[PDF] MANAGEMENT SECTEUR MEDICO-SOCIAL

Qu'est-ce que le secteur médico-social ?

Le secteur médico-social comprend une grande diversité de structures organisationnelles, de contraintes et de réglementations juridiques, ainsi que des patients avec des situations sociales et médicales qui peuvent être plurielles (personnes handicapées, retraités, enfants, patients pour une durée courte ou longue, etc.).

Quels sont les conflits de valeurs dans le secteur médico-social ?

Les injonctions à la performance dans le secteur médico-social engendrent des conflits de valeurs chez de nombreux salariés. Dans une tribune libre*, Khaled Sabouné, maître de conférences en management à Aix-Marseille Université, rappelle combien il est essentiel de soutenir les managers de proximité dans leurs difficiles missions.

Quel est le rôle du manager dans un établissement médico-social ?

Retour sur dix d’entre eux. Dans un établissement médico-social, les soignants et les équipes médicales prennent en charge les patients. Le rôle du manager, quant à lui, est de prendre en charge l’équipe qui prend en charge les patients.

Quels sont les avantages de la hiérarchisation dans le secteur social et médico-social ?

Dans le secteur social et médico-social, la gestion devient plus technique et la hiérarchisation est reconnue. Peu à peu les cadres se sont rapprochés d’un modèle rationnel et techniciste, avec plus d’organisation, d’instrumentation de gestion et d’information.