[PDF] entreprise libérée critique

Quels sont les problèmes de l’entreprise libérée ?

Première difficulté, l’entreprise libérée semble en rupture avec notre conception classique de l’entreprise et notre culture façonnée par des siècles d’organisation religieuse et militaire de la société. Ce choc de culture mériterait à lui seul un long développement auquel nous dérogerons ici.

Pourquoi l’entreprise libérée responsabilise-t-elle les salariés ?

L’entreprise libérée responsabilise les salariés car ces derniers sont libres et responsables d’effectuer des tâches et les actions qu’ils estiment bienfaisantes à l’entreprise. Tout le monde possède le même degré d’information et les décisions sont prises en connaissance de cause.

Qu'est-ce que l'entreprise libérée ?

En vérité, le concept d'entreprise libérée n’est pas si récent. Libération management de Tom Peters posait déjà les bases en 1992 de la libération des entreprises. Mais la persistante crise économique, combinée avec la remise en cause de la légitimité du modèle d'organisation hiérarchique pyramidale dominante dans les entreprises