitre 2MODALITÉS D'APPLICATION 72 à 73
AU NIVEAU DE L'ENTREPRISE
article 46 Principe d'application 72 article 47 Modalités de versement des salaires 73 article 48 Mesures salariales 73 titre VI - PARTICIPATION 74 article 49 - Participation des salariés aux résultats 74 titre VII - GARANTIES SOCIALES 75 à 86 article 50 Mise en oeuvre des garanties sociales 75Sommaire
7 chapitre 1MATERNITÉ - ADOPTION 76 à 79
article 51 Maternité 76 à 77 article 52 Adoption 77 à 78 article 53 Dispositions diverses 78 à 79 chapitre 2MALADIE 80 à 83
article 54 Maladie 80 à 82 article 55 Temps partiel thérapeutique 82 article 56 Maladie de longue durée 82 article 57 Absences pour maladie ou cure thermale non rémunérée 83chapitre 3
INVALIDITÉ 83
article 58 Invalidité 83 chapitre 4CONGÉS PARTICULIERS 84 à 86
article 59 Absences pour événements familiaux 84 à 85 article 60 Autorisations d'absence pour la maladie d'un membre de la famille du salarié 85 à 86 titre VIII - TEMPS DE TRAVAIL 87 à 93AVENANT DU 29 MAI 2001
chapitre 1DURÉE DU TRAVAIL 87 à 89
article 61 Temps de travail effectif 87 à 88 article 62 Heures supplémentaires et repos compensateur 88 article 63 Répartition du temps de travail 89 chapitre 2CONGÉS PAYÉS 89 à 91
article 64 Droits à congés payés 89 à 90 article 65 Période de référenceAcquisition des droits 90
article 66 Ordre de départ en congéPrise des congés
90 à 91
Sommaire
8 chapitre 3JOURS FÉRIÉS 91 à 93
article 67 Principe 91 article 68 Dispositif d'application 91 à 93ANNEXES 94 à 112
titre IDISPOSITIONS GÉNÉRALES 95 à 98
annexe I Modalités de transition 95 à 98 titre IIICONTRAT DE TRAVAIL 98 à 99
annexe II Commission paritaire de recours interne 98 à 99 titre IVGESTION DES RESSOURCES HUMAINES 100 à 107
annexe III Glossaire 100 à 101 annexe IV Grille de correspondance entre l'ancienne et la nouvelle grille de classification conventionnelle 102 annexe V Métiers-repères 103 à 107 titre VRÉMUNÉRATION 108 à 112
annexe VI Grille de salaires annuels minima de branche hors ancienneté au 01/04/2011 108 annexe VII Grille de salaires annuels minima de branche à l'ancienneté au 01/04/2011 109 annexe VIII Grille de référence pour l'application de la garantie salariale individuelle (article 41)à l'ancienneté au 01/04/2011 110
annexe IX Prime de transport 111 annexe X Références pour l'application de l'article 49 (indemnités diverses) 112Sommaire
9RÈGLEMENT INTÉRIEUR
113 à 115
DE LA COMMISSION PARITAIRE
DE LA BANQUE
DISPOSITIF PROFESSIONNEL DE
116CESSATIONS D'ACTIVITÉ DU 15 JANVIER 2001
ACCORD D'AMÉNAGEMENT ET DE 117 à 136RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL
DU 29 MAI 2001
Avenant à l'article 6-2 chapitre 2 de l'accord d'aménageme nt 137et de réduction du temps de travail du 29 mai 2001 Arrêté du 23 octobre 2001 portant extension d'un
138 à 139
accord du 29 mai 2001 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail conclu dans le secteur des banques Arrêté du 24 décembre 2001 portant extension d'un140 à 141
avenant du 12 novembre 2001 à l'accord du 29 mai 2001 relat if à l'aménagement et à la réduction du temps de travail conclu dans le secteur des banquesACCORD RELATIF AUX PRIMES DE DIPLÔME 142
DU 3 SEPTEMBRE 2001
ACCORD DU 7 JUILLET 2003
PLAN D'ÉPARGNE INTERENTREPRISES
(PEI DE BRANCHE)143 à 158
ACCORD DU 25 FÉVRIER 2005 159 à 180SUR LES RETRAITES PROFESSIONNELLES
BANCAIRES
ACCORD DU 29 MARS 2005 181 à 187RELATIF À LA MISE À LA RETRAITE
Arrêté du 18 juillet 2005
188 et 189
