[PDF] QUESTIONNAIRE DAUDIT 8 févr. 2019 Audité





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QUESTIONNAIRE DAUDIT

TD Audit Qualité

Bonjour,

Veuillez trouver ci-dessous le tableau reprenant nos questions d'un audit de qualité axé sur la santé et la sécurité au travail.

YANORI Kawthar ; KANKU Ketsia ; OKOKO Nathan ; ZIRNHELD Alexandre ; SAGUERRE Kevin ; DELZARD Dylan. logo > QUE͛ Page 2

But ͛

Type audit AUDIT DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

Domaine à auditer SANTE ET SECURITE

ĂƚĞĚĞůĂǀŝƐŝƚĞĚ͛ĂƵĚŝƚ 08 FEVRIER 2019

Auditeur(s) YANORI KAWTHAR ; KANKU KETSIA ; OKOKO NATHAN ; ZIRNHLED ALEXANDRE ; SAGUERRE KEVIN ; DELZARD DYLAN

Audité SERVICE PRODUCTION Fonction AGENT DE CONDITIONNEMENT

Référentiel

documentaire ISO 45001 Chapitres Questions O N S.O V Observations NC ou R(*)

AVEZ-VOUS PASSE UNE VISITE MEDICALE ?

AVEZ-VOUS RECU UN REGLEMENT INTERIEUR ?

AVEZ-VOUS RECU UNE FORMATION CONCERNANT LES

PRODUITS MANIPULES ? NOTAMMENT POUR LES PRODUITS

DANGEREUX ?

AVEZ-VOUS DES EPI ? SONT-ILS RENOUVELER

FREQUEMMENT ?

AVEZ-VOUS ACCES AU DOCUMENT UNIQUE OBLIGATOIRE ?

REALISEZ-VOUS DES SIMULATIONS DE PREVENTIONS ?

AVEZ-VOUS UN SERVICE DE SANTE ?

Y-A-T-IL DEJA EU DES ACCIDENTS / INCIDENTS ?

UN SUIVI EST-IL ENGAGE ?

AVEZ-VOUS RECU UNE FORMATION AUX PREMIERS SOINS ?

UNE PERSONNE A-T-ELLE RECU CETTE FORMATION ?

EST-͛ ?

͕͛-VOUS DEJA RENCONTRE ?

CONSTATEZ-VOUS DES ARRETS MALADIES LIES AUX

CONDITIONS DE TRAVAILS ?

BENEFICIEZ-VOUS DES VACCINS PREVENTIFS ? (EX : GRIPPES)

ETES-VOUS EXPOSES A DES SUBSTANCES NOCIVES,

TOXIQUES ͙ ?

LES PRODUITS DANGEREUX SONT-ILS SIGNALES PAR DES

PICTOGRAMMES ?

Y-A-T-IL DES ISSUES DE SECOURS ? DES EXTINCTEURS ? DES

SPRINCKLERS ? UN POINT DE RASSEMBLEMENT ?

Y-A-T-IL UN PROTOCOLE DE STATIONNEMENT ?

Y-A-T-IL DES MARQUAGES VISIBLES AUX SOLS ?

Y-A-T-IL DES AVERTISSEURS SONORES SUR LES ENGINS DE

MANUTENTION ?

Y-A-T-IL UN REGISTRE DES ENTREES / SORTIES ?

(*) O : oui, N : non, S.O. : Sans Objet, V : à Vérifier, NC : Non-conformité, R : Remarques Logo société ƵĞƐƚŝŽŶŶĂŝƌĞĚ͛ĂƵĚŝƚ qualité

08/02/2019

Service qualité

Objet ŽĚğůĞĚĞƋƵĞƐƚŝŽŶŶĂŝƌĞĚ͛ĂƵĚŝƚ

Rédacteur Responsable qualité

Destinataire(s) La direction

Nom du fichier document1

Version(s) Nom du document Date Commentaire

V1.0 document1 Document initial

TD Audit Qualité

͛ Page 4

But Audit à blanc

Type audit Audit interne

Domaine à auditer Transport

ĂƚĞĚĞůĂǀŝƐŝƚĞĚ͛ĂƵĚŝƚ 08/03/2019

Auditeur(s) Responsable qualité

Audité Service qualité Fonction < Fonction de la personne auditée> Référentiel documentaire ISO 9001 version 2015 Chapitres Questions O N S.O V Observations NC ou R(*) < Chap. 4 identifiés ? Ces enjeux sont-ils pris en compte dans le système qualité ?

ĞĚŽŵĂŝŶĞĚ͛ĂƉƉůŝĐĂƚŝŽŶĚƵĞƐƚ-il déterminé ?

ĞƐĚŽŶŶĠƐĚ͛ĞŶƚƌĠƐĞƚĚĞƐŽƌƚŝĞƐĚĞƐƉƌŽĐĞƐƐƵƐŽŶƚ-elles été

identifiées ? Les risques et opportunités liés à ces processus ont été pris en compte , des actions appropriés sont planifiés ? pas les résultats attendues ? Les informations relatives à ces processus sont documentées ?

Chap.5

Leadership

ĂĚŝƌĞĐƚŝŽŶƐ͛ĂƐƐƵƌĞŶƚ-tʹelles que le SMQ atteint les résultats

attendues ? La direction démontre-elle son engagement relatif à La politique qualité est-elle communiquée au sein de La politique qualité est-t-elle adaptée à la finalité de Les responsabilités de tous les individus de votre organisme sont-elles clairement formalisées et communiquées au sein de

Chap.6

Planification

Les risques et les opportunités pour votre organisme sont-ils déterminés ?

