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Les gisements de phosphate du Maroc
En résumé la formation phosphatique marocaine fait actuellement l'objet d'une exploitation par l'Etat dans sa partie Nord
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8-1/ Répartition spatiale et temporelle des gisements de phosphate au Maroc. Au Maroc les phosphates se trouvent à une profondeur de 100 à 160 m et sous
LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL AU MAROC
partenariats avec de très grandes entreprises (Office chérifien des phosphates banques
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II- Répartition Spatio-temporelle des phosphates au Maroc. Mécanismes de formations des minéraux phosphatés à partir des solutions marines .
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9 mai 2018 Chapitre 2 – Cadre général des bassins phosphatés au Maroc . ... Formations phosphatées du Maastrichtien au Lutétien (Salvan 1954) .
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Mots-clés : Phosphate matière organique
Les gisements de phosphate du Maroc
Les gisements marocains constituent une gigantesque formation de 60 à 80 mètres de puissance totale comprenant plusieurs couches de phosphate proprement dit
PHOSPHATES DU MAROC PHOSPHATES IN MOROCCO
dans les écritures subséquentes du Gouvernement italien comme le point culminant de la politique d'accaparement. Il y a lieu de remarquer que ni la formation
DIALOGUE SOCIAL ET RELATIONS DU TRAVAIL AU MAROC
OCP Group. (Office Chérifien des Phosphates). Pays bénéficiaire : Maroc. Calendrier : 2010 – 2011 privé avec le Centre international de formation.
Siliceous Forms of Phosphate Deposits of Cretaceous Age in Oulad
Les formations à phosphates et à schistes bitumineux du bassin des Oulad Abdoun et du bassin de Timahdit (Maroc) : pétrographie.
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20 nov. 2021 Some of these ore-forming processes remain poorly understood and subject to scientific debate. Morocco holds the world's largest deposits of ...
The Moroccan High Atlas phosphate-rich sediments: Unraveling the
24 nov. 2020 Contribution à l'étude géologique des formations post-liasiques des bassins du Dadès et du Haut Todra (Maroc méridional). Notes Mem. du Serv.
Copyright: @jbdodane
DIALOGUE SOCIAL
DIALOGUE SOCIAL ET RELATIONS
DU TRAVAIL AU MAROC
FAITS ET CHIFFRES
Partenaire :
OCP Group
(Of?ce Chéri?en des Phosphates)Pays béné?ciaire :
MarocCalendrier :
2010 - 2011
Budget:
279'444 euros
ACTION MENÉE
L'Of?ce chéri?en des phosphates (OCP) est à
la fois la plus grande société du Maroc et le premier exportateur mondial de phosphate et de produits dérivés de ce composé : il emploie plus de 18'000 personnes.Le Groupe OCP a conclu un partenariat public-
privé avec le Centre international de formation de l'OIT (CIF-OIT) de Turin a?n d'élaborer des activités de formation sur mesure pour renfor- cer les compétences de négociation des repré-sentants de la direction et des travailleurs. La formation visait en particulier à aider ces représentants à améliorer leurs compétences
de recherche de consensus, de façon à accroître leur capacité à gérer les con?its et à parvenir à des décisions et des résultats acceptables pour tous. Les formateurs étaient tous des spécialistes des relations sociales et de la législation du tra- vail. Ils ont appliqué une méthode de formation interactive pratique, qui comprenait des études de cas tirées de contextes professionnels ainsique des visites d'entreprises et d'organisations.Le secteur de l'extraction du phosphate contribue grandement
à l'économie du Maroc. En 2010, les produits du phosphate et autres produits dérivés représentaient près d'un quart des exportations marocaines en valeur, soit environ 3,5 pour cent du PIB. La préservation de la compétitivité et de la rentabilitéde ce secteur nécessite une main-d'oeuvre spécialisée dotée de compétences techniques adaptées et régulièrement mises à niveau. Dans le même temps, il est essentiel de garantir le
respect des conditions de travail et de la dignité des travail- leurs. La réalisation de ce double objectif exige de mener un dialogue social constructif. 1RÉSULTATS
Dix ateliers d'une semaine conçus sur mesure
ont été organisés à l'intention des membres du personnel du Groupe OCP à Turin. Au total,163 représentants des travailleurs et délégués
chargés de la santé et de la sécurité, ainsi que20 représentants de la direction du groupe, y
ont assisté. Le programme a débouché sur plu- sieurs résultats positifs, notamment :Amélioration de la compréhension des avan-
tages du dialogue social sur le lieu de travail et des formes que cette concertation peut revêtir; • Amélioration de la capacité des représentants des travailleurs et de la direction à adopter
une attitude de concertationAmélioration des compétences de négocia-
tion et de recherche de consensus, en parti- culier des capacités nécessaires pour mener des négociations guidées par les besoins et obtenir des résultats satisfaisants pour tous.Copyright: @Mark Evan
Département
des partenariats et de l'appui aux programmes extérieurs (PARDEV)Organisation
internationale du Travail4, Route des Morillons
CH-1211 Genève 22
Suisse
Tél:
+41 22 799 73 09Fax: +41 22 799 66 68
E-mail: ppp@ilo.org
www.ilo.org/pppAVANTAGES DU PARTENARIAT
Le renforcement des capacités nécessaires pour rechercher le consensus, gérer les con?itset obtenir des résultats acceptables pour tous a permis à la fois d'améliorer les conditions
d'emploi des travailleurs et d'accroître la productivité du Groupe OCP.quotesdbs_dbs1.pdfusesText_1[PDF] formation des prix exercices et problèmes
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