portant extension d'accords conclus dans le cadre de laConvention collective nationale de la banque
ACCORD DE TRANSPOSITION DE 190 à 192L'ACCORD DU 8 JUILLET 2005 SUR LA
FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE DANS LES
BANQUES, MODIFIANT LA CONVENTION
COLLECTIVE DE LA BANQUE DU 10 JANVIER 2000
Sommaire
10ACCORD DU 27 MARS 2006 194 à 196
MODIFIANT L'ACCORD DU 7 JUILLET 2003
RELATIF AU PLAN D'ÉPARGNE
INTERENTREPRISES
(PEI DE BRANCHE)ACCORD DU 15 NOVEMBRE 2006 197 à 214
RELATIF À L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
DANS LA BANQUE
Arrêté du 22 juin 2007
215 à 216
portant extension d'accords conclus dans le cadre de laConvention collective nationale de la banque
ACCORD DU 29 MAI 2007 217 à 218
MODIFIANT L'ARTICLE 8
-2 : FORMATIONRECOURS » DE LA CONVENTION COLLECTIVE
DE LA BANQUE DU 10 JANVIER 2000
Arrêté du 17 décembre 2007
219 à 220
portant extension d'un accord conclu dans le cadre de laConvention collective nationale de la banque
ACCORD DU 17 SEPTEMBRE 2007 221 à 236
PLAN D'ÉPARGNE RETRAITE COLLECTIF
INTERENTREPRISES
(PERCO-I DE BRANCHE)AVENANT DU 22 AVRIL 2008 237 à 238
À L'ACCORD DU 7 JUILLET 2003
RELATIF AU PLAN D'ÉPARGNE
INTERENTREPRISES
PEI DE BRANCHE)
ACCORD DU 9 JUILLET 2008 239 à 251
SUR LA NON-DISCRIMINATION PAR L'ÂGE ET
L'EMPLOI DES SENIORS DANS LA BANQUE
Arrêté du 21 avril 2009 252 à 253
portant extension d'un accord conclu dans le cadre de laConvention collective nationale de la banque
Sommaire
11ACCORD SALARIAL 2008 254 à 260
DU 24 NOVEMBRE 2008
ACCORD DU 26 MAI 2009
261 à 278
CONCLU EN APPLICATION DU TITRE III-B
DE L'ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL
DU 11 JANVIER 2008 ET DE LA LOI DU
25 JUIN 2008 PORTANT MODERNISATION
DU MARCHÉ DU TRAVAIL
Arrêté du 18 décembre 2009 279 à 280
portant extension d'accords conclus dans le cadre de laConvention collective nationale de la banque
AVENANT DU 26 OCTOBRE 2009 281 à 283
À L'ARTICLE 54
- MALADIE -DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA
BANQUE
ACCORD DU 16 DÉCEMBRE 2009 284 à 294
SUR LE PHÉNOMÈNE DES INCIVILITÉS
ET DES VIOLENCES À
L'OCCASION
DES RELATIONS COMMERCIALES AVEC LA
CLIENTÈLE
Arrêté du 17 mai 2010 295 à 296
portant extension d'un accord conclu dans le cadre de laConvention collective nationale de la banque
ACCORD DU 8 MARS 2010 297 à 304
MODIFIANT L'ANNEXE V
DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA
BANQUE
Arrêté du 18 octobre 2010 305 et 306
portant extension d'un avenant et d'un accord conclus dans le cadre de la Convention collective nationale de la banqueAVENANT DU 27 SEPTEMBRE 2010 307 et 308
À L'ARTICLE 59 DE LA CONVENTION
COLLECTIVE DE LA BANQUE
Arrêté du 23 décembre 2010 portant
309 et 310
extension d'accords et d'avenants examinés en sous- commission des conventions et accords du 10 décembre 2010Sommaire
12 ACCORD DU 27 SEPTEMBRE 2010 311 à 316RELATIF À LA MISE EN PLACE DE LA
COMMISSION PARITAIRE DE LA BANQUE EN
FORMATION
" APPROBATION » Arrêté du 26 avril 2011 317 et 318 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de laConvention collective nationale de la banque
ACCORD SALARIAL DU 31 JANVIER 2011319 à 325
Arrêté du 7 juin 2011 326 et 327 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de laConvention collective nationale de la banque
ACCORD DU 17 JUIN 2011 328 à 340
RELATIF AU HARCÈLEMENT
ET À LA VIOLENCE AU TRAVAIL
Arrêté du 5 juillet 2012 portant extension d'un 341 et 342 avenant et d'accords conclus dans le cadre de la convention collective nationale de la banqueACCORD DU 4 JUILLET 2011 343 à 357