Des actions sont-ĞůůĞƐŵŝƐĞƐĞŶƈƵǀƌĞĨĂĐĞĂƵƌŝƐƋƵĞĞƚ

opportunités ?

͛ĞĨĨŝĐĂĐŝƚĠĚĞĐĞƐĂĐƚŝŽŶƐĞƐƚ-elle mesurée ?

Les modifications de SMQ prennent ʹelles en compte les responsabilités ?

Chap.7

Support

La direction assure-elle la disponibilité des ressources nécessaires au SMQ, à son amélioration continue et à La direction identifie-t-elle les compétences nécessaires en personnel dont le travail à une incidence sur le SMQ ? Le personnel est-t-il sensibilisé à la politique qualité et à ses objectifs ?

Chap.8

opérationnelle Les processus nécessaires à la réalisation des produits sont-t-ils développés et planifiés ? Les informations documentées sont-elles-conservés pour assurer que les processus ont été réalisés ? La conformité des produits et services réalisés par des prestataires externes est-elle vérifiée ? (*) O : oui, N : non, S.O. : Sans Objet, V : à Vérifier, NC : Non-conformité, R : Remarques

Logo société

système " amélioration continue »

08/02/2019

Service

Objet ƵĚŝƚƐƵƌů͛ĂŵĠůŝŽƌĂƚŝŽŶĐŽŶƚŝŶƵĞĚƵƐLJƐƚğŵĞĠĐƵƌŝƚĠĂŶƚĠŶǀŝƌŽŶŶĞŵĞŶƚ

Rédacteur Auditeur externe

Destinataire(s) Responsable QHSE

Nom du fichier ƵĞƐƚŝŽŶŶĂŝƌĞĚ͛ĂƵĚŝƚƐLJƐƚğŵĞͨ amélioration continue »

Version(s) Nom du document Date Commentaire

V1.0 ƵĞƐƚŝŽŶŶĂŝƌĞĚ͛ĂƵĚŝƚƐLJƐƚğŵĞ

" amélioration continue » 08/02/2019 Document initial

TD Audit Qualité

< logo > ͛ Page 8

But ƵĚŝƚĞƌůĞƐLJƐƚğŵĞĚĞŵĂŶĂŐĞŵĞŶƚ͕ů͛ĞĨĨŝĐŝĞŶĐĞĚƵďŝůĂŶĞƚůĞƐĂĐƚŝŽŶƐĚ͛ĂŵĠůŝŽƌĂƚŝŽŶƉŽƵƌdéterminer les écarts

Type audit Audit système

Domaine à auditer Axe amélioration continue de la certification MASE ĂƚĞĚĞůĂǀŝƐŝƚĞĚ͛ĂƵĚŝƚ 08/02/2019

Auditeur(s) Auditeur externe

Audité Responsable QHSE Fonction Responsable QHSE

Référentiel documentaire Objectifs SSE, comptes rendus Ě͛ĂĐƚŝŽŶƐĚĞĐŽŶĐĞƌƚĂƚŝŽŶ͕ŝŶĚŝĐĂƚĞƵƌƐ͕ƌĞŵŽŶƚĠĞƐĚ͛ŝŶĨŽƌŵĂƚŝŽŶƐ͕ĚŝƐƉŽƐŝƚŝĨĚĞǀĞŝůůĞƌĠŐůĞŵĞŶƚĂŝƌĞ͕ƐĠůĞĐƚŝŽŶĚĞƐƐŽƵƐ-

traitants, dispositif de recrutement, trame de bilan SSE, gestion documentaire Chapitres Questions O N S.O V Observations NC ou R(*)

5.1 système de

management Les objectifs SSE permettent-ils l'amélioration continue ? L'organisation de concertation SSE participe-t-elle à l'amélioration continue ? Le dispositif de traitement des nouvelles exigences règlementaires SSE permet-il l'amélioration continue ? Le dispositif de remontées d'information permet-il l'amélioration continue ? Le suivi des indicateurs de résultats permet-il l'amélioration continue ? Le dispositif de recrutement, affectation et formation permet-il l'amélioration continue ? Le dispositif de sélection des sous-traitants permet-il l'amélioration continue ?

5.2 Bilan SSE L'employeur réalise-t-il un bilan de son système de

management ? L'employeur définit-il une périodicité (à minima annuelle) de l'analyse de ces bilans ? Se fonde-t-il sur - L'historique des indicateurs (tendance,

évolution) ?

Se fonde-t-il sur - Les écarts constatés lors des vérifications de l'application de la réglementation ? Cette analyse quantitative permet-elle l'amélioration continue Cette analyse qualitative permet-elle l'amélioration continue ? A partir de l'analyse du bilan, l'employeur peut-il statuer sur l'efficience de son système de management ? L'employeur prend-t-il des décisions à la vue de ce bilan ? Les décisions prises aboutissent-elles à la révision d'outils du

système de ŵĂŶĂŐĞŵĞŶƚ;ƉŽůŝƚŝƋƵĞ͕ŽďũĞĐƚŝĨƐ͕ŝŶĚŝĐĂƚĞƵƌƐ͕͙Ϳ͍

Les décisions sont-elles communiquées et expliquées au personnel ? (*) O : oui, N : non, S.O. : Sans Objet, V : à Vérifier, NC : Non-conformité, R : Remarques Logo société ƵĞƐƚŝŽŶŶĂŝƌĞĚ͛ĂƵĚŝƚ qualité

08/02/2019

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