PORTANT CRÉATION D'OPCABAIA
Arrêté du 24 février 2012 358 et 359
portant extension d'un accord et d'un avenant relatifs à la création de l'OPCA inter branches des banques, sociétés et mutuelles d'assurances, des agents généraux d'assurance et des sociétés d'assistanceAVENANT DU 12 OCTOBRE 2011 360 à 367
À L'ACCORD DU 4 JUILLET 2011
PORTANT CRÉATION D'OPCABAIA
Arrêté du 9 novembre 2011 368 à 370
portant agrément d'organismes collecteurs paritaires des fonds de la formation professionnelle continue au titre du plan et de la professionnalisation en application des 1°, 2°,3° et 4° de l'article L. 6332-7 du Code du travail
Sommaire
13ACCORD DU 3 NOVEMBRE 2011 371 à 403
SUR LA GESTION PRÉVISIONNELLE
DE L'EMPLOI ET DES COMPÉTENCES
ACCORD DU 20 AVRIL 2012 404 à 413
SUR LA CRÉATION DE SERVICES DE SANTÉ
AU TRAVAIL INTERENTREPRISES À
COMPÉTENCE FERMÉE POUR LA PROFESSION
BANCAIRE
(SSTIB)AVENANT DU 20 AVRIL 2012 414 à 424
À L'ACCORD DU 17 SEPTEMBRE 2007
RELATIF AU PLAN D'ÉPARGNE RETRAITE
COLLECTIF INTERENTREPRISES
(PERCO-I DEBRANCHE
AVENANT DU 20 AVRIL 2012 425 à 432
À L'ACCORD DU 7 JUILLET 2003
MODIFIÉ PAR AVENANTS DES 27 MARS 2006
ET 22 AVRIL 2008
) PLAN D'ÉPARGNEINTERENTREPRISES
PEI DE BRANCHE)
ACCORD SALARIAL DU 5 FEVRIER 2013 433 à 439
Arrêté du 7 juin 2013
440portant extension d'accords et d'avenants salariaux ACCORD DU 12 DÉCEMBRE 2014 441 à 452
PORTANT RÉVISION DE L'ACCORD DU 4 JUILLET
2011 CONCERNANT LA CREATION D'OPCABAIA ET
SON AVENANT DU 12 OCTOBRE 2011
ACCORD SUR LA FORMATION 453 à 487PROFESSIONNELLE DU 9 FÉVRIER 2015
Arrêté du 26 novembre 2015 488 et 489 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la banqueSommaire
14 PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE 490 à 495SOLIDARITÉ RELEVÉ DE CONCLUSIONS
DU 9 FÉVRIER 2015
ACCORD MODIFIANT L'ARTICLE 36 496 à 497DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU
9 FÉVRIER 2015
ACCORD DU 7 DÉCEMBRE 2015 498MODIFIANT L'ARTICLE 8
-2 DE LA CONVENTIONCOLLECTIVE DE LA BANQUE DU 10 JANVIER 2000
Arrêté du 28 avril 2017 portant extension 499 à 500 d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 25 avril 2017 ACCORD DU 7 DÉCEMBRE 2015 501 à 503PORTANT DEMANDE DE RÉVISION DE L'ARTICLE
L 6241
-6 DU CODE DU TRAVAIL RELATIF AUFINANCEMENT DES CENTRES DE FORMATION DES
PROFESSIONS DE LA BANQUE ET DE L'ASSURANCE
PAR LA TAXE D'APPRENTISSAGE
ACCORD SALARIAL DU 15 FÉVRIER 2016 504 à 508 Arrêté du 4 juillet 2016 portant extension 509 à 514 d'accords et d'avenants salariauxACCORD SUR LE PARCOURS 515 à 527
PROFESSIONNEL DES REPRÉSENTANTS
DU PERSONNEL DU 29 FÉVRIER 2016
ACCORD RELATIF À LA SÉCURITÉ DES 528 à 539AGENCES BANCAIRES DU 30 MAI 2016
Arrêté du 6 février 2017 portant extension 540 à 541 d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 25 janvier 2017Sommaire
15ACCORD SALARIAL
542 à 546
DU 13 JANVIER 2017
quotesdbs_dbs43.pdfusesText_43[PDF] budget type famille 3 personnes
[PDF] gestion budgétaire entreprise
[PDF] les 3 types de budget
[PDF] budget famille 4 personnes 2016
[PDF] cours de gestion prévisionnelle et budgétaire pdf
[PDF] exemple de sujet de mémoire en finance
[PDF] projet de fin d'etude en gestion des entreprises
[PDF] mouvement océanique
[PDF] circulation océanique de surface
[PDF] circulation océanique pdf
[PDF] circulation océanique et atmosphérique
[PDF] circulation océanique profonde
[PDF] la circulation océanique
[PDF] gestion forestière